印度人如何去打工

❶ 中國人招聘印度人打工要什麼文件

印度人辦到中國後要拿中國的邀請函去印度大使館換F簽證，然後到中國的出入境辦理就業審批，審批完後拿到代表證，接下來辦理外國人就業證，有這兩個證件後就可以辦理居留許可。每個城市的審批進展不同。

❷ 怎麼才能去國外打工

去國外打工的途徑有以下幾種：

1、通過移民或者留學

通過職業移民的形式出國工作，這其實和工作簽出境很類似，只不過這個是以移民簽證的方式出國。如果你的到國外工作的目的不僅僅是打工，後期也會考慮移民。

那麼可以找這樣的職業移民公司辦理，這樣的話，可以在國外工作滿一定年限，提出移民申請，這些公司可以代為辦理移民手續。

關於職業移民，根據國家的不同，有不同的要求。目前主要集中在發達國家,比如美國、加拿大、澳大利亞等。發達國家由於其福利待遇好,發展程度高,因此,對於外來人員的要求也相對較高，而且花費也很高，因此職業移民並不是國外就業的首選方式。

如果不能移民也可以選擇出國留學，在網上提前申請學校或者找留學中介機構，去國外上學的同時找機會兼職，畢業後在當地應聘可以辦理工作簽證的公司即可。

2、通過勞務中介公司

隨著越來越多人想要出國「淘金」，各種勞務中介公司如雨後春筍般應運而生。因此通過勞務公司尋找境外工作，也成為我們生活中最常見的出國就業的方法之一。

只要交一筆勞務費用，就可以找到適合自己的高薪工作，聽起來非常不錯，但隨之而來的各種騙局，也讓很多想要走出去的人望而卻步。

近年來，我們看到很多關於出國淘金反而被騙的新聞，不僅損失了金錢，也要面對隻身漂泊異國的無助和辛酸。在此小編溫馨提示：出國就業一定要選正規的勞務公司。

3、通過國內的公司直接外派

目前我國有很多國內公司招聘員工外派海外工作。

最早出現外派，多見於一些大型國企里。譬如在國外有建設項目的中鐵集團，或者需要深入國外油田與礦井的能源企業。不過隨著企業全球化的發展，除了工程和能源這類國企外，近幾年中國市場化運作的高技術通信、消費電子和新能源等等各行各業的公司也開始派出雇員駐外工作。

4、通過互聯網招聘網站

近幾年來，互聯網行業的熱度始終未曾衰減，從電商、團購、外賣，再到現在網約車、共享單車，互聯網正越來越多地影響到傳統行業，且影響力愈發深入。

出國勞務公司也都漸漸開始發展線上的招聘業務，求職者可以通過登錄招聘網站、投遞簡歷選擇適合自己的崗位，但是這些招聘網站大都無法擺脫線下勞務的模式，還是會向求職者收取一定額度的勞務費用。

注意事項：

外聘網是國內唯一一家零費用的出國勞務服務平台，是專門針對國內中高端人才設立的境外企業直招的招聘網站。

外聘網拋棄原有勞務公司中介的角色，將境外企業的招聘流程簡單化，薪資福利透明化，幫助境外企業與國內求職者建立直接溝通的橋梁，大大減少了現實與承諾不相符的情況，外聘網免費幫助想要出國工作的朋友完成出國就業夢。

❸ 印度人的上班方式讓富士康「欲哭無淚」，印度人上班方式究竟怎麼了

對於一個商人來說，賺錢是最終目標，但如果賺到了錢還守住了本心才是難能可貴的。說到富士康，相信很多人都會豎大拇指，作為如今全球最大的代工廠，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我們國家是非常出名的企業，甚至每年養活了大量沒有學歷和技術的勞動力，幾乎在我國的每個地區都有富士康建立的工廠。在富士康工廠裡面上班的人，幾乎都是晝夜不停的幹活，因為富士康的基本工資雖然不高，但是加班工資卻高的嚇人，所以每個人都干勁十足。

中國工人相對來說，還是比較吃苦賴勞的。印度工人與勤勞的我們相差甚遠，工作效率低下，可能就會導致富士康賠錢，所以就讓富士康“欲哭無淚”了。

❹ 如何去國外打工賺錢

不一定需要外語的。

另外，你也不要把外面想得太好，說實話，外面的錢，還不如國內好賺。

何況現在，人家的失業率比我們高多了。

❺ 怎樣去國外打工，需要什麼東西

一、出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。
出國務工需要辦理國內手續和國外手續，國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
二、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;
2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司;
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。
三、勞務人員的待遇包括哪些內容
出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:
1、工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等);
2、勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標准、工傷事故責任、人身意外保險等);
3、生活待遇(包括住宿標准、伙食標准、交通工具等級等);
4、工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等);
5、其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。
在自己國家有很多人並不能找到合適的工作，出國賺錢有的時候確實能賺得到錢，但是出國打工還需要很多條件，涉及的內容也比較多。工友們在出國打工之前一定要考慮清楚，並且做好出國打工的准備。