富士康工廠搬去印度現在怎麼樣了

A. 富士康將聯合印企在印度設晶元工廠，這會給富士康發展帶來哪些改變

富士康與維丹塔，印度的采礦產業公司，將在印度古吉拉特邦建立一個晶片製造基地。在以上提到的晶圓製造計劃中，已經有195億美金的投入。據路透社13日消息，富士康與維丹塔合資公司已從古吉拉特邦得到資金投資和電費補助等方面的資助。據悉，這些公司有望在艾哈邁達巴德古吉拉特邦的最大的城鎮建立半導體及顯示設備。古吉拉特邦的官方表示，這項投資項目將提供100,000多個工作崗位。在這個項目中，富士康將負責技術合作，而維丹塔負責大部分的融資。

其實，台積電的討價還價太高，不但是美國的技術巨人們不想要的，也是美國的大政策，也是美國的半導體行業，一旦台積電成長起來，就會支持三星等公司來對付台積電。最後，他也只能寄希望於富士康不要在印度受苦了，印度的利潤是印度的。

B. 輪到我們急了8家蘋果代工廠遷往印度後，數萬失業者怎麼辦

一、首先我們看看報道資訊

在蘋果准備搬遷之後，近日也傳來了另外一個消息。根據一家名為9to5Mac的國外媒體表示，蘋果正在計劃將 iPad的組裝生產線搬遷至印度，而這一舉動則意味著庫克這是「鐵了心」將繼續減少對「中國製造」的依賴程度。

二、為什麼蘋果要搬

1、印度是全球第二大手機市場，不僅僅擁有十多億人口，聚集了大量的廉價勞動力，所以在印度建設iPhone、iPad等代工廠商，無疑有助於進一步降低成本。

2、印度擁有非常龐大的廉價勞動力人口，薪資方面成本更低，從而可以讓蘋果擁有更大的利潤空間。

所白了，作為商業，降低成本，追逐利潤，很正常。

三、我們要急嗎？

首先蘋果遷移過去，需要解決很多問題，例如印度工人的素質、當地的供應鏈體系建立等等，所以搬遷需要時間，不至於這么快。

其次，對於中國，隨著人口的降低，人力的成本一定會越來越高

再是我們這些年沉澱了一些製造、創造的經驗，各方面產業鏈、供應鏈配套也完善，我們應該向更高級的發展，比如筆者所在的深圳，03年來的時候，工廠遍地開花，現在呢，沒幾個了，難道深圳經濟不行了嗎？！當然不是。

事情是這樣的：

很多人都知道我們是世界製造中心，因為這個原因，中國製造開始遍布全球，但目前該稱號的含金量正在慢慢降低，因為越來越多的製造業開始從中國遷出，造成這種情況的原因非常多，但總結起來無非就是國內勞動力成本上升，外商覺得賺的少了！就拿蘋果來說，一開始幾乎所有的代工廠都在中國，但現在卻開始慢慢向印度轉移！

一開始為了試水，蘋果只選擇把6條手機生產線遷往印度，當時不少人都在嘲笑蘋果，稱以後蘋果的新機會充滿咖喱味！除此之外，還有不少人嘲諷印度的製造業不行，認為印度最多隻能在低端製造業——紡織業上有所建樹，對於蘋果手機這種高端製造業，印度只會扯後腿，畢竟工業水平擺在那，也強求不來！

但話說回來，印度真的製造業真的有那麼差嗎？連蘋果的手機都組裝不好？從蘋果的反應來看顯然不是，因為在遷走6條手機生產線後，蘋果又從中國遷走了8家代工廠，值得注意的是，其中還包括平板和mac電腦產品！如果印度製造不給力的話，那麼蘋果公司也不會一下子遷走8家代工廠！

也正因為如此，一些外媒直接報道，這下應該輪到中方哭了，一下子遷走8家代工廠，必定會有上萬人失業，政府也必須提供更多的工作崗位，才能解決這些失業者帶來的 社會 麻煩！這些外媒為了體現事態的重要性，甚至直接表示，當初三星從中國搬走後，有1萬人失去了工作，雖然後面三星在中國建造了晶元工廠，但只提供了1000個工作崗位，剩下的9000多人也還是失業了！

對於這樣的報道，不少中國網友直接表示，自己身邊並沒有那麼多失業的人，就像當初三星搬走一樣，這些工人完全可以去其他工廠工作！蘋果也同樣如此，畢竟現在國產手機的銷售量也越來越好，需要的工人也非常多，所以即使都搬走了，我們也不擔心！這么說其實並沒有錯，稍微關心一點工廠招聘的人都知道，各個地區的工廠幾乎都在招人，並且永遠也招不滿人！

話說回來，蘋果公司之所以搬走，除了印度的勞動力更便宜之外，更重要的是因為蘋果手機在印度的市場佔有率不高，不像我們，蘋果公司在我國的市場佔有率非常高，已經形成了用戶黏性，直白點來說就是被偏愛的有恃無恐，蘋果即使搬離中國，出新品的時候，中國用戶也會排著長隊購買！

印度這不同，由於消費水平不高，印度手機市場幾乎被中國國產手機包圓了，蘋果想要拿下印度市場，在印度建工廠絕對是最好的做法，畢竟當初蘋果就是通過這種方法拿下中國市場的，現在故技重施，印度估計遲早也會淪陷，而拿下兩個人口大國的手機市場較大份額後的蘋果，可想而知未來會變得多恐怖，所以我們不得不警惕！

我的看法：

雖然蘋果代工廠的遷移會導致大部分人失業，但是在另一個角度看來，既然有挑戰就自然有機遇，蘋果代工廠的遷移說不定也能造就國產手機的崛起和增強國人對國產手機的粘度

國內8家蘋果代工廠遷往印度，留下的數萬失業者怎麼辦，這個問題其實並沒有你想像的那麼嚴重，當初三星代工廠從中國搬走以後，造成了上萬人的失業，對我們的生活造成了什麼影響嗎？下面分析一下蘋果代工廠遷往印度的原因以及對我國的影響。

主要原因有兩點。

第一：中國的經濟發展迅速，勞動力成本提高。

中國以前可是號稱世界製造中心的，全球大多數的製造業都願意把工廠建設在中國，因為中國當時的勞動力廉價，很多大小品牌的商品，當你翻到它的標簽的時候就會發現：made in china，但如今這種情況正在逐漸減少，因為中國的經濟騰飛了，勞動力不再廉價，外商們的利潤變少了，所以他們就在慢慢的尋找更加廉價的勞動力資源來代替中國，印度就是一個不錯的選擇。

印度人口多，貧富差距大，國土面積大，廉價勞動力也多，在這次遷走8家代工廠之前，蘋果已經把之前設立在中國的6條手機生產線遷往了印度，目的只是為了先趟趟水，畢竟印度之前做的大多是低端製造業，紡織業，然而經過一番試水之後，發現印度的工業水平並沒有那麼差，6條手機生產線運行良好，所以這次蘋果遷走8家代工廠並不偶然，也並不是針對中國，就是因為印度的勞動力廉價，可以給他們帶來更多的利潤。

第二：蘋果在中國的市場飽和度高，用戶粘性高，開發潛力小，印度的手機市場蘋果佔比例非常低，有很大的開發價值。

中國是蘋果手機最大的用戶市場，有非常多的鐵粉用戶，其餘的市場都被國產安卓手機分割，已經沒有什麼開發價值了。

而在印度，那可是中國手機品牌的天下，各種來自中國的手機品牌在這里非常吃香，蘋果手機在印度的佔比非常低，蘋果這次把手機生產線和代工廠搬過去，另一個目的就是開拓印度市場，增加當地的市場份額，別說蘋果手機貴什麼的，整個生產鏈條都搬過去了，勞動力又廉價，降低市場零售價不就行了，蘋果不是做不了中低端，是不願意做，而且你真的以為印度人就用不起蘋果手機嗎？

1，依我看來，這數萬失業者完全不算什麼問題，像我一開始提到的，之前三星代工廠遷走，留下的上萬失業者去哪了呢？當然是進了其他工廠，如今蘋果留下的數萬名打工人自然也可以再去其他工廠謀求工作，不要怕安排不下，隨便找個招聘網看一下你就會發現，各種工廠永遠都在招人，就沒有夠用的時候。

2，對於這些失業者來說，蘋果代工廠的工作也只是一時的，誰也沒有把它當做一個鐵飯碗准備干一輩子，所以在失業的時候也不會有什麼失落感，多數工廠工人都曾輾轉數家工廠工作，沒有一棵樹上弔死的，蘋果搬走了，那就換其他工廠，或者做其他工作，生活還會繼續，一切照常運轉。

3，蘋果代工廠雖然搬走了，場地搬不走吧？會有其他人把這些資源利用起來的，到時候也會提供同等的就業崗位，不要太高看蘋果了，他們遠不能影響一個國家的就業，更別提這是21世紀的中國。

這些年我們國產手機的發展不比蘋果來的迅猛？國產手機的代工廠一樣有大量的用人缺口，剛好可以滿足國內的用人荒了，這對於國內的手機企業來說是件好事情，所以我認為蘋果把代工廠遷往印度，不會對我國的就業情況產生什麼大的影響，短期影響也不大，剛過完年，正是各個企業招聘的高峰期。

這話不是現在說的，是2020年9月6日，印度電信部長拉維•尚卡爾•普拉薩德(Ravi Shankar Prasad)接受媒體采訪的時候說的。

這就是上面問題的背景。但是，在印度電信部長說這話的3個月，也就是2020年的12月12日， 中國台灣 科技 公司緯創(Wistron)設立在印度卡納塔卡省（Karnataka）那薩普爾（Narsapur）工業園區的蘋果 iPhone 代工廠（就是上面說的那個工廠）因薪資問題發生了暴力打砸事件。

緯創暴利打砸，造成了2.1萬台新的iphone手機被搶被毀，大量設備被毀。總計損失在4000萬美元左右，約為2.5億人民幣。（網傳有10億歐元損失，這個肯定是沒有那麼多，畢竟10億歐元已經可以建一個這類工廠了）

事件的起因是因為拖欠薪水，秉承著事實來說，並不能完全責怪印度的員工。確實是存在拖欠薪水的問題。

我們說到這里，恰好可以來說幾個問題了：

1、為什麼蘋果的代工廠，尤其是以台資，韓資為主的企業，會願意搬去印度？

核心的是：印度是下一個智能手機最大的消費市場。

很多人會說：是印度的人工成本低，你看上面說的一個工程畢業生的月薪才1864元人民幣。這里要說一下，印度的工程畢業生，並不是中國傳統意義上的 本科生。他們類似於中國的高職畢業的專業技校的畢業生。

印度在產業布局上面，包括上世紀就聞名世界的軟體代工市場，也是大量的培養高職類人才，成為產業工人。他們並不是綜合類大學的畢業生。

那麼即使是高職類技校人才，薪資1800人民幣/月，也比較低啊！是不是？

確實是，但是薪資低不是代工廠要去印度的核心原因！

核心的原因是印度的市場，智能手機市場容量極為龐大，很有可能復制中國的成功，甚至再造一個小米，OPPO，vivo體量的企業都完全有可能。

雖然這數據比較老，但是這個數據用來解釋，2019年-2020年有代工廠從中國搬去印度，非常合適。

但是我們能夠看到，印度智能手機銷售量的增速，每年都在20%以上的增速。對於擁有13.7億人口的印度來說，這點增速並不大。

如果看到印度功能機和智能機的市場保有量，你就能發現印度市場絕對是一個潛力股。

2018年，印度人均智能機的保有量才達到0.27個，功能機也才達到0.36個。也就是說一家能有一個手機都達不到。

但是手機製造成本在降低啊！千元機，百元機，功能機完全可以適應於印度民眾的收入水平啊！畢竟這可以比非洲要稍微富裕的地方。

這才是蘋果要去搶佔印度市場的核心。更重要的是，蘋果已經搶佔了，中國，歐洲，美洲的所有大容量市場。就剩下印度，非洲沒有搶佔到。相比於非洲，定位於高端機領域，售價比較高的蘋果手機，並且要走全球評價策略（也就是說每個地方都以美國售價乘以匯率）。

所以蘋果選印度市場攻克肯定是明智的選擇！

但是蘋果在印度市場，其實並沒有小米，OPPO，vivo，三星等品牌市場份額大。

2、為什麼說：勞動力成本低廉，並不是印度吸引外資的核心要素？

機器人觀察本身就是做工業自動化，跟國內3C市場不少廠商打過交道。立訊精密，富士康，藍思 科技 ，順宇光學，伯恩光學等等。

事實上，手機OEM代工廠，零部件大廠，自動化程度都非常高。當然因為產量大，仍然需要大量的人工。並不是說所有的工序都使用的是 工業機器人和非標自動化設備。

不管是組裝，還是多種元器件插件，都在大量使用工業機器人和自動化設備，包括各種檢測儀器，也在使用工業視覺。

這也是中國為什麼會成為全球工業機器人使用量最大的國家的原因。

每年中國使用了全球35%的工業機器人。2020年約為16.9萬台工業機器人應用到各個產線中。

這么跟你說吧！搬走幾個廠帶來的員工遣散，可能都不如工業機器人替代人工帶來的數量大！

因此，可以很明確地說，代工廠搬走，並不會造成大量的失業。也沒有你想像的那麼可怕。

3、中國是不是丟失了手機代工生產領域市場，會被印度完全超越？

很現實的問題是：不會。中國手機代工廠仍然很多，正如我們前面說的，完全搬走的基本都是台資，新加坡資本，日資，韓資企業。國內代工廠其實也在印度設廠，同樣是為了爭取印度的市場。

包括立訊精密，聞泰 科技 這些手機代工大廠。

為什麼，我們本土的代工廠也要去印度？因為，中國的品牌也去印度了。我們總要為小米，為OPPO，vivo，realme服務吧？有錢誰不想掙？

比如中國的企業光弘 科技 ，光弘在印度市場的主要客戶群包括小米、三星、諾基亞、聞泰、華勤、龍旗等。

事實上，中國不單單有代工廠——品牌商開始在海外征戰。包括自動化廠商，也在智能手機領域開始發力。 這也就是我們說的產業鏈往上做。

像國內的博眾精工等等，可能沒有在印度設廠，但是大量的生產設備，都是在中國生產，然後運到國外。

手機電池，藍牙耳機電池TWS，無線充電器，玻璃面板，OLED屏幕等等都還是在中國生產。

這也是為什麼中國一直不曾限制外資廠商轉移的核心原因。

畢竟外資廠商，就好像是貨郎一樣，人家是走到哪裡賣到哪裡。哪裡市場飽和了，就去下一個地方。

4、順應產業的發展，做出改變。

盡管中國的產業並沒有達到真正的高端。但是時代是在改變的，2015年前後，我們都在討論富士康代工廠生產一台iphone的利潤可能只有20美元左右。那時候大家是看不起代工廠，覺得low。如今，國內手機產業鏈也起來了。

中國的手機品牌，中國的手機製造產業鏈也必然要走出去。不可能一直固守在一個地方。

5、本地化生產經營的必須要性。

思考一個問題：為什麼蘋果一定要在中國代工iphone，是因為中國勞動力成本很低嗎？不是。

也是因為中國市場的容量很大。

作為一個銷量數億部的產品，如果全部依靠進口。跟當地的生產生活完全沒有瓜葛。海關的關稅一定不會低。

畢竟你是在這里賣東西掙錢，交稅必然不低。同時要處理當地的渠道商，政府關系等等都非常麻煩。

因此，本地化生產，相當於讓利於當地政府。畢竟投資建廠，帶動當地人就業，同時也扶持了一部分當地的企業。

在生意市場中，任何國家的招商都是有條件的，例如特斯拉在上海建設超級工廠，就是承諾了稅收金額。這樣才獲得了大量的土地和資金支持。

同時如果完全不跟當地有生產上面的往來，那麼說禁止就禁止，或者當地的利益團體一個起訴就可能要大量地賠錢。

你看蘋果，谷歌，facebook在歐洲，因為反壟斷要求賠償多少錢。

任何的產業都是生意，生意就在於利益的分配。因此，只要市場足夠大，一定需要到當地設廠，品牌商去了，代工廠，設備廠一定要跟著去。

我想這個壓根不用著急吧，蘋果招工的都是年輕人。現在的年輕人肯進工廠的，壓根就不愁找工作的。

現在全國各地有多少工廠想招年輕人招不到的，所以壓根不用擔心那幾萬人會失業。

反而應當是那些代工廠去了印度以後遭遇的種種事情，應該感覺上火吧。印度那邊基礎設施差，運輸電力等等的都跟不上，經常停電，工人不好管理，前一段時間還有代工廠鬧罷工，把廠子都給燒了的。

中國現在已經開始經濟轉型了，不再是以前的世界加工廠，不再像以前那樣靠廉價勞動力來吸引投資。

中國經濟發展，導致人力成本上升，中美博弈只是一個導火索，人力密集型產業往第三世界國家遷移是大勢所趨。作為普通人應該多學文化跟專業知識，提升自身素質，提高自身就業競爭力。現在國家有很多行業人力還是缺少的。個人拙見。

這個題目除了「8家蘋果代工廠遷往印度」屬實之外，前後的描述顯然與現實相距甚遠。

實際上，印度經濟在2020年是所有主要經濟體中衰退最為嚴重的國家，根據印度統計部門的預估，2020財年（截至2021年3月）印度國內生產總值將萎縮7.7%，是1952年來的最大衰退。2020年，印度新增貧困人口達到了8500萬。

更嚴重的是，當前印度疫情沒有任何好轉的跡象，疫情對經濟的負面影響很可能在數年內都難以消除。根據牛津經濟研究所的預測，即使疫情得到緩解，印度經濟5年內仍然難以恢復，預計2025年印度的GDP仍然會比新冠疫情暴發前低12％左右。

而反觀中國，從2020年下半年開始，經濟就呈現出強勁復甦的態勢，成為2020年全球唯一保持增長的主要經濟體。

那麼回到開頭說的「8家蘋果代工廠遷往印度」的事情，究竟是怎麼回事呢？我們先來看看這個消息的出處：這是由2020年9月8日印度媒體報道的，印度通訊與資訊 科技 部長普拉薩所透露的消息。我們來回顧一下當時中印兩國各自的經濟背景，就不難得出答案。

印度經濟：疫情重創之下，不惜血本吸引外資

2020年第二季，印度經濟在疫情的打擊下，遭遇了斷崖式的下滑，萎縮幅度達23.9%。為了對沖疫情影響，印度政府出台了多輪財政刺激措施，使得政府負債率大幅攀升。其中，就有一項名為「製造業激勵計劃」的項目，用來吸引手機製造商在印度投資建廠。為此，印度政府不僅給參與該項目的企業提供了各種優惠政策，並且還從已經捉襟見肘的財政中拿出了66億美元，作為各種建設各種配套設施的投資。

蘋果的三大代工企業：鴻海、緯創、和碩，分別向印度遞交了申請，也就是題目所說的：這三家企業計劃將位於中國的8家代工廠遷往印度。但實際上這8家代工廠也僅占蘋果在中國產能的20%。

中國經濟：中美貿易戰愈演愈烈，蘋果面臨被反制的可能

2020年第三季度，正是中美貿易戰最為激烈的時候，當時美國對華為的極限制裁於5月15日宣布，並將在9月15日後生效。一時間國內各種要求對等制裁蘋果、高通等美國高 科技 企業的聲音越來越大。與此同時，華為高端手機的銷量開始一路高歌，國內佔有率一度接近50%。而「樹大招風」的蘋果成為很多人的抵制對象，短短幾個月內，蘋果手機在中國的佔有率則降到了十幾年來的最低點。

在這樣的背景下，蘋果將20%的產能從中國遷出，遷往不惜血本給出大量優惠條件的印度，是一個很明智也很自然的選擇。所謂的數萬失業者也是不存在的，蘋果失掉的市場份額，自然被華為等廠商瓜分，這些廠商自然會增加產能，總的產能沒有減少，自然也不會造成大量的失業。

因此，這件事情完全沒有必要過度渲染和誇大，包括印度在內的亞洲發展中國家，接收中國轉移出去的低端製造業，是一個漫長的過程。但是印度要威脅到中國的製造業，至少要先等幾年把經濟恢復到疫情之前再說吧。

蘋果代工廠遷往印度，表面看上去好像會導致數萬工人失業，但是對於中國龐大的市場而言，市場本身就會有自我調節能力，那些失業者會重新在市場上尋找到屬於自己的工作崗位，因此，根本不需要急。同時，還要看到蘋果代工廠遷往印度後，也並非想像中的那般美好。

一、印度遠不及中國龐大市場的全產業鏈。大家是否還記得很多跨國企業以中國勞動力市場人力資本趨高，企業利潤下降等理由紛紛遷至東南亞一些國家，最初他們想像得很美好，但是僅過幾年便後悔做出遷離中國的舉動。時間是最好的見證者，現在那些遷離的外資企業又開始醞釀再回歸中國市場。現在蘋果恐怕還沒有深刻體驗到印度市場在產業鏈上面的短板，當吃過苦頭之後，必然還會回到中國。

二、印度工人的素質遠不及中國工人，必然會累及蘋果系列產品的質量。盡管從目前來看，蘋果代工廠遷往印度會從勞動力市場中贏利資本競爭的優勢，但這也僅限於紙面上的推算。而當真放眼印度市場時，蘋果遲早會發現印度工人的素質遠不及中國工人，而蘋果又特別強調產品質量。如果因印度工人素質差而導致產品質量不過關的話，最終會讓蘋果不得不考慮遷離中國市場不是理智的選擇。

三、蘋果代工廠遷離後，大量中國員工會迅速流向中國其他同行業，或者轉向其他產業再就業。一個蘋果左右不了中國市場的就業大局，僅拿同業來說，中國本身就有華為、小米、OPPO、中興等多家知名企業，這些公司會吸納大量失業而技術成熟的專業工人，這反而能增強這些企業的市場競爭力。對於部分暫時不能進入同行業的工人來說，他們會在勞動力市場上選擇其他行業再就業，如此說來，蘋果代工廠雖然遷離了，但不會對留下的中國員工造成本質的就業影響。

最後，我們必須要放眼全球看問題，中國如今已經是世界工廠，我們有任何一個國家都不具備的全產業鏈優勢，從2020年中國經濟成為世界各國唯一正增長的數據來看，中國經濟正以蓬勃的活力向前發展，所以，根本無需為蘋果代工廠的遷離而焦慮。

#福牛賀新歲# 相信國家 相信政府 相信市場 相信未來

對於題主提出的8家蘋果代工廠遷出之後、造成數萬人失業的問題，我想這也是我國產業結構調整過程中遇到的必然現象，對此大可不必過於著急。對這種問題，我覺得可以從以下幾點考慮：

一是，從國家層面考慮，必定有解決問題的預案。

國家在處理紛繁復雜的國際市場關系中，是有相當的能力與方略的，對此，我們應該相信國家，對這種事件有高級層面的考慮，會制定出相應的對策，即保證國家在國際市場的利益，以保證從業者的利益。

二是，從政府層面考慮，一直對就業高度重視。

我們政府是為人民群眾真心著想的，對解決就業問題、防止失業問題都有相關的法律和政策。畢竟我們有大量的勞動力需要解決，不僅是這幾萬蘋果代工廠從業人員的問題，還有許多勞動力的問題，政府會有對策的，應該相信政府。

三是，從市場方面考慮，有能力有態度就能就業。

從蘋果代工廠走出來的工人，應該是有相當的技術與能力的，他們也有良好的工作態度和工作積極性。因此，在市場經濟條件下，相信他們應該能找到自己的位置，重新加入到產業工人隊伍中來。

四是，從未來角度考慮，相信我們會越來越好。

中國的發展一定會越來越好，解決就業、防止失業的問題也會解決的越來越好。我們應該對未來充滿希望，充滿信心。

在牛年已經到來之際，我們欣喜地看到，許多行業、許多企業的復工復產問題已經得到很好的解決，許多打工者已經回到工作崗位上。特別是隨意我國通信產業的迅速發展，移動5G、全球通、全千兆等業務迅猛擴展，蘋果代工廠能做到的事我們一定能夠做得更好，蘋果代工廠做不到的事，我們也一定能做到。

我覺得這個問題是不成立的，第一我們不會著急，著急的應該是蘋果公司或是代加工工廠，像富士康。第二，在國內不會出現數萬名的失業者。

分析：為什麼我們不會著急？

1、國內產業也在不斷的調整升級，像蘋果代工廠這種純粹的勞動密集型企業也不是中國想要的，隨著中國人口紅利的消失，勞動力密集型企業遷往東南亞或是印度是必然。

2、國內的手機生產商的崛起，現在蘋果的銷量不斷下滑，而國產的華為、小米、OPPO等不斷再崛起，走一個蘋果有什麼了不起，這樣做只會讓蘋果損失更多的中國市場份額。

分析：為什麼著急的是蘋果及代工廠

1、首先遷往的是印度，印度是一個神奇的國度，邦聯制的國家，每個邦之間本身就存在隔閡，在加上印度的種姓制度，我們可以看到印度經常爆發遊行示威，打砸搶燒，強健殺人等事件，這樣的背景下能給蘋果代工廠提供一個安全的生產環境嗎？這還不考慮交通、電力、廠房等基礎設施保障。

2、產業工人招募，在全世界能一次性輸出幾萬名成熟的產業工人，那隻有中國，中國在這些年的發展中積累了大批的產業工人，而印度沒有。舉個例子，產業工人雖然工作機械化，但能找到認識26個字母，熟悉生產線的很難，即使是培訓這也是一個浩大的工程，需要花時間和成本去教育。蘋果能否等的起，現在時間就是金錢就是市場，蘋果停產一年，可能就是下一個諾基亞。

分析：數萬名失業者？

1、現在的中國已經不是30年前的中國了，30年前進廠需要花錢找關系還不一定能進，現在是工廠花錢找中介還不一定招到人，會有失業者？如果蘋果代工廠宣布明天搬走，第二天代工廠門口絕對是停著大巴在搶人。

2、現在招工難、用工成本高是很多生產型企業普遍面臨的問題，所以不會存在工人失業的說法，如果失業的話首先失業的是剛畢業的大學生和所謂的公司白領，工人是最後一批。

C. 疫情後的富士康：將重心轉移印度，砸10億建廠，你怎麼看呢

疫情後的富士康：將重心轉移印度，砸10億建廠，你怎麼看呢？

1982年對郭台銘而言是一個新的發展，他把公司鴻海塑膠更名為鴻海精密工業股份有限公司，還把目光看向國外工作，試圖把鴻海打造成一個實力雄厚的跨國公司。

郭台銘與他的「代工王國」若說1982年是郭台銘從低谷期、負債累累邁向成功的開始，那1988年乃是郭台銘及其它的富士康走向巔峰的開端。1988年，郭台銘帶上資產，隻身一人趕到深圳，他大筆一揮買下了一片500畝的山上。沒多久，那片山上擁有一個全新的名稱——富士康廠房。

富士康提出了比一個中學校長月薪水還強的200元月薪的招聘職位，中國改革開放前期，很多勤快、不怕吃苦且又急缺掙錢的農戶看好富士康給的的高工資而選擇進到富士康。郭台銘還記得，富士康的第一代工人多是農民，她們掙錢的沖動非常強烈，分外愛加班加點，每個人都想取得超過8個小時上班時間外1.5倍加班費，更想要禮拜天2倍加班費。

在這樣的職工期盼賺錢的氛圍中，廉價勞動力所產生的高效的工作高效率讓原有的工廠規模逐漸無法滿足富士康的創新需要。

只是5年之後，郭台銘能夠毫無壓力地指向挨近深圳市區的龍華一帶

對隨著一塊過來看地的政府官員說：「看得見的土地資源我都要了」。佔地面積1500畝的龍華科技工業園從此問世，富士康的全球代工廠經營規模日趨完善。接著富士康與BIM、英特爾展開合作，繼續努力拿下蘋果公司幾近壟斷市場的代工權，並緊隨蘋果的腳步變成代工大佬。2001年，鴻海集團完成1442億台幣的營業收入，一舉變成台灣1000家大民營企業的領頭。

到2002年，鴻海集團的營業收入完成了翻一番，達到3450億台幣，郭台銘構建了包括了手機上、顯示屏、PC系統軟體，主板、電腦主機箱、LED、無線路由器等各個行業，串連了詳細的高科技產業鏈的「代工王國」。有著幾十億個人財富的郭台銘，在私底下卻是一個低調的老闆，他從來不開豪車、不穿知名品牌，連辦公室里的辦公室桌子都是由多張餐桌拼接成的，桌子上放著小鬧鍾也是使用了十幾年。

在生活、工作上節儉，在回報社會層面可是他很慷慨大方。郭台銘在台灣建立了慈善機構永齡基金會，一直持續向診療、文化教育、科技行業共項目投資可達近千億元。

D. 蘋果三家代工企業准備轉移去印度，感謝「富士康」們，一路好運

中國是公認的世界工廠，依靠每一名勤勞的工人辛勤勞作，每天都有商品被源源不斷的運往世界各地，支撐起我們「世界工廠」地位，製造出無數產品的真是無數的中國工人。在我們發達的製造業里，許多來自於境外的企業來到大陸投資建廠，其中電子製造業的眾多代工企業來到了我國，隨著改革發展的步伐不斷壯大能夠，為我國提供大量工作崗位的同時也能夠繳納大量稅收。其中，來自台灣省的富士康就是這些代工企業的代表。

富士康創始人郭台銘曾經在接受采訪時說富士康是「四流的人才、三流的管理、二流的技術、一流的客戶」。富士康發展盈利始終最為重視的是郭台銘口中的「一流客戶」，加工製造階段性明顯。其中蘋果公司這位大客戶已經成為富士康的一張金字招牌，有為蘋果代工的能力成為富士康在吸引客戶時對自己的質量認證。

近日，據國外媒體報道，知情人士稱，蘋果三大代企業計劃參加印度的生產獎勵計劃，未來5年在印度投資總計9億美元（約合61.3億元）。三家iPhone代企業鴻海、和碩、緯創都將參加生產獎勵計劃。為吸引國內外 科技 企業投資，將印度打造為全球智能手機生產中心，印度政府今年6月宣布約66億美元的獎勵措施，並承諾對在印度生產的產品增加的銷售額，將提供6%的財政補貼。該計劃已於8月生效，為期5年。據傳，鴻海集團已申請投資約400億盧比（約合5.42億美元），緯創承諾投資近130億盧比，和碩承諾投資近120億盧比。緯創目前每月在印度組裝約20萬部第二代iPhone SE，計劃在今年底前將月產量提高到40萬部；和碩暫未開始在印度運營，已開始商談建廠事宜。

鴻海、緯創、和碩的生產能力和產值都是毋庸置疑的。多年來，在大陸發展中無論在哪裡建廠都能為當地帶來豐厚的稅收，並帶來大量的就業崗位。今年年初據富士康鄭州 科技 園發布的最新信息，鄭州市副市長史占勇在考察該廠區時表示，近幾年電子信息產業已經成為鄭州市最大產業。之前鄭州電子信息產業產值不足150億，而在富士康入駐之後，產值如今已超過5000億。富士康建廠後帶動當地相關製造業產業鏈形成，也貢獻出更大的 社會 效益。

多年以來，電子設備代工廠的管理模式和生產技術方面的引入都為我國國內的民營企業帶來了許多新的理念，尤其是代工廠發展過程中對各類零件的需求使得我國民營製造企業獲得了很好的發展機遇，並且已經形成了全世界最為健全的產業鏈。對經濟發展和中小企業的帶動作用十分巨大。

先進的生產技術能夠幫助提升勞動者生產效率。富士康等代工企業向印度轉移生產線已經開始數年。目前為止，在印度建廠的投入和收益方面的結果看是遠未達到預期水平的，當地的勞動者文化水平低，掌握加工技術慢、生產效率低是很重要的因素。因此，雖然印度的勞動成本更低卻不具備勞動力市場的優勢。事實上，在吳曉波老師在《激盪三十年》的記錄中，我國在改革開放早期勞動者的素質較今天的印度也沒有太多優勢。法國人投資的葡萄酒廠生產車間內不許吐痰需要反復不斷的要求，而中方則認為法國人太挑剔。幾十年後，我們的勞動者已經成為世界上性價比最高的，具有好的勞動素質和很高的勞動效率，這與國家開發引進外資工廠吸取好的理念並繼續發展密不可分。

多年的發展提升了我國勞動者素質。隨著我國製造業的不斷發展，我國對核心技術的重視程度越來越高，對於生產線的升級有關，製造工藝的改善提升都有了新的認識。我國的人民受教育水平也隨著 社會 整體用工需求的水平提升而提升。如今，我國的大學畢業生數量也處於世界前列，具有了較高的新技術發展潛力。但是勞動者素質提升也相應的提升了勞動者對薪資提升的需求。依靠大量廉價勞動力發展起來的代工企業再難以如二三十年前一樣容易賺取勞動價值的差額。

鴻海、緯創、和碩代工企業依然具有很大的生產能力，在我國國內的工廠為我國製造業發展依然具有極大貢獻。立訊精密、比亞迪等本土代工企業的成長在一定范圍內分走了市場，人力資源成本的提升也壓縮了代工企業的利潤，選擇印度建廠也是富士康一類的代工企業新的戰略 探索 。年初對於富士康印度工廠用工方面工人效率低下，管理制度難以落實方面的報道非常豐富。再次只能對這些轉移的代工企業說一聲一路好運。

E. 富士康在印度「爆雷」：超50%產能被砍！緊急加薪欲重返大陸

2020年6月，富士康曾透露將把投資重點放在印度，還被傳投資10億美元（約65億元人民幣）擴建其在印度南部的一家工廠； 可不料，這一代工巨頭押錯了寶，隨著近期印度疫情的第二次暴發，富士康也在印度市場「爆雷」； 甚至有消息爆出，富士康欲重返大陸，目前已經在鄭州工廠大幅漲薪。

外媒5月12日最新報道，富士康在印度泰米爾納德邦的100多名工人已經確診感染新冠肺炎病毒，該公司目前也按照當地規定實施封鎖禁令， 由此 富士康印度工 廠的運轉也大受影響，據稱 超過50% 的產能 已經被砍掉 ，尤其影響最大客戶蘋果公司的訂單 。 針對「iPhone減產50%」的消息，富士康在5月11日回應：不針對客戶及產品發表評論。

當時不少業內人士也都看好富士康的決定，稱其轉戰印度將帶來新的機遇和優勢。可如今， 印度第二輪疫情暴發導致的大規模感染和停產， 顯然已經 給 富士康的「 藍圖 」 蒙上了陰影。

事實上，富士康在印度的投資計劃就曾傳出過「爆雷」消息。2020年初，印度馬哈拉施特拉邦（Maharashtra）工業部代表人士宣布， 與富士康在當地合作建立電子產品製造工廠的計劃取消， 盡管並未透露具體緣由，但這也意味著富士康「砸下50億美元（約322億元人民幣）」的擴張計劃宣告泡湯。

印度的擴張道路不好走，富士康似乎又將目光轉移回大陸市場。《南華早報》消息指出，富士康5月7日的一份內部公告顯示， 富士康鄭州工廠新員工若工作90天且到崗不少於55天，將獲得7500元獎金，此獎金數額較3月底已經翻倍。 市場分析認為，結合iPhone 13即將在秋季發布的傳聞，富士康此舉或是為了降低損失、穩住產量而將訂單轉移至大陸工廠生產。

重返大陸市場，或許是富士康已經意識到：海外市場的「飯」真的不太香。要知道，富士康2017年給美國「畫餅」如今已經持續生變——過去3年， 富士康在美國威斯康星州的投資已經縮減至6.72億美元（約43億元人民幣），與此前「投資100億美元」的承諾相差甚遠。

好不容易走出國門，富士康又為什麼沒能走遠？原因主要有三：中國是全世界少有的三重勞動力紅利（大量熟練技術工人、大量高等教育大學生、大量工程師紅利）的密集市場；中國有著對於企業的市場保護優勢；中 美文 化等軟性條件的本質差別。

對於富士康來說，國內優渥的環境讓其忘記了市場的殘酷本質，這次美國的鎩羽而歸也反映出：走出國門到了美國、印度、越南等海外市場，除了考慮大量除了投資金錢之外，還有很多現實的問題需要解決，一旦盲目就很容易碰釘子。

文 | 劉蘇林 題 | 黃紫鎵 圖 | 盧文祥 審 | 陸爍宜

F. 富士康將聯合印企在印度設晶元工廠，投資約1358億元，此舉將有何影響

近日，富士康公司發布了這樣一則信息，富士康鴻海公司將與印度礦業與工業集團維丹塔的合資企業，將在印度古吉拉特邦投資設立晶元生產工廠，而且據了解此次生產項目投資約195億美元，摺合人民幣就是1,358億元，這樣一筆大金額的投資，相信富士康肯定是對於印度有過觀察和了解之後才決定進行投資的。這樣的一個合作從分析的形式看來是可以達到一個雙贏的局面。