為什麼印度徵兵這么難

A. 各國徵兵有多難 於是各出奇招 還是中國最給力

上面那個回答的就是各國的親衛隊。招兵方式是有很多的。指揮官招兵是看國家，不能招特殊兵種，翼騎兵不能算特殊兵種，只能算是親衛隊，所以是親衛隊指揮官。比如說瑞典的親衛隊指揮官訓練的就是瑞典手槍騎兵。還有一種是城鎮自動產兵，這個毫無規律可言。如果你是白色的叛軍。那城堡就會自動生產這個城堡本來所屬國家的兵種，而且一定時間內自動生產。你要是取走了兵，就會再生產出來。有些兵一次30個，有些25個，翼騎兵一次才18個。還有農村只能招民兵前一個檔次的兵。還有5個國家的僱傭軍。酒館里的僱傭軍

B. 印度人當兵前都瘦骨如柴，為何退役時卻肥的流油

當然重要的原因就是待遇好啦，是窮人們的鐵飯碗。印度軍隊的人數在世界上也是數一數二的，因為大多數人心裡認為：參軍既可以給家庭減輕負擔，而且還能填飽自己的肚子，在印度普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲 。而印度軍人的薪資實在少得可憐，摺合人民幣大概只有六百左右，並且退伍後沒有任何退伍金，雖然這樣的薪資在世界上算是倒數的，但並沒有阻擋的住印度人民參軍的熱情，畢竟當下吃飽飯才是最重要的啊。印軍的前身是英國殖民者統治印度期間組建的僱傭軍，直到今天，這種以金錢換賣命為規則的僱傭傳統仍在印軍中流傳。

C. 有些印度新兵瘦骨嶙峋，而軍官滿身贅肉，原因是什麼

個人認為，有些印度新兵瘦骨嶙峋，而軍官滿身贅肉，原因是印度貧富差距大，也受印軍的體系制度的影響。下面具體分析：

印度士兵看起來很瘦，而幾乎所有的軍官都是頭胖肚子大的。造成這種差異有兩個原因。一是印度社會的貧富分化和種姓制度。二是與印度軍隊制度有關。兩者的結合導致了印度軍隊內部嚴重的外部物理差異。

上世紀60年代，印軍官兵不平等問題已經非常突出。即使在戰爭中被俘，被俘的印度軍官甚至需要士兵伺候。士兵們除了給軍官們提供食物、飲料和臘腸外，還為軍官們搬運東西。在一些邊境談判中，印度軍官實際上是帶人去抬滑桿的。四名印度士兵抬著滑桿。原來，印度軍隊的內部軍階是如此清晰，士兵們是如此卑微。

說實話，參軍後的伙食不是很好，印度軍隊的伙食在世界軍隊中是比較差的。與解放軍每天豐盛的食物相比，印度軍隊中的蔬菜、水果、豆類和蔬菜大多是以各種咖喱為原料烹調而成，與電影中普通印度平民吃的食物沒有太大區別。

再說了，這些士兵平時都有很多訓練要做，奇怪的是他們不瘦。身體素質差，戰鬥力不多。在先前的沖突中，許多印度士兵在沖突中受傷和死亡。由於自然條件差，身體條件差，結果可想而知。

與普通士兵相比，當官好得多。去年被巴基斯坦空軍擊落的印度飛行員阿比南丹被稱為英雄。他是一個高種姓的薩迪里。他當了三代職業軍人。他的父親是印度空軍的將軍。被釋放到中國後，阿比南丹在父親和家人的經營下成為了民族英雄。

印度軍官的待遇比士兵好得多，他們甚至可以互相視為主人和僕人。與印度的社會結構一樣，印度軍隊中的大多數軍官都是高種姓的。他們本來很富裕，軍隊對軍官很好，所以很難不胖。令人驚訝的是，印度軍隊非常缺乏軍官，所以為了留住這些軍官，他們往往願意給予非常優厚的待遇。

印度軍官的薪水是普通印度人的三四倍，他們有一家特色餐廳，裡面有很多魚肉。此外，軍官們還有特殊的軍人來照顧他們。他們不必擔心日常生活。警官不需要每天接受培訓。就這樣，經過多年的積累，這位軍官的胃越來越大。但是普通士兵還是那麼瘦，伙食還是那麼差。

除此之外，印軍內部還有許多問題和矛盾。因為我們不是同一類人，不屬於同一層次，而且海陸空徵兵也是分開的。因此，印軍內部派系多、矛盾多，自然影響到軍隊的整體戰鬥力。

D. 印度的徵兵現場，有些人看起來非常「尷尬」，是怎樣的現場

近年來，除了少數國家和地區時常發生戰亂以外，世界的整體發展已經變得愈加和平。不過，即便是在和平的年代，各國依舊需要不斷提升自己的軍事實力，因為只有這樣才能更好的保護祖國和人民的安全。要想提升一個國家的軍事實力，需要從兩個方面來進行考慮，一是武器裝備、二是兵力。所以為了保證兵力的充足，各國每年都會招收一定數量的新兵。

其實印度和我國有非常多的相似之處，不過中國的發展之所以會超過印度，是因為我國非常注重國民的經濟發展。畢竟一個國家只有先讓百姓們都過上了好日子，才能拿出更多的精力去發展科技、軍事等方面，才能取得更大的進步。

E. 細數各個國家的徵兵現場，哪些地方最讓人覺得無言

如今，在世界各國，為了保護自己國內的安全，都會需要舉行大規模的徵兵。有些更是強制性的，就像咱們鄰國韓國，因為人數數量比較少，幾乎無人倖免。包括娛樂圈的當紅藝人，都要去選擇服兵役。

軍事實力可以說，衡量一個國家力量強弱的標准，很多國家在徵兵這個環節時候，更是下足功夫。

美國的士兵，他們的危險性可以說比較高，都知道美國是“世界警察”。像伊拉克，阿富汗，日本，韓國等國家，這地方都有美軍駐扎所在地，但是也存在著很大的危險。而自然很多美國人不願意去，畢竟這個國家講究個人主義和自由主義，於是就想到了一些方法，拍攝一些很有誘惑力的廣告，來從軍吧！我們軍隊有很多漂亮的士兵。有些沖動年輕人，可能會把持不住荷爾蒙，稀里糊塗去當兵了。

韓國採用強制性兵役，不過很多人不願意參加，為了給他們這些人一個盼頭，於是用帥哥和美女來作為徵兵廣告封面。

F. 徵兵難的原因

（一）就業安置難，優撫政策相對滯後。

由於受市場經濟的影響，人們的價值取向和思想觀念也呈現出多元化的趨勢。而且我國現行的優撫政策已經遠遠跟不上現實社會的發展。

一是農村義務兵優待金偏低。盡管有的地區農村義務兵優待金有很大的提高，但與多數打工青年的年經濟收入相比還有一定差距，感覺當兵吃虧。二是城鎮復員兵安置難。大多數非農戶口的城鎮兵退伍返鄉後，由於受到編制的限制，很難找到稱心如意的工作，有的雖然分配了工作，但也是幾年不能上班，致使這些城鎮兵入伍的積極性也有所下降。這是產生「徵兵難」的主觀原因。

（二）受社會因素影響，兵員基數逐年減少。

80年代初期，國家大搞計劃生育，人口的出生率降低，以致現在進入役齡的青年總量減少。同時，受高等院校、職業技術學校的不斷擴招，再加上外出打工青年的大量外流，造成在鄉可徵集適齡青年基數逐年減少。

城市徵兵工作難的原因：

（一）受社會人口數量和質量因素的影響，兵員基數逐年減少

（二）家庭等因素對獨生子女應征影響較大

（三）部隊士兵晉職提升空間有限，地方退伍安置政策優勢不明顯

（四）社會宣傳不到位，社會氛圍營造不足

（五）兵役法剛性不強，監督執行落實難

G. 印度兵役制度的優缺點

利只能從以前封建的角度來說是方便統治階級管理，其餘都是弊端

H. 日本徵不到兵，印度徵兵現場為什麼會這么火爆

前段時間，咱們台派了一組人去印度采訪，此中也包含我，到了印度後，咱們依照籌劃井井有條地進行著采訪義務，很快咱們提早完成為了義務籌劃。當天早晨，咱們在旅店吃完飯後一邊評論辯論著方才看到的"央視記者說明做鬼臉本相"的這篇報導一邊磋商著來日誥日去哪兒走走，咱們的一名印度向導過去了，說來日誥日是印度一年一度的徵兵開端，問咱們想不想去看看，咱們這幾個男記者和攝像固然樂意了，因而沒跟同行的幾位女記者磋商就滿口准許了上去，等向導走後，這些女的開端抱怨起來了，說她們白帶由多數會書評先容的那本印度之行的游覽冊子了，咱們好說歹說她們終究不朝氣准許來日誥日一路隨行了。徵兵當天近6000名年紀在18到20歲之間的「熱血青年」就從五湖四海趕來，在勒克瑙一個徵兵站門口排起了長龍，著急期待著軍隊主座的口試。說實話，其時咱們真的被這排場給震住了，更讓咱們覺得難以想像的是後面的口試進程，這個進程給咱們的感到真的是無奈用筆墨來描述的，以至於我返來後，趕快把此次印度徵兵口試進程的圖片貼到了我多數會的空間里，其實是想貼咱們此次的采訪進程，可一比擬想都沒想地就抉擇了徵兵這個。5時40分，因為大門遲遲未開，人群的情感開端暴躁起來，一些人乃至盤算走捷徑，從小門擠進兵站。有目擊者稱，其時排場非常凌亂，執勤的憲兵力求用警棍維持次序，不虞凌亂的人群在推推搡搡中忽然踩塌了一個污水池上的水泥板，就地有70多人一會兒掉進這個4米深的池中。因為落水人群密度其實太大，池水極端渾濁，加之救濟職員和大量警員近1個多小時後才遲遲趕到，除末了落水的人還能逃生以外，至少有23人被就地滅頂，尚有10多人受傷住院。本地有媒體引述目擊者的話稱，滅亡總人數現實已達37人。

悲劇發生後，很多目擊者責備當局保護次序和救濟不力是招致悲劇的基本緣故原由，大約有1萬名年青人立刻惱怒地沖上勒克瑙陌頭，點火當局車輛，並與趕來的警員發生了抵觸，又有數人受傷。

現實上，近年來印度徵兵曾經呈現過量起傷亡悲劇，好些熱血青年每每「壯志未酬身先死」。1999年時，在比哈爾邦一個徵兵站，因為報名人數浩繁，現場次序凌亂，50多名應征者被踩死。2001年，在西孟加拉邦又發生了兩人在徵兵時被擠死的變亂。變亂頻發，傷亡賡續，這天然和當局保護徵兵現場次序不力有很大幹系，但當局也有他們自己的怨言，他們抱怨印度人對投軍其實是太熱忱了，每次都有跨越他們預感幾倍的人來應征，弄得他們老是措手不及，來不及支配。

因為報酬好，退役年限長，社會位置又不算太差，從軍的吸引力在印度切實其實比擬高。只管今朝印度大城市青年樂意投軍的人開端削減，可在印度一些經濟不發達的邦和地域，尤其是屯子，投軍不停是很多找工作無門的年青人的首選。一碰到當局徵兵，應征者老是一擁而上，但是名額有限，競爭劇烈，大家無不力爭上游，假如現場治理輕微鬆些，悲劇每每難以避免。

印度在徵兵成績上，自自力後不停因循英國殖民時代的募兵制。因為印度不停對國防投入很大，與很多發展中國家比擬，兵士報酬較好。有本地人士先容說，印度兵士一樣平常月薪有六七千盧比（相當於人民幣1200元到1400元），並且在醫療等方面還能享用必定優惠和補助，加之假如不犯大錯，很多兵士都醒目到50歲。這意味著一旦從軍，養家糊口應不成成績，同時也沒有干幾年就必要再找工作的後顧之憂。

別的，只管印軍對兵士提升軍官前提非常刻薄，絕大多數兵士提升基本有望，不外印軍在軍官與兵士之間設有「初級委任軍官」一職，讓兵士覺得還是有「奔頭」。這些「初級委任軍官」一樣平常都是老兵中的主幹，大多數是從退役滿必定年限、具備必定軍事常識的士官中提拔的。退役表示優良的「初級委任軍官」雖不克不及享用與正式軍官雷同的報酬，可月薪會有所增加。是以整體來看，在領有數億貧苦生齒的印度，投軍可算是窮人的一條前途，以是浩繁青年會對投軍趨附者眾也就無獨有偶了。

I. 印度士兵看起來很老，他們入伍年齡是多少歲啊

你好，印度陸軍一般招收年齡為16—25歲的健康年輕人，對受教育程度雖沒有作硬性要求，但現在招收的所有新兵通常都需受過一定的教育。印度空軍在全國設有80個徵兵點，招收40個專業的新兵。應征新兵年齡為15—19歲，必須接受過中等文化教育。印度海軍由散布全國的68個徵兵點負責招兵，新兵的入伍年齡為15—20歲，文化程度從初級至中級不等。未來從事技術工作的新兵則須具備一定的專業知識，主要從18—22歲、接受過初級技術培訓的年輕人中選拔。