印度人的軟實力怎麼樣

『壹』 許多印度人覺得印度將快要超越中國了，你怎麼看

這其實就是一種無知的表現吧，畢竟他們不走出國門，不認識到自己的優勢以及劣勢，甚至不用一些合理的眼光去看待彼此之間的差距，這些都是非常的可笑的。他們的這些言論就是因為自己的國家經濟實力以及和世界接軌的程度不夠，最終導致有了一批盲目無知的人，不知道自己的國家到底和世界上的一些國家的差距，導致了他們的一些盲目自大，這些都是非常的可笑的。

他們會認為自己國家的一些進步，確實是和之前的印度相比都有了一些質的改變，但是從這種角度來說，還是非常的狹隘的，畢竟自己國家的進步和比人國家相比，還是有了明顯的差距的，所以簡簡單單的只肯定自己，而否定了世界，這點就是他們的認知錯誤了。

其實在他們提出來這樣的問題之後，我們都會抱有一個好笑的態度去思考這個問題，這就能看出來普遍人心中的想法了。

『貳』 經常能夠聽說印度的缺點，那麼這個國家的優勢和優點有哪些呢

一·市場規模與中國相當並且潛力巨大

我們一直以來，從網上看到的印度人總能給人以娛樂至上的感覺，每次都能讓人笑得噴飯，除了扒火車、玩摩托、摔各種戰斗機，印度人的精神也是讓其他人望塵莫及的 。我們總是叫人家阿三，但是根據數據調查顯示印度雖然在很多領域落後於中國，但印度市場成為印度崛起的一大底牌。在吸引外國投資領域，印度首次以630億美元的數字超越了中美兩個世界大國，這不禁讓印度暗自酸爽了一把。

這倒不是主要的，主要在於印度年輕人的比重遠遠大於我們，每年的就業人數至少1000萬人，大多是18歲左右的年輕人。相較中國，印度人口的優勢恐怕在今後幾年會凸顯出來，而中國老齡化的趨勢在發展。

『叄』 印度可能崛起成為超級大國嗎

自1947年獨立以來，印度總理賈瓦哈拉爾·尼赫魯（Jawaharlal Nehru）奉行不結盟戰略，力圖避免參加冷戰，將多邊機構和不結盟運動列為優先事項。印度的政策也始終反對在國際關系中使用軍事力量。但是印度發現冷戰後的國際環境有利於同時擴大與所有主要大國的雙邊關系，因此印度奉行「多結盟」戰略，力求成為有時相互競爭的「過渡力量」。隨著印度開始宣稱自己是地區大國，它今天正在將其「棕水」海軍轉變為「藍水」海軍，並擴大其空軍的力量，積極參與世界事務。

現在已經普遍認為印度的崛起是不可避免的大國。在過去的二十五年中，印度經濟表現出驚人的增長。盡管全球經濟放緩，印度仍是為數不多的繼續以高個位數增長率增長的大型經濟體之一。美國近幾十年來一直在戰略上押注印度，支持其崛起，因為它期望這將促進美國在亞洲和全球的利益。

『肆』 什麼是軟實力

■「軟實力」的范疇很廣，包括意識形態和政治價值的吸引力、文化感召力等，任何國家的「軟實力」都像信用一樣，蓄積起來需要很長的時間，但喪失則很快 ■中國的文化感召力比日本和前蘇聯都強。中國的文化價值更加開放，更易被人接受。中國的文化有極強的凝聚力，「中國人」的認同是自然形成的 ■中國在今後對「軟實力」的需求肯定將超過對「硬實力」的需求。提高硬實力相對容易，但是，提高「軟實力」將不可避免地觸及到許多復雜問題 當我們探討中國的綜合國力和中國的國際戰略地位時，我們必須正視中國「軟實力」相對落後這一現實。在過去考慮「綜合國力」這一概念時，我們很少包括「軟實力」的重要指標。因此，在衡量中國綜合國力時，幾乎所有的參數都來自於「硬實力」，如經濟規模、軍事力量、科技水平等。有專家認為，按純的「硬實力」指標，中國的綜合國力可能僅次於美國，但如果把所謂的「軟實力」也考慮進去，中國和其他大國的差距就顯得更大了。 「軟實力」的概念是哈佛大學教授約瑟夫·奈在上世紀90年代初首先提出的。按照奈的觀點，「軟實力」和「硬實力」同樣重要。在國際政治中，如果「硬實力」是強迫其他國家就範的必要工具的話，那麼「軟實力」就是一種吸引其他國家作為自己盟友和夥伴的「隱性資源」。 具體來說，「軟實力」的范疇很廣，包括意識形態和政治價值的吸引力、文化（尤其是通俗文化）的感召力、在國際政治中的結盟能力、利用現有國際組織的能力等。很明顯，「軟實力」需要一定的「硬實力」作為基礎。我們無法想像一個經濟落後和缺乏國際地位的國家會擁有可觀的「軟實力」。在這方面，最明顯的例子是印度。雖然印度人很聰明，但印度綜合「硬實力」不強一直使其國際影響受到限制。從「軟實力」的角度看，印度的文化和民主都應該是幫它「加分」的因素，但由於缺乏足夠的「硬實力」，可以說印度沒有多少實質上能影響國際政治的「軟實力」。 「軟硬失衡」會造成國家的影響力下降 對「硬實力」很強的國家來說，如果「軟實力」跟不上，它們的國際影響亦要被大打折扣。20世紀80年代的日本是一個「硬軟實力不平衡」的典型。當時日本的「硬實力」（除軍事之外）幾乎可以和美國媲美。但是，盡管當時日本在許多行業（像汽車、鋼鐵、半導體等）都領先於美國，日本在國際社會中沒有相應的地位和影響。更具體地說，日本沒有政治價值上的感召力。日本的通俗文化無法和美國競爭。日本社會的自我封閉及排外的特徵與美國社會的開放性質相比較，就顯得毫無吸引力。在國際的政治社會中，作為二戰的戰敗國，日本有很沉重的歷史包袱，再加上對二戰歷史的「賴賬」，日本沒有國際道德權威來施展其影響。美日軍事同盟又使日本喪失了極大的外交主動權，因此東京的國際影響力只能靠「經援外交」來支撐。這種僅靠金錢來維持的國際影響力是不能長久的。果然，當日本在20世紀90年代經濟停滯不前時，它不得不削減「經援外交」，東京的國際影響力也因此而下降。 和「硬實力」一樣，「軟實力」也會因政策失誤而受損害。在布希領導下的美國是一個典型。不言而喻，美國一直是一個「軟硬實力」相對平衡的超級大國，因此它在國際社會中擁有無比的影響力。但是，在小布希入主白宮後，他採用的外交政策過分強調了美國的「硬實力」。這一政策的必然結果是單邊主義和強硬路線。用中國成語來說就是「順我者昌，逆我者亡」。在對伊拉克開戰的決策過程中，這種「硬思維」可以說是到了登峰造極的地步。 現在看來，布希的政策不僅在近中期內大大損害了美國的國家利益，而且對美國的「軟實力」也帶來了無法估量的長期負面影響。任何國家的「軟實力」都像信用一樣，蓄積起來需要很長的時間，但喪失則很快。如果我們用這一角度來看布希在伊拉克戰爭上所犯的戰略錯誤，不難體會到他的所有政策和舉動，從越過聯合國安理會，誇大薩達姆政權的威脅，到對反戰國家的報復，都重創了美國自己的「軟實力」。美國因此國際聲望大跌，無法組織一個有效的國際同盟來穩定和重建伊拉克，只能獨自挑大樑，自嘗苦果。 中國有相當的「軟實力」條件 上述這些對「軟實力」因素的概念和其在國際政治中的作用的討論旨在引起我們對中國自身創造和積累「軟實力」的重視。從許多方面來看，中國綜合國力中「軟硬不平衡」的問題比較突出。 當然，和上世紀80年代的日本及前蘇聯相比，中國的「軟實力」可能相對強一點。首先，中國的文化感召力要比日本和前蘇聯都強。和日本相比，中國的文化價值更加開放，更易被人接受。對內，中國的文化有極強的凝聚力，這和純靠官僚機器控制的前蘇聯很不一樣。在前蘇聯，「蘇聯人」是一個人工創造的概念；在中國，「中國人」的認同則是自然形成的。 另外，中國「軟實力」的另外一個重要組成部分是遍布全球的華人網路。在目前中國的轉型和發展中，這一網路起了巨大的經濟作用。但是，由於海外華人仍受各種歧視和缺乏同他們經濟能力相對稱的政治地位，這一網路的政治影響力極為有限。 最後，中國政府最近幾年來已經開始利用逐漸增長的「硬實力」（主要是經濟實力）獲取「軟實力」。這在推動東亞經濟整合過程中顯得格外引人注目。正是由於中國利用自己的實力，主動外交出擊，和東南亞各國簽定自由貿易協議，大大改善了中國在該地區的形象和增加了中國的影響力。中國在朝鮮半島核危機的處理過程中起的積極作用亦是展現和積累「軟實力」的一例。 中國成為世界大國，「軟實力」尚待建設 但是，總體來說，中國的「軟實力」比較薄弱。這主要表現在以下幾個方面： 第一，中國的傳統文化是其「軟實力」的主要資源，但中國仍需要充實並完善有自己特色的政治意識形態價值和感召力，來平衡西方社會的以「自由民主」為核心的價值體系。顯然，這一事實和中國的歷史和政治現實密切相關。但沒有這種現代的核心價值體系，中國對內的凝聚力勢必受到影響，對外則很難佔領所謂「道德制高點」。沒有一個富有競爭性的政治價值體系，在國際上很難得到全面的正尊重。其他國家只是根據他們是否可以在經濟、安全和外交上得到好處來決定他們的對華政策，而不是出於他們對中國政治價值的認同。 第二，中國體制內的官僚主義現象是限制中國發揮「軟實力」的重要障礙。盡管幹部的年輕化和專業化已大大改善了中國的行政體制，但中國缺乏體制內活力的病灶並未根除。這從信息不暢、決策緩慢、「扯皮」無休止這一系列症狀中可以看出。由於官僚主義的核心問題是推卸責任和低效率，這一問題嚴重的國家不可能獲得和發揮「軟實力」。根據作者本人對美國的長期觀察，美國最大的特徵是其驚人的社會和經濟活力。這並不是說美國政府內官僚主義不嚴重，而是說，因為美國是一個多元的社會，實施「小政府、大社會」的基本國策，因此社會本身的活力彌補了政府官僚主義的缺陷。對中國來說，如果要提高軟實力，必須進一步實行社會開放的政策。 最後，中國缺乏自己的創新體制。從科技到大眾文化，中國仍主要是實行「拿來主義」。當然「拿來主義」對一個經濟剛起飛的國家來說可能是唯一的選擇。在「全球化」的時代，「拿來主義」並不是一件壞事。但是，仔細分析觀察中國自身的總體創新能力和機制，我們不難看出中國和西方大國之間的巨大差距。而創新能力和機制的滯後又可歸結到其他體制因素，如人才管理、資本市場、高等教育體制等。 總之，中國在今後對「軟實力」的需求肯定將超過對「硬實力」的需求。提高硬實力相對容易，高儲蓄率、大量的外商投資、足夠的技術轉讓，以及合理的經濟政策都會提高中國的「硬實力」。但是，提高「軟實力」將不可避免地觸及到許多復雜的問題，如體制、觀念等方面的改革等。從日本和前蘇聯的教訓來看，不進行這樣的改革，「硬」「軟」不平衡的問題就得不到解決。對中國來說，要正成為世界大國，「軟實力」則將是必不可少的資源。

『伍』 印度人聰明嗎

其實關於這個問題，10多年前有兩位外國教授專門做過研究後表示，限制印度發展的其實就是智商了。印度平均智商82左右，全球排名第25。這樣一看大傢伙就明白了，要說如今印度的國際地位可比他們的平均智商高啊。

2002年到2006年期間，來自英國的心理學教授查德·林恩和芬蘭教授塔圖·溫漢南對全球80個國家進行了智商調查測試。測試結果顯示，我國香港地區平均智商以108的指數摘得這些測試桂冠，大陸地區則以100分拿下了世界第七名，印度則排名為25，指數為82，而印度的對手巴基斯坦為23位，指數為84。看到這一報告，有位自稱是來自印度的網友就有意見了，他說，印度的智商水平之所以比不過中國完全就是英國惹的禍。這位網友表示英國殖民期間的經濟政策嚴重損害了印度孩子的平均智商。其實82就挺不錯了，基本都進入80——120這個中等智力區間了。



那麼這項十多年前進行的智商測試現在是否還能體現出真實的水平呢？當然，十多年前的數據如今可能也發生了些許變化。不過這個變化只會是差距越來越多，為什麼呢？因為一個地區的經濟發展水平很大程度上會影響著該地區人口的平均智商水平。經濟富裕地區的人口相比於貧窮地區，生活水平必然會更好。而生活水平的高低與否直接就會在當地人口智商水平上體現出來。就比如在上世紀二十年代之前，美國人嚴重缺碘，隨後美國引入了碘鹽，這大大的提高了美國人的平均智商。



得益於最近幾十年中國經濟的飛速增長，我們中國人的生活水平不斷提高。所以我們中國人的智商水平處在世界領先地位更是自然而然的。然而輪到印度就不怎麼樣了？為啥這么說呢？雖然印度如今在國際上也算個強國，經濟總量也已經進入了世界前十。但佔印度絕大多數人口的普通老百姓生活質量還是特別的低，原因就在於偉大的印度教留給現在印度人的種姓制度徹底將整個印度的社會固化起來，讓各個階級之間的流動變為不可能，在這種背景下絕大多數的賤民還有什麼動力去奮斗，去提高自己的生活水平呢？這個問題我們能看到，印度政府自然也能看到？早在1947年印度剛剛脫離英國殖民體系獨立後，種姓制度就被從法律上廢除。然而這也僅僅是法律上的廢除而已，要想真正把這變成現實有太大難度。

『陸』 印度人民的生活水平怎麼樣呢

引言：印度是四大文明古國之一，在公元前2500年誕生了印度河文明。印度是東南亞地區最大的，國家，人口也是排在世界第2位的，但是印度的貧富差距卻非常大。特別是在印度的農村，生活環境相當惡劣，到處都是垃圾，民生問題也是非常不容樂觀。

三、印度醫療政策較好

但是在醫療方面印度確實比我國要做的出色一些，印度現在實行全民醫療免費政策，看病住院都是免費的，不過一些嚴重的病還是只能到私人醫院去看，而日常的一些小病小痛就可以到社區醫院去治療。有很多朋友也知道，印度的葯也比中國要便宜很多。在印度日常出行，他們乘坐的計程車是三輪摩托車，而且起步價也比較便宜，但是這種車沒有車門比較危險。

『柒』 很多印度人並不富裕，為什麼他們活的好像並沒有什麼壓力

因為很多的人認為他們生下來就註定是要做什麼的，可以說是註定了自己的結局。所以他們活著就沒有什麼動力，感覺就沒有任何的壓力。這主要是因為印度的種族制度非常的嚴重使得印度很多人生下來就會遭受很大的歧視。而且他們卻對這種現象非常的心安理得使得這種種姓制度，依然在現在的印度橫行。

所以說印度並不是生活沒有什麼壓力，只是他們不懂得反抗，因為他們認為這樣是十分合理正常的。然而這卻是由於長期的歧視行為給他們帶來的沉重枷鎖，但是並沒有一個人首先打破這種傳統，所以造成了印度社會現在依然非常的貧窮落後。

『捌』 無數印度草根想在這里一夜成名，印度的寶萊塢究竟是怎樣的存在

印度草根想在印度的寶萊塢一夜成名。印度的寶萊塢，適合美國的好萊塢相似的存在。都屬於影視基地類型。

『玖』 印度人的談判能力怎麼樣，有什麼特點

但是從談判結果和過程來看，和印度人談判能把你給氣瘋了，死打爛纏的能力印度人可以說是天下無雙。有的印度客戶來中國，在街上買東西，可以為了幾塊錢在那磨上一兩個小時，真是不佩服都不行。他們談業務時候的表現，足夠讓人想像了。除此之外印度人還有這兩個特點： 1、說話不算話。今天講的話，明天只要風向一變，立碼就跟著變，絕不會棗配轎給你留下絲毫情面。即使簽字畫了押的合同，他也能從一些條款找出點麻煩，以至要求增加附加條款。在與印度的貿易中，永遠不要將主動權交到對方手裡，否則，死定了是遲賣彎早的事。 2、死拖爛磨。印商最擅長凳肆的招術，用此招可以充分消磨對方的意志，從而能夠徹底探清對方的底牌。對於你要急於了解的信息，他們是軟硬全不吃，有時甚至一個Y/N的簡單結果他都不會給你。你要真的急了，便是著了他們的道。 為達目的，印商的手段有時是無所不用其極的。印度有一個公司的外貿經理，曾為了2%的利潤空間，竟給中國一家上市公司的老總跪下。

『拾』 印度軟體很厲害嗎常見的軟體哪些是印度的

印度不是軟體很厲害，是軟體外包很厲害，印度沒有幾乎沒有擁有自主知識產權的軟體產品，不過大家所熟知的WINDOS確實主要是印度人寫的，只不過微軟拿下之後占據了主導地位，大家對這些不了解而已。

一分為三看待中美印IT互聯網行業

總體來說，美國是軟體行業厲害、互聯網行業也厲害，美國人不論是做系統軟體、應用軟體，或者我們換個話說，就是不管是做行業基礎設施建設還是應用生態搭建，美國都是當今世界工業水準最高的。這得益於美國強大的教育和人才引進計劃，全世界的頂尖人才都願意前往美國學習、生活、工作。

我國是傳統軟體一般，互聯網網厲害，這跟我們不善於創新但善於模仿有很大的關系，加上我們國家是擁有14億人口的超級市場，這是全世界最大的消費市場。同時我們在互聯網行業採用相對封閉的政策，這就讓很多國外的互聯網巨頭比如Google、Facebook就不能很好的進入中國市場發展，反過來中國的互聯網企業可以很好的模式創新，所以我國互聯網發展好。傳統軟體創新難度比較高，因此我們也很難發展起來。

印度是傳統軟體很強，但互聯網一般。印度傳統軟體很強的原因是印度的外包很厲害，反過來印度採用相對開放的互聯網策略，國際巨頭進入印度市場之後不受政策的限制，巨頭紮根之後，創業公司就很難從這些領域殺出來。因此印度傳統軟體行業不錯，但是互聯網行業一般。

印度是軟體「富士康」，准確地說是外包厲害

印度的軟體行業就跟我們國家的代工廠一樣，在性質上有類似的地方，只不過從產業結構來說，軟體產業更像是智力密集型企業，而代工領域更像是勞動密集型產業。印度的軟體外包廠商，比如大名鼎鼎的TCS、Infosys、Wipro、HCL等等，都是行業里非常著名的，可以說就是軟體領域的富士康。

經過40年的發展，印度已經成為美國之外的第二大傳統軟體生產基地，全世界最大的外包軟體生產基地，行業收入規模在2014年就已經超過了1000億美金，佔到了當年印度GDP的7.5%，這些收入佔比中，海外收入佔到了691億美元。

在美國微軟、甲骨文、IBM等眾多傳統軟體巨頭的影響下，美國軟體行業基本上很難誕生太多原創軟體巨頭，只能盡可能尋求做巨頭的外包，做行業的補充，這一點跟全球任何一個國家都一樣。同樣由於印度採用的是相對開放的互聯網策略，導致了印度很難發展起來自己太多的互聯網企業，這一點印度跟除我國之外的國家也類似，Google、Facebook、Amazon等巨頭已經在印度很好的紮根，很難殺出一個競爭者。

印度有個大名鼎鼎的IIT、印度擅長培養職業經理人

不是說印度理工真的比美國名校強，但是印度理工的教學體系和美國無縫連接，同時印度理工能夠培養學生良好的工程師文化，這讓印度人在美國矽谷如魚得水。

印度之所以擅長培養軟體和互聯網人才，主要還是因為印度出了一個大名鼎鼎的IIT，印度理工是全世界錄取率最低的學校之一，在印度有個謠言說，只有沒辦法被IIT錄取的學生，才會去美國的MIT、Stanford、CMU、UCB等著名的IT名校。即使是謠言，這也側面反映了印度理工在印度人民眼裡的地位。

IIT之所以強，主要還是兩個因素，印度是全英文授課，甭管人家讀音多麼怪異，他們的學生都是直接使用英文教材，縮小了跟英美教育的差距。同時IIT有著強大的工程師文化，幾乎就是以培養工程師為主要目標，印度的工程師文化是要遠遠超過國內的，甚至很多方面比美國還要瘋狂，要知道工程師文化在MIT、Stanford已經很強了，但是這一點在印度更為明顯。在印度人眼裡做工程師，就意味著可以去美國矽谷改變自己的人生。

在不少的印度人眼裡，在印度IIT、班加羅爾大學為代表的學校讀完本科，接著去美國Stanford、MIT為首的名校讀個碩士，最後在去一些商學院拿個MBA的學位，基本上就是沿著工程師向職業經理人轉變的過程。微軟CEO納德拉、Google CEO皮扎伊都是印度人。

生活在中國的吃瓜群眾其實很多時候看不上印度的，但是不得不說在軟體領域，甚至IT領域，印度挺厲害的。且不說微軟、谷歌等知名的互聯網公司CEO都是印度裔人（這點上就已經領先中國，目前沒有華人或者華裔擔任全球市值前十的互聯網 科技 公司CEO），更重要的是據說美國的軟體50%交給了印度外包。所以在一定程度上可以說：沒有印度人，美國軟體公司會停業。

但是網路上卻有另外一種聲音，說印度的軟體業發達是一種虛假的繁榮，很可能是一個巨大的泡沫。

為什麼這么說呢？

1 .缺乏巨頭公司和頂尖人才

不管是微軟還是谷歌，或者阿里巴巴等，都不是印度的公司，而是中國和美國的。而且在頂尖人才這塊，不管是谷歌的CEO，微軟的CEO，其實都只是印度裔，並不是印度人，說到底已經算是人家美國的了，不是印度的。

印度雖然號稱「世界的辦公室」，軟體業確實非常的發達，服務於世界。但也不要過於拔高，畢竟從事的基本都是一些低端的軟體外包業務，缺乏核心競爭力。

2 .要稱霸軟體業，不僅是外包，更要看產業鏈資源

簡單講，想要再軟體業領跑全球，必須吸引真正掌握軟體核心技術的人才，以及培養或者孵化出像微軟和谷歌這樣的軟體公司。同時對軟體業的產業鏈掌控能力也要夠強，比如軟體業息息相關的半導體等產業。但實際上，而要完成這些對中國來說都困難重重，更何況印度呢，簡直就是難於登天了。

3. 人才外流到美國非常嚴重

印度確實能夠年產數十萬軟體行業人才，尤其是碼農，但是可惜的是，印度並不具備匹配的軟硬體歡迎吸納人才，往往頂尖的人被吸引到美國去了，甚至未來還可能被吸引到中國來。

培養人才和能用到人才是兩碼事，前些年不也在討論中國人才外流到美國去，但實際上對著中國經濟和移動互聯網的高速發展，越來越多的人才有迴流了，甚至還將研究院建到美國。但目前印度還做不到，還需要時間。

4. 但並不意味著印度沒有優勢

尤其是在美國，印度人和印度裔更團結，喜歡抱團作戰，這其實是一大優點。

簡而言之，一個國家的產業水平和綜合國力密切相關，只有經濟實力強的國家才能培養和留住人才，畢竟教育交通和醫療的配套，甚至是居住環境都和經濟實力密切相關，這也就是為什麼印度軟體業不能形成氣候的根本原因。

上初中那會，地理老師給我說，你們千萬不要小瞧印度。實際上，我們中國就硬體厲害，反而沒有印度在軟體方面的優勢。 確實，印度的軟體一直被很多人認為是頗有地位的存在。甚至於，你會發現，微軟，谷歌等等CEO都是印度人，並且還畢業於很出名的一所印度學府印度理工學院（Indian Institute of Technology），簡稱IIT！

實際上，印度軟體雖然在很早之前表現出色，然而現在的印度軟體事業，已經有了很大的變化，曾經的優勢已經漸漸的消失。

雖然，在1999年印度成立了IT產業部，也就在那幾年，印度造就了各種軟體奇跡。

然而，你必須要看到，印度看似軟體出色，實際，印度只是軟體外包產業處於世界領先地位，因為有無數個軟體產業園，全球各大軟體巨頭遍布於此，主要承包軟體開發業務，這並不是他們軟體厲害，只是形成了產業規模。

可是，我可以給你說：

實際上，印度的fosys、薩迪亞姆計算機服務公司和HCL技術公司，基本都是印度的外包軟體公司，確實他們很強，可惜就像富士康一樣，天天在給外國品牌打工而已。 我實在找不到，我熟知的印度軟體。

前段時間印度封殺上百款中國的APP沸沸揚揚，很多印度人那時發現一個令人尷尬的事實，那就是他們日常生活中那麼多的常用軟體背後居然都是中國血統，印度本土企業居然連一個能打的都沒有！不過不得不承認印度的軟體產業還是相當具有實力的，但是也只局限於項目外包，至於其他方面則是爛的一塌糊塗。至於為什麼會出現這種情況，我認為主要有下面三個原因。

本土經濟依舊非常落後

如果大家對互聯網行業關注比較多就會發現，現在很多互聯網企業之所以能夠飛速發展很大程度上得益於 科技 的進步以及電腦手機的普及。比如我們最有優勢的移動支付，如果不是4G網路以及手機走進千家萬戶，那麼我們很多人依舊只能使用現金，移動支付也很難發展的起來。

印度國內目前是什麼情況呢？從整體上看經濟建設依舊十分落後，據相關數據顯示目前大約有四分之一的人還處於沒電的地區；不少人還在貧困線附近掙扎，每天只能維持溫飽；截止到2019年，印度的移動互聯網的滲透率也不足30%，買不起智能機的更是占據絕大多數。沒有智能手機和電腦，那麼這也就意味絕大部分的印度人都無法成為印度互聯網公司的有效用戶，

這個因素嚴重的制約了印度互聯網企業的發展。

如果本土企業不能在國內站穩腳跟，並且積累到足夠的用戶資源以及資金，自然也就沒有足夠的實力向國外發展，這也是其他國家很少有印度軟體的重要原因。

印度的人才大量流失

這也算是印度本土網路企業發展不起來的重要原因，那就是人才大量的流向國外。據相關數據顯示印度是全球人才外流最多的國家，每年大約有三分之二的人才流向了國外，並且大部分都不再回來了。人才的流向主要是美國，許多行業巨頭內部都有印度高管的身影。

其實這也比較好理解，一個人才如果留在國內，本土的企業基本上沒幾個像樣的，最多也就是把一個外包公司做大做強。如果去國外呢？不止意味著更高的薪酬，並且還有更大的舞台能夠實現自己的夢想。兩者取其一的話，肯定是出國更加讓人心動。

不過這也算沒辦法的事情，現在擺在印度面前的就兩條路，選擇快速發展本國經濟或者是給人才提供足夠多的福利政策。不過從目前的形勢上印度並沒有對人才流失表現出足夠高的重視，自然也就對這兩條路興致缺缺。印度的互聯網人才如果不想在國內做外包，那就只能出走國外，那麼人才流失的現象也會一直持續下去。

印度本土企業缺乏創新

其實從大局上看印度的軟體外包雖然每年從國外賺取了足夠多的利潤，但是也對印度互聯網行業造成極大的傷害。

軟體外包這個行業最大的特點是什麼呢？我認為是缺乏創新性。只需要拿到客戶的需求，全部按照要求來就完事了，完全沒有什麼需要創新的地方。印度互聯網企業參與外包的數量越多，能夠自主研發的企業自然越少，空白的國內市場自然給過其他國外的企業可乘之機。

在印度封禁我國數百款APP後，印度出現了大量的山寨APP，不止在功能上完全相同，甚至連產品的logo都大體一致。比如我圖片中展示的就是我們熟悉的茄子快傳的山寨版，基本上十多個APP在logo上都沒明顯變化。能這么沒臉沒皮的完全復制，也就是沒創新性的印度企業能乾的出來了。

總的來說印度能出現互聯網巨頭的概率遠小於中國，除非未來印度國內的互聯網環境能夠得到極大的改善，企業也能更加註意國內市場，否則他們的互聯網企業永遠都是被外包的打工仔。

印度軟體外包業務很多，在美國很多 科技 簽證給了印度的IT工程師，微軟和谷歌有不少印度的IT工作者。印度軟體主要於出口銷售。由於大力發展外包軟體，本土很少有自己的品牌和知識產權。

常用的軟體，windows有印度編程人員參與開發。

印度的軟體並不厲害啊，軟體設計流程中比較重要的架構和函數庫印度都不行，軟體相當於蓋房子，中國的高級程序員做的是設計、規劃、架構方面的工作，但這些工作做完了，還需要和水泥、需要搬磚、需要壘磚、需要抹灰……這些工作誰來做呢？當然就交給印度的程序員來做。

為什麼印度人搬磚會發達呢？全靠歐美給印度定向做的產業轉移，把軟體搬磚業外包給印度來做，而且是給印度的班加羅爾做，其它地區的人民也得不到什麼好處。

即便如此印度人幹得也並不怎麼樣。從產品角度來說，蘋果的iOS和Mac OS外包給印度人開發之後bug滿天飛，被用戶戲稱為咖喱味系統。從答主本人的生活經驗來說，印度碼農簡直就是災難，代碼寫得一點都不標准，維護難度直接上天，溝通又十分困難，操著奇怪的口音，態度又十分懶散，發他們郵件，從來沒有當天回的，拖個二三天不是個事，即便聯繫上了也是各種扯皮，說真的，印度人恐怕是世界上最沒有契約精神的種族。

至於在矽谷的地位，例如在微軟，寫程序的不是代碼寫得好就行了，同時還需要處理好和團隊成員溝通並且向上級主觀解釋自己工作價值的任務。阿三哥程序員代碼寫的雖然不怎麼樣，但人家阿三哥能夠在職業上一心往上爬，會表達會展現自己，而且非常抱團和排外，只要有一個阿三混到了高層，馬上手下就會全部變成阿三。阿三的IT工程師編程能力不強沒關系呀，人家只要會和上面的高層領導做好溝通，然後按照理解把這些任務具體分配給底層的碼農去完成就OK。

很多人對印度的印象就是臟亂差，但是不可否認的是，印度的教育尤其是精英教育極其出色。

據相關數據統計：矽谷的工程師中三分之一的都是印度裔，美國的高 科技 公司中有7% 的總裁就是印度人。

全球500強的企業中，印度籍的CEO是外籍CEO中數量最多的。包括谷歌、微軟的CEO。而印度人在矽谷創建的公司占矽谷公司的比例是15.5%。

印度的大學；印度理工大學，世界上最難考的大學之一，只是很多畢業生畢業後都去了美國矽谷深造。

印度的軟體公司，大多都是外包，從事著軟體外包的工作。比如微軟Windows操作系統中很多部分都是印度人開發完成的。也就造成了印度軟體的落後。

印度比較大一點的軟體公司有Infosys、薩迪亞姆計算機服務公司和HCL技術公司等。但是其軟體產品卻是不怎麼出名。

正好對你這一行比較了解。

印度的IT行業比較發達，而且例如新加坡、美國很多IT企業的高管、部門的Leader也都是印度人。印度人一個特點是無論英語說的怎麼樣，非常敢說，而且比較抱團。

再說說印度的IT，他們貧富差距比較大，這個行業也是比較賺錢，而且能往外走的行業，所以有些大學生甚至高中生會參加IT的培訓。學習努力刻苦。但他們開發軟體的效率不如中國，一個很小的需求要很多天才能完成。從現在的發展情況來看，中國的速度是遠遠快於他們的，無論是從電商還是從社交等方面的軟體來看。

那常用的軟體中國人用的比較少，他們的軟體開發的交互體驗，不一定適合中國本土的用戶。

印度是軟體服務業發達。

windows等美國軟體或許就有印度程序員編寫的代碼，但windows並不屬於印度軟體。以程序員身份進入軟體公司編寫軟體代碼，和作為公司老闆經營一個軟體品牌，完全是兩碼事。

中國國內確實沒有見過印度品牌軟體。中國是製造業大國，本身有很強的it需求，用於提升效率、降低成本，這些都是由中國本土it企業完成，沒印度什麼事。

印度所謂的軟體業其實就是歐美軟體公司的苦力，干最臟最重最沒技術含量的活。