Ⅰ 怎樣看待馬雲被印度法院傳喚的事件
阿三的迷惑行為真的是層出不窮,傳喚馬雲這樣的迷惑行為確定不是來搞笑的嗎?馬雲估計會說:要我去我就去咯?
Ⅱ 印度起訴阿里,阿里巴巴官方是怎樣回應的呢
阿里巴巴官方回應稱“UC瀏覽器並沒有傳播虛假消息,符合當地相關的法律法規,始終為印度人民提供便利。”
Ⅲ 印度為什麼要起訴阿里二者之間有什麼矛盾嗎
前段時間印度要求下架國內59款APP,引起了不少人的關注,近日印度又來一波。
2020年7月26日,就“馬雲被印度法院傳喚”一事,阿里做出了回應:“UC一直堅定地致力於服務印度市場和保護本地員工的福利,政策符合當地法律。因為這件事還在審判中,我們無法對這個問題作進一步評論。”大家疑惑馬雲爸爸是否知道傳喚一事,阿里巴巴市場公關委員會主席王帥稱:“我也不清楚。他退休後確實越來越難找了……”很多網友也用這個事情當作段子開起了玩笑,先笑為敬哈哈!
這件事還沒有調查清楚,但是阿里表示,再小的事情也要水落石出,這是阿里精神阿里態度。希望這件事情可以早一點真相,還馬雲爸爸一個“清白”,相信他老人家知道了這件事情也是很懵吧。
至於怎樣解決,這就需要根據兩國的法律來從專業角度進行分析了,在此小編不敢妄下結論。
Ⅳ 馬雲被印度法院傳喚,是謠言嗎
不不不,這不是謠言,這是真的。是的,沒錯,我們的馬雲叔叔真的被印度法院傳喚了。
具體來說是這么一回事兒,報道稱一名曾供職於阿里巴巴旗下UC瀏覽器的印度雇員普什潘德拉·辛格·帕瑪(Pushpandra Singh Parmar)起訴稱,他因對公司應用程序上的“審查制度”和“虛假新聞”內容提出反對,結果遭到解僱。據悉,這位前雇員帕瑪曾在古魯格拉姆的UCWeb辦公室擔任副主任直至2017年10月,然後這位被解僱的員工要求得到26.8萬美元(約合190萬元人民幣)的賠償。
哈哈哈哈,簡直是笑死,現在就是不知道馬雲叔叔有沒有被找到,他到底知道不知道這件事兒,相信肯定有很多網友想知道這件事的後續,現在就等馬雲是怎樣處理的吧。
Ⅳ 馬雲被印度法院傳喚,是因為什麼
馬雲,性別:男,民族:漢族,中共黨員 ,於1964年9月10日出生於浙江省的杭州市,其祖籍浙江省嵊州市的谷來鎮, 主要職位阿里巴巴集團主要創始人之一,目前擔任日本軟銀董事、華誼兄弟公司董事、生命科學突破獎基金會董事等。
Ⅵ 印度法院傳喚馬雲,這樣符合法律程序嗎
印度法院傳喚馬雲,存在符合法律程序的情況。
在印度法律中起訴人可以指定任何人為被告,但需要由法庭決定其是否符合法律標准。若法院認為起訴被告的理由無法成立,則不會對其發出傳票。
本案是由印度法院受理,在法律程序上應適用印度的法律,即原告可以指定馬雲作為被告,然後由印度法院對馬雲作為被告的資格進行審查,若認為有正當理由,印度法院是有權傳喚馬雲出庭的。
(6)印度傳喚馬雲的理由是什麼擴展閱讀:
根據《印度民事訴訟法》規定,在原告按照傳票通知的日期按時出庭,而被告沒有按時出庭之情形下,如果印度法院認為傳票合法送達,則法院可以下達裁定進行缺席審判。基於該規定,即使中國公司或個人不去應訴,印度法院也會缺席開庭並作出判決的。
本案中,若雙方當事人已正式並合法收到傳票,但被告仍然沒有親自出庭或通過其律師出庭,則法院可以通過「不發表意見」(No Say) 或「不予書面陳述」 (No Written Statement) 的命令,該命令將影響被告今後提交書面陳述進行辯護的權利。在實操中,法院會嚴格遵循程序正義的原則,若任何一方未出庭,都會額外發送 3 - 4 次的通知/傳票要求其出庭。
但若一方無論如何都堅持不出庭的情況下,法院才會頒發上述「不予書面陳述」的命令。但該等命令可通過向上級法院上訴的程序進行申訴要求駁回。當然,若一方無任何充分理由不應訴,不出席聽證會,法院可依據法律缺席審判並做出法律判決。
Ⅶ 馬雲被印度法院傳喚,會被判刑嗎
這事應該不會被判刑的,因為這是由於“解僱”和引發的矛盾,在印度的分公司某位被解聘的員工,將公司告上法庭,所以印度的某家法院就傳喚馬雲和阿里領導相關的人員,要求出庭。
事件背景阿里巴巴旗下的UC瀏覽器印度分公司,有一名員工認為自己遭到解聘是公司的錯誤,所以就將公司告到了法院,而法院要求馬雲和阿里的相關領導人在7月29日出庭。
馬雲是否應該前往印度參與開庭審理?對於此事,不知道你怎麼看,歡迎留言、共同探討!
Ⅷ 印度法院傳喚馬雲,究竟發生了什麼事情
印度法院傳喚馬雲是一件很簡單的事情,原因是印度UC Web前雇員聲稱,自己反對應用程序里的虛假新聞而被錯誤解僱。之後這名被解僱的人員,就向印度首都一家法院進行起訴。而這家法院的法官也很有意思,直接向阿里巴巴里的十幾位人士發出傳票,其中就包括馬雲。然而馬雲早就退休了,就算雇員被錯誤解僱,跟人家也沒有關系。不過印度法律與國內不同,只要原告說服法官,法官也不會按照規定辦事。
3、事件的原委實際上這位前雇員,早就在2017年被解僱了,當時想要通過法律來敲詐一筆,結果自己失敗了。現在印度正在禁止國內APP,該雇員想要藉此機會再次索要賠償。這種事情在國內很少發生,不過在印度還是很常見的,簡單來說就是“流氓敲詐”,在當地很多人都是藉助這個發家的。