印尼賓館服務員一個月多少錢

Ⅰ 當服務員一個月能賺多少錢

要看是什麼類型的服務員
比如說餐館服務員會因為餐館的好壞而決定價格
賓館也一樣
一般他們都是報吃住的
工資控制在：800——2500之間

Ⅱ 在酒店當客房服務員累不累

累是肯定的，看你所在的是什麼酒店，有些大的酒店管理的較嚴格，要求清潔質量過關，那就會很累，在做的過程中事情也比較繁瑣，比如退房要查房，客人有時還需對客服務，開門，前台報入住，有時根據房間量跑不同樓層的退房情況，都在做房間時進行，總結一句話就是從上班到下班都是全身運動，有時候除非你又快又對的做完了可以暫時坐下來休息下。

客房服務員主要指為賓館或酒店的客房提供清潔及為住戶提供生活幫助的服務人員。其主要工作包括：清潔並檢查客房、補充用品、為客人提供服務 、清潔用品使用及保養、檢查客人遺留物及客房內貴重物品、確保工作區域的安全。

客房服務員的培訓要求：

1、培訓期限

全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：初級不少於70標准學時；中級不少於80標准學時；高級不少於100標准學時。

2、培訓教師

培訓初級客房服務員的教師應具有本職業中級以上職業資格證書；培訓中、高級客房服務員的教師應具有本職業高級職業資格證書或本專業中級以上專業技術職務任職資格，同時具有2年以上的培訓教學經驗。

Ⅲ 您好！現在印尼的人均收入相比較中國的怎麼樣

印尼現在不同城市之間的收入差距也很大，雅加達類似北京，泗水類似上海，梭羅類似於武漢，那麼我們可以以泗水的工資來做對比。
泗水星巴克服務員的工資是3000/月，可以自己對比一下，泗水的物價也蠻貴，相當於國內二線城市的價格水平，所以生存壓力也是有的。

Ⅳ 賓館服務員多少錢一個月

這個……沒有定數……
大致，兩三千、三四千、四五千……也就這幾種狀態吧……賓館效益好，自己能力強業績好，就多掙一些；賓館效益不好，自己能力差業績差，掙得就少一點。

Ⅳ 在酒店做客房服務員有沒有前途

在酒店如果一直只做客房服務員一般來說前途不會很大，客房做到總經理的很少，客房經理或總監基本到頭了。

但是對於立志要在酒店管理這個行業發展的人來說，畢竟還是有不少高層管理人員是從服務員這樣的基層開始做起的，尤其是對於沒有什麼背景的普通員工來說。而且對於女生來說，工作環境也比較好，也比較穩定。所有的成就都是一步步走向的，從事這個行業的一般都要從服務員開始，發展空間也是有的，但可能需要較長一段時間。

但如果在小的酒店就算了吧，五星級酒店還是有學習的空間的，但是五星級酒店工資都很少很少，如果英語口語不錯，情商又高，和客人相處的好，總被提名的話，大概一兩年往上升一層吧，到再高一點會有好處的。

在酒店行業，看有沒有前途完全取決於你的學歷。如果學歷是大專職高什麼的，可以考慮進去。酒店行業就是熬資歷的，升個部門經理應該不成問題的 但再往上就要看學歷了如果你學歷很高的話。比如還不錯的大學本科或 碩士，那就千萬別進酒店行業了，真的沒前途。

可以這么說吧，你在某行業兩年掙到的錢，你在酒店行業要花5、6年才能掙到，因為在酒店行業即使你高學歷，還是得從基層一步步往上爬。基層的工資那是相當低的。所以啊，酒店工資相對於你的高學歷就相當不匹配了，也所以啊，酒店行業永遠留不住高素質的人才。

總而言之，做任何行業都有發展的機會，是所謂行行出狀元。如果做酒店服務員，還想有前途。建議去管理規范，提供系統化培訓的連鎖酒店。好比你從事某項運動，你如果是專業運動員，經過專業訓練，起手就是專業水平。如果你一直是野路子，縱使練上十年八年，終究還是業余選手。任何行業都如此，做就做專業的，別在不規范的業余的企業浪費時間。

以上內容參考：網路-客房服務員(服務人員)

Ⅵ 酒店客房部的服務員主要做些什麼工資大概多少

客房部的服務員主要工作是打掃客房及公共區域的衛生，再就是根據客人的要求提供正常的對客服務，主要任務還是整理房間衛生。工資根據地區差異差別也比較大，我們是大西北，客房服務員工資一般2500-3000元之間，發達地區工資會高。

Ⅶ 酒店管理的工資大概是多少

酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。

酒店/賓館銷售這一職位由於工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

大堂經理這一職位在酒店行業中屬於較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。

專業前景

⒈、隨著全球經濟的不斷復甦與快速發展，酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。

⒉、全球很多著名大學均開設酒店管理專業，在這些著名的大學旅遊與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。

⒊、酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高於其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。

⒋、2010年上海世博會將會大力促進中國酒店行業的蓬勃發展。

⒌、中國各地大中小城市均把旅遊業作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。

以上內容參考網路-酒店管理

Ⅷ 酒店管理工資一般多少錢一個月

酒店管理的話，
也還得看崗位，
普通工作人員四五千，
高一點的或者有帶班的領導之類的工資六七千甚至更高。

Ⅸ 五星酒店服務員工資多少

有人說上萬，也有說有八九千，其實大都不太屬實。根據小編朋友從五星級酒店獲得的消息，一個普通五星級酒店的服務員工資大概在3000-5000元之間。這個工資水平比普通酒店的員工多大概1000到2000元。它們的差別基本如此，並沒有太多懸殊。

只是五星級酒店對服務員的篩選更加嚴格一些，無論是從相貌還是從內在品質修養上，都多了一些要求，往往需要兩輪或者三輪考核才能過關。一旦過關以後，將納入到規范的管理體系當中，更為優質的工作環境，享受更好的福利待遇。

他們一般工作時間比較長，大概要十個小時以上，不過穩定了也好。五星級酒店的住宿都是免費，管理規范，工資是不會拖欠的。隨著中國第三產業的發展，未來服務員的工資水平還會有很大的提升空間。