印度和矽谷哪個發展好

Ⅰ 中國或印度真能接替矽谷成為科技領頭羊

美國《福布斯》雜志的最新報道指出，矽谷能否維持科技領域的主導地位，引發了廣泛討論。盡管有擔憂新興市場如中國或印度可能取代其領頭羊地位，但畢馬威年度科技創新調查顯示，科技創新重心並未如預期般迅速東移。

根據畢馬威對全球811位科技高管的調查，三分之一的人預測矽谷會在四年內失去科技界的領先地位，這與去年接近一半的比例相比有所下降。中國和印度的競爭力在去年曾並駕齊驅，但今年，美國再次鞏固其科技巨頭的地位，谷歌在創新產品如谷歌眼鏡和自動駕駛汽車上的表現強勁，被視作最具顛覆性的科技突破來源。

中國雖然在創新排名上有所下滑，但騰訊、網路和阿里巴巴等快速崛起的品牌，以及海外市場擴展的潛力，使其科技經濟仍被視為矽谷的有力挑戰者。查瑋亮，畢馬威的合夥人，強調中國本土品牌的強大驅動力和國內市場的創新速度，以及研發能力的提升，預示著中國在全球科技競爭中的角色正在加強。

印度作為新的科技明星，被評為可能挑戰美國科技龍頭的第二名。其在人才、指導和新技術推廣等關鍵領域得分領先，特別是在國家科技創新能力自信指數上拔得頭籌。相比之下，美國在科技基礎設施、聯盟和人才方面具有優勢，但在教育體系和政府激勵方面存在短板。隨著科技競爭的深化，美國科技集群和華盛頓需關注並改善這些領域。

綜合來看，雖然中國與印度都有接棒矽谷的潛力，但矽谷在現有優勢基礎上，仍需關注並提升自身的不足，以保持科技領域的領先地位。

Ⅱ 為什麼「印度幫」在矽谷的高管很多，華人卻越來越少

很多人不知道「印度幫」在美國跨國大公司中的存在，直到臉書華人員工疑被印度上司霸凌後跳樓，「印度幫」才進入大家的視野。「印度幫」就是印度人或印度裔美國人，在職場（主要是跨國大公司）中形成的一個利益小團體。

1、不團結，習慣於各自作戰，不像印度人喜歡集體行動；

2、喜歡埋頭工作，當老黃牛，印度人則喜歡表現，搶功勞意識強烈，容易在職場冒出來；

3、中國學生不喜歡團隊配合的體育項目，印度學生則喜歡打板球（印度的國球），團隊運動需要隊員密切配合才能取勝，這等於鍛煉了印度人的團隊協作意識；

4、印度人在做好工程技術的同時，有點想法的都會去讀MBA，而MBA的目標就是培養管理者，矽谷的科技公司發展到一定階段，創始人會退居幕後，轉而僱傭受過MBA教育的人擔任CEO，印度人既會工程技術，又手握MBA的敲門磚，自然容易爬上CEO這個實權位置。