印度公司的職位都有哪些

Ⅰ 印度各邦首席部長是什麼職務

印度各邦的首席部長即該邦的最高行政長官（相當於省長）。

PS：首席部長（Chief Minister），簡稱CM，是英聯邦國家的海外屬地、州、邦等的正府首腦。常見於英國、印度、澳大利亞、馬來西亞和緬甸。例如：英國蘇格蘭首席部長，澳大利亞北領地首席部長，印度各邦的首席部長，馬來西亞各州的首席部長等。

Ⅱ 去印度的工作簽證怎樣辦，是印度公司的僱傭

印度用簽證卡住中國人
既怕來印中國人逾期不歸，又戒備中國的崛起

《世界新聞報》駐印度記者/胡唯敏

中國外交部發言人11月3日在北京舉行的新聞發布會上表示，希望印度方面按照中印簽署的關於簡化簽證手續的諒解備忘錄，為中方赴印人員提供工作簽證的便利。此外，據一些印度媒體最近報道，印度對來自中國的工作簽證申請將採取嚴格審批的制度，除為特別案例，大多數此類簽證將不會獲得批准。

最近10年簽證越來越難

印度對中國人的簽證卡得很緊，這一點所有前往印度的中國人員都是感同身受。印度對於外國人發放的簽證與其他國際慣例相同，大致可分為外交簽證、公務簽證、旅遊簽證、學生簽證、商務簽證以及工作簽證，前面幾項經過印度駐華使領館或印度國內相關部門的審批，雖然時間慢一些，一般都是能夠順利簽下來的，但申請工作簽證的人近來卻多次受到阻礙，一些人因為簽證問題耽誤了自己的計劃。

筆者上世紀90年代在印度工作過幾年，那時也認識一些中國來的廚師或者短期工作的工程師等人士，他們通常經過正常的報批手續後，都能順利拿到簽證。那時，我們這些持公務護照的外國記者，獲得印度政府的簽證也很順利，有時候甚至能一下子簽到4年的。但是筆者去年再次來到印度駐站，卻發現印度對於中國人的簽證卡得比過去嚴多了。而且，印度現在發給中國人的工作簽證，一般都是3個月，逾期需要續簽的，要經過嚴格的報批手續。

以就業為名阻礙中國勞工

近幾年來，一些中國公司在印度獲得了一些較大的工程項目承包。按照中國公司在其他國家的習慣做法和成功經驗，一般是設備、材料、人員全部來自國內。這樣做，其實是在最大限度節約成本的基礎上提高了工程效率。然而，在其他國家成功的這一套做法拿到印度，卻受到了當地政府部門的抵制和卡壓。

印度一些人在媒體甚至是議會上發表意見，認為中國公司賺取了印度的利潤，卻影響了印度人的就業。因此，印度政府部門一再要求中國公司必須僱用當地工人。

但據一家中國公司的中方經理對記者透露，為了順利執行這些承包項目，中國企業在盡可能僱用當地人的同時，也不得不向印度派出一些必要的工程技術人員。但如果完全不使用中國技術工人而是全部僱用當地勞工，公司就必須投入大量財力用於當地工人的培訓以及福利，同時，這些當地工人與中方高層管理人員和設計人員，在相互溝通和工作習慣上也存在問題，工期和工程質量都將因此而受到影響。如果中國公司完全遵從印度方面的意見，那麼中國公司將沒有利潤可言。

印度市場的對外開放還只是在進入本世紀才開始逐漸實現的。因此，任何被認為損害了本地人就業的行為，都會被當地媒體和政客拿來大做文章。

也正是由於這個原因，印度方面採取了加緊限制中國人的工作簽證的做法。例如，目前正在加緊施工的新德里國際機場改擴建工程，其中的玻璃幕牆由中國公司承包，按照原定合同，應該從中國調入200名工程技術人員，但印度卻只發給了40名工作人員的工作簽證。由於中國技工拿不到簽證的問題，工期和質量將肯定受到影響，中國承包公司原來的利潤預期也將大打折扣，這本是一種對業主和承包商雙方都沒有好處的做法，但由於印度部分勢力的阻撓，卻成為一道無法繞過的關卡。

學生拿到簽證太難

除了工作簽證，學生簽證也存在一些問題。目前在中印兩國，有大約四五千名學生在對方國家的高校就讀。筆者今年4月采訪了位於印度南部晨耐市的維洛爾大學，這里有400多名中國學生就讀IT專業。印度大學實行寬進嚴出，一些中國學生在兩年的學習期滿後沒有能夠立即拿到學位，或者拿到本科學位後希望繼續攻讀碩士和博士學位，這就需要延簽證，問題就出在了這里。

維洛爾大學在印度南部，但中國學生們延簽證的申請卻要拿到首都新德里去批。這中間不知道什麼環節出了差錯，造成很多中國學生簽證簽不下來。此外，許多中國學生的簽證期限與他們的學期期限存在時間差，因此，就出現了一些中國學生沒有簽證而繼續在印度學習的情況。維洛爾大學校長對筆者表示，對於中國學生遇到的困境，維洛爾大學方面已經在盡全力解決。但簽證審批權在新德里，不在地方政府。

在校方的不斷努力下，當地地方政府為一些中國學生辦理了本地居留許可證，也就是說，這些中國學生可以繼續留在印度的學校里完成自己的學業，但卻不能到外地去。

維洛爾大學算是在印度中國學生比較多的一個地方，實際上在其他地方，中國學生還有不少，特別是在印度南部IT業發達的地區，集中了大部分中國留學生，他們大多在印度的理工科大學學習IT專業。最近筆者在有印度矽谷之名的班加羅爾市采訪，遇到了幾名在當地留學的中國學生。平心而論，許多中國學生學習很刻苦，受到了印度校方的稱贊，但他們現在遇到比較頭疼的問題，就是拿印度的簽證太難。

Ⅲ 印度總理莫迪職位高於總統的權力

由於不同的國家的國體（政治制度）不同
在有些國家，實行總統制民主共和制，總統既是國家元首又是政府首腦，這樣，總統就掌握了國家的行政權力，是掌權者。（美國，南非，韓國）
在另外一些國家，實行議會制民主共和制，在這些國家中總統只作為國家元首，一般是禮節性職務，總理為政府首腦，掌握行政權力。（德國，印度，希臘）
還有一些國家是君主立憲制，這樣的國家，君主是國家元首，但是政府首腦是內閣總理（首相）手中，所以內閣總理的權力比君主要大。（英國，日本，泰國）

Ⅳ IGP在印度是什麼組織或者職位的簡稱

全稱是Inspector General of Police

就是總督察

Ⅳ 印度人在中國找工作

發個也有鬼嫁日記投入計劃人好人太好

Ⅵ 印度有哪些著名的軟體企業

印度「矽谷」雙雄

作為印度的「矽谷」,班加羅爾是製造億萬富翁的地方。他們當中的佼佼者是55歲的阿齊姆·普雷姆吉和54歲的穆爾蒂,他們各自的軟體公司已經是印度第三和第四大公司。在世界眼裡,他們是印度的「數字英雄」,是印度新經濟秩序的象徵。

普雷姆吉是家族企業的接班人,他本可以留在美國發展,但他父親1966年突然去世,他只能放棄學業回到印度孟買接管西印度蔬菜產品有限公司。普雷姆吉是一個經營奇才。在他的管理下,原來的蔬菜公司開始多樣化———生產浴皂液體燃料、照明器材、嬰兒爽身粉,並投資金融業。在發展的過程中,普雷姆吉又審時度勢轉向了電腦業。1977年,在一次投資和知識產權糾紛中,美國國際商用機器公司被趕出了印度。這給了普雷姆吉一個極好的發展機會,他的「維普羅」電腦迅速成為當地主要的電腦品牌。

普雷姆吉對人才獨具慧眼,對質量精益求精,生活作風簡朴。讓人意料不到的是,他從不用行動電話,在他眼裡,那不過是多餘的裝飾。

而據今年2月的印度《商業旗幟報》報道,在今年年初的一段時間,維普羅公司股票行情大漲,擁有該公司75%股權的普雷姆吉,現在擁有凈值15320億盧比,摺合352億美元,成為世界第三大富翁。

在印度軟體業,堪與普雷姆吉比肩的是信息系統公司的創始人穆爾蒂。穆爾蒂出生於中產階級下層家庭,共有兄弟姐妹7人。他小時候沉湎於幻想,直到在法國巴黎戴高樂機場工作了3年後才突然有所醒悟,要樹立當企業家的志向。

在軟體領域找到發展機會後,穆爾蒂和6位同事在1981年建立了信息系統公司。他們對企業經營活動採取高標准,成為其它印度公司學習的楷模。和維普羅公司一樣,今天的信息系統公司已經是印度軟體業的龍頭企業。它專門為通信、銀行和保險、零售商業和製造業設計軟體。隨著印度高科技的蓬勃發展,前景不可估量。

Ⅶ 印度大君是什麼職位

摘要 您好，很高興能解答您的問題。

Ⅷ 印度最高領導人職位是什麼

總理嘛，他是個總理制國家，總統只是個象徵性的國家元首，沒啥實權的。

Ⅸ 為什麼外國的企業很多高管都是印度人

我們都知道美國一些企業他們的員工組成都是非常復雜的，企業的員工有來自世界各地的不同的人才，同時他們對於企業的分工也各有不同，而我們會發現在美國的一些排名非常靠前的企業中，經常能夠看到很多印度臉孔，那麼為什麼這些外國的企業中會有這么多印度人呢？

其實對任何一個國家來說，剛進入這個國家想要接受這個國家的習慣和氛圍，都是需要花上一定時間的，如果沒有這段時間的沉澱往往是比較難了解到這個國家獨特的文化，不管是外國的朋友來到我們中國還是印度的朋友，去完美國都需要一定的時間，所以在未來想必國內也會有不少這樣的人才，可以與國內的技術人員非常友好的進行交流和往來。

Ⅹ 咱們華人那麼聰明，但為什麼都是印度朋友們當了各大公司的CEO

印度被英國殖民百多年，導致英語是印度官方語言，印度人與歐洲人多年交往密切。
使得印度精英們有英語上的優勢，與西方人的關系天生就比較近，容易達成互相理解。
所以歐美對印度相對其他亞洲國家，更有天生的好感。
所以近年來大力吹捧印度，企圖以印度來取代中國。
到公司層面，也是如此，印度人與歐美人更親近，更早交流來往，也就更有信賴。
當然，也有潛在的種族歧視的問題。