印度搬磚多少錢一斤

A. 印度軟體很厲害嗎常見的軟體哪些是印度的

印度不是軟體很厲害，是軟體外包很厲害，印度沒有幾乎沒有擁有自主知識產權的軟體產品，不過大家所熟知的WINDOS確實主要是印度人寫的，只不過微軟拿下之後占據了主導地位，大家對這些不了解而已。

一分為三看待中美印IT互聯網行業

總體來說，美國是軟體行業厲害、互聯網行業也厲害，美國人不論是做系統軟體、應用軟體，或者我們換個話說，就是不管是做行業基礎設施建設還是應用生態搭建，美國都是當今世界工業水準最高的。這得益於美國強大的教育和人才引進計劃，全世界的頂尖人才都願意前往美國學習、生活、工作。

我國是傳統軟體一般，互聯網網厲害，這跟我們不善於創新但善於模仿有很大的關系，加上我們國家是擁有14億人口的超級市場，這是全世界最大的消費市場。同時我們在互聯網行業採用相對封閉的政策，這就讓很多國外的互聯網巨頭比如Google、Facebook就不能很好的進入中國市場發展，反過來中國的互聯網企業可以很好的模式創新，所以我國互聯網發展好。傳統軟體創新難度比較高，因此我們也很難發展起來。

印度是傳統軟體很強，但互聯網一般。印度傳統軟體很強的原因是印度的外包很厲害，反過來印度採用相對開放的互聯網策略，國際巨頭進入印度市場之後不受政策的限制，巨頭紮根之後，創業公司就很難從這些領域殺出來。因此印度傳統軟體行業不錯，但是互聯網行業一般。

印度是軟體「富士康」，准確地說是外包厲害

印度的軟體行業就跟我們國家的代工廠一樣，在性質上有類似的地方，只不過從產業結構來說，軟體產業更像是智力密集型企業，而代工領域更像是勞動密集型產業。印度的軟體外包廠商，比如大名鼎鼎的TCS、Infosys、Wipro、HCL等等，都是行業里非常著名的，可以說就是軟體領域的富士康。

經過40年的發展，印度已經成為美國之外的第二大傳統軟體生產基地，全世界最大的外包軟體生產基地，行業收入規模在2014年就已經超過了1000億美金，佔到了當年印度GDP的7.5%，這些收入佔比中，海外收入佔到了691億美元。

在美國微軟、甲骨文、IBM等眾多傳統軟體巨頭的影響下，美國軟體行業基本上很難誕生太多原創軟體巨頭，只能盡可能尋求做巨頭的外包，做行業的補充，這一點跟全球任何一個國家都一樣。同樣由於印度採用的是相對開放的互聯網策略，導致了印度很難發展起來自己太多的互聯網企業，這一點印度跟除我國之外的國家也類似，Google、Facebook、Amazon等巨頭已經在印度很好的紮根，很難殺出一個競爭者。

印度有個大名鼎鼎的IIT、印度擅長培養職業經理人

不是說印度理工真的比美國名校強，但是印度理工的教學體系和美國無縫連接，同時印度理工能夠培養學生良好的工程師文化，這讓印度人在美國矽谷如魚得水。

印度之所以擅長培養軟體和互聯網人才，主要還是因為印度出了一個大名鼎鼎的IIT，印度理工是全世界錄取率最低的學校之一，在印度有個謠言說，只有沒辦法被IIT錄取的學生，才會去美國的MIT、Stanford、CMU、UCB等著名的IT名校。即使是謠言，這也側面反映了印度理工在印度人民眼裡的地位。

IIT之所以強，主要還是兩個因素，印度是全英文授課，甭管人家讀音多麼怪異，他們的學生都是直接使用英文教材，縮小了跟英美教育的差距。同時IIT有著強大的工程師文化，幾乎就是以培養工程師為主要目標，印度的工程師文化是要遠遠超過國內的，甚至很多方面比美國還要瘋狂，要知道工程師文化在MIT、Stanford已經很強了，但是這一點在印度更為明顯。在印度人眼裡做工程師，就意味著可以去美國矽谷改變自己的人生。

在不少的印度人眼裡，在印度IIT、班加羅爾大學為代表的學校讀完本科，接著去美國Stanford、MIT為首的名校讀個碩士，最後在去一些商學院拿個MBA的學位，基本上就是沿著工程師向職業經理人轉變的過程。微軟CEO納德拉、Google CEO皮扎伊都是印度人。

生活在中國的吃瓜群眾其實很多時候看不上印度的，但是不得不說在軟體領域，甚至IT領域，印度挺厲害的。且不說微軟、谷歌等知名的互聯網公司CEO都是印度裔人（這點上就已經領先中國，目前沒有華人或者華裔擔任全球市值前十的互聯網 科技 公司CEO），更重要的是據說美國的軟體50%交給了印度外包。所以在一定程度上可以說：沒有印度人，美國軟體公司會停業。

但是網路上卻有另外一種聲音，說印度的軟體業發達是一種虛假的繁榮，很可能是一個巨大的泡沫。

為什麼這么說呢？

1 .缺乏巨頭公司和頂尖人才

不管是微軟還是谷歌，或者阿里巴巴等，都不是印度的公司，而是中國和美國的。而且在頂尖人才這塊，不管是谷歌的CEO，微軟的CEO，其實都只是印度裔，並不是印度人，說到底已經算是人家美國的了，不是印度的。

印度雖然號稱「世界的辦公室」，軟體業確實非常的發達，服務於世界。但也不要過於拔高，畢竟從事的基本都是一些低端的軟體外包業務，缺乏核心競爭力。

2 .要稱霸軟體業，不僅是外包，更要看產業鏈資源

簡單講，想要再軟體業領跑全球，必須吸引真正掌握軟體核心技術的人才，以及培養或者孵化出像微軟和谷歌這樣的軟體公司。同時對軟體業的產業鏈掌控能力也要夠強，比如軟體業息息相關的半導體等產業。但實際上，而要完成這些對中國來說都困難重重，更何況印度呢，簡直就是難於登天了。

3. 人才外流到美國非常嚴重

印度確實能夠年產數十萬軟體行業人才，尤其是碼農，但是可惜的是，印度並不具備匹配的軟硬體歡迎吸納人才，往往頂尖的人被吸引到美國去了，甚至未來還可能被吸引到中國來。

培養人才和能用到人才是兩碼事，前些年不也在討論中國人才外流到美國去，但實際上對著中國經濟和移動互聯網的高速發展，越來越多的人才有迴流了，甚至還將研究院建到美國。但目前印度還做不到，還需要時間。

4. 但並不意味著印度沒有優勢

尤其是在美國，印度人和印度裔更團結，喜歡抱團作戰，這其實是一大優點。

簡而言之，一個國家的產業水平和綜合國力密切相關，只有經濟實力強的國家才能培養和留住人才，畢竟教育交通和醫療的配套，甚至是居住環境都和經濟實力密切相關，這也就是為什麼印度軟體業不能形成氣候的根本原因。

上初中那會，地理老師給我說，你們千萬不要小瞧印度。實際上，我們中國就硬體厲害，反而沒有印度在軟體方面的優勢。 確實，印度的軟體一直被很多人認為是頗有地位的存在。甚至於，你會發現，微軟，谷歌等等CEO都是印度人，並且還畢業於很出名的一所印度學府印度理工學院（Indian Institute of Technology），簡稱IIT！

實際上，印度軟體雖然在很早之前表現出色，然而現在的印度軟體事業，已經有了很大的變化，曾經的優勢已經漸漸的消失。

雖然，在1999年印度成立了IT產業部，也就在那幾年，印度造就了各種軟體奇跡。

然而，你必須要看到，印度看似軟體出色，實際，印度只是軟體外包產業處於世界領先地位，因為有無數個軟體產業園，全球各大軟體巨頭遍布於此，主要承包軟體開發業務，這並不是他們軟體厲害，只是形成了產業規模。

可是，我可以給你說：

實際上，印度的fosys、薩迪亞姆計算機服務公司和HCL技術公司，基本都是印度的外包軟體公司，確實他們很強，可惜就像富士康一樣，天天在給外國品牌打工而已。 我實在找不到，我熟知的印度軟體。

前段時間印度封殺上百款中國的APP沸沸揚揚，很多印度人那時發現一個令人尷尬的事實，那就是他們日常生活中那麼多的常用軟體背後居然都是中國血統，印度本土企業居然連一個能打的都沒有！不過不得不承認印度的軟體產業還是相當具有實力的，但是也只局限於項目外包，至於其他方面則是爛的一塌糊塗。至於為什麼會出現這種情況，我認為主要有下面三個原因。

本土經濟依舊非常落後

如果大家對互聯網行業關注比較多就會發現，現在很多互聯網企業之所以能夠飛速發展很大程度上得益於 科技 的進步以及電腦手機的普及。比如我們最有優勢的移動支付，如果不是4G網路以及手機走進千家萬戶，那麼我們很多人依舊只能使用現金，移動支付也很難發展的起來。

印度國內目前是什麼情況呢？從整體上看經濟建設依舊十分落後，據相關數據顯示目前大約有四分之一的人還處於沒電的地區；不少人還在貧困線附近掙扎，每天只能維持溫飽；截止到2019年，印度的移動互聯網的滲透率也不足30%，買不起智能機的更是占據絕大多數。沒有智能手機和電腦，那麼這也就意味絕大部分的印度人都無法成為印度互聯網公司的有效用戶，

這個因素嚴重的制約了印度互聯網企業的發展。

如果本土企業不能在國內站穩腳跟，並且積累到足夠的用戶資源以及資金，自然也就沒有足夠的實力向國外發展，這也是其他國家很少有印度軟體的重要原因。

印度的人才大量流失

這也算是印度本土網路企業發展不起來的重要原因，那就是人才大量的流向國外。據相關數據顯示印度是全球人才外流最多的國家，每年大約有三分之二的人才流向了國外，並且大部分都不再回來了。人才的流向主要是美國，許多行業巨頭內部都有印度高管的身影。

其實這也比較好理解，一個人才如果留在國內，本土的企業基本上沒幾個像樣的，最多也就是把一個外包公司做大做強。如果去國外呢？不止意味著更高的薪酬，並且還有更大的舞台能夠實現自己的夢想。兩者取其一的話，肯定是出國更加讓人心動。

不過這也算沒辦法的事情，現在擺在印度面前的就兩條路，選擇快速發展本國經濟或者是給人才提供足夠多的福利政策。不過從目前的形勢上印度並沒有對人才流失表現出足夠高的重視，自然也就對這兩條路興致缺缺。印度的互聯網人才如果不想在國內做外包，那就只能出走國外，那麼人才流失的現象也會一直持續下去。

印度本土企業缺乏創新

其實從大局上看印度的軟體外包雖然每年從國外賺取了足夠多的利潤，但是也對印度互聯網行業造成極大的傷害。

軟體外包這個行業最大的特點是什麼呢？我認為是缺乏創新性。只需要拿到客戶的需求，全部按照要求來就完事了，完全沒有什麼需要創新的地方。印度互聯網企業參與外包的數量越多，能夠自主研發的企業自然越少，空白的國內市場自然給過其他國外的企業可乘之機。

在印度封禁我國數百款APP後，印度出現了大量的山寨APP，不止在功能上完全相同，甚至連產品的logo都大體一致。比如我圖片中展示的就是我們熟悉的茄子快傳的山寨版，基本上十多個APP在logo上都沒明顯變化。能這么沒臉沒皮的完全復制，也就是沒創新性的印度企業能乾的出來了。

總的來說印度能出現互聯網巨頭的概率遠小於中國，除非未來印度國內的互聯網環境能夠得到極大的改善，企業也能更加註意國內市場，否則他們的互聯網企業永遠都是被外包的打工仔。

印度軟體外包業務很多，在美國很多 科技 簽證給了印度的IT工程師，微軟和谷歌有不少印度的IT工作者。印度軟體主要於出口銷售。由於大力發展外包軟體，本土很少有自己的品牌和知識產權。

常用的軟體，windows有印度編程人員參與開發。

印度的軟體並不厲害啊，軟體設計流程中比較重要的架構和函數庫印度都不行，軟體相當於蓋房子，中國的高級程序員做的是設計、規劃、架構方面的工作，但這些工作做完了，還需要和水泥、需要搬磚、需要壘磚、需要抹灰……這些工作誰來做呢？當然就交給印度的程序員來做。

為什麼印度人搬磚會發達呢？全靠歐美給印度定向做的產業轉移，把軟體搬磚業外包給印度來做，而且是給印度的班加羅爾做，其它地區的人民也得不到什麼好處。

即便如此印度人幹得也並不怎麼樣。從產品角度來說，蘋果的iOS和Mac OS外包給印度人開發之後bug滿天飛，被用戶戲稱為咖喱味系統。從答主本人的生活經驗來說，印度碼農簡直就是災難，代碼寫得一點都不標准，維護難度直接上天，溝通又十分困難，操著奇怪的口音，態度又十分懶散，發他們郵件，從來沒有當天回的，拖個二三天不是個事，即便聯繫上了也是各種扯皮，說真的，印度人恐怕是世界上最沒有契約精神的種族。

至於在矽谷的地位，例如在微軟，寫程序的不是代碼寫得好就行了，同時還需要處理好和團隊成員溝通並且向上級主觀解釋自己工作價值的任務。阿三哥程序員代碼寫的雖然不怎麼樣，但人家阿三哥能夠在職業上一心往上爬，會表達會展現自己，而且非常抱團和排外，只要有一個阿三混到了高層，馬上手下就會全部變成阿三。阿三的IT工程師編程能力不強沒關系呀，人家只要會和上面的高層領導做好溝通，然後按照理解把這些任務具體分配給底層的碼農去完成就OK。

很多人對印度的印象就是臟亂差，但是不可否認的是，印度的教育尤其是精英教育極其出色。

據相關數據統計：矽谷的工程師中三分之一的都是印度裔，美國的高 科技 公司中有7% 的總裁就是印度人。

全球500強的企業中，印度籍的CEO是外籍CEO中數量最多的。包括谷歌、微軟的CEO。而印度人在矽谷創建的公司占矽谷公司的比例是15.5%。

印度的大學；印度理工大學，世界上最難考的大學之一，只是很多畢業生畢業後都去了美國矽谷深造。

印度的軟體公司，大多都是外包，從事著軟體外包的工作。比如微軟Windows操作系統中很多部分都是印度人開發完成的。也就造成了印度軟體的落後。

印度比較大一點的軟體公司有Infosys、薩迪亞姆計算機服務公司和HCL技術公司等。但是其軟體產品卻是不怎麼出名。

正好對你這一行比較了解。

印度的IT行業比較發達，而且例如新加坡、美國很多IT企業的高管、部門的Leader也都是印度人。印度人一個特點是無論英語說的怎麼樣，非常敢說，而且比較抱團。

再說說印度的IT，他們貧富差距比較大，這個行業也是比較賺錢，而且能往外走的行業，所以有些大學生甚至高中生會參加IT的培訓。學習努力刻苦。但他們開發軟體的效率不如中國，一個很小的需求要很多天才能完成。從現在的發展情況來看，中國的速度是遠遠快於他們的，無論是從電商還是從社交等方面的軟體來看。

那常用的軟體中國人用的比較少，他們的軟體開發的交互體驗，不一定適合中國本土的用戶。

印度是軟體服務業發達。

windows等美國軟體或許就有印度程序員編寫的代碼，但windows並不屬於印度軟體。以程序員身份進入軟體公司編寫軟體代碼，和作為公司老闆經營一個軟體品牌，完全是兩碼事。

中國國內確實沒有見過印度品牌軟體。中國是製造業大國，本身有很強的it需求，用於提升效率、降低成本，這些都是由中國本土it企業完成，沒印度什麼事。

印度所謂的軟體業其實就是歐美軟體公司的苦力，干最臟最重最沒技術含量的活。

B. 印度首富27層豪宅矗立貧民窟，每月僅電費就高達70多萬人民幣！

近日，彭博社的一篇報道稱，馬雲爸爸亞洲首富的位置

被一個身價2964億的印度人搶了！！！這簡直太不可思議了！

在齊齊的印象中，印度整個國家在國際上處於比較貧窮的國家，即使是有錢人但也不會有錢到哪裡去，但是！！！這個叫做「穆克什·安巴尼」的男人，用謎（超）一（多）般（金）的微笑，成功的吸引了全球（女性）的眼球。

為此，齊齊特意去查了一下他的資料，發現關於這個印度富豪的父親，是印度政商兩屆都極具影響力的德魯拜，來頭灰常大，所以說這是個富！二！代！ 有錢， 很有錢， 非常非常有錢！

跟很多的富二代一樣，穆克什·安巴尼也喜歡住豪宅，有僕人伺候，而他的土豪程度卻是沒有一個富二代能夠比得上的！！！

他住著 67億元的27層的豪宅， 擁有 600名僕人伺候， 而他的 家庭成員只有6個人， 這意味著平均 每一個人就擁有100名僕人。

據說，這座大廈建立在孟買的市中心，大概相當於北京的二環內，整座大廈有173米，總面積超過30000平方米，比法國的凡爾賽宮還要大！每個月僅電費就高達70多萬人民幣！

據說，1到6樓全是車庫，共有168個車位，全都是賓士、寶馬、阿斯頓馬丁、勞斯萊斯、賓利等名車；7到8樓是大堂、大廳、劇院；9樓到12樓是空中花園、健身房、游泳池、瑜伽房、舞蹈房等區域；12樓以上是家人的核心住宅區；頂樓是一個直升飛機場。

據說，這是他們家大廳的位置。雙向 樓梯 的設置，可想而知，大廳該有多大！

據說此處是會客廳。亮橙色的 沙發 在光亮通透的空間里顯得格外耀眼。

據說此處是空中花園。庭院中印度濕婆等大型雕塑，應有盡有。

據說此處是家庭醫院，照顧著一家人的千金之體。

據說穆克什·安巴尼的夫人妮塔·安巴尼說不喜歡千篇一律，於是大樓20多層有著不一樣的景緻。

據說此處是一個角落的衛生間。看著都覺得用「奢華」來形容都有所欠缺了！

一看就知道哪棟是首富穆克什·安巴尼的豪宅了吧！不知道旁邊的貧民面對首富鄰居會作何感想！

這樣的豪宅除了亮眼和羨慕，齊齊還能說什麼呢？有錢人的世界，簡直無法想像！好了，不說了，齊齊去搬磚掙錢啦！

C. 作為金磚四國的印度為什麼貧民窟那麼多

1.城市住房緊張根據世界銀行的數據顯示，2018年印度人口已達13.53億。隨著人口的快速增長和農村經濟的發展，造成了過多的剩餘勞動力。

印度人口增長趨勢 | 世界銀行城市的發展需要有一定技術的廉價勞動力，這吸引著農村的剩餘勞動力來城市尋求就業機會。而一些農村人口也會因為其他原因搬至城市，比如教育問題。我印象比較深的是居住在達拉維貧民窟的一個穆斯林家庭，他們原先在農村有大房子，但因為宗教原因舉家來到城市。

印度識字率 | 聯合國教科文組織印度教和伊斯蘭教一向歧視女性，所以女孩接受教育的機會有限。尤其在農村地區，女孩普遍沒有上學的傳統。2011年7月，印度政府在《兒童免費義務教育權利法》中提出新目標，要對兒童實行10年免費的義務教育。所以開明的農村家長，會為了孩子的前途會選擇居住在城市的貧民窟。印度國土面積298平方萬公里，是世界上住房最緊張的國家之一。而大量人口向城市的湧入，造成了城市的住房緊張。根據印度全國抽樣調查組織的數據顯示，城市居住貧困人群中有70%~80%為低收入家庭。在印度城市中近千萬戶家庭居住在貧民窟內，約占城市人口總數14%，而這也僅僅是城市貧困人口總量的一半，另一半則處於無家可歸狀態，露宿街頭。2.貧富差距雖然印度貧民數量之多舉世矚目，但每年的富豪排行榜上卻不乏印度人。在2019年亞洲地區的福布斯富豪排名上，馬化騰以370億美元的身家屈居第二，馬雲排名第三，而力壓二馬的亞洲新一任首富正是來自印度信誠工業的穆克什安巴尼，其身家高達482億美元。

亞洲地區福布斯富豪榜前三名 | 搜狐網在印度的富人區，每家門口都停著豪車，院內保姆、秘書、司機等一應俱全。根據Numbeo網站查詢得知，孟買內城當前售價476199盧比每平米，摺合人民幣接近5萬每平米，已經超過杭州的平均房價了。孟買也因高房價連年連年入選全球房價最貴的前20個城市，和中國城市比，僅次於香港、北京和上海的房價。

孟買房產均價 | Numbeo雖然很多農村移民擁有較好的工作崗位和收入水平，但也無法負擔正規住房的費用，所以貧富差距讓中等收入以下的群體只能選擇貧民窟。

印度種姓制度 | 網路印度的貧富差距不僅源於歷史遺留的種姓制度（印度以種族為基礎的社會等級制度），還有現實背景里的土地問題和教育問題。由於印度不像中國擁有徹底的土地革命，所以無地和少地的人口大量存在，占據農村人口的四分之三。缺乏土地，農民就沒有生活的保障，這也是印度農民貧困的根源。在教育方面，印度基礎教育薄弱、高等教育發達，使富人擁有良好的教育、窮人卻沒有受教育的機會，這也進一步擴大貧富差距。3.政府城市規劃的失誤在過去的七十多年裡， 印度政府對貧民窟的干預方式逐漸由以前嚴格的政府控制和拆遷轉變為容忍、分級治理和市場化計劃方案，促進了貧民窟的增長，包括允許出現新的貧民窟定居點，使非法定居點合法化，為貧民窟居民提供服務和資助等。正是這些非正式的福利提供和貧民窟居民的投票等活動的存在穩定了貧民窟，並促進了貧民窟非法產權的持續存在。而在當前貧民窟再開發項目上，其目地是增加地方收入並創造更多的工作機會，忽視了貧民窟的功能，因此貧民窟重建進程是極其緩慢的，貧民窟的擴散和發展快於貧民窟的治理和改造，城市貧民窟問題變得越來越嚴重。

貧民窟的小孩4.缺乏戶籍管理制度印度獨立後政府的「工業化計劃」使城市對勞動力的需求陡然上升。這是符合發展中國家的一般規律的,但由於印度沒有戶籍管理，理論上任何人可以在任何時候遷徙到國家的任何地方，這客觀上為城市的無序擴張創造了條件。

D. 印度磚廠揭秘：工人頭頂磚塊搬磚 場面極其震撼

4月30日，在印度安拉阿巴德附近一個磚廠，工人們在勞動

E. 印度IT大佬那麼多，為什麼出不了BAT

因為印度的基礎設施建設實在太差了，所以發展不出來這樣的巨頭。雖然印度人口眾多，但是光是人口多並沒有什麼用，眾多的人口反而導致印度發展緩慢。

印度雖然人口多，但是大多都文化程度低下。這些處了種姓制度造成的，還有的就是印度的不發達。所以印度想要快速發展，基礎設施是肯定跑不了的，還要加強人們的教育。

F. 通常都是用手去運送貨物，為什麼印度人要用頭去頂貨物

從物理的角度上說，這是最輕松的運輸方式了。你可以嘗試把某重物用手拿、再用肩扛、再用頭頂，你會發現用頭頂最省力了。

用頭頂東西，可以用脊椎直接承受物體的壓力，比被、抱、抬，都省力。而且，用頭頂，只要一手扶著保持平衡就好了，另一手可以自由拿東西。只是熟練罷了,就像中國人會用筷子吃飯 而印度人只是用手抓飯一樣。

G. 在印度，到底是什麼造就了那麼低的女性地位

這個基本上是一個歷史遺留問題。在印度是很講究等級制度的，有著非常濃重的宗教的觀念，不管是過去還是現在，在他們看來男性要比女性尊貴，他們的那種繁殖的觀念很強，認為是男性的作用更加大。而且在社會習慣上他們把女性看作是一種負擔，所以也就是說可以隨時拋棄，根本不需要考慮什麼。

在印度，女人結婚後，有兩種命運，一種是在家做家庭主婦，在家中過的低三下四，對丈夫百依百順，過上了圍繞孩子和丈夫的一生，這期間女的一定不要有什麼不孕，如果不孕會被丈夫一家嫌棄，一生孤苦。第二種就是出去工作，值得一提的是，在印度女性工作大多主要從事的種勞動力的工作，比如在工地，搬磚等，但是男的一般就是在商場銷售、收費什麼的。

H. 大批的印度女孩來中國，表面是來旅行，其實是要從事什麼工作

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

在世界很多國家的印象中，中國一直是一個貧窮落後的國家，就跟半個世紀之前的一樣，但其實中國現在到底如何，只有我們知道，在這些年來，中國的發展可以說是神速，外國人的觀念依然停留在改革開放前的中國，顯然他們跟當初清政府統治者施行「閉關鎖國」的政策沒有多大區別，也都不睜睜眼睛看看外面的世界，看看如今的中國，相信他們看到如今的中國之後，一定會大吃一驚的。

結語

人身之所重者元氣；國家之所重者人才。——《格言聯璧》

對於這樣的情況，她們選擇來到中國謀生也不是不無道理的，最多的可能就是被迫過來的，如果可以，誰不願意在自己的國家生存呢？不過在中國，確實也讓她們感受到了不一樣的待遇，有的印度女性還會直接嫁到中國，成為中國的兒媳婦，這對於中國的發展其實也是一件好事，因為大量的技術型人才湧入中國，一定會給中國的發展提供巨大的幫助，而我們中國需要的就是人才，印度人在薪資方面要求也是很好滿足的，怎麼算，這都是一筆很劃算的買賣，對於這件事，大家是如何看待的呢？記得在文章下方留言和評論，謝謝大家！

參考文獻

《格言聯璧》

I. 美國太狠了，印度加入北約中國怎麼辦

這種事，自有高層及他們的智庫操心。搬磚的就好好搬磚，別誤了早飯錢。

J. 印度為什麼那麼大了才去上學呢

印度明明實行的是免費教育制度，為何會有這么多孩子寧願做文盲也不願意上學呢？結合在印度的一些所見所聞，主要是以下四個原因導致的。
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種姓制度的影響
種姓制度在印度根深蒂固，它影響著大部分印度人的命運。印度有13多億人口，有10億左右是低種姓人，低種姓的人在印度生活的非常卑微，他們甚至連大街上的流浪狗都不如。
印度人所從事的職業也受著種姓制度的影響，高種姓的人可以從事公務員、醫院里的醫生、酒店裡的廚師、學校里的老師等。低種姓的人只能從事下水道里的掏糞工、火葬場里的搬運工、大街上的人力車夫、屠宰場里的屠夫等。種姓制度明確規定低種姓的人不可以和高種姓從事同樣的工作，只能從事這些出力骯臟的工作。
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印度大部分人都是低等性，即使上學不要錢，但是畢業之後，他們還是只能從事一些父輩們曾經從事的這些陵則低微的工作。這些工作通常都不需要專業的文化知識，與其浪費大量的時間，不如早早的輟學打工還能減輕家裡的負擔，正是因為這樣，所以很多印度人不願意上學。
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貧窮的原因
印度說是免費教育制度，但也是有年齡段限制的，根據規定6到14歲適齡兒童可以享受免費初等教育。所謂的初等教育，就和中國的小學差不多，也就是說小學的時候不要錢，但是到了中學高中乃至大學還輪扒是需要自己花錢的。
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所有人都知道因為種姓制度的影響，印度的貧富差距特別的巨大，大部分印度人每個月的工資不到人民幣1000元，並且家裡通常都是好幾個孩子，每個月的工資只能夠維持家裡的正常生活開銷，也就沒有多餘的錢讓孩子們去上學了。
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在印度經常能夠看到很多小孩在大街上乞討或者是去垃圾場里撿垃圾。也正是因為家庭貧困的原因，這些孩子只能輟學，然後以自己的方式來給家庭增加點收入。
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印度童工的原因
在印度的一些工地上，經常能看到很多孩子們在搬磚，還有一些私人的小礦場也有一些孩子從事采礦，以及一些服裝廠里也有孩子在車間里工作，有數據尺桐棚表明在印度有3000多萬18歲以下兒童從事上述這些工作。
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童工們將大部分賺到的錢交給父母，自己會留下一些零花，有了錢可以買自己喜歡的東西，更多的孩子看到別人能夠賺錢買東西，自己也就不願意上學了，都想著打工賺錢。還有一部分父母強制自己的孩子不許上學必須去工作賺錢。
正是印度沒有打擊這些企業使用童工的問題，才導致孩子們腦子里總想著賺錢不願意上學。
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父母觀念的問題
印度失學率最高的就要屬女性，在印度女性