① 求印度2010年-2014年的失業率需要具體數據
我嘗試了幾個搜索引擎，包括跑到牆外，很遺憾都沒有找到相關的數據，首先這種數據調查起來很困難；其次，跨度時間較長；第三，這種數據涉及國家顏面，一般不輕易披露。這是網上找到的一個數據，但是這個數據也是引用媒體的，可信度只能僅供參考。
據外媒7月1日報道，當地時間7月1日，印度2011年人口普查數據發布。此次人口普查數據統計了15至59歲的年齡層的失業率，發現在過去十年裡，盡管世界經濟增長迅速，印度普遍失業率很高。尤其是15至24歲的青年，失業率更是高達20%。
此次調查中的失業狀態包括失業(沒有工作)或半失業(一年只能工作6個月)兩種，數據顯示，15至59歲年齡層的平均失業率為14.5%。其中，15至24歲年齡層的失業率為20%;25-29歲年齡層的失業率為12%;30-34歲年齡層的失業率為6%。通過以上數據可以發現，隨著年齡的升高，平均失業率有所下降。
調查還發現，失業率最高的是兩個被邊緣化的團體：一是達利人(處於印度種姓制度的最底層)，其15至59歲年齡群的平均失業率為18 %;二是原住民(多為部落居民)，其15至59歲年齡群的平均失業率為19%以上。
隨著思想的進步和受教育程度的普遍提高，越來越多的印度女性加入求職大軍，比例甚至與同齡男性一樣，高達20%。而且，求職並不只是城市女性的追求，農村婦女的求職比例也高達17%，與城市的21%差距不大。
② 請介紹一下印度的社會保障體系
社會保障是全方位的措施，它確保每個人及其家屬有最低收人，使他們不受任何風險的威脅而導致生活困難。這些社會保障確保滿足人們廣泛的需要並且在失業、疾病、殘疾、死亡、年老的時候給他們提供支持。在印度，隨著城市化的發展和工作地點的遷移，社會保障的公共支持體系已經超過了傳統的家庭支持取得了重要地位。對社會保障的依賴程度根據人們的需要和收人情況的不同而不同。-：-、印度的養老保障體系自印度獨立以來，印度的社會經濟系統包括養老金體系在很大程度上受福利國家理念的影響①，而沒有考慮印度實際的經濟、管理情況是與英國有很大不同的。印度的養老保障主要分為正式部門和非正式部門的養老保障兩大部分。(一)正式部門養老金保險體系正式部門養老保險體系主要包括如下幾個部分：1、公務員養老金體系它是待遇確定型養老金體系。政府雇員可以豁免繳費，資金來源於各個}H／聯邦，養老金為工作最後十個月的工資收人的50 ，但是工齡要達到33年。除此之外，大多數公務員享受政府長期基金的覆蓋，其繳費為他..