印尼鋼廠工資怎麼樣

『壹』 印尼鋼廠工資怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-10-31

『貳』 印尼德信鋼廠打工真實經歷

摘要 你好這個問題由我來回答，印尼鋼廠打工一般都是一萬左右，不包吃包住

『叄』 在印度尼西亞工作的中國人的工資最高是多少

摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。

『肆』 印尼青山鋼廠工作安全么工資有保障么 。

摘要 沒在青山工作過，也是朋友曾經在那裡就職，因為企業大，園區大，一般過去的也是螺絲釘比較多。

『伍』 有沒有在印尼青山鋼廠工作的朋友想了解下那裡的情況

摘要 ［工作內容及要求］印尼青山鋼廠正式員工

『陸』 印尼鋼廠怎麼老是招人

因為印尼是鎳礦大國，直接在印尼建廠，成本非常低，再返銷國內，基本上亞太地區的不銹鋼價格都會受到壓制，所以太鋼的不銹鋼產品是沒有漲價的，但是國內在做供給側，做減法，騰出來的市場被青山吃掉，就業崗位和稅收都留在了印尼。

工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢

1、路程。從國內飛雅加達大概6個小時，在機場候機5個小時後，轉機飛到肯達里大概4個小時，到肯達里後汽車送到肯達里碼頭約1個小時，在肯達里碼頭休息4個小時後乘坐汽車到園區，肯達里到園區如果天晴坐車大概8～9小時，若下雨則要11個小時，這段路程為280公里

2、薪酬。文職倉庫類的在印尼到手8～9k，普工底薪如果沒有2.8k基本上不過萬，想要稅後12k底薪最少4k。上班時間文職倉庫類是每天上班，普工是三班倒，個別部門會有二班倒，每天都要上班，沒有有休息。

3、健康。印尼伙食衛生和環境條件非常差，轉氨酶高去印尼容易發展為肝炎。

4、假期。沒有休息，每天上班，除非生病才能請假。

5、業餘生活。呆在宿舍自娛自樂，如果偷溜出去被抓到罰款二萬並遣送回國。

公司規模

中鋼印尼礦業公司目前擁有印尼中蘇拉威西省和馬魯古省三處礦區，礦區總面積約4.5萬公頃，其中2號和3號項目自2007年8月陸續開展勘查工作至今，完成勘查面積1024公頃，鑽孔241個。

總進尺5050米，井探46個，總進尺277米，取樣1921個，已經探明的鎳礦品位1.0%以上的資源量總計近1000萬噸。2008年可望實現鎳礦產量零的突破。

『柒』 印尼青山鋼廠真實工資

摘要 一般的工人，工資/月薪就在1萬人民幣，包吃住交通，而且青山工業園區位於蘇拉威西偏遠地區，基本上也沒有消費的地方，如果你不抽煙不喝酒能夠省下更多錢（園區內有小賣部，高價售賣中國煙酒）

『捌』 去印尼打工工資咋樣

去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？

先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。

如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。

合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。

印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。

『玖』 印尼青山鋼廠爐前工是干什麼活的，爐前工工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2022-01-03

『拾』 去印尼德龍鋼廠干普工怎麼樣啊，能發多少錢一個月。給買國內五險一金么

他發一般來說肯定是國內給你買了。

全面認識五險一金，很重要

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一 金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什麼是社會保險繳納基數 剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎 么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高