印度打工工作怎麼樣

『壹』 印度人的上班方式讓富士康「欲哭無淚」，印度人上班方式究竟怎麼了

對於一個商人來說，賺錢是最終目標，但如果賺到了錢還守住了本心才是難能可貴的。說到富士康，相信很多人都會豎大拇指，作為如今全球最大的代工廠，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我們國家是非常出名的企業，甚至每年養活了大量沒有學歷和技術的勞動力，幾乎在我國的每個地區都有富士康建立的工廠。在富士康工廠裡面上班的人，幾乎都是晝夜不停的幹活，因為富士康的基本工資雖然不高，但是加班工資卻高的嚇人，所以每個人都干勁十足。

中國工人相對來說，還是比較吃苦賴勞的。印度工人與勤勞的我們相差甚遠，工作效率低下，可能就會導致富士康賠錢，所以就讓富士康“欲哭無淚”了。

『貳』 富士康在印度建廠，為什麼印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」

富士康在印度建廠，印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」，這和印度人的性格有關系，印度之所以貧民很多，就是因為他們的性格比較懶散，安於現狀，不追求進步，就連印度的本地人都很少僱傭印度人，可想而知富士康是多麼的無奈。

富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想打開印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的政府，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。

『叄』 女生派遣到印度工作好嗎

可以啊。女生在印度工作，盡量晚上不要單獨出門就好了。沒有國內媒體描述的那麼誇張，在網上或新聞裡面看到的印度和印度人，發現不是事實，其實當你生活在其中時，你會發現與中國一樣，甚至有很多比中國更棒的地方，所以女生被派遣到印度工作是挺好的。

『肆』 印度是人口大國勞動力豐富，為何富士康在印度工廠卻遭「滑鐵盧」

郭台銘想的很好，印度人比較多，用工成本低，可他只算到了利卻沒把弊算出來，前段時間看到了一個真實的笑話，一個印度人在揚沙子，把沙子跟石子分開，在我國也就分分鍾的事，在印度可不一樣，印度人懶散慣了，一個男子坐在地上，拿著一個小工具一點一點的揚，估計能揚幾天，就這一點都足夠他“滑鐵盧”了。印度人，印度國情導致富士康根本堅持不下去，我們是只要賺錢干什麼都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懶散，要麼也不會如此落後了，我們一個人做的事他們要十個人做，就算這樣還總覺得工作累，所以富士康在印度的工廠並不賺錢，甚至是賠錢的狀態，還要增加物流成本，人力物力都增加的情況下，印度工廠最後只能面臨著停工狀態。

『伍』 現在中國人去印度工作安全嗎

安全。截至2023年印度是比以前安全的多的，人民也沒有什麼民族情緒，中吵返國人去印度埋晌工作是可以的，是安全的，而且真實的印度並沒彎碰鋒有傳聞中那麼差。

『陸』 印度工人月薪一般多少

印度國內民眾的收入差距比較大，而且不同城市之間同工種的收入差距也比較大，具體如下：
就首都新德里來說，一般的苦力、傭人、司機只有每月平均在6—8千盧比左右（約合8-1人民幣）而一般的文職人員月收入2萬至3萬盧比（約合3千到4千人民幣）。
軍人的收入較高，如中校軍官月收入約15美元（約合1萬人民幣）。
警察的社會地位不高，收入也偏低。

『柒』 在印度工作,工資多少時間多少

平均2000元人民幣、全日制。
據華律網查詢得知印度國內民眾的收入差距比較大，平均工資在2000元人民幣一個月，工作時間是全日制。
印度共和國，簡稱印度，位於南亞，是南亞次大陸最大國家。

『捌』 中國人在印度工作怎麼樣

工作環境不同，生活習慣不同，可能會不適應。如果適應能力強的話，是可以學習交流的機會，境外工作薪酬待遇會高些，通過在印工作，國際合作交流，工作經驗分享，增長閱歷，使用英文較多的環境，跨國工作的特性，會更豐富人生。

『玖』 勞務公司招聘的印度人怎麼樣

好。
1、能爛瞎力強。勞務公司招聘的印度人力氣較大局握，印度天氣炎熱，可以桐歷慶吃苦耐勞，工作能力較強。
2、效率高。勞務公司招聘的印度人工作速度快，工作效率高。

『拾』 出國去印度打工怎麼樣

出國去印度打工怎麼樣，出國去印度打工非常不錯，很有發展前途