為什麼印尼勞動力成本低

⑴ 為什麼發展中國家的勞動力成本比發達國家的勞動力成本低廉

你好，因為發達國家人員收入高於發展中國家。所以發達國家的勞動密集型勞動成本就高於發展中國家。比如說你在英國拿10英鎊一月的工資，舉個例子:我在美國拿10美元一月。而英鎊的匯率高於美元所以你的收入就高過我，所以勞動成本就高。

⑵ 為什麼東南亞的勞動力會那麼廉價

東南亞的勞動力廉價是因為勞動力比之其他地方數量多。物以稀為貴，人也同樣如此。東南亞地區人口密集，適合勞動密集型產業。然而，地區經濟並不發達，提供不了適合人數的崗位數，所以會有很多空餘勞動力。因此，往往低價就有很多閑余勞動力去爭先恐後的求職。因為你不幹就有別人干，不缺勞動力，所以勞動力不會坐地起價，只能低價出售自己的勞力。

東南亞地區經濟相比歐美等國經濟水平和科技水平都不佔優勢，這屬於歷史遺留問題，所以在發展經濟方面只能依賴勞動力而不是高新技術人才。因為高新技術人才總量很少，且學成之後未必歸國，有更大的可能留在科技水平高的地方。且東南亞地區人口稠密導致人均土地少，只能外出打工，在本就不高的經濟基礎上，只能導致從事高新技術專業的人數大量減少。

歐美等國算得上是地廣人稀，人口少，勞動力就更少，在這種情況下，勞動力的價格自然就高，越發顯得東南亞地區勞動力的廉價。而且產品的核心技術掌握在企業手中，企業發展靠的就是核心技術，核心技術才是高價值的東西。勞動力最多就是從事生產加工的工作，有體力即可，可替代性高，沒有技術含量，甚至對文化水平不做要求。這樣可以從事的人就更多了，東南亞的勞動力自然非常廉價。

東南亞地區經濟開發水平不高，對薪金的要求也就不高，所以在有工作時，只求有收入，而不會要求收入高，這也是勞動力廉價的原因之一。

⑶ 為什麼made in china 越來越少 越來越多的孟加拉 印尼 勞動經濟學原理

現在made in china並不少，只是周邊國家的同類產品越來越多。這是全球產業分工調整的結果，歐美等經濟發達國家完成了產業升級轉型，控制著金融、精工製造、網路等高科技高附加值產業，將勞動密集型低附加值和高能耗高污染產業大量轉移到第三世界國家，特別是中國，這就是中國製造和中國成為世界工廠的外部原因，而中國自改革開放以來，需要投資拉動經濟，需要技術推動產業升級換代，這是內部原因。而中國穩定的社會環境，較高的組織管理能力，初期低廉的勞動力成本和相對較高的勞動力素質是客觀條件，成為國際資本投資的首選！這些因素綜合作用才形成made in china！
現在中國經過三十多年努力，科技水平逐漸趕上西方發達國家，產業升級換代正在進行，淘汰落後產能成為必須，而理由與當初西方發達國家一樣，這是全球經濟竟爭和產業分工的必然結果。

⑷ 不發達國家的勞動力為什麼那麼低廉，是相對什麼來說的

當然是相對於發達國家的勞動力，這其中有兩點，第一點是物價水平，比如說，在中國，一瓶礦泉水賣2塊，剛畢業大學生一個月到手4000的工資，不算租房還是有餘的；在日本，一瓶礦泉水賣6塊，一個剛畢業大學生一個月到手工資1萬左右，那這肯定對中國來說人工成本高啊。第二點主要是工作時間和工作強度，我們國家規定每天的工資時間差不多是不能超過8小時，否則即為加班，需要另付薪酬或者提供其他形式補貼，但在歐洲一些國家，每天工作時間6小時，而且不允許加班，那麼勞動力自然就變得貴了。所以勞動力的低廉與否與該國處於國際分工水平的什麼位置和自身國情息息相關

⑸ 印度人工成本便宜一半，是否意味著印度會依靠勞動力帶動經濟發展

印度現在還是一個不發達的國家，所以現在印度的經濟發展大部分都會依靠勞動力的。雖然說印度的高新技術產業也是非常發達，但這並不能養活印度10多億人口。所以說要帶動印度的經濟發展，還是需要依靠勞動力來帶動的。畢竟現在印度的人口非常的多，勞動力也是非常的充足。

中國和印度面臨很多相同的問題和挑戰，各自所採取的應對方式卻既有相同又有不同。正是二者在很多方面存在的這種「似與不似」的關系構成了它們之間相互比較、相互借鑒的基礎。目前印度的經濟發展落後於中國，但從它的發展模式中我們仍可以發現有一些值得借鑒的地方。

⑹ 東盟國家與印度哪個勞動力成本低

理論上說應該是印度的賤民的勞動力成本最低，因為他們比東南亞國家窮的多，而且人口資源特別豐富，但是他們的技術水平很低，基本都是沒有文化的。

⑺ 為啥耐克阿迪的衣服鞋子都越南印尼製造的了

因為越南和印尼的人工的費用基本是全球最低

⑻ 去印尼打工工資咋樣

去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？

先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。

如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。

合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。

印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。

⑼ 某跨國紙業集團在印度尼西亞的蘇門答臘島建成了林、漿、紙一體化生產基地。讀圖7回答：（雙選題）

答案為 B。低廉勞動力成本
C。熱帶雨林豐富
D。當地市場需求大

不選的理由 ：
A。交通發達 ： 印尼有5個大島構成 （爪哇島，蘇門答臘島，蘇拉威西島，加里曼丹島以及
伊里安島）其中交通最發達僅爪哇島。其他四個島嶼高速公路都沒有，
路況比較差，幾乎達不到國道級別，凹凸不平。島與島之間主要交通工具是航
空以及船。
E。旅遊資源豐富 ：印尼旅遊資源也算比較豐富但是未開發的多，但是和工業開發幾乎沒什麼
關系，因此否定這項答案。

選擇的理由 ：
B。低廉勞動力成本 ： 印尼勞動力成本相對比較低，蘇門答臘島的政府限定最低工資僅約
600-700人民幣之間。勞動力豐富（人口有2.5個億）。
缺點勞動力總體素質不高。
C。熱帶雨林豐富 ：印尼熱帶雨林非常豐富 （稱為 赤道之菲），森林覆蓋率比較高。
種類豐富不亞於巴西的亞馬遜的熱帶雨林。
D。當地市場需求大 ：俗話說 人口的多少是內需的多少（成比例的）。印尼總人口約為2.5億。
世界第四大人口大國 （中國，印度，美國之後），其次隨著印尼這幾年
經濟發展非常迅速（年增長率約6-7%），百姓生活不斷提高，需求總量
也不斷的增多。再者，印尼處在東南亞地區（范圍2500km內有泰國，
馬來西亞，新加波，汶萊，越南等東南亞十國），總人口有6-7個億，
這個市場也很龐大。因此這項答案必選。