印度工作效率怎麼樣

㈠ 富士康在印度建廠，為什麼印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」

富士康在印度建廠，印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」，這和印度人的性格有關系，印度之所以貧民很多，就是因為他們的性格比較懶散，安於現狀，不追求進步，就連印度的本地人都很少僱傭印度人，可想而知富士康是多麼的無奈。

富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想打開印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的政府，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。

㈡ 印度人工便宜政府又支持，為何外企難以在印度生存

畢竟不是同一個國家，很多文化上是存在差異的。而且雖然說印度人工便宜，但是印度很多人其實是非常懶散的，沒有像中國很多企業員工那樣的有紀律性。而且雖然說印度政府非常支持一些外企進入他們國家，但是一些企業剛進入印度的時候，其實是非常艱難的，因為畢竟是在別的國家投入是會非常大的。

為了推進印度製造，印度政府正在逐步提高手機等行業的關稅，「強迫」外國公司都來印度設廠。但手機廠開起來了，模組、部件、原材料卻在印度市場買不到。所以說這是很多的企業去印度的困難，這也是一定要經歷的。

㈢ 勞務公司招聘的印度人怎麼樣

好。
1、能爛瞎力強。勞務公司招聘的印度人力氣較大局握，印度天氣炎熱，可以桐歷慶吃苦耐勞，工作能力較強。
2、效率高。勞務公司招聘的印度人工作速度快，工作效率高。

㈣ 印度是人口大國勞動力豐富，為何富士康在印度工廠卻遭「滑鐵盧」

郭台銘想的很好，印度人比較多，用工成本低，可他只算到了利卻沒把弊算出來，前段時間看到了一個真實的笑話，一個印度人在揚沙子，把沙子跟石子分開，在我國也就分分鍾的事，在印度可不一樣，印度人懶散慣了，一個男子坐在地上，拿著一個小工具一點一點的揚，估計能揚幾天，就這一點都足夠他“滑鐵盧”了。印度人，印度國情導致富士康根本堅持不下去，我們是只要賺錢干什麼都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懶散，要麼也不會如此落後了，我們一個人做的事他們要十個人做，就算這樣還總覺得工作累，所以富士康在印度的工廠並不賺錢，甚至是賠錢的狀態，還要增加物流成本，人力物力都增加的情況下，印度工廠最後只能面臨著停工狀態。

㈤ 中國和印度都具有勞動力優勢,為什麼中國優勢發揮的更好

一個是知識水平，中國基本上實現了文字掃盲，而印度人則是大多數人都不識字。這個就限制了從業人員水平。
二是基礎建設，印度的基礎建設很落後，交通，水電影響了投資建廠的熱情，空有人力資源，卻無處發揮。
三、工人的工作積極性不同，中國人吃苦耐勞，為了掙錢願意加班加點的幹活，而印度人則相反，工作懶散，不願意加班，勞動效率低下。

㈥ 印度人的上班方式讓富士康「欲哭無淚」，印度人上班方式究竟怎麼了

對於一個商人來說，賺錢是最終目標，但如果賺到了錢還守住了本心才是難能可貴的。說到富士康，相信很多人都會豎大拇指，作為如今全球最大的代工廠，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我們國家是非常出名的企業，甚至每年養活了大量沒有學歷和技術的勞動力，幾乎在我國的每個地區都有富士康建立的工廠。在富士康工廠裡面上班的人，幾乎都是晝夜不停的幹活，因為富士康的基本工資雖然不高，但是加班工資卻高的嚇人，所以每個人都干勁十足。

中國工人相對來說，還是比較吃苦賴勞的。印度工人與勤勞的我們相差甚遠，工作效率低下，可能就會導致富士康賠錢，所以就讓富士康“欲哭無淚”了。

㈦ 印度現做為世界第二人口大國, 為什麼印度成為不了世界工廠

印度是不會成為世界工廠的，首先印度的人民文化程度低，其次印度的工人的工作效率低，並且印度生產的商品質量不行，如果印度不改變這些現狀就沒法替代中國更為世界工廠。雖然印度國土面積很大，人也很多，但是印度人大都沒有受過教育。

而且我覺中國能成為世界工廠是有原因的畢竟中國有完整的工業體系，還擁有著完整的國內市場，最重要的是中國有著大量受過基礎教育的廉價勞動力，而且交通、電力等基礎設施足夠完善。並且印度現在還沒有形成完整的國內市場，每個行政區之間還存在著收取關稅的現象，這樣下去印度在發展十年也不會代替中國成為世界工廠的。

㈧ 長期在印度工作或多次往返中印的朋友，在印度有哪些毀三觀的經歷

我曾經就在印度工作過很長一段時間，在印度的接頭經常可以看到很多讓我覺得非常毀三觀的場景。

印度當地人很喜歡練雜技，像騎自行車「飛車跨人」之類的，他們會找幾個小男孩並排趴在地上，然後騎自行車從他們身上「飛過去」，雖然大部分都能挑戰成功，但是這種操作還是十分危險的，每次看到這種場景我都很心疼那些可憐的小男孩。

印度的廁所很稀有，很多人家裡都是沒有廁所的，而且當地的很多廁所都是露天開放式的，所以印度的女性出門上廁所是很危險的。不過這種現象現在已經在慢慢改善了，相信以後印度的每家每戶都可以有廁所。

印度人口特別多，每天路上的交通狀況就像我國春運的現象一樣，到處人擠人，公車地鐵上都是嚴重超載。最毀三觀的一點就是印度人會喝牛尿，他們認為牛尿是神聖的水。

㈨ 印度人一天工作幾個小時

印度人一天工作10-12小時。

1、印度工作效率低的地區

傳統區域員工的勞動效率相對較低。印度人似乎從來不會對加班感興趣，每天的勞動所得足夠當天的吃喝就可以了。大部分印度人沒有攢錢的習慣，在印度人看來，精神重於物質。

生活在傳統地區或下層社會的普通工人，對待工作並不是很負責任，基本上是抱著得過且過的態度在幹活，至於工作做成什麼樣，似乎和他們毫無關系，只要能按時領到薪水並且正常下班，就基本可以了。

5、研究生，從事工程業，日15-25美元，摺合人民幣4231.25元一個月。

6、醫生（實習期），日11-15美元，2538.75元一個月。

7、醫生，全職日25-35美元，按35美元算，摺合人民幣236.95日/5923.75月。

二、平均工資概念

是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

㈩ 印度人工成本便宜一半，工人的工作效率是不是也會打折呢

首先個人的效率跟企業的管理是有著密切的關系的。雖然說印度的工人在工作的時候會有一些懶散，但這只是個別並不能代表全部，還是有很多人非常的熱愛工作的，對於工作也是非常的負責。而且印度工人的工資也是非常少，所以對於企業還是非常賺的。

不過我倒是覺得這其實是挺正常的，在基層勞動力方面你還真找不出幾個性價比比中國還高的了，雖然我並不覺得這是多光榮的一件事！「世界工廠」的稱號在我看來，嘲諷意味也是挺足的。