印度的秘書有哪些

⑴ 印度為何任命前駐華大使為其外交秘書

印度媒體1月2日報道稱，印度政府1日宣布，前印度駐華大使顧凱傑(VijayGokhale)被任命為外交秘書。報道稱，就任駐華大使期間，顧凱傑對於「平息中印洞朗軍事對峙事件、軍隊最終撤離起到了關鍵作用」。

目前，中印關系正處於一個關鍵時期，兩國之間最重要的還是要真正培育起相互信任。有了互信，具體問題就有望在互諒互讓基礎上予以解決，缺乏互信，個別問題就會不斷發酵溢出，侵蝕雙邊關系大局。

⑵ 關於英迪拉·甘地的人物介紹有哪些

尼赫魯家族是印度的名門望族，英迪拉就誕生在這個家族裡。英迪拉的祖父莫蒂拉·尼赫魯是當時印度頗具影響的大律師，曾經獲得英王喬治五世接見的殊榮。她的父親便是印度獨立運動的創始人，現代印度的奠基人賈瓦哈拉爾·尼赫魯。受家庭影響，英迪拉·甘地在幼年時期就有遠大的政治抱負。

1919年，也就是英迪拉·甘地兩歲時，印度歷史上爆發了震驚世界的阿姆利則慘案。慘案發生之後，印度各階層人民都參加了聲勢浩大的反英斗爭，尼赫魯家族更是全身心地投入到爭取印度獨立與自由的反英斗爭中。這對年幼的英迪拉·甘地的思想和生活產生了極大的影響。她在5歲時便投入到抵制英貨的斗爭中，把她心愛的、歐洲進口的洋娃娃付之一炬。

12歲那年，英迪拉便申請要求加入國大黨，結果由於年紀太小而遭到拒絕。於是她便成立了自己的組織——「猴子隊」，為反英斗爭積極地散發傳單，張貼標語。後來她在印度著名詩人泰戈爾創辦的加爾各答國際和平大學讀書，後又於1937年考入英國牛津大學攻讀政治、行政和社會管理。

英迪拉·甘地真正進入政界，是在她的父親成為印度第一任總理之後。1947年，賈瓦哈拉爾·尼赫魯成為獨立後的印度第一任總理，英迪拉便成為他的得力助手和貼身秘書，開始參加各種會議和政治活動，並且跟隨她父親出訪了許多國家。她參加了英國女王伊麗莎白的加冕典禮，並出席了1955年的第一屆萬隆亞非會議。所有這些活動，都大大地開闊了她的視野，使她積累了豐富的政治和外交經驗。

1955年，英迪拉·甘地角逐國大黨主席成功，使她在政治生涯中邁出了最重要的一步。1966年，英迪拉依靠其家族的影響以及個人出色的政績，成為印度第三任總理。上任之初，人們對這位女總理的治國能力抱著懷疑的態度，甚至有的新聞報刊把這位事事小心謹慎的女總理稱之為「啞巴娃娃」。

由於印度歷史上遺留的許多政治問題和經濟困難，1977年，英迪拉在印度大選中遭到慘敗。但是她並沒有氣餒，而是不斷努力，深入農村，關心人民疾苦，爭取廣大人民的支持。這樣，在1980年，她終於取得了大選的勝利，再次成為印度總理。在她15年任期內，她始終強調印度國家的統一和團結，主張發展印度的民族經濟。印度獨立37年之後，食品基本達到自給，工業也取得了令人矚目的發展。

⑶ 印度的政體是什麼印度的政府是如何產生的

印度政體
印度的國家政體為聯邦共和制。憲法稱印度是「主權的、社會主義的、世俗的民主共和國」。印度的國家機構由議會、總統、政府、司法機構組成。

議會實行兩院制，由聯邦院（上院）和人民院（下院）組成。人民院中佔有多數席位政黨的領袖，出任政府總理。

印度政治結構

政治結構

印度主權獨立的、社會主義的、政教分離的民主共和國印度聯邦 28個邦和7個中央直轄區政府體制 基於全體成年人均有選舉權的議會民主立法機關 國會，由總統及兩院組成，兩院分別是聯邦院和人民院行政機關 由總統、副總統及由總理領導的部長會議組成司法機關 獨立於行政機關。

政治體制

印度是一個聯邦，是一個主權獨立的、政教分離的、具有議會制政府的民主共和國。印度的政體是由憲法的條文所規定的。該憲法在1949年11月26日由制憲會議正式通過，並於1950年1月26日生效。總統是法定的聯邦行政首長。實際的行政權力則賦予一個以總理為首的部長會議。憲法規定以總理為首的部長會議向總統提供協助和建議，總統則行使其職權，按照提供的建議採取行動。部長會議集體向人民院負責。在各邦，作為總統代表的總督是行政首長，但實際的行政權力則賦予領導邦部長會議的首席部長。邦的部長會議集體向該邦民選的立法會議負責。憲法規定了國會和邦的立法機構之間如何分享立法權，而其餘的權力則歸屬於國會。修訂憲法的權力也屬於國會。聯邦的行政機構由總統、副總統和部長會議組成，部長會議在總理的領導下向總統提供協助和建議。

總統

總統由一個選舉團的成員選出，選舉團包括選出的國會兩院議員和各邦立法會議成員，他們的選票有適當的加權。總統的任期為5年。除了其他權力而外，當總統認為整個國家或者領土的任何部分的安全由於戰爭或者外部入侵或者武裝叛亂而受到威脅時， 可以宣布國家處於緊急狀態。 當某個邦的憲政體制受到破壞時，總統可以將該邦政府的全部或部分職責收歸他本人行使。

總理

部長會議的組成包括內閣部長、國務部長（獨立任命的或非獨立任命的）和副部長。總理將部長會議有關管理聯邦事務的所有決定和立法建議傳達給總統。一般情況下，每個部都有一位官員被指定為印度政府的秘書，就政策問題和一般管理事項向部長提出建議。內閣秘書處對於最高層的決策起著重要的協調作用，並在總理的指導下運作。聯邦的立法機關稱為國會，由總統、聯邦院和人民院組成。所有立法要求都要由國會的兩院通過。但是，對於有關經費的法案，則人民院的意願總是佔主導地位。

國會

聯邦院

聯邦院由245位議員組成。其中，233 位代表各邦和中央直轄區，12位由總統任命。聯邦院的選舉是間接選舉，議員由各邦的立法會議選出的議員來進行選舉。聯邦院不能被解散，每兩年有三分之一的議員退出。

州政府

各邦的政府體制與聯邦政府的體制非常接近。全國有28個邦和7個中央直轄區。

中央直轄區由總統通過一位他所指定的行政官員來進行管理。直到1992年2月1日，德里中央直轄區都是由中央政府通過一位由印度總統指定的行政官員來管理。根據國會的一項憲法修正案，德里中央直轄區現在稱為德里首都特區。

政黨

政黨分為全國性政黨和邦政黨。如果一個政黨在4個以上的邦得到認可，它就被視作一個全國性的黨。

國大黨、印度人民黨、人民黨、印度共產黨和印度共產黨（馬克思主義者）是國內主要的全國性政黨。主要的邦政黨則有：安得拉邦的 泰盧固國黨、阿薩姆邦的阿薩姆群眾黨、比哈爾邦的雅克汗德解放陳線、果阿邦的馬哈拉施特拉果阿黨、查謨和克什米爾的國家會議、喀拉拉邦的穆斯林聯盟、馬哈拉施特拉邦的濕婆軍黨、旁遮普邦的阿格立黨、泰米爾納德邦的全印安娜德拉威 穆納特卡則伽馬和德拉威穆納特卡則伽馬、北方邦的群眾社會黨和社會主義黨以及西孟加拉邦的全印向前集團等。

中央和地方的法律關系

根據憲法，國會有權為印度的全部領土或其任何部分制訂法律。 邦立法機構有權制訂邦的法律。可以制訂立法的事項在憲法的第7個一覽表中規定。對於出現在第一清單（稱為「聯邦清單」）中的事項，只有國會有權立法。這個清單的范圍包括國防、外交、貨幣、所得稅、消費稅、鐵路、船運、郵政及電報等。

對於出現在第二清單（稱為「邦清單」）中的事項，只有邦立法機構有權制訂法律。這些事項如：公共秩序、警察、公共保健、通信、農業、博彩業、娛樂和財產的捐稅、銷售稅及貨物入市稅等。對於出現在憲法第三清單（稱為「共同清單」）中的事項，國會和邦立法機構都有權立法。這個清單包括的項目如：電力、報紙、刑法、結婚和離婚、印花稅、工會及物價控制等。

印度的競爭優勢

當許多經濟制度企圖改革時往往就會有資金和專家的需求，尤其是在發展中國家，這些將是國家要達到目標所需的活力。印度也在許多領域尋求投資者，稍後將予以詳述。對於潛在的投資者來說至關重要的是一個國家的競爭優勢，而印度則可以提供許多這樣的優勢，包括：

按購買力類比印度是世界最大經濟體系之一。

英語是它的商業語言。

巨大而快速增長的消費品市場，3億人口構成品牌消費品市場。

大規模多元化的基礎設施遍及全國。

強大而成熟的私有經濟佔75% 國內生產總值國內生產總值。

巨大的製造能力可適應製造業的所有領域。

完善的研究開發基礎設施及技術和市場基礎。

豐富的自然資源、豐富的礦藏及充分自給的農業。

發達的銀行系統，超過6.3萬家支行的商業銀行網路，它們由一些國家級和邦級的金融機構支持。充滿活力的國外投資者（FII）的資本市場流入印度，2001年就超過20億美元。佔有價格優勢訓練有素的人力和專業管理人才，包括工程師、管理人員、會計師、律師等。良好的外資投資環境，保證了諸如出入、投資、選址、工藝選擇、進出口等的自由。流動資金的可兌換，外國投資者的資本可兌換。充分平衡的歲入激勵機制。穩定的民主環境。成熟的配置有各級法院的獨立司法系統，它是印度民主的三大支柱之一。

印度市場

吸引外國投資者的一個重要因素是印度國內市場的規模和它的發展潛力。快速的城市化進程、高速發展的電子媒體和教育以及快速增長的國內外旅遊，這些標志性的社會變化正在改變著消費性質和構成，其增長偏重於品牌、質量、性能和方便。

廣大並正在成長的印度市場是一個不爭的事實。工薪者、專業人員、經商者家庭的增加、伴隨著出現興旺的消費金融業務，這些導致於不斷增大有著銀行存款的消費者群體。90年代耐用消費品如洗衣機、冰箱、彩電有了顯著增長。私人消費如旅館、餐廳服務以及傢俱、家裝等家用產品，耐用消費品和個人交通工具都有了穩步增長，使印度成為世界最大的大型家電產品及快速換代消費品（FMCG）市場之一。印度同時也是最大的大宗消費品市場之一，如服裝、鞋襪、洗滌劑、烹調油等。在過去幾年大多數製造業產品市場也呈現了強勁的增長勢頭。

農村地區，70%的印度人居住在這里，近年來也體現了高速的市場增長， 這是由於農業增長，收入重分配及音視媒體的興起。在最近幾年農村所佔的耐用消費品的市場份額也在穩步增長。印度的農村消費者不限於對基本商品的需求，他們也不斷地提高自己的消費檔次，首先是惠顧那些大件家用電器，私用車輛也顯示著上升的轉折。印度有一個廣泛的銷售配貨網路。估計有超過百萬人的市場經紀人、批發商、倉儲運輸商及零售商，他們從事各種消費品的流通。商家利用這個網路在大約3800個城鎮和50多萬個鄉村中經營。在城市地區有相當規模的配貨渠道，從大型超市至附近的零售店及小商店，這些是本地供應網路的一部分，聯繫到印度幾乎所有的鄉村。

廣泛的銷售配貨網路得到幾乎同樣廣泛的銀行網路的支持。在印度消費的理財方式是消費品市場可接受的模式。參與租賃和借貸購物活動的非銀行的金融公司刺激著消費品的銷售。近年來信用卡市場也體現了巨大的增長。世界著名的信用卡公司產品，如 Diners Club, Visa International, 主卡片及美國萬國寶通銀行,在印度到處通用，這些信用卡是通過幾家國內銀行提供的。

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⑷ 印度前駐華大使任外交秘書嗎

《印度時報》1月2日報道稱，印度政府1日宣布，前印度駐華大使顧凱傑(VijayGokhale)被任命為外交秘書。報道稱，就任駐華大使期間，顧凱傑對於「平息中印洞朗軍事對峙事件、軍隊最終撤離起到了關鍵作用」。

王毅還表示，中印關系正處於一個關鍵時期，兩國之間最重要的還是要真正培育起相互信任。有了互信，具體問題就有望在互諒互讓基礎上予以解決，缺乏互信，個別問題就會不斷發酵溢出，侵蝕雙邊關系大局。

⑸ 莫迪是低種姓，為啥還能當上總理

印度的種姓制度由來已久，種姓是印度人衡量人的一個最重要標准，一般來說，越高種姓的人越能夠得到別人的尊敬，而越低種姓的人則會被人看不起，相信大家都知道印度總理莫迪吧，很多人可能不知道，莫迪在印度國內其實只是一個低種姓，那麼，在種姓歧視仍然盛行的印度，莫迪一個低種姓是如何改變自己的命運的呢？

大家知道莫迪之後為了變成高種姓都做了什麼改變嗎？你還知道莫迪哪些經歷呢？在評論區和大家討論一下。

⑹ 參贊、一秘、二秘、三秘行政級別相當於什麼級別

參贊一般應該是副廳級 也有正廳的。一秘二秘三秘我想只是秘書崗位，一秘離領導最近，他們的級別一般是正處、副處級。

1、中國駐外使節的銜級從高到低為大使、公使、參贊、一等秘書、二等秘書、三等秘書與隨員七等。

2、大使全稱「特命全權大使」，是外交使節的最高級別。而大使一般又分為五個等級，一級為副部級大使，二級為正司級，三、四級為副司級大使或領事，五級為處級大使或領事。

3、目前中國駐外大使均為副司級及以上級別，其中二、三級占絕大比例。

⑺ 國外著名的秘書有哪些

世界10大著名秘書
1.政治家——瑪琳娜·延塔莉茨娃，普京的秘書，自普京任職聖彼得堡市政府時她就是接待室成員，後隨普京一道調往克里姆林宮，2004年，她成為俄羅斯聯邦總統府文件記錄籌備局（？原文如此）局長。
2.商人——古麗讓·莫爾達讓諾娃，畢業於哈薩克國立大學，曾任「基本公司」總裁、俄羅斯鋁業大王奧列格·傑里帕斯卡的秘書，現任「基本公司」總經理，是首位執掌俄羅斯規模最大的金融商貿集團的女性。
3.作家——J·K·羅琳，就是寫作大名鼎鼎的《哈利波特》系列的英國女作家，
4.世界小姐——張梓琳，2007年，23歲的張梓琳成為中國歷史上第一位獲得世界小姐選美比賽桂冠的人，賽前，她是北京一家公司的秘書。
5.金牌主持——弗拉基米爾·波茲涅爾，俄羅斯電視主持第一人，主持了史上第一次電視衛星轉播節目「列寧格勒-西雅圖」，他畢業於莫斯科大學生物系，愛好閱讀17世紀英國詩歌，後來成為俄羅斯著名詩人薩米拉·馬爾沙克的文學秘書，負責作家同讀者、西方的同事和出版商的書信往來，波茲涅爾藉此建立起龐大的關系網並成功轉投電視界。
6.部長妻子——葉蓮娜，俄羅斯前外交部長安德烈·科濟列夫妻子，葉蓮娜和部長在走廊偶遇時互致問候，部長仔細盯著女秘書看，幾個月後，葉蓮娜被調往部長秘書處並最終成為部長妻子。
7.電影明星——艾麗森·卡洛爾，23歲的她曾在倫敦一家高爾夫俱樂部擔任秘書，不經意參加了驚險電影《古墓麗影》續集的選秀並脫穎而出獲選為女主角勞拉的扮演著，一飛沖天。
8.歌唱家——麗茲·米歇爾，享譽全球的德國著名樂隊波尼M的主唱，她曾被母親逼著接受了秘書教育並且從事著枯燥的辦公室工作，因為偶然參演了一出音樂劇，她的生活改變了。
9.「政變者」——伊列克·穆爾塔金，
10.騙子——瓊·彼德·摩爾，

⑻ 印度國務外交秘書相當於什麼職務

不是。兩個職務是平級的，一般應該是副省（部）級。省委和省政府是兩套班子的，省委是黨的機關，省政府是行政機關。各自都要配備秘書長的，秘書長負責的事情很多很繁雜，當然人脈也是非常非常廣的。P.S. 秘書長是副省級，其座次應該在副職之後，省長是省行政機關的一把。行政級別差半級（副和正的差距），但是位置上差很多，畢竟中間還有很多副省長。

⑼ 印度秘書職業現狀及發展趨勢

從業缺口超過萬人最高月薪可達12000元
外企服務總公司(FESCO)對外正式發布了2007秘書職業調查報告，報告中數據顯示，今年秘書招聘仍處於上升階段，需求量很大，人才缺口將達萬人以上。而且現代企業秘書的職位特點正從人們傳統觀念中的「打雜」、「花瓶」向職業化秘書轉變。
私人助理百里挑一
以往外資企業對秘書的要求主要體現在語言和形象上，對工作經驗並沒有太多的要求，但現代職業秘書則對工作經驗、個人品行、文化素養乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經出現一位公司老闆秘書職位100比1的

「精挑細選」。根據FESCO的調查顯示，秘書分類中的私人助理即「PA」已經成為職業秘書的發展趨勢之一。私人助理更像「管家」、「代言人」，針對不同服務對象提供「個性化」的輔助職責，甚至在不同場合代表老闆出場行事，是老闆的替身。
第四季度秘書最搶手
根據FESCO的統計數據顯示，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的「淡季」，卻是秘書招聘的「旺季」。2006年第四季度佔全年秘書需求的35%，比2006年第一季度提高了15個百分點，這一階段，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體。
秘書要求專業化
根據FESCO的調查顯示，現代企業對秘書知識的要求已越來越趨向於專業化和職業化。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業，一般會注重秘書所學的專業，在工作中可以利用自身所學的專業知識解決一些遇到的問題，從而更好了解公司的產品或提出解決方案。
秘書缺口將達萬人以上
據FESCO招聘事業部統計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業共提出初、中、高級秘書需求1200多個。按需求行業劃分，製造業、IT業、貿易業、金融業占需求行業的前四位。這些秘書職位的月薪從3000元到8000元不等，最高可達12000元。
據預測，秘書職位今年的缺口將達到萬人以上。而隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求也將迅速提高。同時調查報告中也指出，雖說從總體供求來看，秘書職位供大於求，但是從對於專業秘書的要求來說，則表現為儲備少、市場符合率低。原因在於應屆畢業生和沒有工作經驗的海歸佔到了求職者的50%左右，缺少職業化培訓。