Ⅰ 印度新兵瘦骨嶙峋，而軍官膀肥腰圓，這是為什麼
印度新兵之所以骨瘦嶙峋，是由於他們每天都要訓練，而且是新加入的士兵，而軍官膀肥腰圓是由於他們的伙食非常棒，而且多數都不怎麼運動。比較各國的士兵，我們可以看到美國的士兵一般都是滿身的腱子肉，唯獨印度的士兵剛開始的時候瘦的跟乾柴似的，彷彿風一吹就倒了。其實這也跟每個國家的文化以及飲食習慣有關，美國大兵他們平日里都喜歡吃一些肉類，比如說牛排羊肉什麼的，所以身體非常的健壯，而像印度士兵他們平日里都吃一些素的，再加上如果印度士兵有宗教信仰，那麼他們平日里根本就不能夠吃豬肉，或者是一些肉類，導致了身體根本就不長肉，所以看上去骨瘦嶙峋的，再加上幽黑的皮膚，因此非常的瘦弱。接下來接我電話好好的講解一下，為什麼印度的軍官都是肥頭大耳的。
對於這件事情你要是有什麼好的想法，歡迎卸載評論下方我們一起討論吧。
Ⅱ 日本徵不到兵，印度徵兵現場為什麼會這么火爆
前段時間，咱們台派了一組人去印度采訪，此中也包含我，到了印度後，咱們依照籌劃井井有條地進行著采訪義務，很快咱們提早完成為了義務籌劃。當天早晨，咱們在旅店吃完飯後一邊評論辯論著方才看到的"央視記者說明做鬼臉本相"的這篇報導一邊磋商著來日誥日去哪兒走走，咱們的一名印度向導過去了，說來日誥日是印度一年一度的徵兵開端，問咱們想不想去看看，咱們這幾個男記者和攝像固然樂意了，因而沒跟同行的幾位女記者磋商就滿口准許了上去，等向導走後，這些女的開端抱怨起來了，說她們白帶由多數會書評先容的那本印度之行的游覽冊子了，咱們好說歹說她們終究不朝氣准許來日誥日一路隨行了。徵兵當天近6000名年紀在18到20歲之間的「熱血青年」就從五湖四海趕來，在勒克瑙一個徵兵站門口排起了長龍，著急期待著軍隊主座的口試。說實話，其時咱們真的被這排場給震住了，更讓咱們覺得難以想像的是後面的口試進程，這個進程給咱們的感到真的是無奈用筆墨來描述的，以至於我返來後，趕快把此次印度徵兵口試進程的圖片貼到了我多數會的空間里，其實是想貼咱們此次的采訪進程，可一比擬想都沒想地就抉擇了徵兵這個。5時40分，因為大門遲遲未開，人群的情感開端暴躁起來，一些人乃至盤算走捷徑，從小門擠進兵站。有目擊者稱，其時排場非常凌亂，執勤的憲兵力求用警棍維持次序，不虞凌亂的人群在推推搡搡中忽然踩塌了一個污水池上的水泥板，就地有70多人一會兒掉進這個4米深的池中。因為落水人群密度其實太大，池水極端渾濁，加之救濟職員和大量警員近1個多小時後才遲遲趕到，除末了落水的人還能逃生以外，至少有23人被就地滅頂，尚有10多人受傷住院。本地有媒體引述目擊者的話稱，滅亡總人數現實已達37人。
悲劇發生後，很多目擊者責備當局保護次序和救濟不力是招致悲劇的基本緣故原由，大約有1萬名年青人立刻惱怒地沖上勒克瑙陌頭，點火當局車輛，並與趕來的警員發生了抵觸，又有數人受傷。
現實上，近年來印度徵兵曾經呈現過量起傷亡悲劇，好些熱血青年每每「壯志未酬身先死」。1999年時，在比哈爾邦一個徵兵站，因為報名人數浩繁，現場次序凌亂，50多名應征者被踩死。2001年，在西孟加拉邦又發生了兩人在徵兵時被擠死的變亂。變亂頻發，傷亡賡續，這天然和當局保護徵兵現場次序不力有很大幹系，但當局也有他們自己的怨言，他們抱怨印度人對投軍其實是太熱忱了，每次都有跨越他們預感幾倍的人來應征，弄得他們老是措手不及，來不及支配。
因為報酬好，退役年限長，社會位置又不算太差，從軍的吸引力在印度切實其實比擬高。只管今朝印度大城市青年樂意投軍的人開端削減，可在印度一些經濟不發達的邦和地域，尤其是屯子，投軍不停是很多找工作無門的年青人的首選。一碰到當局徵兵，應征者老是一擁而上，但是名額有限，競爭劇烈，大家無不力爭上游，假如現場治理輕微鬆些，悲劇每每難以避免。
印度在徵兵成績上，自自力後不停因循英國殖民時代的募兵制。因為印度不停對國防投入很大，與很多發展中國家比擬，兵士報酬較好。有本地人士先容說，印度兵士一樣平常月薪有六七千盧比（相當於人民幣1200元到1400元），並且在醫療等方面還能享用必定優惠和補助，加之假如不犯大錯，很多兵士都醒目到50歲。這意味著一旦從軍，養家糊口應不成成績，同時也沒有干幾年就必要再找工作的後顧之憂。
別的，只管印軍對兵士提升軍官前提非常刻薄，絕大多數兵士提升基本有望，不外印軍在軍官與兵士之間設有「初級委任軍官」一職，讓兵士覺得還是有「奔頭」。這些「初級委任軍官」一樣平常都是老兵中的主幹，大多數是從退役滿必定年限、具備必定軍事常識的士官中提拔的。退役表示優良的「初級委任軍官」雖不克不及享用與正式軍官雷同的報酬，可月薪會有所增加。是以整體來看，在領有數億貧苦生齒的印度，投軍可算是窮人的一條前途，以是浩繁青年會對投軍趨附者眾也就無獨有偶了。
Ⅲ 是什麼原因導致印度女兵這么少
印度在本世紀之前沒有招募女兵服役。印度社會對女性非常歧視。印度教和世俗習俗在家裡都歧視婦女，沒有地位，這也給婦女進入軍營造成很大障礙 在印度的種姓制度中，處於高種姓第二位的Kshatriya是一個掌管軍事的貴族，他們極力排斥女性參軍 本世紀初，印度歧視婦女的聲音讓印度政府感到壓力，於是開始招收女性進入軍營。然而，它也設置了許多歧視女兵的障礙和政策
印度女兵和印度女警不一樣。這不一樣。女警察過著悠閑的生活，有時間打扮自己。除了用於門面的儀仗兵外，大部分女兵都是天天弄個小姑娘，膚色多為深色，不好看。 簡而言之，印度女兵人數不多，但並不是一個罕見的職位，而且仍然不為人所見 印度女兵肩負著面對印度大國的重任，是面子工程 隨著女兵的形象逐漸被認可，我相信印度社會會逐漸接受她們，更好的對待她們，不歧視她們，不歧視女性
Ⅳ 誰能介紹一下現在印度士兵的戰鬥力情況，謝謝
應該是解放軍更強一些。
印度軍隊並不是一無是處，張召忠教授的印度親歷記說印度軍隊很廉潔，國防部不裝空調，高級將領都坐本國國產汽車而不是國外名車，廉潔出戰鬥力
廉潔出戰鬥力
新德里與孟買相比，似乎現代化了許多。印度軍方對我們代表團的來訪非常熱情，陸海空三軍參謀長及作戰、情報等主要部、局的領導人都相繼出面會見或作報告，因此有機會多次出入重兵把守的國防部大樓。國防部大樓是一座古城堡式建築，國防部和武裝力量的高級官員基本都在那裡辦公。進入國防部大樓之後，需要穿越長長的走廊，然後才能到達報告大廳。在多次往返穿越的過程中，有兩件事兒給我留下深刻印象：一件事兒是關於空調問題。古城堡式建築的特點是十分堅固耐用，幾百磅重的炸彈休想輕易將其摧毀，但缺點是門窗太小、太少，通風不暢。5月的新德里正常氣溫45-50度，中午時分可能會竄到60度，在這樣的酷暑之下，汽車、辦公室如果沒有空調簡直是酷熱難忍，特別是對於我這種整天泡在空調房間的人來說更是如此。正因為如此，所以我特別注意觀察和了解國防部高官是怎樣享受空調的。我發現，國防部大樓內沒有任何中央空調或吹風設備，幾乎所有的房間都是安裝了一個吊頂電扇，從走廊經過的時候，你會輕易地看到電扇在轉動，門窗也是打開的，這說明房間內根本就沒有空調。最讓我難以相信的是，在標有海軍參謀長或陸軍參謀長標牌的房間內，也是如此。他們作為軍種最高指揮官，難道自己的房間內連空調都沒有？我簡直不敢相信自己的眼睛。詢問後才知，國防部大樓的辦公室內，無論職務高低，都沒有空調，只是在外賓接待室或會議室內裝有空調。
另一件事兒是關於汽車問題。汽車是指揮官地位和尊嚴的象徵，上將、中將、少將的轎車都會在車的前面和後面明顯地用將星標多少識出來，而且汽車的顏色也多為白色。我觀察了許多輛軍隊高級指揮員的汽車，發現所有的車都是一個型號，即國產的「總理牌」轎車。我無從知道這種車型的技術性能，但出於好奇，我在一位司機打開前蓋的時候，湊熱鬧看了一下發動機，頓時讓我大吃一驚。從發動機和輔助機械的配置來判斷，這種車的性能和舒適程度絕對比不上老上海和伏爾加轎車，而且這種車不可能有良好的空調能力，甚至可能根本就沒有任何空調！上將、中將這樣的高級軍官，居然乘坐這樣的低檔轎車，使我的心靈產生了巨大的震撼。
究竟是因為國家窮、軍隊窮、技術落後，還是出於廉潔，有能力而故意不為之？我當然知道，武器裝備出戰鬥力，可從印軍高官冒酷暑而不吹空調，居高位而不乘豪華轎車的小事，我同樣看到，廉潔更能出戰鬥力！
印度軍隊為了提高士兵的素質，除招募新兵的條件比較嚴格外，入伍後還要經過新兵訓練和部隊訓練兩個階段的訓練，以保證部隊建設質量。
印度陸軍一般招收年齡為16—25歲的健康年輕人，對受教育程度雖沒有作硬性要求，但現在招收的所有新兵通常都需受過一定的教育。印度空軍在全國設有80個徵兵點，招收40個專業的新兵。應征新兵年齡為15—19歲，必須接受過中等文化教育。印度海軍由散布全國的68個徵兵點負責招兵，新兵的入伍年齡為15—20歲，文化程度從初級至中級不等。未來從事技術工作的新兵則須具備一定的專業知識，主要從18—22歲、接受過初級技術培訓的年輕人中選拔。
印度陸軍專門設有訓練新兵的「聯隊中心」和「部隊中心」。為了便於管理，非技術兵種先按民族、宗教或地區分別送到相應的「聯隊中心」進行9—12個月的訓練，主要學習軍隊的各種條令，進行必要的隊列訓練和軍人養成教育，掌握常用武器裝備的使用方法。新兵訓練結束後，補入相應的步兵營，接受進一步的訓練。技術兵種則按專業分到相應的「部隊中心」接受1—2年的訓練，訓練內容除非技術兵種的內容外，主要進行專業技術培訓，以盡快提高專業技能。
印度空軍新兵入伍後，會根據服役部隊的地域被送往不同的新兵訓練學校進行為期1年的集中訓練，通過養成教育、條令學習和武器使用等，培養新兵的軍人儀表，使其初步具備軍人的素質。訓練結束後，按照技術兵種和非技術兵種分別前往相應的空軍地勤訓練學校受訓。技術兵種一般受訓72周，主要內容為飛機維修、通信、雷達和儀表操作等。非技術兵種一般受訓42周，主要內容為車輛駕駛、財務管理和後勤保障等。訓練結束後，即補充到各部隊服役。
印度海軍新兵入伍後，通常要在新兵訓練中心進行為期6個月的初級訓練。訓練內容包括隊列、禮節、軍規軍紀、輕武器射擊、海軍術語、地圖判讀和艦船知識等。考核合格後，才可補充到各基地及艦艇。
新兵完成初步訓練後，還要接受嚴格的部隊訓練。印軍強調，不論季節、氣候和地理條件如何，士兵每年要有65％以上的時間用於軍事訓練。
陸軍士兵要進行單兵訓練和分隊訓練，單兵訓練一般先由教官就某一訓練項目傳授要領，進行示範，爾後由士兵自己模仿練習，直至熟練掌握。分隊訓練是在單兵戰術、技術等訓練的基礎上進行的，一般由營以下單位組織實施，按班、排、連、營的順序，由簡到繁，循序漸進地進行。各部隊還要針對山地、叢林和沙漠地區的特定自然環境，進行相應的作戰訓練。印度空軍士兵的部隊訓練，一般按照上級規定的訓練任務和計劃進行，訓練內容包括武器操作、裝備保養、通信聯絡、作戰准備和有關兵種知識。印度海軍的一些專業兵種，還要進院校接受為期3個月至1年的輪訓，以鞏固士兵的專業知識，提高技術水平。
印度INSAS 5.56mm 突擊步槍
產品名稱:INSAS 5.56mm 突擊步槍
INSAS 5.56mm Assault Rifle
生產單位:印度輕武器工廠
Indian Small Arms Factory, IN
現狀:裝備
用途:主要以火力殺傷有生目標
概 述
印度武器研究與開發部於80年代中期開發了印度輕武器系統即INSAS 5.56mm小口徑突擊步槍。該槍現在生產，並已裝備印度軍隊，取代伊莎波爾7．62mm半自動步槍和IAI 9mm沖鋒槍。
另外，印度在該槍的基礎上還發展了一種重槍管型
結構特點
1.槍
INSAS 5．56mm突擊步槍採用導氣式工作原理，槍機回轉閉鎖方式，快慢機可以選擇單發和3發點射，不能進行連發射擊。
該槍採用了國外多種武器的結構，其中機匣、握把、彈匣、卡筍及快慢機取自前蘇聯的卡拉什尼科夫槍族；槍托、氣體調節器和消焰器取自比利時的FN FAL 7．62mm步槍；護木與美國的AR－15式5．56mm卡賓槍相似；拉機柄則與德國的HK步槍一樣，位於左側，十分靠前；彈匣槽可以安插美國M16式步槍的彈匣。
該槍有固定槍托型和折疊槍托型。折疊式槍托用鋼管製成，固定式槍托為木製的。
2.瞄準裝置
該槍的機械瞄準具採用比利時FN FAL 7．62mm步槍的片狀準星和FN FNC 5．56mm步槍的L形表尺，表尺分劃為200m和400m。
3.彈葯
該槍發射比利時SS109式5．56mm槍彈。
性能數據
口徑----5.56mm
初速----885m/s
槍口動能----1627J
自動方式----導氣式
閉鎖方式----槍機回轉式
發射方式----單發、3發點射
供彈方式----彈匣
容彈量----20發、30發
全槍長(固定式槍托)----990mm
槍管長----464mm
全槍質量(不含彈匣)----3.2kg
瞄準裝置----
準星----片狀
表尺----L形
配用彈種----SS109式5.56×45,mm槍彈
Ⅳ 印度軍事專家8個理由告訴你，印度特種兵為什麼是世界
特種部隊顧名思義是執行特種任務的部隊，印度應該感謝好萊塢，最早是通過好萊塢的電影了解到特種部隊，同時印度也應該感謝寶萊塢，特種部隊不僅僅超乎常人還要會跳舞。印度軍事專家列舉出8個理由來證明，他們的特種部隊是世界最強的。
8)空軍一號
孟買恐怖襲擊發生後，馬哈拉施特拉邦政府匯集了突擊隊和武裝部隊稱為空軍一號，是目前最年輕的印度特種部隊。這支部隊的唯一任務是保護孟買大都會區不受到恐怖威脅。空軍一號是世界上反應最快的部隊之一，從裝備到行動，在不到15分鍾。從3000人中，選擇的最好的士兵216名並且由色列的特種兵親身指導。
Ⅵ 美國新兵2個月就能上戰場，中國新兵3個月，為何印度要花整1年
就像新生入學一樣，每年都會有大量新兵加入軍營，而各國訓練新兵的時間存在差別，美國新兵一般==訓練2個月就能上戰場，此時的新兵已經具備了基本的軍事素養，但沒有戰斗經驗；中國新兵的訓練時間為3個月，然後再分配到各個部隊；而咱們的鄰居印度用於訓練新兵的時間卻長達1年，為何要這么久呢？
美國徵兵有兩套系統，一套是國家徵兵署負責的兵役登記系統，另一套是國防部負責的募兵系統（自願性，非強制性兵役）；而印度的徵兵卻有些負責，海陸空三軍都有自己的徵兵部門，在徵兵標准上有很大差別。
陸軍的徵兵標準是最低的，16-26歲的青年就具備了報名資格，對學歷沒有具體要求，也就是說文盲也能報名參軍。為何在印度當兵這么吃鄉？這是因為印度士兵到50歲才退役，相當於半輩子的收入都十分穩定，所以每年都能吸引大量貧民，1999年時就因報名人數太多，發生了踩踏事件，造成50多人傷亡。但也由於招收了太多文盲，印度每年光是教導新兵識字就要很長一段時間，可以想像為何印度新兵要訓練整整1年了。
相比於貧民，那些擁有大學學歷的高知識人才就重要多了，一般都會被軍方所重視，他們更容易成為軍官，未來也將得到更好的待遇。
印度新兵訓練的1年時間可以對半分，前半年為初級訓練，後半年為部隊訓練。初級訓練包括識字、訓練隊列、軍規軍紀、熟悉武器（印度武器種類繁雜，需要提前掌握大量槍械的知識）等等；部隊訓練則更加嚴格，新兵有65%的時間都要用於軍事訓練。
海空兩軍的要求更加嚴格，首先一條「中級學歷」就將絕大部分貧民卡在了門外，空軍的新兵會被分為技術兵種和非技術兵種，技術兵種未來會成為飛行員等，而非技術兵種則偏向後勤等保障部門；海軍在新兵的訓練後，則會將一部分新兵送去軍事院校學習，未來他們就將會成為潛艇兵等高技術人才。
Ⅶ 印度特種兵為什麼是世界最強
原標題：八個理由告訴你印度特種兵為什麼是世界最強，真相令國人感到臉紅
我們經常嘲笑印度的貧窮落後，但是別忘了別人的落後只是暫時的，沒有誰永遠會停留在一個階段，我們進步的同時，印度也在進步，所以我們更佳應該提升自己的實力。望採納
Ⅷ 印度的軍官待遇有多好為何人們都搶著當
印度的軍官待遇有多好？月薪20000元，還有勤務兵伺候
對於中國人來說，印度是一個神奇的國度，這個國家遍地都是神，遍地都是糞便，遍地都是乞丐和窮人，同時這個國家又有最豪華的別墅和宮殿，最發達的軟體業和電影業。不過，最有趣的是，印度以2.7萬億的gdp，供養了110多萬的軍隊，印度的軍隊中，軍官的待遇到底怎樣？這是我們值得了解的有趣問題。
印度人如果有一天能夠實現官兵平等，那才是印度軍隊崛起的開始呢！
Ⅸ 印度為什麼軍事實力那麼強
從兵力現狀來說，印度絕不亞於中國和巴基斯坦。分兵種來看的話，其海軍力量特別突出。印度一直懷有成為印度洋霸主的雄心，在印度洋上的實力僅次於美國，也是世界上為數不多的即將擁有多於一艘航空母艦的國家。 陸軍是其主力，在其130萬軍隊中，90萬是陸軍，在中印爭議的藏南地區，印度在駐扎人數和兵器總量上都擁有戰術優勢，且可以迅速從平時狀態調整為戰時狀態。 空軍方面，印度購買了世界各國先進的武器裝備，實力上除了美軍以外並不亞於其他國家。
Ⅹ 印度當兵是不是像中國一樣感覺是光榮的
在印度當兵，因為其國內的種姓制度在軍隊中一樣體現，故而其軍中尚有相當一部分士兵是在受辱。
高種姓的軍人很容易晉升並擔任較清閑的工作，低種姓的士兵就只能承擔臟累差的工作了。
所以在印度軍隊中低種姓的士兵的榮譽感並不強烈。
對於這件事情你要是有什麼好的想法，歡迎卸載評論下方我們一起討論吧。