印度科技人員有多少

㈠ 印度國家概況，尤其其國家科技實力的具體概況

印度是科技實力較雄厚、經濟發展較迅速的發展中國家，是南亞和印度洋地區首屈一指的軍事大國，也是與我國有著12萬多平方千米爭議區的領國。
上世紀90年代以來，印度為實現其領土擴張，稱霸南亞，做世界軍事強國的目標，極力推行其「地區性有限威懾」的軍事戰略，加速發展各類武器裝備。 90年代中期以來，印軍根據《國防建設十年規劃》的要求，正在加速研製和更新武器裝備，以促進軍隊的現代化建設。

1.陸軍重點研製和裝備新型坦克和火炮 .2005時，印陸軍將重點研製新型坦克和火炮。印自行研製的「阿瓊」主戰坦克，目前已完成試驗，到下世紀初將投入批量生產，最終現代現裝備的「勝利」坦克和T－72坦克。「阿瓊」坦克採用120毫米線膛炮，既可發射穿甲彈、榴彈、煙幕彈，還可發射反直升機彈種，其性能可與M1A1和「豹－2」等世界著名坦克媲美。火炮方面，印已從俄羅斯購進120門2S19式152毫米自行榴彈炮，原計劃還將引進瑞典FH－77式155毫米榴彈炮400門。同時還將研製155毫米自行火炮和「皮納卡」多管火科炮系統，「皮納卡」多管火箭炮射程達40千米，殺傷威力巨大，1998年底開始裝備部隊。

2. 空軍重點引進新型戰斗機和預警機 .到2005年，印將完成對大部分現役飛機的現代化改造，並將引進部分先進戰斗機。引進的有「蘇－30MK」戰斗機。此種戰斗機空戰能力強，可掛載12枚空空導彈，作戰航程遠，可達3000千米。印已耗資18億美元訂購40架，印還將裝備自行研製的LAC戰斗機，以替代「米格－21」和 「美洲虎」。 印還將在以色列等國的幫助下研製空中預警機，計劃在2000年前後生產15架。還准備從美國引進空中加油技術，以提高空軍遠程作戰能力。印還計劃增加運輸機100架，運輸直升機100架，以提高空中輸送能力。

3.海軍重點研製和引進作戰艦只 .90年代以來，印度極為重視海軍現代化建設，積極推行「國產為主，進口為輔「的政策，力爭在本世紀末海軍艦船自產能力滿足需要的60％，並將作戰艦只從目前的20艘增加到50餘艘。印現正在建造一艘用於海上作戰的中型航母，用於取代退役航母，並計劃再從俄訂購一艘航母。近期已從俄購買了2艘K級潛艇，並從國內訂購了2艘裝備中程彈道導彈的潛艇。 印度海軍已具備相當實力，其現有兵力5.5萬人，各型艦艇160餘艘，共計30多萬噸，其中水面艦艇140餘艘，潛艇20艘。90年代以來，印度的軍費開支持續增長，年平均增長率達15%；而且多年來，海軍的軍費投入不斷增加，作戰實力大幅增長，其規模已居世界第七位，是亞洲地區為數不多的擁有航母，具有區域作戰能力的海軍。
4. 繼續研製和發展導彈技術 . 印軍的導彈已發展到第3代，至今已研製出了「普里特維」短程地地導彈，射程達250千米，「烈火」中程地地導彈，射程達2500千米。此外，「天空」中高空防空導彈、*三叉戟」中低空導彈和「毒蛇」反坦克導彈均已在近年陸續裝備部隊。印在俄的幫助下，建立以「阿卡什」地空導彈與S300反導防空系統相結合的先進防空體系。據報道，印度現已完成「烈火」中程導彈上攜帶核彈頭的試驗，命中精度可達300米。目前，印還在進行射程為5000千米的洲際彈道導彈的試驗，一旦成功，將對亞洲乃至全球構成嚴重威脅。

㈡ 印度的矽谷是哪裡

班加羅爾（Bangalore）是印度南部城市，卡納塔克邦的首府，印度第三大城市，人口約1050萬人。印度在1947年獨立以後，班加羅爾發展成重工業的中心。高科技公司在班加羅爾的成功建立使其成為印度信息科技的中心，被譽為「印度的矽谷」。

班加羅爾是印度科技研究的樞紐，其中的印度科學學院是印度歷史最為悠久的大學和研究所。其他重要的研究院還有印度天文物理學學院、拉曼研究學院、賈瓦哈拉爾·尼赫魯高等科學研究中心、印度國家生物學中心和印度統計。

IT產業

班加羅爾是一座「IT化」了的城市。各檔酒店鱗次櫛比，但遊客來此若不預先定房，就很難找到落腳的地方，全球、地區和印度國內的各種IT商務研討會議，排滿了班加羅爾的城市日程。班加羅爾的夜生活十分有格調，「酒館文化」頗為盛行。

人們到此可以忘卻宗教、種族、性別的差異，在浪漫的音樂聲中一品清醇而又廉價的印度干啤。不過，享樂並非所有人的目的，很多人來此是洽談商機或找尋工作機會的，還有不少「人才獵頭」穿梭其間，遞給你一張名片，邀請你到他們的公司發展。

印度政府對班加羅爾的IT業發展給予了充分的政策扶持。1999年，印度成立信息科技部，成為當時世界上少有的專門設立IT部門的國家之一。2000年10月17日，印度IT法案生效，為該國電子商務的穩步發展提供了法律保障。「海歸派」對印度IT業的發展也功不可沒，他們為印度帶來了充足的資金和尖端的技術。

同時，大量會說英語的廉價勞動力也吸引著西方IT精英公司紛紛將班加羅爾作為發展的橋頭堡。IT業的強勁發展為班加羅爾積聚了大量財富。印度2003年IT業創造的產值為120億美元，預計到2009年將增至620億美元，而班加羅爾在其中將占據1/3的份額。

班加羅爾在本財政年度已吸引外資180億盧比，預計IT業出口將增長32%至35%，大大超過29%的預定目標。但是，班加羅爾乃至印度的IT業也面臨不少難題，主要是印度整體經濟不發達、基礎設施落後，特別是人才依然短缺。據印度信息科技部資料顯示，到2009年，印度在IT領域的人才缺口仍有50萬。

印度首富普雷吉姆也說，印度的IT科技產業有80萬從業人員，而美國有1020萬，印度的通信領域有從業人員30萬，而美國有600萬。為此，印度政府正考慮推行稅收和財政支持政策，以吸引更多人才投身與IT相關的服務行業及IT核心領域。

經濟

班加羅爾的經濟增長率為10.3％，是印度第二大增長最快的大都市，也是印度第四大快速消費品（FMCG）市場。福布斯將班加羅爾視為「下一個十年發展最快的城市」之一。

這個城市是第三大航空樞紐的高凈值個人，是家庭對超過10,000美元的百萬富翁約60,000超級富豪的人誰擁有的投資盈餘₹4500萬（US $六十三萬〇九百）和₹億5（70,100美元）。

幾個公共部門企業的總部，例如巴拉特電子有限公司（BEL），印度斯坦航空有限公司（HAL），國家航空航天實驗室（NAL），巴拉特地球移動器有限公司（BEML），中央製造技術研究所（CMTI）和HMT（以前為印度斯坦）機床）位於班加羅爾。

1972年6月，印度空間研究組織（ISRO）成立於太空部之下，總部位於該市。班加羅爾還為ABB，空客，博世，波音，通用電氣，通用汽車，谷歌，利勃海爾航空，微軟，賓士，諾基亞，甲骨文，飛利浦，殼牌，豐田和泰科。

以上內容參考網路-班加羅爾

㈢ 印度那麼貧窮，為什麼IT業卻很發達，程序員數量也比其它國家多

印度有13.24億人口，程序員占總人口的0.2%，約為270萬。然而，在一個文盲率為50%的國家，270萬程序員也是一個可怕的數字。與中國相比，中國的文盲率不到1%，但程序員的數量只佔總人口的0.14%。這是什麼原因？

雖然印度的程序員比美國的中國程序員要好，但只要我們國內的互聯網技術公司成長起來，有許多像華為和阿里這樣的新星，那麼未來的中國工程師就不必再把矽谷視為他們的聖地。

㈣ 人口密度大，體制落後的印度，為何能擁有亞洲的矽谷

印度是一個人口密度非常大的國家，國土面積少，但人口數量卻達13.53億，是世界第二大人口大國。

雖然印度在我們的一貫印象中，是個環境臟亂差，犯罪率高的國家，總體社會經濟水平也比較低，但其南部城市班加羅爾卻被譽為「亞洲的矽谷」，是印度最大的高科技中心。

再加上政府的大力支持，以及世界知名企業過來設立辦事處，融匯了天時地利人和的絕佳條件，才形成了「亞洲的矽谷」。

㈤ 請問印度目前的軟體行業情況如何

印度軟體產業發展情況的探討與借鑒
[align=center]印度軟體產業發展情況的探討與借鑒——劉恆富（江蘇省軟體行業協會副秘書長）[/align]

一、 概況
眾所周知，印度是世界最貧窮的國家，佔全國53%的人口每天生活費在世界銀行標定的極度貧困線以下；印度的工業基礎薄弱，城市基礎設施落後，在印度，至今沒有高速公路，沒有地鐵，家庭電腦的擁有量微乎其微，但是，印度卻靠軟體暢通無阻地馳騁在「信息高速公路」上，成為世界的第二軟體大國。
截止2000年底，印度軟體產業的從業人員41萬人，企業數1000多家，平均每個企業300多人。1999年軟體產品出口額達37.76億美元，2000年出口60億美元的軟體產品或軟體技術服務。

二、 印度的軟體產值及出口情況
印度的軟體出口從1991年起步，發展速度很快，1996年
以來，年平均增長速度為55%，而我國為30%，2000年出口額為我國的15倍，一躍成為新崛起的軟體大國。
下表為1996年至2000年印度的軟體產值及出口情況
單位：億美元
1996年 1997年 1998年 1999年 2000年
內銷產值 5.31 7.73 10.9 15.86 21.82
出口值 8.59 14.38 24.09 37.76 60.00
小計 13.9 22.11 34.99 53.62 81.82

三、印度的軟體產業高速發展的分析

1、 印度的軟體產業高速發展首先是政府的大力扶持。
早在1986年，印度政府就開始關注軟體產業，對印度軟體產業的發展制定了整體有效的發展規劃，1991年印度政府就出台了發展軟體產業的鼓勵政策，其優惠程度相當於我國現行的鼓勵軟體產業發展的政策，個別政策甚至比我國先行的政策還優惠一些，例如實行零稅率，在銀行貸款方面享有優先權等；1998年7 月，印度政府又決定設立10億盧比的軟體風險基金，並規定優先貸款給開發軟體的高科技公司。
2、 與國際接軌沒有語言的障礙
長期以來，英國的殖民統治造就了印度的貧窮和落後，也給印度留下了一項最有用的遺產—英語。由於長期的英語環境的熏陶，這就使印度的知識分子和工程技術人員在思維方式、文化氛圍與國際接近，承接美國定單時沒有語言的障礙，使印度的軟體很容易地融入國際市場，因此在與國際接軌這一點上比我們有優勢。有人說，我們有些軟體人員寫的英語軟體文檔外國人看不懂，盡管這些文檔在語法上找不出什麼毛病。顯然這不僅僅是一個語言問題，還有對西方思維方式和西方文化的領悟問題。

3、 海外印度人群體成為印度軟體走向世界的橋梁
歷史上印度長期是英國的殖民地，在造成了印度的貧窮和落後的同時，也造就了海外印度人軍團。印度的軟體產業高速發展很大程度上也得益於海外印度人群體，由於在海外的印度人群體壯大成熟，這不僅給印度帶來了軟體產品的定單，帶來了軟體產業發展所必需的資金，也給印度的軟體產業發展帶來了商機。
印度的教育界在人才的外流問題上有自己的看法，印度理工學院班加羅爾分院院長沙達龍先生的看法可以說是這種觀念代表，他認為這種人才的流動不能叫外流，應該叫輸送。沙達龍先生七十年代去美國求學，獲得博士學位，20年前歸國任教，這些年來，他的學生基本上都出國了，現在有很大一部分在美國最好的公司工作，這些人對美國的信息產業、軟體產業有很深入的了解，並與美國的軟體產業界、IT界建立了廣泛的關系，在美國的軟體公司中許多印度人已經升到很高的技術和管理的職位，僅在美國歸谷就有700多家印度人主持的軟體公司，這一個海外印度人群體掌握了大量的最新市場信息、投資信息、技術信息和客戶的需求信息，對印度軟體產業的技術發展和市場開拓起到了至關重要的作用。
當然，關鍵的因素是由於印度政府在軟體產業發展上給予海外印度人相當優惠的政策，為他們報效祖國提供了周全的服務，吸引他們將國外的資金、管理、技術、定單帶回國內，成為印度軟體走向世界的橋梁。

4、 印度的軟體出口為主
印度的工業落後，軟體的國內市場需求量很小，軟體以出
口為主。從1996年到2000年，這5年印度的軟體銷售總額為206.44億美元，軟體出口銷售額為144.82億美元，占銷售總額的70.15%。印度大中型軟體公司的出口比例更大，例如位於班加羅爾的Ininsys公司，該公司是印度最大的軟體公司之一，其軟體出口量占公司銷售總額的99%，國內銷售只佔1%。該公司全球雇員達1萬多人，其中在班加羅爾的雇員有5000多人，85%的軟體在國內班加羅爾開發，在美國的軟體銷售占銷售總額的73%，在歐洲的軟體銷售占銷售總額的18%，在亞太地區的軟體銷售占銷售總額的8%。
當然，由於印度國內軟體市場需求量很小，系統集成業相對落後，軟體企業基於硬體製造和系統集成發展而成的不多，有別於我國軟體企業大部分是混合模式。因印度國內軟體需求量小，只能走軟體出口的道路。

5、印度的軟體生產已形成規模。
印度的軟體企業的規模較大，超過1000人的軟體公司有100多家，員工超過5000人的有5家，最大的軟體企業之一的 Ininsys公司、塔塔公司已達到1萬人；印度軟體產業的從業人員41萬人，企業數1000多家，平均每個企業300多人。印度目前有28萬軟體工程師，平均每個企業的軟體工程師為280人；因專一性從事軟體的規模化開發和生產，生產效率相對較高，生產成本相對較低，因此市場拓展就較為容易。

6、印度重視信息技術人才和軟體人才的培養，軟體人才結構合理
到目前為止，印度擁有綜合大學200多所，高等院校6000多所，研究所2000所，主要分布在孟買、德里、加爾各答、班加羅爾等地，目前印度擁有各類科技人員350多萬人，是世界上繼美國、俄羅斯之後第三個人才大國。軟體人才30多萬人，這支人數眾多、素質較高的隊伍為印度的軟體產業發展提供了豐富的人力資源。例如其中最熱門的印度理工學院所屬的6所院校，在每年10000多畢業生中IT畢業生有2000多人，IT畢業生占畢業生總數的1/5，是印度高級軟體人才培訓基地之一。同時印度特別重視各層次軟體人才的培養，除高級人才外，印度現有軟體人才培訓點1030家，除承擔在職軟體人員的培訓外，重點培訓軟體基礎人才，現在每年培訓近100萬人次電子信息及軟體產業所需的基礎人才—「軟體藍領」。印度目前有28萬軟體工程師，平均每個企業280人；在印度的軟體企業中，已經形成了「項目經理、系統分析員、軟體工程師」合理的梯形人才結構。
印度企業對招聘軟體人員的考核十分嚴格，既重視優良的學業成績，更注重對新觀念、新知識的接受能力，對新環境的適應能力及團隊的協同工作能力，還對軟體人員在邏輯、數學和智能等方面進行測試，在軟體人員的使用過程中，注重不斷培訓，不斷對員工進行知識的更新和素質的提高。
在留住人才方面，在印度，軟體人員的工資大大高於傳統產業的工程技術人員，比起佔全國人口53%每天生活費低於世界銀行標定的極度貧困線的同胞來說，無疑是一步登天；而且每年還有加薪的機會，同時還有獎金、股權的收入；政府還提供低息貸款用於購房；除物質待遇優厚外，還提供優惠的繼續教育和學習培訓的機會，加強思想教育和素質教育，在素質教育中始終貫徹愛國心、事業心、成就感的教育。因此軟體人員相對比較穩定。
我國的軟體還處在項目開發的作坊階段，沒有進入軟體的工業化生產，軟體企業的技術人員以「白領」為主，基本沒有「藍領」，人才結構不盡合理。

7、印度相當重視軟體的質量管理
印度對軟體質量相當重視，也非常重視軟體和國際的接軌。印度較早就應用ISO9000標准認證和CMM模型對軟體企業進行質量和資質認證。印度軟體公司有170家通過ISO9000質量標准認證。是世界上軟體企業通過ISO9000質量標准認證最多的國家。全球通過CMM2級以上認證的軟體企業有200多家，我國僅有北京鼎新信息開發公司一家。全球通過CMM5級以上認證的軟體企業至今只有13家，印度有5家，我國一家也沒有。

8、印度軟體企業相當重視管理工作
印度的軟體企業以軟體出口為目標，除非常重視軟體和國際的接軌外，注重通過管理創新，培養企業核心競爭能力，注重不斷增強速度競爭意識、質量競爭意識、團隊競爭意識、國際市場競爭意識，通過強化國際市場開拓機制、強化企業內部管理、強化軟體質量控制，提高軟體產品在國際市場的競爭能力，提高企業在國際軟體界的形象和地位。

9、印度在軟體產業發展上採取務實的態度
首先是政府的務實，1986年印度政府就開始規劃軟體產業的發展，歷屆政府都把軟體作為主導產業來抓，1991年印度政府就制定了發展軟體產業的鼓勵政策，其優惠程度相當於我國現行的鼓勵軟體產業發展的政策；此後通過各屆政府的修改和補充，包括投融資、稅收、出口、收入分配、人才吸引與培養等政策逐步完善並具有較好的可操作性，特別是鼓勵軟體企業出口。通過12年的努力，印度的軟體產業已具備了很強的實力，成為世界第二軟體大國。1998年，印度政府在麥肯錫的幫助下，拿出了108條更加全面的政策，計劃在2005年從軟體大國變成世界IT強國。政府的務實和堅持不懈的努力是印度軟體產業成功的關鍵因素。
其次是企業的務實，印度的軟體企業在選擇定單時充分根據國際市場的需要，尤其是美國市場需要什麼，他們就做什麼。盡管他們也知道是美國公司利用印度的廉價勞動力來編程。印度的企業卻以很務實的態度努力去做，緊緊依靠為美國市場服務，奇跡般地發展了自己的軟體產業。
第三，軟體從業人員的務實，印度的軟體從業人員嚴格遵守客戶就是上帝的信條，以滿足用戶需求為最終目標，贏得了用戶的滿意，同時印度的軟體人員團隊精神很強，嚴格按照工廠化的程序生產軟體。

四、印度軟體產業的不足
印度2000年軟體產業的出口額為60億美元，為我國的15倍；近幾年來，印度軟體的增長速度平均為55%，我國為30%。但印度的發展也存在許多不足：
1、印度的軟體公司甚至大型的軟體公司都沒有自己品牌的軟體。
2、印度軟體企業的創新能力比較差，在創新能力方面與美國相比，要落後好幾年。這是印度軟體產業的定位所決定的。
3、印度軟體產業的發展環境較差，軟體產業的發展後勁不足。美國微軟公司地區專門帳戶經理托德.梅因曾抱怨在印度會經常遇到停電和部分燈火管制，上網條件和基礎設施也很差，對吸引國外軟體公司在境內投資
4、印度國內市場小

印度是英語國家，人力資源便宜，軟體以定製為主，主要滿足出口，內需較少。我國軟體技術開發人員15萬人,平均每個企業25人左右。根據國家統計局有關的統計，中國軟體企業90%在100人以下，而在所有的軟體企業中90%以上的軟體企業主要從事系統集成，開發的仍舊大多數集中在應用軟體。

㈥ 為什麼印度電腦軟體行業處於世界前列

印度的軟體發展始於1990年，只用了不到十年，印度的軟體發展就飛躍至世界領先地位。印度的軟體行業主要集中在南部城市，班加羅爾是卡納塔克邦的首府，印度第5大城市，人口約650萬人。印度在1947年獨立以來，這座首府城市已經逐漸發展成重工業的中心。班加羅爾的成功建立，讓這座歷史悠久的城市成為印度軟體的中心，俗稱「印度矽谷」。

全球有5000多家的科技公司從事軟體開發，軟體評級公司將他們分別排位從1等到5等。目前全世界能達到5等的公司不足百家，其中有半數在印度，而這其中就有30多家屬於班加羅爾這座城市。

㈦ 印度人口的年齡結構是什麼

比中國好，年輕人口多，不是說這低端製造業要轉到印度嗎？
作為世界人口第一、第二大國的中國和印度，由於在世界經濟發展競爭中一直處於領跑地位和迅猛發展階段，所以，近些年來越來越受到世界關注。隨著這兩個亞洲人口大國的經濟實力日益增強，中國、印度以及整個亞洲對世界的影響力也會越來越大，無怪乎人們稱21世紀為亞洲的世紀。中印兩國作為人口最多的兩個發展中國家，有著相似的國情和相似的發展目標，兩國既是友好鄰邦，也是競爭對手。本文從人口學的視角，從人口要素和發展實力方面比較中印兩國未來發展的競爭潛力，希望這種比較能對我們思考遠期人口發展戰略有意義。

一、中印人口現狀與變化趨勢比較

1.人口現狀比較

1）人口出生率和死亡率變化

20世紀中葉世界第二次大戰以後，廣大的發展中國家紛紛擺脫了舊的殖民統治，建立了新的國家。20世紀40年代末期，同為世界人口大國的印度和中國都先後成立了新的政府，迎來了百廢待舉的建設新時期。在20世紀50年代，中印兩國人口變動的出生率和死亡率基本上是在一個起點上（見表1）。由於中印兩國不同的政治制度，不同的社會經濟基礎和不同的歷史文化背景，所以，影響人口變動的因素也不盡相同。可以看到，中國人口死亡率如果除去非正常時期，20世紀60、70年代就已經降到了很低的水平，遠低於印度的同期水平。印度死亡率變化比較平穩，漸次下降，進入21世紀粗死亡率水平才接近中國。中國人口的出生率從20世紀60年代已經有所回落，進入20世紀70年代以後，中國由於實施了全國范圍的計劃生育政策，所以，人口出生率顯著下降；而同期雖然印度政府早在1947年就提出了控制人口的思想，也提倡家庭計劃，並在20世紀70年代中葉有過全民計劃生育運動，但出生率變化甚微，人口出生率仍高達38‰，高出中國同期水平近10個千分點。20世紀80、90年代，中印兩國的出生率水平差距更大，均有10個以上千分點的差距。進入21世紀，兩國出生率水平的差距開始縮小。實際上，中國印度人口出生率的變化都有著政府幹預的痕跡，不過，中國更多的是政府有所為的影響，而印度則更多的政府無作為的影響。

對於兩個人口大國來說，遷移因素影響較小，因此，人口的出生率和死亡率變化就直接影響著人口增長率的變化。可以看到，從20世紀50年代至70年代初期，雖然，中印人口出生率、死亡率的變化軌跡有很大不同，但增長率的幅度卻有很大的相似性。中國人口由於死亡率下降幅度快於出生率，所以，人口增長逐步加速，到20世紀70年代，平均人口增長率達到了歷史上最高；印度出生率和死亡率變化雖然比較緩慢，但比較同步，所以，人口增長率也保持較高的水平上。20世紀70年代以前，中印人口平均增長率差距不超過2個千分點。但20世紀70年代中期以後，中印兩國的人口增長率開始分道揚鑣，進入20世紀80年代，印度人口增長率高出中國7個千分點，進入90年代，差距進一步擴大，印度人口年均增長率高出中國8個多千分點，進入新世紀，人口增長率的差距有所回落，但也仍然保持在較高的水平上。

資料來源：UN，World Population Prospects（The 2002Revision ），New York，2003.

2）人口數量和結構變化

人口出生死亡的變化直接影響到人口數量的變化，1950年，中國人口總量為5.55億，印度為3.58億，中國比印度人口多近2億人。由於人口基礎較大，即便是中國人口的年均增長率低於印度，但在絕對增長量上高於印度。從1950年到1980年，中印兩國人口總量之差都在增加，最高值達3億多。進入20世紀90年代，中國人口增加的慣性減弱，而印度人口仍舊保持相對較高的水平，印度人口總量增加快於中國，中印人口總量差值開始縮小。

人口數量隨著出生宰、死亡率變化而變化的同時，人口的年齡結構也在發生變化。從各個年齡組人口的比例變化來看，中印人口的年齡結構變化有較大的差別。從老年人口即65歲及以上人口占總人口的比例變化來看，中國人口從1950年到1970年，該比例先增後降。從1970年起，老年人口比重逐步上升。少年兒童人口的比例從1950年起，一直在上升，直到20世紀70年代實施計劃生育後才逐步降低。顯然，中國人口年齡結構的變化特點與中國人口出生死亡的變化特點是直接密切相關的。印度人口的年齡結構變化相對比較平穩。從1950年起，老年人口的比重一直較為平緩地上升，沒有波動，與中國波動變化的特點形成對比。少年兒童人口的比例不斷上升，到1980年，印度少年兒童人口的比例超過了40%，這樣的高比例直接與人口的高出生率有關。隨著出生率緩慢下降，少年兒童人口的比例逐步下降。不過，到2000年，印度少年兒童人口的比例高出中國近10個百分點，老年人口比例印度則低於中國近2個百分點。

2.人口數量與結構變化趨勢

1）人口數量變化趨勢

由於中印兩國社會經濟基礎、文化傳統、人口政策以及人口現狀不同，未來中印兩國的人口變動趨勢也不盡相同。從聯合國人口中方案的預測來看，中國人口的生育水平將繼續保持較低的出生率和較低的死亡水平。不過，由於人口迅速老化，粗死亡率將會不斷升高，2030年左右，中國人口將會出現負增長。如果是按低方案預測，中國人口的負增長將會提前至2020年左右。印度人口的出生死亡變化比較平緩穩定，生育水平繼續穩步下降，到2040年以後，印中人口的出生率水平接近，但仍高於中國2個多千分點。2030年以後，印度人口粗死亡率也會像其他人口老化國家一樣不斷回升。不過，21世紀上半葉，印度不會出現人口負增長。

未來人口出生、死亡的水平不同，直接影響到人口數量和年齡結構的變化。目前中國人口的生育水平已經降至更替水平以下，但由於人口慣性的作用，總人口還將繼續增加一段時間。在聯合國中方案條件下，中國人口總量將在2030年左右達到峰值約14.5億，然後，人口開始下降出現負增長。如果按照聯合國低方案，中國人口總量將可能在2020年左右達到峰值13.5億並隨後開始負增長。較之中方案，低方案人口下降幅度更大、速度更快。印度人口總量變化則是另一幅圖景，由於印度的生育水平至少在2l世紀前30、40年仍舊保持在更替水平之上，所以，人口總量的增加不是慣性增長而是自然增長，2050年，印度人口總量將超過15億。中印兩國人口總量的不同變化趨勢，將導致中印人口大國地位的變化。2040年左右，印度總人口將首次超過中國而成為世界上的人口第一大國，到2050年，印度人口將比中國多1.4億左右。如果按低方案計算，印度則將在2030年左右超過中國，2050年，印度人口將比中國人口多4億左右（見表2）。

2）人口年齡結構變化趨勢

在未來50年裡，中國人口年齡結構將急劇地老化，但各個時期的人口老化速度有很大的不同。按聯合國中方案預測，在未來的50年間，中國的人口老化過程大致可分為三個階段：第一階段為2000-2020年，是較緩慢老化期。65歲及以上的老年人口的比例從6.9%上升到11.5%，20年的時間僅上升4.6個百分點。第二階段為2020-2040年，是快速老化期。65歲及以上的老年人口的比重將從11.5%快速攀升到21.4%，20年的時間將上升近10個百分點，老年人口的比例第一次超過少年兒童人口的比重，將首次出現人口倒金字塔現象。第三階段為2040-2050年，是高峰平台期。這一階段將是中國人口老化的嚴重階段，但人口老化速度放緩。如按聯合國低方案的結果（見表3），中國人口老化速度將會更快，老年人口比重將會更高。在未來50年，中國65歲及以上老年人口數量的增長大致也分三個階段：2000年至2028年平緩加速增長階段，老年人口將從不到1億增加並超過2億，平均每年增加400萬；2028年至2038年是急速增加階段，老年人將由2億增加到並超過3億，平均每年增加1000萬；2038年至2050年是第三個階段，基本平穩階段，老年人由3億增加到3.32億人，平均每年增加260多萬。中國老年人口這種變化特徵除了老年人口的死亡率變化外，主要是同批人效應的結果，與現行和未來至少50年的生育率高低無關。如2028至2038年出現的老年人口增長高峰實際上是1963年至1973年出生高峰的人口進入老年期。

在未來50年，印度人口也在不斷老化，但印度人口年齡結構的變化將相對平緩。2020年左右，印度65歲及以上人口的比例超過7%，進入老年社會的行列，較之中國足足晚20年。2020年以後，印度人口老齡化會略微加速，2050年左右65歲及以上的人口比例才超過14%.到2050年，印度少年兒童人口的比例仍高於老年人口的比例，仍不會出現人口倒金字塔現象。可以看出，印度人口老化並不像中國那樣表現為一個急劇變化的過程，而基本上是一個漸變的平緩過程，也沒有歷史上人口大波動的痕跡。在未來老年人口數量的變化上，印度65歲及以上老年人口的數量基本上是均勻加速的過程。21世紀頭10年，印度65歲及以上人口平均以每年約170萬速度遞增；2010年至2020年，老年人口增速加快，平均每年260萬遞增；2030年以後，印度老年人口數量增加達到一個新的高度，平均每年老年人口增加400萬以上。根據聯合國中方案的預測，在21世紀30年代後期，印度總人口將超過中國，成為世界上人口最大的國家。但就65歲及以上的老年人口來說，中國依舊是世界第一。2000年，中國65歲及以上人口比印度多出0.37億；2020年，兩國老年人口之差為0.74億；2050年，中國老年人比印度多近1億人。

二、中印人口實力要素比較

1.人口勞動力資源比較

一個國家或地區的綜合實力取決於多方面的要素，不僅與物資資源是否豐厚、自然環境是否優越、資本是否充足、科技是否進步有關，在很大的程度上，更與人力資源、人力資本開發程度有關，與經濟可持續增長有關。

從中印兩國人口實力比較上講，我們首先關注的是兩國的勞動力資源，即狹義的人力資本。就目前而言，中國是人口第一大國，也是勞動力資源第一大國。聯合國統計數據顯示（見表4），200O年中國15-64歲勞動力年齡人口高達8.7億人，並將繼續增長。中國勞動力人口的高峰年大致在2020左右，屆時勞動力人口將達到9.9億左右。隨後，中國勞動力年齡人口將會持續下降。2050年，按中方案預測，中國勞動力年齡人口降至8.5億，相當於20世紀90年代的水平；如果按照低方案預測，中國勞動力年齡人口將從2020年的峰值9.8億迅速降至到2050年的6.7億。印度勞動力年齡人口的變化與中國完全不同，勞動力資源將持續增長，將由2000年的6.2億增加到2020年的8.8億，2050年的10億以上。印度勞動力年齡人口將在2030左右超過中國，成為勞動力資源最豐富的國家。到2050年，印度勞動力年齡人口將比中國的中方案結果多1.7億人，比低方案多3.3億人。從勞動力年齡人口內部來看，中國15-24歲的年輕勞動力年齡人口占總勞動力人口的比例在下降，從2000年的23%降至2050年的18%；如果是低方案，2050年將會降至14%.印度年輕勞動力年齡人口的比例也會下降，但由於高於中國的生育率水平，所以後續的年輕勞動力人口儲備要比中國豐厚，15-24歲的年輕勞動力人口總量將在2010年超過中國，位居第一。

人口勞動力資源比較的另一個重要視角是考察勞動力年齡人口與非勞動力年齡人口的比例關系變化，即人口撫養比關系的變化。這里我們側重考察中印兩國老年人口比例變化從而導致老年撫養比的變化。隨著中印兩國的老年人口比重不斷上升，老年人口的撫養比也會快速上升。從聯合國中方案的預測結果看，中國老年撫養比2010年超過10%，2030年超過20%，2040年超過30%，到2050年老年撫養比將上升到38%.也就說，從理論上講每百名勞動力要贍養38名65歲及以上的老人；如果按低方案預測，中國老年撫養比增速更快，2050年，老年撫養比將達到46%.目前，我國是10勞動者贍養1個65歲及以上的老人，2030年將會是4勞動力贍養1個老年人，到2050年，就剩下不足3個勞動力贍養1個老年者，顯然勞動力年齡人口的養老負擔不斷加重。印度由於人口也在老化，因此，老年撫養比也會在未來不斷上升，但是，與中國相比，印度人口的老年撫養系數變化較慢。由於中國老年撫養比上升速度快於印度，所以中印兩國的老年撫養比之差在擴大。如2000年，印度老年撫養比為8%，與中國差不到2個百分點；2030年，印度比中國的老年撫養比低10個百分點；2050年，中印兩國老年撫養比進一步擴大到16個百分點。如果與中國的低方案相比較，差值更大，也即中國老年人口的撫養負擔比印度更重。從勞動者贍養老人的關系看，印度2000年是12個勞動力贍養1個老年者；2020年，是9個勞動者贍養1個老年者；2050年是將近5個勞動者贍養1個老年人，社會勞動者的養老的負擔雖然也在加重，但還是比中國的情景要樂觀。

從人口的總撫養比的變化趨勢看，中印兩國變化差異很大。雖然兩國的老年撫養比都在上升，但少年兒童撫養比下降速度不同，所以，撫養比的總體變化趨勢也不同。我們看到，中國人口的總撫養比由2000年到2010年，繼續下降並降到歷史最低點，不足40%，即勞動力年齡人口為100，被撫養人口即非勞動力年齡人口為40；2010年以後，中國人口的總撫養比顯著持續上升，2050年總撫養比將上升到64%.如果按照低方案，總撫養比會下降的更低，但回升也更快，2050年總撫養比與中方案基本相同。印度人口的總撫養比變化比較平緩，目前，印度人口總撫養比大大高於中國，為64%，高出中國18%.其後，印度的總撫養比逐年下降，直到2040年的最低點47%，然後，平緩上升。對比中印兩國的總撫養比變化，可以看出，中國是大起大落，而印度是持續平緩；中國還有為時不多的撫養比低谷黃金期，而印度則正在步入低谷的黃金期，雖然，谷底不如中國低，但周期比中國長。

2.勞動力資源變化與經濟可持續增長

中印兩國勞動力人口數量與結構的這種變化會怎樣影響本國的經濟可持續發展呢？這是我們在中印人口實力比較中所關注的重要問題。關於人口與經濟發展關系的爭論自馬爾薩斯1798年發表人口論以來一直沒有停息。20世紀90年代末哈佛大學兩位教授David E.Bloom 和Jeffrey G.Williamson以東亞人口和經濟發展為例（Bloom &Williamson，1997），從人口變遷的歷史角度充分論證了人口與經濟增長的關系，基本結論是：在人口轉變初期，由於死亡率下降而生育率保持不變，因此人口數量快速增長，人口快速增長使人口年齡結構即勞動力人口與非勞動力人口之比下降、撫養負擔加重，因而不利於經濟增長；在人口轉變的第二個階段即生育率開始下降進入生育率轉變時期，人口數量增長減緩，人口結構的變化即勞動力人口與非勞動力人口的比重不斷上升的變化對經濟增長產生積極影響，即人口紅利（Demographygift）階段；當生育率下降到與死亡率水平相當，人口趨於穩定、趨於靜止，人口數量和人口結構都趨於常量，趨於不再變化，因而對經濟增長的影響趨於中性。所以，在人口轉變過程中，是人口結構的變化（即勞動力人口與被撫養人口的比例變化）對經濟發展產生了影響，並且在轉變的不同時期有著不同的影響作用。可見，單純地考察人口數量變化與經濟發展的關系實際上是沒有多大意義的，因為未觸及到兩者的本質關系，這也就是為什麼人口經濟學上一直存在人口數量增長對經濟增長的影響是積極還是消極爭論的緣故。實際上，只有考察人口數量內部的結構變化（即勞動力人口與非勞動力人口的比例）才能得出對經濟發展的有利或不利的結論。

依據上述人口與經濟增長的理論關系、以及中印未來人口變化趨勢，可以看出，目前中國無論是在勞動力資源上，還是在年齡結構上，都較印度更有優勢，勞動力年齡人口數量多，而且勞動力年齡人口的負擔較輕。中國這種優勢還可持續10、20年，隨後，這種優勢漸次減弱。印度人口年齡結構正朝著有利於經濟可持續的方向變化，即勞動力年齡人口與非勞動力年齡人口的比例在不斷上升，並在2030年左右這種勞動力年齡結構優勢將超過中國，並將繼續保持優勢。從中期或更長遠的視角看，僅就人口這一個方面，印度人口對經濟可持續增長，較之中國更具有潛力。值得注意的是，依據聯合國中低方案兩個方案，中國勞動力年齡人口的比重變化趨勢相差不大，甚至低方案的勞動力年齡人口的總負擔還比較低，似乎還更有利於經濟發展。但事實上，在低方案中，總撫養比是由較高的老年撫養比和較低的少兒撫養比構成。從現有的發達國家的經驗來看，較高的老年人口撫養比，不僅使國家養老金迅速膨脹，也使國家醫療衛生費用的支出大大增加。一種過度老化的人口年齡結構會嚴重地影響國家的經濟發展後勁，影響經濟的可持續發展。所以，單單從人口年齡結構老化的變動趨勢講，中印兩國相比，中國將處於潛在的劣勢中，而如果選擇低方案，中國經濟可持續發展將面臨著更大的挑戰，將會失去競爭的潛力。正如近期美國報刊指出：由於實行獨生子女政策，中國在大約20年內也將很快面臨老齡化問題。但目前，在印度近10億的人口中，有一半人年齡在15歲以下，而且印度也不實行獨生子女政策。因此，從長遠看，21世紀很可能變成印度的世紀[1]

3.人口素質比較

20世紀60年代經濟學家舒爾茨、貝克爾發展了人力資本的經濟理論。人力資本理論指出，人口教育的投入和健康的投入對社會經濟可持續發展都有著越來越明顯效用。21世紀是信息社會、知識社會。在全球化的大背景下，國家、地區之間的競爭實際上是人才和科學技術的競爭，一個國家地區的社會經濟可持續增長越來越依靠科技創新和人力資本投入。因此，人口素質、人力資本對一個國家來說是最至關重要的。中印兩個人口大國，未來在人力資本和科學技術潛力上也會是強勁的競爭對手。我們不妨比較一下兩國的人口素質以及科技投入。

從總體水平上看，中國人口素質無論是健康素質還是教育素質，都高於印度人口。表5顯示，21世紀初，中國人口平均壽命已經越過70歲，而印度僅為63歲；另一項婦幼健康以及生活水平的綜合指標嬰兒死亡率，中國已經降至30‰，而印度是中國的2倍；中國營養不良人口的比重為9%，遠低於印度24%的水平；中國每10萬人擁有167名醫生，而印度僅有43，中國的醫療條件優於印度。無論是國民的身體健康素質，還是衛生醫療條件，中國在發展中國家，都是名列前茅的。人口的文化教育水平是人口素質的另一個重要方面。可以看到，相比印度，中國的教育素質較高，成人識字率為86%，明顯鬲於印度58%的水平；中國的小學、中學和大學綜合毛入學率為64%，也高於印度的水平。不過，從國家公共教育支出上看，中國教育支出僅佔GDP 的2%，而印度佔4%.實際上，中國教育支出的比重一直很低，甚至還有下降，1990年，教育支出佔GDP 的比重為2.3%，而1998-2000年，降到了2.1%；印度正相反，公共教育支出的比重在提高。當然，總體而言，中國人口素質、社會經濟發展水平高於印度，人類發展指數也可以說明這一點。2001年，中國人類發展指數（HDI ）為104位，而印度為127位。

4.印度新經濟發展的潛力優勢

目前印度人口超過10億，僅次於中國居世界第二位，約佔世界人口的16%，並將在2030年左右超過中國成為世界第一人口大國，將具有世界上最豐富的勞動力資源。更為重要的是，1947年印度獨立以後，歷屆印度政府都十分重視科教人才的培養。當年尼赫魯總理就曾指出，印度要獲得真正的獨立和振興，就必須加緊人才培養，必須依託高科技的發展。從20世紀50年代開始，印度就仿照美國麻省理工學院的模式，投入巨資在全國陸續建起了6個印度理工學院.由於政府對科教事業和人才培養前後一貫的重視，如教育經費投入比重始終名列發展中國家前茅，所以，印度擁有世界上第一流的高等教育體系，在校大學生總人數比中國還多，科技人員的總數僅次於美國，佔全球第二。目前，在美國矽谷和華盛頓地區的信息技術人員中，有40%是印度人或印僑。雖然，從上述人口素質對比指標上看，印度落後於中國，但是，印度國內外都有著豐富的技術人才儲備，有著巨大的人才資源優勢。隨著這種優勢的不斷釋放，毫無疑問會對印度經濟發展產生巨大推動作用。

事實上，作為發展中國家的印度，其一貫的重視科教人才培養的政策終於結出正果。在人才密集的計算機軟體業的帶動下，印度新經濟產業如信息產業近10年來迅猛發展。印度迅速崛起的新經濟產業已成為推動印度經濟近年快速增長的巨大動力。目前印度已成為僅次於美國的世界第二大計算機軟體開發大國。根據印度《商業標准報》2000年公布的印度大公司的排名顯示，近年來新經濟產業，特別是信息技術產業在印度經濟結構中佔有突出的地位。1997年，印度50家最大公司中沒有一家屬於信息技術產業，1999年有3家信息產業公司進入印度10大公司之列。顯然，信息技術產業的繁榮給印度經濟發展產生了深遠的積極的影響，信息技術革命給印度創造了前所未有的巨大財富。不少專家學者都認為，印度具有成為今後半個世紀世界最成功的典型之一的發展潛力。

資料來源：2003年人類發展報告[M].中國財政經濟出版社，2003.

三、小結

從上述人口實力比較中不難發現，就近10年、20年而言，中國無論是在勞動力人口數量、勞動力人口總撫養比結構，還是人口健康、文化素質等方面，都明顯地優於印度人口；但是從今後30年、50年長期來看，由於中國人口變化劇烈，印度將會在勞動力人口數量資源上超過中國；將會在勞動力人口總撫養比特別是老年撫養比結構上優於中國；在科技人才投入和儲備上勝過中國。所以，就長期而言，僅從人口要素的視角出發，印度人口實力將會毫無疑問地超過中國，也就是從這個意義上，不少國外學者認為21世紀中葉應該是印度的世紀。中印兩國同是世界上的人口大國，具有不少人口優勢，但也面臨著一些共同的與人口相關的生存發展問題。如與社會經濟發展有關的就業、失業等問題；與生態環境有關的水土流失、荒漠化，生態環境污染等問題；與經濟迅猛增長的石油、煤炭等能源短缺問題。在當今和未來，中國不僅需要逐步解決這些與人口密切相關的現實問題，還需要審慎考量遠期的人口發展戰略

㈧ 印度的什麼技術最先進

核能技術、空間技術、信息技術、生物技術和海洋技術等領域，印度具有很強的實力。

㈨ 印度在世界有那麼多精英，為什麼科技技術發展沒有想像中的出色

1、印度其實沒有那麼多精英，這是媒體宣傳轟炸的結果。比如說很多印度人在歐美當CEO這件事情，就是一個典型的誇大宣傳。按照印度在美國的僑會的統計，全世界主要企業中的印度裔高管只有50多人。科學家方面，曾經有一個評選，全世界最頂尖的4000名科學家，其中中國人有接近500人，而那麼愛出風頭的印度人有多少呢？10個人。還有謠傳NASA有30%甚至50%的專家是印度裔，但實際上只有大約3%。所謂牛得不行的印度理工，事實上在世界上也屬於無名小卒，無論怎麼排名也排不進前三百。
2、印度的科學水平在世界上確實還算不錯，但和我們比差得就有點多。實際上目前全世界的科技水平來說，大體上可以分為美國、中國、其它國家，中美都屬於可以單挑「其它國家」的。印度在「其他國家」裡面算是不錯的。比如他們的高質量論文（被引前10%）數量也是排進世界前10的（比日本還多一些），雖然只有中國的十分之一左右。自然指數排到第13，雖然還不到中國的十分之一，但是差不多也是俄羅斯的兩倍。

㈩ 印度啊三怎麼對中國很不爽

首先，印度並不是我們想像的很窮，只是窮人的比例比較多而已。
其次，印度的科技水平在世界的排名也比較靠前，某些研究領域處於世界前沿水平。印度科技人員數量位居世界前列,科技人才質量在世界上享有盛譽,這與印度重視人力資源開發,高等教育迅速發展及獨特的人才培養體系與模式密不可分。在校大學生與人口比例高於我國,印度重點大學培養的學生質量達到世界一流水平。印度高科技人員力量比中國強,但我國中級科技數量與質量比印度有優勢。
另外，印度的國家體制優勢明顯。
印度的問題主要是人口負擔過重，農村的各項發展嚴重滯後，基礎設施嚴重短缺等等。
跟中國的主要矛盾是領土問題和西藏問題以及中印二者與巴基斯坦之間的三角關系問題。