印度幹活怎麼樣

A. 印度人一天工作幾個小時

印度人一天工作10-12小時。

1、印度工作效率低的地區

傳統區域員工的勞動效率相對較低。印度人似乎從來不會對加班感興趣，每天的勞動所得足夠當天的吃喝就可以了。大部分印度人沒有攢錢的習慣，在印度人看來，精神重於物質。

生活在傳統地區或下層社會的普通工人，對待工作並不是很負責任，基本上是抱著得過且過的態度在幹活，至於工作做成什麼樣，似乎和他們毫無關系，只要能按時領到薪水並且正常下班，就基本可以了。

5、研究生，從事工程業，日15-25美元，摺合人民幣4231.25元一個月。

6、醫生（實習期），日11-15美元，2538.75元一個月。

7、醫生，全職日25-35美元，按35美元算，摺合人民幣236.95日/5923.75月。

二、平均工資概念

是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

B. 印度鹽場小工人，八九歲孩子跟父母打工赤腳工作，日均不到10元，中國孩子是否「太幸福」

生活在中國的孩子都是非常幸福的，可能很多還從小到大連一點波折都沒經歷過，但是在印度，只要不是非常富裕的家庭，才八九歲的孩子就要和父母一起工作賺錢，辛苦一天連十元的工資都不到。富裕家庭是什麼定義呢？大部分的家庭都是達不到的。所以相比起來中國的孩子，不用幹活，無憂無慮，甚至連衣服都由父母洗，簡直是「太幸福」了。

其實在印度這個國家，和父母一起工作已經是一種難得的平靜了。很多家庭還面臨著吃穿的問題，只能到大街上去撿一些對自己有用的東西。在中國可能我們連路過都會覺得臭的污河，印度的許多小朋友卻在河中尋找可以用到的東西。這么一看，是不是就會非常感謝父母把自己生在中國？所以我們一定要珍惜現在得之不易的幸福！

C. 中國和印度都具有勞動力優勢,為什麼中國優勢發揮的更好

一個是知識水平，中國基本上實現了文字掃盲，而印度人則是大多數人都不識字。這個就限制了從業人員水平。
二是基礎建設，印度的基礎建設很落後，交通，水電影響了投資建廠的熱情，空有人力資源，卻無處發揮。
三、工人的工作積極性不同，中國人吃苦耐勞，為了掙錢願意加班加點的幹活，而印度人則相反，工作懶散，不願意加班，勞動效率低下。

D. 印度女人為什麼用頭幹活

其實也不是單單印度而已，很多地方都有的，印尼，印度，非洲，還有一些少數民族都是。因為用頭頂著的話基本上沒那麼累，而且若平衡得來的話是比用手肩來的不費力。人家要乾的活多，又沒有那麼多的設備就都是用最原始的方式來省力咯

E. 出國勞務怎麼樣我去印度尼西亞煤礦開挖掘機~！心裡很忐忑。求助。

是去干露天煤礦嗎？是地面開挖機嗎？是中國合資或者控股承包的工程嗎？管理方是中國人嗎？
如果是，哥勸你大膽的去干，沒事，中資或者中方管理承攬的工程，又不是下井，應該沒有問題。
到了印尼，那個地方肯定有排外的，而且比較厲害。某勢力非常猖獗。
但是你是去打工的，你就一小工人，又不跟他們牽涉，你就一幹活的，工作生活圈子都是中方管理，沒有什麼事情的。
尊重當地人信仰，不亂說話，不亂交友，入鄉隨俗，尊重當地人風俗。除非你不甘寂寞，出去亂搞一氣，結果被印尼給逮起來了，那也是咎由自取了。
兄弟，趁年輕，出去闖一闖，掙點錢，長點見識，將來老了吹牛皮也能有點本錢。

如果還不能清楚的回答問題，那麼請慎重，因為你一旦出去，就要委身那家承攬工程的公司，變成他的員工，待遇發放、人身安全、假期、保險、工種性質，能夠得到保障嗎？
必須弄清楚以後，再下決定。
但是需要提醒的是，關於出國勞務中介，必須搞清楚，不能是騙錢的騙子公司，哄你出國後就不管了。

F. 印度尼西亞青山鋼廠大家不要來了，不想說太多，我不想你們和我一樣被

青山不和任何中介合作，全是公司招人，不要走中介，直接去公司面試應聘，

G. 印度人的上班方式讓富士康「欲哭無淚」，印度人上班方式究竟怎麼了

對於一個商人來說，賺錢是最終目標，但如果賺到了錢還守住了本心才是難能可貴的。說到富士康，相信很多人都會豎大拇指，作為如今全球最大的代工廠，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我們國家是非常出名的企業，甚至每年養活了大量沒有學歷和技術的勞動力，幾乎在我國的每個地區都有富士康建立的工廠。在富士康工廠裡面上班的人，幾乎都是晝夜不停的幹活，因為富士康的基本工資雖然不高，但是加班工資卻高的嚇人，所以每個人都干勁十足。

中國工人相對來說，還是比較吃苦賴勞的。印度工人與勤勞的我們相差甚遠，工作效率低下，可能就會導致富士康賠錢，所以就讓富士康“欲哭無淚”了。

H. 山東電力的工人在印度尼西亞幹活怎麼樣

可以的
印尼現在基礎設計建設浪潮比較高
也正缺少這樣的基礎建設工人
應該能夠在印尼拿到一份令你滿意的工作
希望能夠幫到你
純手打，望採納謝謝！

I. 印度人工便宜政府又支持，為何外企難以在印度生存

畢竟不是同一個國家，很多文化上是存在差異的。而且雖然說印度人工便宜，但是印度很多人其實是非常懶散的，沒有像中國很多企業員工那樣的有紀律性。而且雖然說印度政府非常支持一些外企進入他們國家，但是一些企業剛進入印度的時候，其實是非常艱難的，因為畢竟是在別的國家投入是會非常大的。

為了推進印度製造，印度政府正在逐步提高手機等行業的關稅，「強迫」外國公司都來印度設廠。但手機廠開起來了，模組、部件、原材料卻在印度市場買不到。所以說這是很多的企業去印度的困難，這也是一定要經歷的。