印度公務員是怎麼辦的

㈠ 中國與印度公務員制度比較

1、中國公務員制度堅持和體現了黨的基本路線，而印度公務員則政治中立。
2、中國公務員制度堅持黨管幹部的原則，而印度公務員與黨派脫鉤。
3、中國公務員制度強調德才兼備，印度公務員制度缺乏統一的，全面的用人標准。
4、中國公務員不是一個獨立利益集團，而印度文官是一個單獨的利益集團。
5、中國公務員包括一切事務官沒有決策權，而印度公務員是具有一定決策權的中高級官員，最低為局級幹部。
6、中國公務員考試筆試、面試都要過，而印度公務員則按照筆試面試總分錄取。
7、中國公務員考試有省級國家級之分，而印度沒有。

㈡ 世界上哪個國家最腐敗

印度被認為是世界上最大的民主憲政國家，也是全世界公認的亞洲乃至全球最腐敗的國家之一。來自全球反腐敗組織的1份資料顯示，印度人為獲得政府提供的1些最基本的服務每年要掏出46億美元賄賂各級官員，這些項目包括國家壟斷的水電、醫療、教育和稅收等具有基礎公共價值以及非營利特性的服務。

這項名為「2005年印度貪污研究」的調查收集了近1.5萬名居住在印度的受訪者信息和意見。62%的受訪者表示，他們都曾有過直接賄賂或者通過關系賄賂官員以獲得1些最基本服務的經驗。警察部門、醫療教育、國稅部門和初級法院等是印度人重點賄賂的目標部門。這其中，包括法院在內的印度執法機構被認為是貪污最嚴重的政府部門，80%與警察打過交道的受訪者表示，他們必須用錢來解決問題；其次需要居民用錢來擺平問題的是國有電力、水力系統以及政府的稅收機關。

接受此項調查的人表示，他們不得不付錢給官員，是因為如果他們不這么做，他們不但享受不到政府提供的免費公共資源服務而且有可能在工作和生活中受到「非正常」的騷擾。由此看來，在這個泱泱民主大國，腐敗的頑症已經深入到貧民百姓日常生活的各個角落。正可謂腐敗「到家」了。

想搞清白，難！

執法腐敗在印度是1個腐敗大項。現實中，1場小小的經濟糾紛起訴到基層法院，如果不動1番腦筋對法官們認真打點1下，少則拖它個三五年，多則搞它個十年20年也不鮮見。人們早已經不對基層執法部門抱有任何信心。而政府官員的貪贓枉法業已發展成為印度官場中高度默契的1個「鐵律」。官場中人構成了1個龐大的貪官利益共同鏈，在這種氛圍中，不腐敗比腐敗要難的多，任誰也不要想清白！很多被揭露出來的腐敗案件都是涉及整個部門的「窩案」。

在印度，當官的有兩個基本看點，一是，大官大貪，小官小貪，無官不貪；其次是，什麼錢都敢撈！什麼扶貧款、賑災款、移民款，不客氣地說，中央政府給予平民百姓的所有補助撥款，只要錢款打到了任何1級政府（部門）賬上都要被剝層皮。處於邊境地區那些貧窮落後邦的政府官員們乾脆把肉啃得乾乾凈凈，將殘渣碎骨留給百姓。這些歷經各級政府官員層層「雁過拔毛」後的救助款到了百姓手中已經被「折扣」的所剩無幾。

曾被美國《時代》周刊在西元2004年隆重推出的全印傑出公務員——比哈爾邦首府巴特那地區行政長官古塔姆·戈斯瓦米，竟然在西元2004年負責該地區的洪水救災工作中分兩次將1.7億盧比（約合390多萬美元）救災款偷偷塞進了個人腰包，並在西元2005年5月罪行即將敗露後逃之夭夭，時至今日仍找不到他的下落。印度中央審計部門最近接舉報後對人口最多、最窮的北方邦政府1些稅務官員的住所進行了搜查，許多人家裡都堆滿古董和珠寶，大量現金和銀行存款來源不明。檢查官們稱：「1些稅務官員的貪污腐化已經發展到了令人發指的地步，而我們的部長大人還坐在總理辦公桌前滔滔不絕的侈談他的稅收理念！」

印度的「衙門」

有人說，印度的「衙門」是1個什麼故事都能發生的地方。的確，印度的官場非常有意思。

現代憲政制度應該是1個國家能夠最大限度保證人民切身利益的政治制度，也只有在這個制度下談先進的生產力和文化才具有實質意義，而這一切在印度似乎並不起作用。印度在發展過程中呈現的很多任誰也說不清的經濟瓶頸「頑症」無不受制於此。比如，由於印度的私有產權制度對土地私有的保護，印度高速公路的建設由於成本崎高而幾乎沒有任何進展；反之，也是在這個憲政的名義下，印度公務員的腰包卻超常規的鼓了起來。

不言而喻，落後國家的官場疽病在印度龐大臃腫的政府機構中基本上是應有盡有，隨處可拾。像賣官鬻爵、錢權交易、吃了白道吃黑道這都屬於「小兒科」了。但凡涉及平民百姓利益的事情則像皮球一樣被各級「官老爺們」踢來踢去更是官場中最常見的。那些有權有勢有錢的人則像「出廟的神」被政府機關的大小衙門所禮拜，即便是剛剛入門的最低級公務員也奢望著在富人身上揩1點油。

好在印度人幾千年來始終虔誠的崇拜他們的佛祖，對被利益集團所操弄的政府在經濟上的不斷「試錯」乃至常常「出錯」極具耐力。而他們傳統上原本就是1個崇尚阿Q主義的民族，「精神」這類看不見摸不著的東西也只有常年習練瑜伽功的人才能較深刻的理喻其中的門道。當遠在印度邊遠地區那些飢腸轆轆難忍的村民看到「上級」跋山涉水用大象馱來的投票機器時，激動的死去活來的選民們早已經忘掉添不飽肚子和在社會中所受到的那些種種不公平的煩惱。

誰會去較真？

從理論上講，政治腐敗與經濟腐敗是1對孿兄弟，終將拖累經濟的發展。世界銀行也多次提醒第3世界的領導人，貧窮與腐敗互為因果。而現實中，1個國家的政治腐敗和官場亂局對於經濟發展的桎梏作用卻遠沒有人們所想像的那樣深刻。至少到目前為止，還沒有看到資本的流動因1個國家的腐敗而止住瘋狂的腳步。

而且，這1點非常重要，印度在西元20世紀90年打開國門後其經濟發展的勢頭還非常迅猛，時至今日，世界金融和商業寡頭的目光正在源源不斷地轉向印度。其實，像美國那樣對賄賂海外官員搞立法（比如《反海外腐敗法》）的國家畢竟鳳之麟毛，不但得不到亞歐商業領袖的認同，作用的范圍和追溯力也都有限。對於商人來說，只要有得錢可賺，並真的想賺錢，沒有人會真的瞪起眼來討論這個國家的政治和商業腐敗問題。畢竟，賺錢才是硬道理。

而且，這1點又非常重要，在某種情況下，在1個從上到下都在忙活著搞錢的政府「衙門」里，往往意味著商業投資環境的「利好」，經略官道的商人們不但第1桶金掘的容易，其它雜七碎八的錢來的好像也更「實在」。這在某些貧窮落後國家似乎又成了1條「鐵律」。當然，前提是，這個國家的官員貪的還不足夠多。這就是說，至少還能確保有1些殘渣碎骨被端上「父老鄉親」的餐桌上。

問題的症結

一個確立了現代民主憲政制度，1個打著執政為民旗號而在台上喊著各種政治口號的政府，為什麼會把1個憲政光環下的民主大國搞成了這樣？原本憲政體制下只應該出現的結構性腐敗緣何發展成整體的制度性腐敗？

有1種觀點認為，印度的法律源於英國「海洋法」體系，這個法律體系重取證、重法庭控辨，由於取證困難（政府軟弱、管理混亂、家族關系），程序繁雜，導致政府官員大量的腐敗行為無法及時受到懲罰。而執法部門的高度腐敗，又在一定程度上鼓勵了其它行政管理官員的腐敗。這就是說，印度藉以權利制衡的民選制度非但沒有起到應有的「憲政」作用，相反，卻成了包括「上等種姓」利益集團在內的政客們從事政治分肥攫取納稅人血汗的工具。

[ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]
不過，上述說法在作者看來似乎還是有些牽強附會。那些讓大英帝國崛起的政治制度之所以在印度失靈還有1些更深層次的原因。比如，傳統的多元文化、復雜的宗教信仰、根深蒂固的種姓制度以及受利益集團左右而搖擺不定的政府和經濟決策的經常出錯等等，這似乎更多的是1種合力。

健全的法律和制度固然重要，但最終使這些制度發揮作用的還是人。制度本身遠非能夠保證政治的正確，也不是解決問題的終極力量，如果沒有人對制度較真，再好的制度也是枉然。

也就是從這個層面上，作者以為，要維持政府的正常運轉沒有游戲規則萬萬不行，但制訂了規則因應復雜的社會人際關系和所謂官場「潛規則」陋習而不去執行應該是1個比制訂制度本身更可怕的事情。換言之，制訂了牌規而不按牌規出牌，這牌沒得法打下去。這就是所謂的「金玉其外，敗絮其中。」

㈢ 聽說印度人一生只能報考四次公務員。好稀奇哦``

是呀，這才是真正的精英考試，不過考上了也就牛了。
印度公務員考試：體系成熟，世界最難
「全印度公務員系統」考試據稱是世界上最難的考試，通過率極低，大概只有千分之一。每名考生最多隻能考4次。

待遇好催生公務員熱
新華社記者唐璐曾在最近10年間斷斷續續到過印度，在尼赫魯大學和其他地方學習，對印度的公務員制度有比較深的了解。她向記者介紹，十年前在尼赫魯大學學習期間，很多同學都准備公務員考試。因為如果考上公務員的話，政府在醫療、住房等方面會給予非常大的優惠政策。比如在公務員期間可以住在政府分的房子里，醫療上也有很好的保障。這是公務員在印度長盛不衰的重要原因。而在所有報考的部門中，外交部門的公務員是最難考的。唐璐強調：「即使通過最終的考試，也不是完事大吉，還不能馬上走上工作崗位。通過考試的幸運兒們，還需要在印度行政學院進修或者培訓兩年，之後才能進入中央及印度各邦的政府部門。」

北京大學國際關系學院印度專家韓華的回答也證實了唐璐的說法。當初她在印度大學學習的時候，每年的公務員考試開始前，該校的應屆畢業生都會集中精力准備考試。「我了解的很多學生都准備考印度的外交部。聽他們說也幾乎是百里挑一，甚至萬里挑一，通過率確實不高。」

真正選拔精英階層
印度駐華使館的戴斯先生對記者介紹了他在1998年公務員考試的情景。他就是通過公務員考試後，才進入外交部的。戴斯說自己來自一個印度經濟不是很發達的邦，在他們那個邦中，參加公務員考試的人很多。「越是經濟比較落後的地區，可能越有很多的人來參加，因為做公務員更能出人頭地。」

在印度，能稱得上是公務員的人不到7000名。印度的公務員概念與政府工作人員有很大的不同。公務員專指通過「全印度公務員系統」考試在中央和各邦工作的人。正因為總數很少，他們專職負責政府事務，因此不被允許參與黨派活動。

戴斯強調，印度的公務員的基數小，所以每年招考公務員的崗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公務員被印度人視為「光宗耀祖」的行業，待遇也遠遠要比一般工作高，他們是全社會公認的精英階層。再加上印度總人口多，適齡考試者自然也多，所以每年擠破門檻往裡沖就不稀奇了，這是使它成為世界上最難的考試的重要因素。

另據韓華表示，印度的公務員考試體系應該算是比較成熟的，也比較完備，這或許與該國從英國繼承下來的很多具體的文官制度有關。公務員考試也不僅僅面向大學畢業生，具備一定條件的社會人員也可以參加。

組織該國公務員考試的「公務員委員會」規定，不超過30歲、擁有國家承認的本科及以上學歷的人都可報名。而且該國對待不同的種姓和需要照顧的特殊人群（比如殘疾人）還有年齡放寬的規定，體現了一種相對公平的原則。考試主要分筆試和面試兩大部分。

整個過程持續一年
戴斯向記者介紹，筆試又分為兩大部分。一部分是初試，在每年的3月舉行，另一部分是正式的筆試，只能是通過初試的人才能參加。每年10月左右舉行。一般參加這部分筆試的人都是初試的佼佼者，都經過了幾百比一的殘酷競爭，才能爭奪下一步面試的機會。

初試分為300分的專業科目和150分的一般知識兩部分，全部為選擇題。而初試之後的筆試被稱為主試，共有9場考試，每場考試3個小時，沒有一道選擇，全部是主觀題。主試的總分是2000分。題目設置主要包括英語、印度語言、作文、自選的專業科目和一般知識。

戴斯很幸運，他一次就通過了考試，「因為考試很難，所以有人會考很多次的。」他還表示，很多考公務員的人要參加輔導班，這些輔導班是由一些有經驗的老師組成的，可以給考生提供很多的建議。「但是也要因人而異，我沒有參加輔導班，但是周圍的朋友參加了，我們就一同分享經驗，以避免盲人摸象。」

韓華也對記者介紹，中國的公務員考試不指定專用的參考教材，但是在印度考公務員，政府會指定若干本教材，供學生掌握題型，並牢記里邊的知識點，考試內容差不多就是書中的內容。「指定的教材應該按照科目的不同而不同。拿備考外交系統的指定教材來說，這些書籍的內容大致會包括基本的文化常識、世界地理、國際關系史、外交學等。」 但是有指定教材的這一部分也只是專業科目，一般知識的准備是無從下手的，主要考察考生的知識結構和知識面，很多考生因為這一部門使得總分數不高。

戴斯說，通過筆試之後，在第二年要參加面試，面試在第二年的3月舉行，總分300分。面試分數加上主試分數就是最終的排名分數。政府各部門會根據排名的高低，從上到下按照名額來錄取。

面試就是與考官面對面的交流，他們會問一些專業知識，也會問一些知識面很寬的問題，更會模擬一些現場情景，請考生即時作答。「還是有一些難度的。」戴斯笑著說，「而且最近幾年越來越難了，我要是現在考恐怕就不能通過了。」

印度的公務員考試主要分為兩個層次，一個是全印度公務員考試，另一個是中央公務員考試。前者主要分為全印度行政系統考試、全印度警察系統考試和全印度森林系統考試，通過者將分派到下屬的各個邦政府中任職，但屬於國家公務員待遇；中央公務員考試則分為具體的部門考試，比如外交、農業、鐵路、郵政系統等等。通過者直接在印度的中央政府工作。因為筆試的內容一樣，因此考試參加中央公務員考試可以在報名表上按照優先順序列出最想報的部門，最後由考試部門通過匯總的分數從上到下錄取。

㈣ 印度公務員待遇有多高

印度的「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，一次只錄取300到600人，但報考人數卻常達到幾十萬，號稱世界最難的考試，平均錄取率約為千分之一。根據印度法律規定凡年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多隻能參加4次。但只要你端上了鐵飯碗，那就意味著幸福生活正在向你招手。

印度一共有6600多名公務員，另外還有大量低級別官員和辦事員，他們屬於政府工作人員，但不算公務員。這與我國的合同工還挺類似的！

哈希·迪奧·普拉薩德（Harsh Deo Prasad）

2003年，印度比哈爾邦傑漢納巴德（Jahanabad）區馬克胡都姆波片（Makhmpur）區西塔村，五人長老會首領哈希·迪奧·普拉薩德（Harsh Deo Prasad）。哈希生於1947年，職務相當於村長。他教當地農民施肥、灌溉等提高農業生產效率的方法，月薪9100盧比(約合199美元).

穆尼·達斯（Munni Das）

2003年，印度比哈爾邦唐苦甘吉（Thakurganj）片區，片區開發官員穆尼·達斯（Munni Das）。穆尼生於1960年，月薪10000盧比(約合220美元) 。

蘇世麻·普拉薩德（Sushma Prasad）

2003年，印度比哈爾邦，比哈爾邦內閣秘書助理辦事員蘇世麻·普拉薩德（Sushma Prasad）。蘇世麻生於1962年，月薪5000盧比（約合110美元）。1997年，蘇世麻的丈夫因公殉職，她按照「安撫原則」接替了丈夫的工作。

K·A·H·蘇布蘭.馬尼安（Subramanian）

2003年，印度比哈爾邦，比哈爾邦首府帕特納（Patna）原秘書處首席秘書K·A·H·蘇布蘭.馬尼安（Subramanian）。蘇布蘭馬尼安生於1945年，是該邦的最高行政長官，他擁有寬敞的官邸，一部配備黃色閃爍燈和專職司機的公車，並享有很多特權。月薪41000盧比(約合898美元) 。印度的高級別公務員待遇優厚。

一籌莫展的印度總理莫迪

2019年，印度居民人均年收入約為720美元，而公務員的年均收入卻高達8116美元。 除工資收入外，印度公務員還享受著其他令人羨慕的待遇，如除去各種假期和法定休息日，公務員每年實際上班時間僅約160天。

這也是為什麼面對如此大挑戰的公務員考試，每年還有如此多印度人趨之若鶩的原因了吧!

㈤ 全球各國公務員薪資待遇比拼，與國內公務員相比究竟如何

眾所周知，在中國，公務員考試時相當於第二大全國性考試，每年都會吸引到百萬名考生爭相報考，壯觀場面不亞於高考。公務員由於穩定的編制及各方面良好的薪資待遇被冠以“鐵飯碗”、“吃皇糧”的頭銜，成為了大多數年輕人羨慕的職位，受到眾多社會人士的追捧，水漲船高，致使公務員考試難度一年比一年增大。然而放眼世界，公務員是不是一樣難考？待遇有沒有傳說中那麼高？哪個國家的公務員考試待遇整體更撩人？中國公務員較之相比，究竟又如何？

今天小編就給大家介紹各國公務員薪資待遇大比拼，吃瓜觀眾看過來！

一，印度：世界上最難的考試

在德國，公務員分為初級、中級、高級三個級別，一經錄用，每周工作40個小時，每年享受13個月月薪及30天帶薪假，直至退休，在此期間還不能被解僱，可謂是名副其實的“鐵飯碗”工作了。

據統計，德國初級公務員月薪約2000歐元，中級公務員約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更有甚者，月薪可高達8000至上萬歐元！此外，在各類保險金，稅收制度完善的德國，公務員無須繳納養老、醫療及失業保險，同時亦可享受同樣的退休金及醫療等方面補貼。

最後，看了這么多國家公務員的福利待遇，你還在為國內公務員考試憂郁嗎？你認為哪個國家是最好的呢？歡迎留言分享！

㈥ 國外的公務員都可以拿多少工資

公務員相比社會其他工作，收入中上，工作穩定，工作壓力適中，所以很多人都有意向選擇這一份安慰的工作。而簡單分析世界各國公務員的收入和政府的執政理念，做公務員要發財好比天方夜譚（當然搞腐敗就另當別論啦!）
美國普通政府公務員的工資從上到下一共分為15的等級，年收入從2萬美元左右到14萬美元不等（一美元約等於七元人民幣）。具體工資待遇與所從事的工作、學歷、工作時間、工作地區等有關。而最引人注目的美國總統的工資，年薪40萬美元（280萬元），在公務員當中算是最高的（幾乎沒有上漲的可能）。
在歐洲，有一個群體常常被戲稱為「捧著金飯碗的歐洲公民」，他們就是歐盟公務員。歐盟公務員薪水高、福利好，一般來說做同樣的工作，歐盟公務員拿的工資要比當地公務員高出幾倍。比如一名歐盟打字秘書的月薪是2800歐元（1歐元約摺合人民幣10元），而比利時打字秘書的月薪僅有1300歐元。歐盟A級公務員的月薪從5000到1.55萬歐元不等，而比利時一名工作了30年的國家公務員月薪也不會超過3000歐元。而且一個合格的歐盟口譯員每月的基本收入在6000歐元以上，也就是一年的基本收入要超過72000歐元，而業務能力突出，工作勤奮、敬業的工作人員，其收入將遠遠超過72000歐元（相當於人民幣720000元）。