印度餐飲酒店人員總數有多少

⑴ 60000盧比一個月的收入在印度可以過什麼樣的生活

月收入60000盧比，在印度算高收入，算有錢人嗎？

在印度，月收入60000盧比，大約相當於我國月收入60000人民幣，真的，絕對是有錢人。

我國月薪超過2萬的人，只佔全部工薪階層的5%左右。至於人們說的月薪20萬，月薪200萬，更是鳳毛菱角。

有朋友問，印度人工資怎麼樣？月收入60000算高收入嗎？能住進高檔住宅區嗎？

當然能！

在印度，月收入60000，不僅算是有錢人，而且還能住進豪宅，請三五個保鏢和保姆伺候你。

這簡直不是工薪階層，則是中產階級好不好。

抱歉，在印度，你要是月收入60000盧比，你不是中產，你是富豪，而你的保鏢和保姆，才是中產。

在孟買，一個中國人點了一份30元人民幣的套餐，餐廳安排了一位服務生，專門服務你吃完才行。在我們這里，30塊錢直接給你直接給你丟桌子上，愛吃不吃！

後來，中國小伙又去買東西，他發現，只要消費超過50元人民幣，就會安排2名義上工人幫你送貨上門。50元的貴重商品，路上要是預見劫匪，那可就糟了。

所以，我們可以想像，在印度的餐廳、商場這些服務人員，他們的工資會有多麼微薄。數據顯示，這些普通服務人員，每月的工資，往往只有500元人民幣。

相對來說，製造業工人薪水就比較高了，大約能達到1000元到1500元。

最掙錢的還是通過知識改變命運的軟體工程師之類的金陵，最高工資能夠達到每月3000元到5000元。相當於50000盧比。

對此，有朋友有些不信了，印度政府早在1948年就規定了《最低工資法》，一開始就規定了工人的日最低工資從50盧比到90盧比不等，到1985年權力下放到各邦，到目前為止，在印度南部比較富裕的邦，工人最低日工資大多維持在100—125盧比左右，而比較窮的比哈爾邦等恐怕連50盧比的日最低工資都達不到。

100盧比的日工資，一個月下來就是3000盧比，相當於300元人民幣。這樣的水平，實在是遠低於我們對印度的預期。

不過，印度人對「提高工人工資」這件事，比世界上任何一個國家都執著。

2017年3月，印度雇員公積金組織提議將每月最低工資標准從1.5萬盧比(約1442人民幣)提高到2.5萬盧比(約2403人民幣)。

而在同時期，我國北京的最低工資標准才2000元，而上海的最低工資標准，全國最高，也不過是2300元。

所以，當你看到印度最低工資標准那樣高時，千萬不要以為印度人已經獲得了那樣的工資。實際上，印度是發展中國家中對勞工權利保護最好的國家，但也因為這樣，越來越多的用人單位選擇雇傭工資日結的臨時工。印度的大多數勞動者，掙不到月薪，只能靠著日結的工資過活。

印度的普通人，就是這樣悲催。

在阿米爾汗的一個節目中，一個女傭媽媽因為缺少給孩子買葯的400盧比，最終眼睜睜看著孩子病死。

另一個故事說，印度5歲小女孩被父親以50元人民幣價格賣給富人當女傭。而這個小女孩，每天工作17小時，很小就開始學習洗碗做飯，洗衣服，每個月的月薪，僅僅10元人民幣。

印度苛刻的最低工資標准，其實恰恰傷害了那些沒有接受良好教育的勞動者，傷害了那些不得不淪為童工的孩子。

據聯合國兒童基金會統計，印度有大約2800多萬14歲以下的兒童迫從事勞動。 而童工在印度卻很普遍，盡管法律要求孩子必須上學。但是這些法律經常被無視，大量的孩子被迫做一些困難和危險的工作。

60000盧比相對於人民幣6000元，這個收入在印度算得上是白領的收入。

印度目前經濟情況大約相對於中國的2000年左右，貧苦的人仍然很多，而且還有很多流浪漢。

一般的工廠的流水線工人基本工資在8000-10000盧比左右，算上加班工資是按照小時計算，大約每個小時在50-80盧比，一般一個月可以拿到10000-15000盧比，每個月每人還要繳納社保200盧比。

文職人員的工資大約是在12000-15000盧比，文職人員的加班工資是按照天計算的，不以小時計算。

再就是管理層員工工資要比其他的工資高些，而且作為管理層一般就是印度的高姓人種，至少不能是賤民，其一就是賤民管理沒有人服，再者賤民也不可能做管理者，因為他們沒有受高等教育的機會。管理層員工工資一般是30000-60000盧比不等，這類人一般都是受過良好教育的人。

再就是底層臨時工的工資，這類人一般是印度的賤民階層，他們以打零工為主，主要是做家務，打掃衛生的臨時工，工地上的勞力等等，他們的工資一般都是日結的，大約每天工資就是200-500盧比。

工資收入在60000盧比的在印度絕對算得上是白領階層。除非是出自很好的高種姓家庭，父母都很有錢，當然這種畢竟相對於印度總人數少。大部分拿到60000盧比工資收入的人，每個月也不會存多少。印度的基本生活物價與中國差不多，都是印度人的消費方式沒有中國人的花樣多。他們的錢消費的地方也就是吃飯，穿戴和租房。不像我們中國人吃個夜宵，買個奢侈品，玩 游戲 ，酒吧等等。而且他們吃的東西也簡單，大部分人都不吃肉，所以伙食費對於他們來說不貴。

但是印度人的一個家庭很大，如果工資收入高的人，他有可能要支付兄弟姐妹的讀書生活，或者是救濟一個家族裡的貧苦人。所以，在印度白領存錢買房的人及其少。

在印度如果拿著一個月60000盧比的工資，那麼這個人一定算是一個中產階級了。

印度的盧比換算成人民幣的匯率大概是1：10的樣子，因此在印度一個月60000盧比換算成人民幣大概就是6000元人民幣。

那麼這樣的工資在印度可以過什麼樣的生活呢?

首先，這就要從印度的經濟說起，印度目前的經濟情況大概就是我國2000年的水平，因此如果以我國2000年的水平，然後月薪6000塊的工資來計算的話，那麼這個水平至少也是一個管理層的白領，在印度的水平屬於中等的。

印度目前底層民工的工資一個月大概在10000盧比左右，而管理層大概相當於他的六倍。這個放在我國其實也是適用的，以我國一般的工人工資來評價的話，一個工人月薪4000元人民幣，而管理層是他的六倍，也就是月薪兩萬多，所以也是成立的。

因此，在印度月薪60000盧比，絕對算得上是過得比較舒服的那一類人了，而且由於印度也有的人的制度，因此一般來說擔任管理層的人都是高種姓者，或者至少也不能是最低等的人。

所以一個高種姓的管理者，其生活質量其實是非常高的。

但是這里也需要注意的一點是，印度人的生育能力非常強悍，一個正常點的印度家庭子女非常多的，所以總體上還需要看，這個家庭的成員多不多。

因為，在印度女人一般不會從事職業的，大多都是女性在家裡帶孩子這樣的，所以如果一個家庭只有一個人工作，然後還需要供養一個妻子，外加好幾個孩子這樣的，那也是稍微會有點拮據的。

印度的貨幣單位是盧比6萬盧比，大約也就相當於6000人民幣左右，在我國實在算不上什麼高薪。雖然6000一月也算是不錯，但是在很多人心目中恐怕還是比較失敗的，因為現在月薪上萬的還是有一些的。

不過如果是拿到印度去，那就是不少了，拿到印度去6萬盧比一個月不僅僅是中產，甚至算是高級階級了。在印度月薪6萬盧比的話，不僅可以住進豪宅，還可以起傭人和保鏢了。在印度普通的商店餐廳的服務人員，他們的月薪也就是500人民幣左右。而且印度人口眾多，在印度還有不少流浪漢，沒有工作的人。

事實上我們現在看印度，就有點當年發達國家人們看我們的感覺一樣。剛剛改革開放的時候，中國的工資水平和世界發達國家比起來也是天壤之別，恐怕比現在中國和印度的差距還要大。當然印度也不是沒有富豪階層的，因為印度的貧富分化差距非常的大，這些富豪階層的人比中國的富豪還要有錢得多。

還有一點印度人的家族觀念非常的重，所以即使有高薪的人，他們拿了薪水之後，還要接濟家族裡面貧困的人。當然就雖然工資這么少，但是他們那些人要花錢的地方也沒有那麼多，除了主要的吃飯穿戴和出行之外，其他地方也不會掙到什麼錢。

60000印度盧比=5994.2455人民幣元。

人民幣對印度盧比的匯率超過10，因此1元可以轉換為10盧比，而10元則是100盧比。那麼，10元在印度能做什麼？

走在印度的大街上，您會覺得它與國內市場沒有太大不同。照樣是琳琅滿目，應有盡有，但是物品的類型卻有所不同。

印度仍處於2G時代，但卻有多達十二家運營商。印度的通信價格也有所不同，但通常為每分鍾0.5盧比，國際通話的價格約為每分鍾15盧比。

印度3個G流量需要約326盧比，而10元人民幣可以在印度撥打204分鍾的電話，大約7分鍾的國際電話，也可以兌換1G流量。

在印度，使用 汽車 的人群比較少，但並非沒有。只有本地土豪才能開得起豪華車，而印度的汽油價格約為每升67盧比，柴油價格為每升56盧比。在印度用10元人民幣，即可買到約1.5升汽油或1.8升柴油。

印度芒果的價格為每公斤37盧比，大家可以用10人民幣購買3公斤；印度黑皮西瓜每公斤15盧比，10元可以買7公斤；印度土豆每公斤20盧比，而10元可以買5公斤。

印度的白菜是真正的「白菜價」，每公斤不到10盧比，10元人民幣可以買到超過10公斤的白菜；胡蘿卜比較貴，每公斤50盧比，10元可以買到10公斤。

在印度，最昂貴的水果是蘋果，每公斤高達300盧比，而10元人民幣卻無法買到兩個蘋果！因此，在印度經常可以吃蘋果的人是當地的富人。

印度 旅遊 業發展並不完善，但確實有很多吸引力。

但是，印度底層民眾較多。在印度街頭散步的人中，有70％或80％的人生活在標准線以下，街邊小攤吃一頓飯也就幾個盧比。我曾經在印度的一家豪華餐廳里吃飯，雖然我點了很多菜，但不到50元。

印度最常見的城市交通是公共交通和TaTa。也有很多計程車，價格會更貴。在印度，騎馬非常盛行。

此外，印度人有收小費的習慣。當您入住酒店時，將有一位服務員幫您提行李，其中許多是女孩。在餐廳和其他地方提供餐盤的服務生通常會收取小費，也不用給很多，大約10到30盧比，但對他們來說卻是一筆可觀的收入。

說真，個人真不知道月收入60000盧比，在當地算不算土豪或者是有錢人

不過我去找了一下資料，發現原來在當地月收入六千大元的盧比，其實等於我們現在的月入六萬，當然，想想一年下來，就是多少錢，6乘以12，等於81吧，81萬一年，算不是有錢人，肯定算阿，現在你81一年的年新的人不多吧。

想想，我國最新的全國月薪數據，其實最大的幾個城市能夠有2萬一個月人，其實真的不是特別多，大部分的工資都是在一萬元上下浮動，當然還有很多的地方，也有一些特高收入人群，這些人的收入更高，但是我們討論的是大眾，不是特別的群體，所以我們需要看的是平均工資值，不是特別行業人群。

那麼我們看到，其實在中國月入6萬都是土豪，想花就花，買買買的節奏，那麼到了天竺呢，月入6千是什麼待遇，我可以告訴你，在哪裡如果月入六千，確實是非常的厲害了，不但可以天天唱歌跳舞，還能與各種的貴族人群們拉近關系，住進高級的住所，還有幾個傭人跟著。

這種排場，大家也懂得，就是國內土豪得待遇，我們來看看一個數據，比如我們在當地比較大得城市孟買，你點了一個套餐，這個套餐大約消費是39元左右，你會看到餐廳為你專門安排了一位服務員，專門為你服務。

但是如果你在我們廣州，吃一個30元套餐，好吧，你還得自己排隊去拿。

再舉例，如果你去當地購物，當然你花錢到了90元，你會發現，商家已經安排了兩個名工人為你拉行李，對是行李，因為90元，可以在當地買一堆得東西了。而在我們這里你會發現，90元買不了多少的東西。

相對來說，當地比較能夠賺到錢的職業，一個靠知識賺錢、改變命運的軟體工程師，每月有三千到五千元的收入。但是這種收入，對於我國來收不算特別的高，早在1948年，政府就制定了《低工資法》。一開始，它規定工人的日最低工資從50盧比到90盧比不等。直到1985年，權力被轉移到各個州。到目前為止，在富裕的南部各州，工人的日低工資一直在100——125盧比左右。即使在貧窮的比哈爾邦，也達不到50盧比的日最低工資，100盧比的日工資是每月3000盧比，相當於300元人民幣。這樣的水平遠低於我們對印度的預期。

這就是普通人的感受。在阿米爾汗的一個節目中，一個女傭看著她的孩子死去，因為她沒有400盧比給孩子買葯。另一個故事說，一個五歲的女孩被父親以50元的價格賣給富人當女傭。這個每天工作17小時的小女孩很小的時候就開始學習洗碗、做飯和洗衣服。她的月薪是10元。苛刻的最低工資標准實際上對那些沒有受過良好教育的人以及那些不得不淪為童工的人有害。

最後，大家算算你們的工資，在哪裡，是多少的收入，是土豪嗎

⑵ 中國、美國、日本、俄羅斯、印度等國的人口老齡化比例都是多少呢

從世界銀行公開的信息來看，除了少數國家（如印度），全球主要經濟大國的人口老齡化趨勢均有所加強。特別是日本，隨著新增人口的不斷下滑，其境內65歲及以上老年人人口總數和其在總人口中的佔比，均創歷史新高——分別達到3535.7萬和28%。

但我國人口眾多，65歲及以上老年人總數量卻超過1.6億，是當今世界唯一一個老年人人口突破1億的國家。另外一個大國，印度的老年人總數量只有8700多萬，老齡化比例只有6%，人口年齡結構偏低。

以上數據，僅供參考！我國新的人口普查結果即將公布，到時候會有更加精準的各年齡人口分別數據。我國老齡化比例是否出現大的變動，就業人口發展趨勢等等將會再次撰文分享給大家。本文由【南生】整理並撰寫，無授權請勿轉載、抄襲！

⑶ 全球十大酒店管理集團

參考資料: http://www.1rest.com2004年世界十大飯店集團排名！！！！ 1、英國 洲際飯店 飯店總數 3520座 客房總數 536318間 2、美國 聖達特 飯店總數 6403座 客房總數 518435間 3、美國 萬豪 飯店總數 2656座 客房總數 479882間 4、法國 雅高 飯店總數 3894座 客飯總數 453403間 5、美國 精品國際 飯店總數 4810座 客房總數 388618間 6、美國 希爾頓飯店 飯店總數 2161座 客房總數 349965間 7、美國 最佳西方 飯店總數 4110座 客房總數 310248間 8、美國 喜達屋 飯店總數 738座 客房總數 229247間 9、美國 卡爾森 飯店總數 881座 客房總數 147624間 10 英國 希爾頓國際公司 飯店總數 412座 客房總數 99364間 米高梅大酒店 位於美國拉斯韋加斯米高梅廣場房價:5000美元/天 NO.2:塞席爾北島酒店 位於塞席爾共和國北島房價3217美元/天 弗雷格特島酒店 位於塞席爾共和國弗雷格特島房價:2484美元/天 法屬瓜德羅普島酒店 位於法屬西印度群島房價:2092美元/天 辛吉塔私人動物保護區 位於南非薩比桑得房價:2200美元/天 瓦卡亞俱樂部 位於太平洋島國斐濟房價:1900美元/天 龜島酒店 位於斐濟房價:1836美元/天 胡卡頂級度假庄園 位於紐西蘭房價:1780美元/晚 布爾吉·阿勒阿拉伯酒店 位於阿聯酋迪拜房價:1333美元/天 小棕櫚島酒店 位於美國佛羅里達房價:1145美元/天 全球最昂貴的酒店排名 坐落於迪拜的「阿拉伯之塔」堪稱是世界上最豪華的酒店，入住一天需要7500美元，僅參觀一下也需要120美元。可是還有一些飯店客房的價格令阿拉伯之塔汗顏，美國著名財經雜志《福布斯》近日就刊登了全球七大收費最高的酒店房間，它們的價格的確令人瞠目結舌。

⑷ 裁！裁！裁

北京時間30日消息，標普29日宣布，將波音公司的 信用評級從「BBB/A-2」下調至「BBB-/A-3」， 距 垃圾級 更近了一步，原因是擔憂新冠肺炎疫情對該公司未來幾年的收入和現金流的影響。該公司表示，計劃通過買斷、自然減員和非自願裁員的方式， 裁減約1.6萬個職位，相當於其員工總數的約10%。

據塗料采購網了解，疫情以來，全球經濟都受到了重創，停工停產、停職降薪等措施之後，越來越多的企業開始了「大刀闊斧」的裁員之路。電子 科技 、服裝外貿、航空運輸、休閑 娛樂 等多個行業的國內外知名企業、行業巨頭都沒能躲過這次「全球大洗牌」。

電子煙巨頭Juul： 4月30日，據華爾街日報報道，由於在美國遭遇嚴厲的電子煙監管和市場份額下滑等因素影響，Juul計劃 裁員三分之一， 甚至可能達到40%，最終的決定將在未來幾周內做出。消息人士稱， 裁員將導致800至950人失去工作。

美國打車服務公司Lyft： 4月30日消息，Lyft在一份監管申報文件中宣布 裁員982人，還有288人將暫時休假。 Lyft稱， 這一裁員人數在公司員工總數中所佔比例為17%。

打車軟體優步（Uber）： 在優步4月28日提交的監管備份文件中顯示， 擬裁員至多20%，涉及5400人。 Uber首席技術官圖安·潘（Thuan Pham）已提辭呈，5月16日生效。圖安·潘2013年加入Uber，已成為Uber公司的重要高管。

英國航空母公司IAG： 據彭博社報道，4月28日IAG表示，英航正就擬議的重組和裁員計劃正式通知工會，可能導致 多達12000人的裁員。 英航擁有員工45000人，包括16500名空乘人員，以及3900名飛行員。已利用英國的新冠職位保留計劃，於4月將22626名員工納入休假計劃。

歐洲航空航天巨頭 空中客車公司： 決定暫時 解僱 其位於威爾士布勞頓工廠的 3200名員工， 該工廠負責機翼的製造。這些員工將能夠利用英國的規定，政府在員工無法工作的情況下，為他們提供80%的工資保障，最高每月2500英鎊。

SAS： 將啟動相關流程， 將其未來的員工規模削減至5000個全職職位。 分別是，瑞典約1900個、挪威1300個和丹麥1700個全職工作崗位。鑒於目前的限制，SAS預計在重要的夏季活動有限。此外，需求很可能需要數年時間才能恢復到COVID-19之前的水平。

丹麥知名航運公司 Clipper Bulk： 決定 裁減四分之一 的辦公室人員。本次裁員計劃將影響到這家航運公司 91個工作崗位中的24個， 但對哥本哈根的員工影響尤其大。

國際 旅遊 巨頭貓途鷹（TripAdvisor）： 由於新冠疫情封鎖措施造成的經濟沖擊，計劃裁減近 四分之一 的員工。該公司聯合創始人兼CEO史蒂夫-考佛（Steve Kaufer）表示， 超過900名員工將被裁減， 主要在美國和加拿大，考佛在給員工的一封信中表示，該公司已進行了兩輪成本削減。

豪華遊艇製造商 侯爵遊艇（Marquis yachts） 已通知該州，由於新冠毒病大流行導致業務放緩，該公司計劃將 從6月開始裁員100多名工人。 侯爵已經通知威斯康辛州，公司可能會分時段解僱100多名工人，6月開始裁員65人，7月裁員35人，8月初再裁員17人。

美國梅西百貨： 受疫情影響，公司於2020年3月18日宣布 關閉全部近800家門店， 目前尚無法確定復工日期。同時，梅西百貨採取了一些財務措施保持財務的靈活性，為了最大程度降低經營成本，梅西百貨宣布 臨時解僱大約13萬名零售終端業務人員。

約翰斯·霍普金斯大學： 據美國《國會山報》網站4月23日報道，約翰斯·霍普金斯大學的校長羅納德·丹尼爾斯宣布，由於疫情造成的經濟損失，該大學預計將 裁減員工、讓雇員休假。 他說：「令人遺憾的是，由於我們正在經歷不可避免的損失，大學某些單位的休假和裁員將是必要的。」

▲資料圖片：霍普金斯大學的的標志性建築

服裝品牌Gap：將在全球進行裁員， 同時，有8萬名員工將被停薪休假。此外，Gap在4月的部分關閉門店的房租也將停止支付。

捷豹路虎： 據外媒報道，受新冠疫情影響捷豹路虎將 暫時解僱2萬名員工，占其全球員工總數50%。

照片編輯應用程序VSCO： 該公司正在裁員 約30%的員工，裁員45人， 不過會給予7周薪水以及2個月的醫保作為補償；

GoPro：再裁掉20%的員工（預計超過200人）， 以此作為2020年縮減1億美元運營資金、2021年縮減2.5億美元運營資金計劃的一部分。連CEO自己也表示：今年不要任何薪水了！

中國 時尚 電商「蘑菇街」： 宣布新一輪裁員計劃， 大約有140名員工被裁，占總員工比例14%。 而且CFO、高級副總裁等高層也相繼離職。

太陽馬戲團： 據加拿大廣播公司3月19日報道，受疫情影響，有「加拿大國寶」之稱的加拿大太陽馬戲團 一周內兩次宣布臨時裁員，裁員總數達到95%。 目前僅留下了骨幹員工。3月22日，作為聯合控股方的復星集團就此事回應稱，當前太陽馬戲的全球演出受到了前所未有的沖擊，已暫停了大部分業務，不得不採取臨時性削減人員的舉措。

印度酒店初創公司OYO： 將在全球范圍內 裁員約5000人， 其中中國市場約佔3000人。據了解，OYO目前在中國約有10000名左右員工，其中包括約6000名全職員工和約4000名所謂的「自由裁量權員工」。

大搜車： 多名認證為大搜車員工在脈脈上發帖稱，「第一個撐不住的公司來了，大搜車線下團隊 裁員比例70%， 臨時通知，直接關系統。」對此，大搜車官方回應稱，因業務優化調整，公司在進行業務聚焦， 但涉及員工整體比例只有13%左右， 並提供了N+1的賠償。

快 時尚 品牌H&M： 宣布一些市場已經啟動了關於臨時裁員的計劃， 預計臨時裁員數萬名。

Inditex集團： 此前，據路透社消息，Zara母公司Inditex集團正在考慮臨時裁員， 涉及西班牙約2.5萬門店員工。

匯豐控股： 匯豐公布了將削減1000億美元資產的方案，縮減投行規模，並將改革美國及歐洲業務，這個大規模的整改行動意味著將在三年內 裁撤3.5萬個工作崗位。

新潮傳媒： CEO張繼學發表內部講話稱：「2月10日，是新潮傳媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路， 從減員10%開始，此次減員規模為500人左右，其中包括20名管理幹部。」

Oneplus 表示，目前裁員計劃包括在 法國，德國和英國的區域辦事處解僱多達80%的員工（約20名員工）。

互聯網租衣平台Rent the Runway： 由於新冠病毒疫情的影響，公司約35%的員工停薪休假，並 解僱了近10%的員工。

電影公司米高梅：裁掉了約50名員工，在750名員工中佔比7%， 涉及劇本和非劇本電視和長片等所有部門。同時，米高梅聯合Annapurna成立的聯藝發行公司（United Artists Releasing）已讓1/3的員工無薪休假。此外，兩家公司的高級管理人員都預計減薪。

日本最大銀行三菱UFJ銀行： 計劃到2023財年， 在原計劃裁員6000人的基礎上，再增加2000人，總裁員將達到8000人。 三菱UFJ銀行的職工人數將從2017年的4萬多大幅下降。

瑞穗銀行：計劃在未來10年內裁員1.9萬人， 並關閉城市中心的130個分行。以去年6月為基準，瑞穗銀行的職員數約為3萬人，464家支行。

三井住友銀行： 打算利用「金融 科技 」來 取代銀行5000名職員 的業務。

另據和訊網報道，美國多個行業開始大規模裁員，包括航空運輸、文化藝術、教育金融、工業製造，房地產 旅遊 、餐飲零售、電子 科技 等。

自疫情以來，歐洲、美國、印度、日本等全球眾多國家和地區都在進行著大規模的裁員，據不完全統計，裁員數量 近30萬人， 其中全球 航空業 遭受沖擊較大，7成航企現金撐不過3個月，需2000億紓困。裁員的行業除了 汽車 ，船舶 等傳統行業之外，也包括近幾年火熱的 互聯網新媒體、電商購物，軟體 科技 等，與人們生活息息相關的 電影電視、休閑 娛樂 行業，甚至是 學校教育 行業也沒能僥幸逃脫厄運。目前疫情的形勢依舊嚴峻，雖然歐洲多國已經把「解封」提上日程，但全球經濟的復甦還是需要從長計議。依目前的情況來看，各行業的「瘦身」舉措並沒有要停止的意思，未來或將有更多我們耳熟能詳的知名品牌陸續爆出令人震驚的裁員消息。

⑸ 一個五星級酒店一般有多少員工

一個五星級酒店一般有100-200個員工。

五星級酒店標志使用：

用星的數量和顏色表示旅遊飯店的星級。旅遊飯店星級分為五個級別，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級（含白金五星級）。最低為一星級，最高為五星級。星級越高，表示飯店的等級越高。

星級標志由長城與五角星圖案構成，星級以鍍金五角星為符號，用一顆五角星表示一星級，兩顆五角星表示二星級，三顆五角星表示三星級，四顆五角星表示四星級，五顆五角星表示五星級，五顆白金五角星表示白金五星級。

一至五星級的酒店銅牌上以鍍金五角星為符號，而獲得「白金五星級」的酒店，其標牌上綴有的五顆星將選用白金色。

飯店星級標志應置於飯店前廳最明顯位置，接受公眾監督。飯店星級標志已在國家工商行政管理總局商標局登記注冊為證明商標，其使用要求必須嚴格按照《星級飯店圖形證明商標使用管理規則》執行。任何單位或個人未經授權或認可，不得擅自製作和使用。