印度如何解決就業崗位不足

㈠ 輪到我們急了8家蘋果代工廠遷往印度後，數萬失業者怎麼辦

一、首先我們看看報道資訊

在蘋果准備搬遷之後，近日也傳來了另外一個消息。根據一家名為9to5Mac的國外媒體表示，蘋果正在計劃將 iPad的組裝生產線搬遷至印度，而這一舉動則意味著庫克這是「鐵了心」將繼續減少對「中國製造」的依賴程度。

二、為什麼蘋果要搬

1、印度是全球第二大手機市場，不僅僅擁有十多億人口，聚集了大量的廉價勞動力，所以在印度建設iPhone、iPad等代工廠商，無疑有助於進一步降低成本。

2、印度擁有非常龐大的廉價勞動力人口，薪資方面成本更低，從而可以讓蘋果擁有更大的利潤空間。

所白了，作為商業，降低成本，追逐利潤，很正常。

三、我們要急嗎？

首先蘋果遷移過去，需要解決很多問題，例如印度工人的素質、當地的供應鏈體系建立等等，所以搬遷需要時間，不至於這么快。

其次，對於中國，隨著人口的降低，人力的成本一定會越來越高

再是我們這些年沉澱了一些製造、創造的經驗，各方面產業鏈、供應鏈配套也完善，我們應該向更高級的發展，比如筆者所在的深圳，03年來的時候，工廠遍地開花，現在呢，沒幾個了，難道深圳經濟不行了嗎？！當然不是。

事情是這樣的：

很多人都知道我們是世界製造中心，因為這個原因，中國製造開始遍布全球，但目前該稱號的含金量正在慢慢降低，因為越來越多的製造業開始從中國遷出，造成這種情況的原因非常多，但總結起來無非就是國內勞動力成本上升，外商覺得賺的少了！就拿蘋果來說，一開始幾乎所有的代工廠都在中國，但現在卻開始慢慢向印度轉移！

一開始為了試水，蘋果只選擇把6條手機生產線遷往印度，當時不少人都在嘲笑蘋果，稱以後蘋果的新機會充滿咖喱味！除此之外，還有不少人嘲諷印度的製造業不行，認為印度最多隻能在低端製造業——紡織業上有所建樹，對於蘋果手機這種高端製造業，印度只會扯後腿，畢竟工業水平擺在那，也強求不來！

但話說回來，印度真的製造業真的有那麼差嗎？連蘋果的手機都組裝不好？從蘋果的反應來看顯然不是，因為在遷走6條手機生產線後，蘋果又從中國遷走了8家代工廠，值得注意的是，其中還包括平板和mac電腦產品！如果印度製造不給力的話，那麼蘋果公司也不會一下子遷走8家代工廠！

也正因為如此，一些外媒直接報道，這下應該輪到中方哭了，一下子遷走8家代工廠，必定會有上萬人失業，政府也必須提供更多的工作崗位，才能解決這些失業者帶來的 社會 麻煩！這些外媒為了體現事態的重要性，甚至直接表示，當初三星從中國搬走後，有1萬人失去了工作，雖然後面三星在中國建造了晶元工廠，但只提供了1000個工作崗位，剩下的9000多人也還是失業了！

對於這樣的報道，不少中國網友直接表示，自己身邊並沒有那麼多失業的人，就像當初三星搬走一樣，這些工人完全可以去其他工廠工作！蘋果也同樣如此，畢竟現在國產手機的銷售量也越來越好，需要的工人也非常多，所以即使都搬走了，我們也不擔心！這么說其實並沒有錯，稍微關心一點工廠招聘的人都知道，各個地區的工廠幾乎都在招人，並且永遠也招不滿人！

話說回來，蘋果公司之所以搬走，除了印度的勞動力更便宜之外，更重要的是因為蘋果手機在印度的市場佔有率不高，不像我們，蘋果公司在我國的市場佔有率非常高，已經形成了用戶黏性，直白點來說就是被偏愛的有恃無恐，蘋果即使搬離中國，出新品的時候，中國用戶也會排著長隊購買！

印度這不同，由於消費水平不高，印度手機市場幾乎被中國國產手機包圓了，蘋果想要拿下印度市場，在印度建工廠絕對是最好的做法，畢竟當初蘋果就是通過這種方法拿下中國市場的，現在故技重施，印度估計遲早也會淪陷，而拿下兩個人口大國的手機市場較大份額後的蘋果，可想而知未來會變得多恐怖，所以我們不得不警惕！

我的看法：

雖然蘋果代工廠的遷移會導致大部分人失業，但是在另一個角度看來，既然有挑戰就自然有機遇，蘋果代工廠的遷移說不定也能造就國產手機的崛起和增強國人對國產手機的粘度

國內8家蘋果代工廠遷往印度，留下的數萬失業者怎麼辦，這個問題其實並沒有你想像的那麼嚴重，當初三星代工廠從中國搬走以後，造成了上萬人的失業，對我們的生活造成了什麼影響嗎？下面分析一下蘋果代工廠遷往印度的原因以及對我國的影響。

主要原因有兩點。

第一：中國的經濟發展迅速，勞動力成本提高。

中國以前可是號稱世界製造中心的，全球大多數的製造業都願意把工廠建設在中國，因為中國當時的勞動力廉價，很多大小品牌的商品，當你翻到它的標簽的時候就會發現：made in china，但如今這種情況正在逐漸減少，因為中國的經濟騰飛了，勞動力不再廉價，外商們的利潤變少了，所以他們就在慢慢的尋找更加廉價的勞動力資源來代替中國，印度就是一個不錯的選擇。

印度人口多，貧富差距大，國土面積大，廉價勞動力也多，在這次遷走8家代工廠之前，蘋果已經把之前設立在中國的6條手機生產線遷往了印度，目的只是為了先趟趟水，畢竟印度之前做的大多是低端製造業，紡織業，然而經過一番試水之後，發現印度的工業水平並沒有那麼差，6條手機生產線運行良好，所以這次蘋果遷走8家代工廠並不偶然，也並不是針對中國，就是因為印度的勞動力廉價，可以給他們帶來更多的利潤。

第二：蘋果在中國的市場飽和度高，用戶粘性高，開發潛力小，印度的手機市場蘋果佔比例非常低，有很大的開發價值。

中國是蘋果手機最大的用戶市場，有非常多的鐵粉用戶，其餘的市場都被國產安卓手機分割，已經沒有什麼開發價值了。

而在印度，那可是中國手機品牌的天下，各種來自中國的手機品牌在這里非常吃香，蘋果手機在印度的佔比非常低，蘋果這次把手機生產線和代工廠搬過去，另一個目的就是開拓印度市場，增加當地的市場份額，別說蘋果手機貴什麼的，整個生產鏈條都搬過去了，勞動力又廉價，降低市場零售價不就行了，蘋果不是做不了中低端，是不願意做，而且你真的以為印度人就用不起蘋果手機嗎？

1，依我看來，這數萬失業者完全不算什麼問題，像我一開始提到的，之前三星代工廠遷走，留下的上萬失業者去哪了呢？當然是進了其他工廠，如今蘋果留下的數萬名打工人自然也可以再去其他工廠謀求工作，不要怕安排不下，隨便找個招聘網看一下你就會發現，各種工廠永遠都在招人，就沒有夠用的時候。

2，對於這些失業者來說，蘋果代工廠的工作也只是一時的，誰也沒有把它當做一個鐵飯碗准備干一輩子，所以在失業的時候也不會有什麼失落感，多數工廠工人都曾輾轉數家工廠工作，沒有一棵樹上弔死的，蘋果搬走了，那就換其他工廠，或者做其他工作，生活還會繼續，一切照常運轉。

3，蘋果代工廠雖然搬走了，場地搬不走吧？會有其他人把這些資源利用起來的，到時候也會提供同等的就業崗位，不要太高看蘋果了，他們遠不能影響一個國家的就業，更別提這是21世紀的中國。

這些年我們國產手機的發展不比蘋果來的迅猛？國產手機的代工廠一樣有大量的用人缺口，剛好可以滿足國內的用人荒了，這對於國內的手機企業來說是件好事情，所以我認為蘋果把代工廠遷往印度，不會對我國的就業情況產生什麼大的影響，短期影響也不大，剛過完年，正是各個企業招聘的高峰期。

這話不是現在說的，是2020年9月6日，印度電信部長拉維•尚卡爾•普拉薩德(Ravi Shankar Prasad)接受媒體采訪的時候說的。

這就是上面問題的背景。但是，在印度電信部長說這話的3個月，也就是2020年的12月12日， 中國台灣 科技 公司緯創(Wistron)設立在印度卡納塔卡省（Karnataka）那薩普爾（Narsapur）工業園區的蘋果 iPhone 代工廠（就是上面說的那個工廠）因薪資問題發生了暴力打砸事件。

緯創暴利打砸，造成了2.1萬台新的iphone手機被搶被毀，大量設備被毀。總計損失在4000萬美元左右，約為2.5億人民幣。（網傳有10億歐元損失，這個肯定是沒有那麼多，畢竟10億歐元已經可以建一個這類工廠了）

事件的起因是因為拖欠薪水，秉承著事實來說，並不能完全責怪印度的員工。確實是存在拖欠薪水的問題。

我們說到這里，恰好可以來說幾個問題了：

1、為什麼蘋果的代工廠，尤其是以台資，韓資為主的企業，會願意搬去印度？

核心的是：印度是下一個智能手機最大的消費市場。

很多人會說：是印度的人工成本低，你看上面說的一個工程畢業生的月薪才1864元人民幣。這里要說一下，印度的工程畢業生，並不是中國傳統意義上的 本科生。他們類似於中國的高職畢業的專業技校的畢業生。

印度在產業布局上面，包括上世紀就聞名世界的軟體代工市場，也是大量的培養高職類人才，成為產業工人。他們並不是綜合類大學的畢業生。

那麼即使是高職類技校人才，薪資1800人民幣/月，也比較低啊！是不是？

確實是，但是薪資低不是代工廠要去印度的核心原因！

核心的原因是印度的市場，智能手機市場容量極為龐大，很有可能復制中國的成功，甚至再造一個小米，OPPO，vivo體量的企業都完全有可能。

雖然這數據比較老，但是這個數據用來解釋，2019年-2020年有代工廠從中國搬去印度，非常合適。

但是我們能夠看到，印度智能手機銷售量的增速，每年都在20%以上的增速。對於擁有13.7億人口的印度來說，這點增速並不大。

如果看到印度功能機和智能機的市場保有量，你就能發現印度市場絕對是一個潛力股。

2018年，印度人均智能機的保有量才達到0.27個，功能機也才達到0.36個。也就是說一家能有一個手機都達不到。

但是手機製造成本在降低啊！千元機，百元機，功能機完全可以適應於印度民眾的收入水平啊！畢竟這可以比非洲要稍微富裕的地方。

這才是蘋果要去搶佔印度市場的核心。更重要的是，蘋果已經搶佔了，中國，歐洲，美洲的所有大容量市場。就剩下印度，非洲沒有搶佔到。相比於非洲，定位於高端機領域，售價比較高的蘋果手機，並且要走全球評價策略（也就是說每個地方都以美國售價乘以匯率）。

所以蘋果選印度市場攻克肯定是明智的選擇！

但是蘋果在印度市場，其實並沒有小米，OPPO，vivo，三星等品牌市場份額大。

2、為什麼說：勞動力成本低廉，並不是印度吸引外資的核心要素？

機器人觀察本身就是做工業自動化，跟國內3C市場不少廠商打過交道。立訊精密，富士康，藍思 科技 ，順宇光學，伯恩光學等等。

事實上，手機OEM代工廠，零部件大廠，自動化程度都非常高。當然因為產量大，仍然需要大量的人工。並不是說所有的工序都使用的是 工業機器人和非標自動化設備。

不管是組裝，還是多種元器件插件，都在大量使用工業機器人和自動化設備，包括各種檢測儀器，也在使用工業視覺。

這也是中國為什麼會成為全球工業機器人使用量最大的國家的原因。

每年中國使用了全球35%的工業機器人。2020年約為16.9萬台工業機器人應用到各個產線中。

這么跟你說吧！搬走幾個廠帶來的員工遣散，可能都不如工業機器人替代人工帶來的數量大！

因此，可以很明確地說，代工廠搬走，並不會造成大量的失業。也沒有你想像的那麼可怕。

3、中國是不是丟失了手機代工生產領域市場，會被印度完全超越？

很現實的問題是：不會。中國手機代工廠仍然很多，正如我們前面說的，完全搬走的基本都是台資，新加坡資本，日資，韓資企業。國內代工廠其實也在印度設廠，同樣是為了爭取印度的市場。

包括立訊精密，聞泰 科技 這些手機代工大廠。

為什麼，我們本土的代工廠也要去印度？因為，中國的品牌也去印度了。我們總要為小米，為OPPO，vivo，realme服務吧？有錢誰不想掙？

比如中國的企業光弘 科技 ，光弘在印度市場的主要客戶群包括小米、三星、諾基亞、聞泰、華勤、龍旗等。

事實上，中國不單單有代工廠——品牌商開始在海外征戰。包括自動化廠商，也在智能手機領域開始發力。 這也就是我們說的產業鏈往上做。

像國內的博眾精工等等，可能沒有在印度設廠，但是大量的生產設備，都是在中國生產，然後運到國外。

手機電池，藍牙耳機電池TWS，無線充電器，玻璃面板，OLED屏幕等等都還是在中國生產。

這也是為什麼中國一直不曾限制外資廠商轉移的核心原因。

畢竟外資廠商，就好像是貨郎一樣，人家是走到哪裡賣到哪裡。哪裡市場飽和了，就去下一個地方。

4、順應產業的發展，做出改變。

盡管中國的產業並沒有達到真正的高端。但是時代是在改變的，2015年前後，我們都在討論富士康代工廠生產一台iphone的利潤可能只有20美元左右。那時候大家是看不起代工廠，覺得low。如今，國內手機產業鏈也起來了。

中國的手機品牌，中國的手機製造產業鏈也必然要走出去。不可能一直固守在一個地方。

5、本地化生產經營的必須要性。

思考一個問題：為什麼蘋果一定要在中國代工iphone，是因為中國勞動力成本很低嗎？不是。

也是因為中國市場的容量很大。

作為一個銷量數億部的產品，如果全部依靠進口。跟當地的生產生活完全沒有瓜葛。海關的關稅一定不會低。

畢竟你是在這里賣東西掙錢，交稅必然不低。同時要處理當地的渠道商，政府關系等等都非常麻煩。

因此，本地化生產，相當於讓利於當地政府。畢竟投資建廠，帶動當地人就業，同時也扶持了一部分當地的企業。

在生意市場中，任何國家的招商都是有條件的，例如特斯拉在上海建設超級工廠，就是承諾了稅收金額。這樣才獲得了大量的土地和資金支持。

同時如果完全不跟當地有生產上面的往來，那麼說禁止就禁止，或者當地的利益團體一個起訴就可能要大量地賠錢。

你看蘋果，谷歌，facebook在歐洲，因為反壟斷要求賠償多少錢。

任何的產業都是生意，生意就在於利益的分配。因此，只要市場足夠大，一定需要到當地設廠，品牌商去了，代工廠，設備廠一定要跟著去。

我想這個壓根不用著急吧，蘋果招工的都是年輕人。現在的年輕人肯進工廠的，壓根就不愁找工作的。

現在全國各地有多少工廠想招年輕人招不到的，所以壓根不用擔心那幾萬人會失業。

反而應當是那些代工廠去了印度以後遭遇的種種事情，應該感覺上火吧。印度那邊基礎設施差，運輸電力等等的都跟不上，經常停電，工人不好管理，前一段時間還有代工廠鬧罷工，把廠子都給燒了的。

中國現在已經開始經濟轉型了，不再是以前的世界加工廠，不再像以前那樣靠廉價勞動力來吸引投資。

中國經濟發展，導致人力成本上升，中美博弈只是一個導火索，人力密集型產業往第三世界國家遷移是大勢所趨。作為普通人應該多學文化跟專業知識，提升自身素質，提高自身就業競爭力。現在國家有很多行業人力還是缺少的。個人拙見。

這個題目除了「8家蘋果代工廠遷往印度」屬實之外，前後的描述顯然與現實相距甚遠。

實際上，印度經濟在2020年是所有主要經濟體中衰退最為嚴重的國家，根據印度統計部門的預估，2020財年（截至2021年3月）印度國內生產總值將萎縮7.7%，是1952年來的最大衰退。2020年，印度新增貧困人口達到了8500萬。

更嚴重的是，當前印度疫情沒有任何好轉的跡象，疫情對經濟的負面影響很可能在數年內都難以消除。根據牛津經濟研究所的預測，即使疫情得到緩解，印度經濟5年內仍然難以恢復，預計2025年印度的GDP仍然會比新冠疫情暴發前低12％左右。

而反觀中國，從2020年下半年開始，經濟就呈現出強勁復甦的態勢，成為2020年全球唯一保持增長的主要經濟體。

那麼回到開頭說的「8家蘋果代工廠遷往印度」的事情，究竟是怎麼回事呢？我們先來看看這個消息的出處：這是由2020年9月8日印度媒體報道的，印度通訊與資訊 科技 部長普拉薩所透露的消息。我們來回顧一下當時中印兩國各自的經濟背景，就不難得出答案。

印度經濟：疫情重創之下，不惜血本吸引外資

2020年第二季，印度經濟在疫情的打擊下，遭遇了斷崖式的下滑，萎縮幅度達23.9%。為了對沖疫情影響，印度政府出台了多輪財政刺激措施，使得政府負債率大幅攀升。其中，就有一項名為「製造業激勵計劃」的項目，用來吸引手機製造商在印度投資建廠。為此，印度政府不僅給參與該項目的企業提供了各種優惠政策，並且還從已經捉襟見肘的財政中拿出了66億美元，作為各種建設各種配套設施的投資。

蘋果的三大代工企業：鴻海、緯創、和碩，分別向印度遞交了申請，也就是題目所說的：這三家企業計劃將位於中國的8家代工廠遷往印度。但實際上這8家代工廠也僅占蘋果在中國產能的20%。

中國經濟：中美貿易戰愈演愈烈，蘋果面臨被反制的可能

2020年第三季度，正是中美貿易戰最為激烈的時候，當時美國對華為的極限制裁於5月15日宣布，並將在9月15日後生效。一時間國內各種要求對等制裁蘋果、高通等美國高 科技 企業的聲音越來越大。與此同時，華為高端手機的銷量開始一路高歌，國內佔有率一度接近50%。而「樹大招風」的蘋果成為很多人的抵制對象，短短幾個月內，蘋果手機在中國的佔有率則降到了十幾年來的最低點。

在這樣的背景下，蘋果將20%的產能從中國遷出，遷往不惜血本給出大量優惠條件的印度，是一個很明智也很自然的選擇。所謂的數萬失業者也是不存在的，蘋果失掉的市場份額，自然被華為等廠商瓜分，這些廠商自然會增加產能，總的產能沒有減少，自然也不會造成大量的失業。

因此，這件事情完全沒有必要過度渲染和誇大，包括印度在內的亞洲發展中國家，接收中國轉移出去的低端製造業，是一個漫長的過程。但是印度要威脅到中國的製造業，至少要先等幾年把經濟恢復到疫情之前再說吧。

蘋果代工廠遷往印度，表面看上去好像會導致數萬工人失業，但是對於中國龐大的市場而言，市場本身就會有自我調節能力，那些失業者會重新在市場上尋找到屬於自己的工作崗位，因此，根本不需要急。同時，還要看到蘋果代工廠遷往印度後，也並非想像中的那般美好。

一、印度遠不及中國龐大市場的全產業鏈。大家是否還記得很多跨國企業以中國勞動力市場人力資本趨高，企業利潤下降等理由紛紛遷至東南亞一些國家，最初他們想像得很美好，但是僅過幾年便後悔做出遷離中國的舉動。時間是最好的見證者，現在那些遷離的外資企業又開始醞釀再回歸中國市場。現在蘋果恐怕還沒有深刻體驗到印度市場在產業鏈上面的短板，當吃過苦頭之後，必然還會回到中國。

二、印度工人的素質遠不及中國工人，必然會累及蘋果系列產品的質量。盡管從目前來看，蘋果代工廠遷往印度會從勞動力市場中贏利資本競爭的優勢，但這也僅限於紙面上的推算。而當真放眼印度市場時，蘋果遲早會發現印度工人的素質遠不及中國工人，而蘋果又特別強調產品質量。如果因印度工人素質差而導致產品質量不過關的話，最終會讓蘋果不得不考慮遷離中國市場不是理智的選擇。

三、蘋果代工廠遷離後，大量中國員工會迅速流向中國其他同行業，或者轉向其他產業再就業。一個蘋果左右不了中國市場的就業大局，僅拿同業來說，中國本身就有華為、小米、OPPO、中興等多家知名企業，這些公司會吸納大量失業而技術成熟的專業工人，這反而能增強這些企業的市場競爭力。對於部分暫時不能進入同行業的工人來說，他們會在勞動力市場上選擇其他行業再就業，如此說來，蘋果代工廠雖然遷離了，但不會對留下的中國員工造成本質的就業影響。

最後，我們必須要放眼全球看問題，中國如今已經是世界工廠，我們有任何一個國家都不具備的全產業鏈優勢，從2020年中國經濟成為世界各國唯一正增長的數據來看，中國經濟正以蓬勃的活力向前發展，所以，根本無需為蘋果代工廠的遷離而焦慮。

#福牛賀新歲# 相信國家 相信政府 相信市場 相信未來

對於題主提出的8家蘋果代工廠遷出之後、造成數萬人失業的問題，我想這也是我國產業結構調整過程中遇到的必然現象，對此大可不必過於著急。對這種問題，我覺得可以從以下幾點考慮：

一是，從國家層面考慮，必定有解決問題的預案。

國家在處理紛繁復雜的國際市場關系中，是有相當的能力與方略的，對此，我們應該相信國家，對這種事件有高級層面的考慮，會制定出相應的對策，即保證國家在國際市場的利益，以保證從業者的利益。

二是，從政府層面考慮，一直對就業高度重視。

我們政府是為人民群眾真心著想的，對解決就業問題、防止失業問題都有相關的法律和政策。畢竟我們有大量的勞動力需要解決，不僅是這幾萬蘋果代工廠從業人員的問題，還有許多勞動力的問題，政府會有對策的，應該相信政府。

三是，從市場方面考慮，有能力有態度就能就業。

從蘋果代工廠走出來的工人，應該是有相當的技術與能力的，他們也有良好的工作態度和工作積極性。因此，在市場經濟條件下，相信他們應該能找到自己的位置，重新加入到產業工人隊伍中來。

四是，從未來角度考慮，相信我們會越來越好。

中國的發展一定會越來越好，解決就業、防止失業的問題也會解決的越來越好。我們應該對未來充滿希望，充滿信心。

在牛年已經到來之際，我們欣喜地看到，許多行業、許多企業的復工復產問題已經得到很好的解決，許多打工者已經回到工作崗位上。特別是隨意我國通信產業的迅速發展，移動5G、全球通、全千兆等業務迅猛擴展，蘋果代工廠能做到的事我們一定能夠做得更好，蘋果代工廠做不到的事，我們也一定能做到。

我覺得這個問題是不成立的，第一我們不會著急，著急的應該是蘋果公司或是代加工工廠，像富士康。第二，在國內不會出現數萬名的失業者。

分析：為什麼我們不會著急？

1、國內產業也在不斷的調整升級，像蘋果代工廠這種純粹的勞動密集型企業也不是中國想要的，隨著中國人口紅利的消失，勞動力密集型企業遷往東南亞或是印度是必然。

2、國內的手機生產商的崛起，現在蘋果的銷量不斷下滑，而國產的華為、小米、OPPO等不斷再崛起，走一個蘋果有什麼了不起，這樣做只會讓蘋果損失更多的中國市場份額。

分析：為什麼著急的是蘋果及代工廠

1、首先遷往的是印度，印度是一個神奇的國度，邦聯制的國家，每個邦之間本身就存在隔閡，在加上印度的種姓制度，我們可以看到印度經常爆發遊行示威，打砸搶燒，強健殺人等事件，這樣的背景下能給蘋果代工廠提供一個安全的生產環境嗎？這還不考慮交通、電力、廠房等基礎設施保障。

2、產業工人招募，在全世界能一次性輸出幾萬名成熟的產業工人，那隻有中國，中國在這些年的發展中積累了大批的產業工人，而印度沒有。舉個例子，產業工人雖然工作機械化，但能找到認識26個字母，熟悉生產線的很難，即使是培訓這也是一個浩大的工程，需要花時間和成本去教育。蘋果能否等的起，現在時間就是金錢就是市場，蘋果停產一年，可能就是下一個諾基亞。

分析：數萬名失業者？

1、現在的中國已經不是30年前的中國了，30年前進廠需要花錢找關系還不一定能進，現在是工廠花錢找中介還不一定招到人，會有失業者？如果蘋果代工廠宣布明天搬走，第二天代工廠門口絕對是停著大巴在搶人。

2、現在招工難、用工成本高是很多生產型企業普遍面臨的問題，所以不會存在工人失業的說法，如果失業的話首先失業的是剛畢業的大學生和所謂的公司白領，工人是最後一批。

㈡ 印度即將成世界第一人口大國，是紅利還是陷阱

我認為，印度即將成為世界第一人口大國，既不是紅利，也不是陷阱。

印度目前困境告訴我們，經濟繁榮不是一個國家的富人有多富有，或者人均財富有多高。而是讓該國的每個人都有活干、有奔頭，願意積極投身到社會分工之中，創造價值。阿聯酋這個國家很富有，但人們不會說阿聯酋經濟繁榮；中國人均財富比阿聯酋低很多，但過去幾十年，我國的經濟非常繁榮。

當下印度最急需解決的是如何加快工業化進程，提升就業率。在承接更多中低端產品代工的同時，也要為工人提供更多的技能培訓，提升工人的素質。

㈢ 說明印度的人口問題,人口問題帶來的影響及解決人口問題的對策

人口問題：人口基數大（已經超過了12億！），增長速度快。國民素質普遍偏低，受教育水平低。
帶來的問題：各種生態問題、城市問題、社會問題，比如社會治安、交通擁堵、就業崗位不足、國家福利負擔加大等；
對策：實行計劃生育，提高公民素質等

㈣ 印度發展現狀

擁有巨量廉價腦力和勞動力資源的印度，在吸引跨國公司投資方面仍有著很大潛力，而這些企業目前可能正在尋求供應鏈多元化，或從中國轉移生產設施。
長期以來基礎設施欠缺都是印度經濟發展的主要瓶頸。發展基礎設施除了可以促進印度經濟增長，還能推進「供給側改革」優化印度經濟結構，增加工業產值佔GDP比重，同時還能很好地解決「藍領」的就業問題，為印度創造大量的就業崗位，可為一舉多得。

㈤ 印度超越英國成為世界第五大經濟體，印度的經濟發展為何如此迅速

首先是該國家對經濟發展實行全面、嚴格的監管。為了監管經濟，印度政府設計了一套非常復雜的許可證制度，幾乎可以涵蓋國民經濟的方方面面，也就是說，如果你想生產一雙襪子，就必須申請一系列的許可證。眾所周知，與其他國家一樣，計劃經濟也難逃失敗的命運。在繁雜牌照的打壓下，印度經濟發展緩慢，失去了應有的市場活力。

要知道的是從世界歷史看，在經濟發展方面，中國的改革開放創造了奇跡。短短40年，我國從一個貧窮落後的國家發展成為世界第二大經濟體和世界第二大經濟體。這個迄今為止無人能超越的超級大國，是世界歷史上發展最快的國家。現在全世界都在關注的是，印度現在的增長速度非常快，比我國還快。

㈥ 稱霸亞洲走向世界，印度大國夢為何屢戰屢敗深度解析背後原因

戰火席捲整個二戰後，世界形成了以美國和蘇聯，為首的兩個陣營之間對立發展的局面，但隨著蘇聯的解體，世界秩序又發生了翻天覆地的改變。

在這段時間，涌現出了一些新興國家，而此時，印度這個國家開始頻頻出現在全世界的眼中。

截止到2019年， 印度的國內GDP已高達2.85萬億美元 ，位居世界第五，不僅如此，印度作為全世界第二人口大國，有著巨大的人口紅利。

憑借這樣的優勢，使印度開始迷之自信，想要一度崛起，並成為亞洲強國。

同屬於發展中國家的我國，在改革開放後，整體實力與經濟得到了飛躍式的發展，僅用70多年的時間就從「一窮二白」的狀態一躍發展成世界強國，而印度還在原地踏步，兩國為何會有如此之大的差距。

那麼，印度的大國夢真的會實現嗎？

印度想要成為世界強國，需要滿足什麼條件？

故事的背後到底隱藏著什麼呢？今天，就讓我帶領大家走進「印度」。

印度與我國同樣都是人口大國，且都經歷了近代的屈辱 歷史 。印度在1947年建國，雖然比我國早兩年，但從建國一直到上世紀90年代，中印兩國的經濟總量相差無幾。

但在1990年之後，中印兩國的經濟卻瞬間拉開了巨大差距，到2019年，我國的GDP已經高達14.343萬億美元，位居世界第二，而印度僅僅位居世界第五。

其實，早在十幾年前，在印度進入西方體系之後，印度就被西方國家看好，會成為下一個世界級大國，那麼作為印度開國元首的尼赫魯到底做了什麼，使西方國家對印度產生如此之想法呢？

原本尼赫魯家族，從印度種姓制度的劃分來看， 是最頂級的婆羅門種姓 。由於他的父親供職於，英屬印度政府的高級法院，所以在父親及其英國人的影響下，尼赫魯的思想和生活方式也逐漸發生了轉變。

在他16歲的那一年，被父母送去英國留學。有一次因為成績的優異，獲得了一本 《加里波第傳》 作為獎勵。也正是這本書，使他自此開始有自己的政治抱負，1910年，從劍橋畢業的尼赫魯又進入倫敦內工法學院，就讀法律專業，直到1912年才學成歸來。

回到印度後，尼赫魯成為了一名律師，並同時投身於國大黨的各項活動中，也通過父親接觸到了聖雄甘地。

他是印度民族解放運動的領導人，同時也是印度的國父，具有極高的地位。在甘地的影響下，尼赫魯深入印度的底層 社會 ，在了解印度的 歷史 與現狀後，便辭去了律師的工作，專注投身於國大黨的政治活動中。

1920年，由甘地所倡導的 非暴力不合作運動 開始，但好景不長，1921年國大黨的一些重要分子，就被英國逮捕入獄，其中也包括尼赫魯。

在此後的時間內，尼赫魯先後入獄共9次，坐牢時間加起來將近9年。隨著在長期以往的斗爭中，尼赫魯的思想也發生了諸多改變。

尼赫魯堅持印度要「完全獨立」 ，並認為純粹依靠非暴力不抵抗，是根本無法達到這個目的。其次在20年代末，尼赫魯先後去西歐、蘇聯考察。在這兩次考察中，使他對資本主義模式與 社會 主義模式展開了深入思考。

他被蘇聯的 社會 主義模式所吸引，但仍有所不足。印度可以模仿蘇聯發展 社會 主義，但是要有所取捨。

從30年代開始， 尼赫魯 就逐漸掌握了國大黨的領導權，並開始 領導印度獨立運動 。

在印度人民不懈的努力下，終於在1947年8月15日，迎來了印度的獨立，而尼赫魯也實現了他大國夢的第一步，之後印度就此進入了尼赫魯時代。

為了改變印度獨立之初，薄弱的經濟基礎，尼赫魯在印度搞了一系列的經濟強國政策，首先進行了一個重要的改革，土地改革。

第一個是廢除柴雲達法定地主制。在英國統治印度期間，主要採用的就是 柴明達爾制度 ，通過法律承認他們對土地的私有權。

在這項法令實施後，廢除的柴明達高達250萬，被政府所接管的土地有一億六千萬英畝，由此可見，尼赫魯對柴明達的改革是比較有成效的。

土地改革 的第二個方面是，限制擁有土地的最高限額。其實，印度的國大黨實際上代表著大資本家，大地主的利益，但尼赫魯為了心中的強國夢，願意放棄自身的利益去進行改革，但自印度獨立後，地方行政開始效仿美國，再加上國大黨內部其他成員，為追求自己的利益，從而導致這項法令並不能得到有效的落實。

所以從整體上看，尼赫魯的土地改革是失敗的。在 農業上吃虧後的尼赫魯又轉身投入到軍事工業 上。

但是，由於土地的問題沒有被解決，大量的人口就被土地牢牢束縛住，根本沒有富裕的勞動力可以進入工業領域。後來到了90年代，尼赫魯的女兒，外孫統治時代結束，印度新政府開始搞 自由化市場經濟 ，但苦於土地問題，無法展開工業化，所以直接跳過工業化去搞第三產業。

但僅僅依靠第三產業，根本無法養活印度的十幾億人口。知道現任總理莫迪上任後，便提出了一系列發展製造業的改革措施，在這些措施里包括，改革傳統的產業結構，構建製造業發展所需的營商環境，等等，其目的就是，希望用以系列的改革，激進印度製造業發展的活力，把印度發展成世界製造業的中心。

但是，事實證明，製造業對國家經濟的貢獻程度，以及國際化水平不僅呈現出原地踏步的局面，同時還有所倒退。

從根本上來說， 莫迪的經濟改革 ，僅僅是因為成效停留在表面，缺乏實質性的改變，所以根本無法推動製造業的根本性變革。

其實，製造業能否順利發展，並不完全取決於土地的所有制，而影響最大的因素是土地的流轉制度。

在 印度中土地徵收法 中規定，要想徵收土地，就必須得到80%的土地所有者的同意，並且還要向失地的農民提供就業的機會。

而當初立法的初衷，並不是為了城市化與工業化，而是為了保護土地，雖然看似這種立法，對印度的獨立起到了一定的積極意義，但卻沒考慮到印度未來 社會 的進步和發展，而這種土地制度，嚴重影響到了製造業企業對用地的需求，成為工業發展不可逾越的鴻溝。

雖然，莫迪也曾嘗試對 土地徵收法 進行改革，但是也遭到了農民和地方勢力的強烈反對。

在面對巨大的政治壓力後，莫迪只能將這個土地改革的決定權交給政府，最後不了了之。

在 2019年，莫迪連任 後，他不再進行土地改革，結果造成土地成本一直處於居高不下的狀態。

除了這個問題之外，勞動力的問題也是非常嚴重的。按理來說，印度有著「世界第二大人口」的號稱。但隨著印度人口的不斷增長，在提供充足勞動力的同時，也嚴重拉低了印度的人均GDP。

據統計，從2014年至2019年，印度的勞動力每年只能增長到440萬左右，而與此同時，印度同期的失業率卻超過了6%，青年的失業率更是高達20%。

那為什麼會出現這樣的局面呢？主要原因是製造業，無法提供 足夠的就業崗位，而印度每年新增的就業崗位，卻只能滿足求職者需求的不足20%。

其實，除了落後的製造業，對印度的發展造成了極大的影響之外，還有一個資金短缺的問題。在資本市場上，莫迪政府多次要求美國，國內的企業能夠到印度投資建廠，同時在印度國內還對中國製造的商品進行抵制。

同時，莫迪政府希望通過 廢鈔令 ，來打擊腐敗、洗錢、連同恐怖主義在內的黑色經濟，表明了印度正度對打擊腐敗的決心。

但是廢鈔令的實施在客觀上，也打擊了用現金結算的個體工商戶，從而出現了資金周轉問難的問題，大大打擊了印度經濟的增長。

總體來看，以製造業為核心的莫迪經濟，依然面臨著資金短缺的問題，也並沒有給印度帶來實質性的改善。

與此同時，印度百年來的種姓制度，也給印度的發展造成了不可磨滅的影響，長期以來，許多低種姓的人只能從事低等工作。

由於印度人民對種姓制度的逆來順受，導致他們認為，一個人的 社會 地位都是由神決定的。

在印度國內，他們進行了對 種姓制度的劃分 ，並將人分為四等。其中，原人的嘴化身為婆羅門，雙臂化為剎帝利，吠舍意味著大腿，則首陀羅等同於腳，隨著時代的發展後來又衍生出了，「不可接觸者」階層，俗稱「達利特」，同時也被人成為「賤民」。

除了劃分等級之外，他們還提出了 內婚制 ，為了維護高種姓制度的血脈，減少高種姓與低種姓的交流，還規定高種姓女性只能嫁給高種姓男性，不可跨越階層，更加鞏固了種姓制度的體系。

在印度，那些所謂的「賤民」清潔工人，在沒有任何防護設備下，竟爭前恐後地用自己的生命，來賺取每天不到30塊錢的工資。

據統計，印度每五天就有一名清潔工，因此而喪失生命。看到這里，很多人會非常好奇，面對這樣的局面，難道就沒有人反抗過嗎?

在這里，就不得不佩服印度的高層統治者，他們為了將種姓制度深入人心，便強行利用神的信仰，來強化這種制度。

除了種姓制度以外，印度在教育方面也是搞得很糟糕。印度的教育發展水平很不均勻，光印度的高種姓就只有300萬人，享受著良好的教育，但對於低種姓人來說，根本就沒有學習的機會，導致印度的文盲率高達85%。

雖然，印度是全世界唯一一個文盲破譯的國家，但其女性的 社會 地位還是非常高的。相信看過 《摔跤吧，爸爸》 的人都知道，在印度，女性接受教育的平均年限，只有4.4年，且並沒有自己的私人空間，出嫁前必須要聽爸爸的安排，出嫁後成為丈夫的附庸。

據資料統計，印度這個國家大約有，2/3的印度女性需要依靠男性才能生存，這也導致印度女性長期不被受重視。

這些內部因素無一是直接阻礙了印度的發展，而一直以來就被印度視為假想敵的我國，又是怎樣做的？

眾所周知，兩國都是文明古國，但拋開實力的對比，兩國在很多方面也存在著很大的差異。

有人說，印度的人口眾多， 印度的勞動力優勢自然要大於我國 。那到底真實情況是什麼呢？截止到2020年，印度的人口共計13.8億，而我國則是14.1億。雖然，印度稍有落後，但是印度的出生率卻比我國高出了約7%，常住人口卻相差無幾，所以印度的人口在超越中國上，只不過是時間問題。

其實，對印度來說，人口眾多的現象並不是一件好事，反而會是印度即將面臨的一大難點。

印度的國土面積僅僅是中國的1/3，從長遠看，用有限的資源去滿足日益增長的需求，是根本達不到的，即使是如今的局面，印度在飢餓、貧困、教育等問題方面仍束手無策。

但從長遠看，人口的快速增長，卻極大改善了印度的勞動力結構。從2000年至2020年的20年期間，印度勞動力人口從6.19億增長至8.76億，而中國則從8.7億增長至9.92億， 足以體現出我國的優勢。

從2000年的水平來看，印度勞動力人口素質，卻遠遠不及中國。在教育方面，我國也是足足領先了印度一大截。

曾有資料顯示，在英國某公司對某所大學進行排名整理時，發現在十個人當中，中國就占據了7個名額，而印度卻無一人上榜。

由此可見，印度政府曾自稱自己有上億的英語專業，和高端技術性人才的情況，可信度並不高。

所以，雖然 我國的勞動力在減少 ，但隨著我國產業的不斷升級，勞動力的質量與素質，都在不斷提升。

經過數年的發展，我國同時也在很多高 科技 領域，有了飛躍性的發展，創造出很多知名的國際大企業。

再來說說印度引以為傲的農業。在農業方面，印度可以稱為全世界耕地面積最大的國家，其糧食產量為三億噸左右。

但隨著我國技術的不斷提高，僅僅在六年的時間內，糧食產量就達到了一定的高度。

可見，兩國的產量如此之大，其根本原因正是因為，印度的農業 科技 水平技術，遠遠落後於我國。

在印度的絕大多數田地中 ， 需要農民自行採摘 ，而反觀我國，則是利用播種機和收割機，來代替人工，再配合先進的水稻技術，大大提高了產量與效率。

但在兩者差距如此懸殊的情況下，印度又偏偏在糧食緊缺的情況下，堅持大量出口。反觀我國，雖然糧食收成好，卻還要大規模進口。這是為什麼呢？

首先說一下，印度首要的目標就是解決溫飽問題，糧食固然重要，但是推動經濟的發展也同樣重要，印度不像中國擁有低成本、強大的製造。

為了填補經濟缺口，他們只能挨餓出口糧食。而我國，早已越過了溫飽問題，所以要邁向一個新的階段。

進口糧食，不僅可以滿足我國糧食日益增長的需求，同時也可以完善中國人的糧食結構。

我國的發展有著顯著的提升，這一切都離不開我國人民與科研人員的努力。

而印度在經過一段時間的發展後，也有了飛躍性的提高。那麼，印度真的有希望成為下一個超級大國嗎？成為大國的先天條件又是什麼呢？

眾所周知，在人類 歷史 上，就曾出現過3個超級大國，美國、英國、蘇聯。

而成為超級大國，首先是人口，任何一個超級大國都不能少於一個億的人口，否則他的軍隊數量就是嚴重不足，如果軍隊的數量不足就不可能鎮壓住其他國家，來維護世界霸主地位。

雖然，印度在人口上已經滿足這個條件，但是經濟上的實力確實還是有超級大國，存在一定的差距。

經濟是支撐軍事的基礎，如果經濟實力較弱，那麼軍事的實力勢必會受到很大的影響。

通過多方面的因素，我們不難發現，印度能都稱為下一個超級大國還是一個非常復雜的問題。在走向超級大國的陸上，我們中國還有很長的一段路要走。那麼，我國能成為超級大國嗎？

答案是肯定的，只不是是時間問題。自改革開放以來，我國在各方面，已經取得了顯著的成果， GDP的總量已經一躍成為世界第二 ，人民的生活水平得到了極大的提升。

但即使我國取得了一定的輝煌成就，但僅僅憑借這些，想要成為超級大國，必定任重而道遠。

雖然美國的盟友遍布天下，能夠在很多事情上顛倒黑白，但並不代表美國能阻止人類 歷史 的發展。

從超級大國發展的歷程來看，即使國家的實力強大，但也需要構建以自身為中心的朋友圈。例如在冷戰時期的資本主義陣營和 社會 主義陣營，如今的美國，在國際市場的地位。

如果我國不打破這個局面，徹底摧毀美國的霸權，那麼，我國在走向超級大國的這條路上，會越來越艱難。

如今我國的 科技 ， 在世界各國中的排名早已位居前列 ，甚至在某些方面是全球領先的代表。

其實從分析不難看出，我們中國才有這樣的潛質，不管是從國土面積，國土上的豐富資源，文化的影響力，從國家的高度組織性，還是從經濟實力、政治軍事實力、 科技 實力來看，都是最符合的。

我國的各個領域都在穩步地向前推進，也讓不少人看到了巨大的發展潛力，同時也向世界證明了中國的實力得到了很大的發展。

中國的強大不在於肉眼可見的階段，而在於我們每個中國人都具有不怕艱難困苦，勇於吃苦耐勞的特性。相信我國在不久的將來，一定會超越美國，成為世界第一大國。

㈦ 簡述各國主要的就業政策包括哪些方面

百姓就業是國家穩定發展的基礎，當前全球經濟下行壓力增加，就業問題已成為各國關注的焦點議題。美國「讓就業機會回家」是美國新上任總統特朗普一直以來呼籲的口號，2016年12月27日，老牌企業斯普林特電信集團(SN)和新興企業OneWeb宣布，將在「特朗普時代」為美國總計帶來8000個新的就業崗位。2017年初，特朗普會見了中國企業家馬雲。阿里巴巴在聲明中稱：「阿里巴巴將幫助100萬美國小公司和農場主通過其平台向中國和亞洲客戶出售商品，來創造100萬個美國就業。」對此，特朗普表示十分歡迎。但是，特朗普對於就業問題的重視，也攜帶了「貿易保護主義」的弊端。究竟應當怎樣平衡美國國內就業率與跨國經貿交易，將會是特朗普未來面臨的主要問題之一。韓國據日本Livedoor新聞網報道，「韓國就業形勢嚴峻，請支持韓國青年去日本就業吧！」隨著韓國年輕人就業形勢愈發嚴峻，韓國貿易協會制定了以上方針。韓國統計廳調查顯示，2015年韓國的失業率為3.6%，嚴峻形勢僅次於2010年(3.7%)。其中，年輕人階層(15-29歲)的失業率高達9.2%，同比去年高出了0.2%，達到了自1999年變更統計標准後的最高值。2016年，韓國貿易協會與日本就業信息公司「每日就業導航」及韓國招聘信息網站「韓國招聘(Jobkorea)」簽署合約，並在首爾召開「日本就業成功戰略說明會」。該協會一直致力於對想去日本工作的求職者進行教育輔導。印度2016年，匯豐銀行經濟學家預計稱，印度需要在2025年前創造8000萬個工作崗位的目標，以滿足該國日益膨脹的青年人口就業需求。經濟學家認為，印度要實現該目標應從中國的電子商務熱潮中吸取經驗。當前，印度仍然是以現金為基礎的經濟體，但政府正在大力幫助窮人建立銀行業務，過去兩年已新開通2.2億個新賬號。新科技正受到越來越多年輕人的推崇，移動錢包業務也迅速發展。雖然印度政府正大力推動製造業發展，但由於服務業還是難以創造足夠崗位，仍將有2400萬崗位缺失。匯豐銀行的經濟學家班達里(Pranjul Bhandari)和斯里尼瓦斯(Prithviraj Srinivas)認為，如果印度能夠復制中國網上購物的熱潮，電子商務將填補一半的崗位空白。

㈧ 貧困仍是數百萬印度人每天面對的現實，對此當地都採取了哪些補助措施

貧困仍是數百萬印度人每天面對的現實，對此當地也採取了一些補助措施，比如印度採取了以工代販的計劃，這也是為了消除很多地區，尤其是農村的貧困採取的措施。同時還實施了一系列的改革措施，想要來解決貧窮人口的糧食問題。

最後印度想要發展起來的話，還是要有一個比較有利的中央集權才能夠解決各個民族之間的問題，平均的來分配公共資源。

㈨ 未來十年後的就業問題如何解決

國際社會是如何解決就業問題的

經濟全球化和技術變革加速，對世界各國的就業產生了重大影響。勞動和社會保障部有關人士介紹說，一些國家政府採取多方面措施，促進就業，減少失業風險，為解決就業問題提供了寶貴經驗。
美國：伴隨經濟低速增長，近年來美國的失業率呈明顯上升趨勢。對此，美國政府採取的措施是：運用財稅政策刺激經濟，增加就業；扶持小企業發展；發展信息產業，帶動服務業。通過政府補助，增加就業；建立完善的就業信息網路；勞務派遣公司為失業者尋求靈活就業崗位；實施特色培訓計劃，開展「夥伴式培養」。
日本：上個世紀９０年代以來，隨著泡沫經濟的破滅，日本經濟陷入長期低迷，就業形勢持續惡化。對此，日本政府採取的促進就業措施是：增加投資製造就業機會，制定增加就業崗位的專項計劃和扶持中小企業製造就業崗位；按企業工資總額０.３５％徵收促進就業稅，用於補貼就業；政府還為特別困難的行業和企業提供有針對性的就業服務。實行強制性失業保險制度。低收入者及失業者在領取津貼期滿後，可享受基本生活、教育、醫療等７項社會救助。
法國：２００１年法國的失業率為８.８％，多年來法國政府始終把降低失業率作為中心任務之一，其具體做法是發展經濟、改革社會保障制度和實施「個性化」就業服務。
英國：英國政府為促進就業採取的政策是發展小企業，擴大就業崗位；制定「五年促進就業行動計劃」，幫助困難群體就業；重點解決高失業地區的就業問題。政府還通過補貼以促進就業，同時完善服務體系，開展特色服務。其就業服務體系包括１３５個地方局和１３００多個基層服務中心，為失業特困群體提供「一對一」的服務。
印度：印度政府促進就業政策的措施，一是發展勞動密集型產業，提供更多就業機會。政府資助的多為小規模勞動密集型農業基礎工程，項目周期一般為３至１２個月，２０年來累計製造了４０多億個工作日；二是創辦公共工程；三是支持創辦小企業，幫助勞動者自營就業。近１０年來，印度增加的５０００萬個工作崗位，絕大部分來自小企業和自營企業。剖析我國就業問題五個誤區

誤區之一：認為中國人口太多就業問題不可能解決

說到就業問題，有人說，中國人太多，無法根本解決。這種說法經不住推敲。人口的多少，不能僅看絕對數，主要應看相對數，即看人口密度，否則，大國小國之間就不可比。要說人口密度，經濟發達的日本就比我國高得多，但經濟卻很發達，就業問題遠沒有我們這么嚴重。人口密度較高而經濟發達的江蘇、浙江等省的失業問題就比其他地區輕得多，而且還能吸納大批外地的勞動力。這都說明，解決就業問題關鍵是發展經濟，提高勞動生產率。當然，經濟發達並不意味著沒有失業問題。只要發展市場經濟，就不可避免地會有失業問題。

誤區之二：對中國勞動力資源重量輕質

在勞動力市場上一方面普通勞動力嚴重過剩，存在大量下崗失業人員；一方面又存在高素質的管理人員和技術人員，包括技術工人嚴重短缺的情況，而後者的問題更為突出。表現在產品市場上就是，一方面大量低附加價值的商品嚴重過剩；一方面大量高附加價值的商品嚴重依賴進口。為什麼我們不能引進設備自己生產那些需要大量進口的商品呢？就因為我們的管理人員、技術人員和工人的水平達不到要求。因此，當前解決就業問題的首要任務是增加高素質人員的數量。

誤區之三：曲解了城市化與解決就業的關系

"十五"計劃提出的城鎮化發展戰略，主要是要改革過去城市化的限制政策，允許城鄉間勞動力的自由流動，促進農村人口向城市的合理轉移。但城市對不同的企業所提供的效益是不同的，企業建在城市比建在農村投資要高很多，城市的勞動力素質比農村高，但成本也比農村高很多，因此，協作條件和勞動力素質要求不高的企業宜建在農村。不能為建城市而建城市，那樣建起的城市將沒有活力，如果不問具體情況要求鄉村企業都要建到城市，將會嚴重阻礙鄉村企業的發展，那樣我們的城市化道路就走偏了，不僅解決不了就業問題，還會加劇就業矛盾。

誤區之四：曲解了發展第三產業與解決就業的關系

改革開放以來，第三產業從業人員的比重迅速上升，成為新增就業崗位最多的產業。有些人從這個事實得出結論，發展第三產業能夠促進經濟增長和就業。從發達國家經濟發展的過程看，第三產業的比重上升是經濟發展的結果，而不是經濟發展的原因。第三產業中的許多行業如金融、保險、運輸、郵電、信息咨詢、批發零售等，都是以為物質生產服務為主的，離開了第一和第二產業的發展，這些行業就成了無源之水、無本之木，不可能有大的發展。因此，發展第三產業一定要與第一、二產業的發展水平相適應，落後了會制約一、二產業的發展，超前了則會導致投資的浪費和供給過剩，同樣會制約一、二產業的發展。在第三產業的具體行業選擇上必須考慮供求關系，決不能僅僅為了安置就業而發展某個行業，那樣將事與願違。

誤區之五：認為提高勞動生產率不利於增加就業

許多人頭腦中存在一個認識誤區，即認為提高農業勞動生產率會加大農村勞動力過剩的矛盾，從而加大城市就業的矛盾。因此對提高農業勞動生產率的措施既愛又怕。對這個問題應這么看：農業勞動生產率提高必然會提高農民的收入和消費水平，帶動各種新的需求，促進各種消費品工業和服務業的發展。從而加快農村各種非農產業的發展。農村經濟發展了，會促進城市工業結構的提升，整個國民經濟結構得到優化。農業勞動生產率提高後，也可增加農民的閑暇時間，有利於農民通過各種途徑接受教育和培訓，提高自身的知識水平，反過來又能促進農業勞動生產率的進一步提高，形成良性循環。而且農民自身素質提高後，也會增加非農產業的就業機會。實踐證實了這種分析，先富裕起來的農村，其農業勞動生產率都遠遠高於落後的農村，這些地方就業形勢也遠遠好於落後的地方，在那裡非農業和農業互相促進，協調發展

㈩ 印度人口不斷的增加，為何當地不控制人口增長呢

人口太多容易出現很多社會問題。印度政府不清楚，但為什麼他們不控制？印度是全民信仰的國家。教派不同，但幾乎所有宗教都鼓勵多生多育，宗教之間又有競爭關系。誰也不想限制教會的人數。鼓勵生育是發展教派的最直接方法。例如，與商業競爭一樣，父母信仰這個宗教，生下那個孩子後，99%的人跟隨父母信仰宗教，並相應地發展了很多潛力。

印度政府不知道人口過度增長帶來的負面因素嗎？印度政府當然知道不能控制印度人口增長。第一，印度的政治制度決定了不能有效控制人口增長。在聯邦制印度，人口的多少決定了可以分配的政治資源量。即使印度聯邦政府試圖控制人口增長，各州政府也是陰奉陽違。