⑴ 實習生自願夜班申請書
咨詢記錄 · 回答於2021-10-15
⑵ 女朋友在印尼工作，現在是一名央企的實習生，半年後轉正！她想讓我也去印尼，可是我對印尼語都不熟悉
可以考慮做個導游什麼的，不過還是要學好印尼語的。去那裡先辦商務簽吧，可以延期5次。辦理工作簽比較難，費用也高。
⑶ 關於實習生，未成年工不能加班和夜班工作有關規定。請詳細地內容。
可以參考《未成年工特殊保護規定》
⑷ 臨床醫學專科生在一家比較好的私立醫院實習，一般都要干什麼，幾點上下班，要值夜班嗎
每個科室的要求是不同的，但大致是會被安排跟著某位管床醫生一起管病人，每天一般是先交班（有時要實習生交班），然後查房（這是教授可能會讓你匯報你分管的病人的情況，同時問你幾個問題），查房時記住上級的每一句有用的話，然後回到辦公室開醫囑，寫病記，貼驗單，外科和婦產科的話，還要去上手術，看起來事情不多，其實會有很瑣碎的事情，每個科室都有自己細節的東西，至於上下班的話，一般來說時間都是跟著帶教老師，所以還是需要跟著帶教老師一起上夜班的~
⑸ 實護士實習生一定要上夜班嗎
實習生真應該上個夜班，真正感受作為一個護士的冷暖，真正認識這份職業的價值或是內心的無法忍受。
在實習的第五個月真正開始了病房的夜班生活。病房巡視，凌晨液體，超級多的血壓測量，天還未亮時的抽血……我數不清一宿做了多少工作，我只知道每一項工作都是在飛速旋轉的大腦和高度協調的手腦配合下准確完成，盡管有一宿的時間，而我們卻一宿未眠，一秒未停歇。
從未想過會一個人出現在黑夜裡，一個人在漆黑的病房間穿梭，走進漆黑的病房並且要尋找患者，觀察患者的狀況，這種分分鍾被嚇出眼淚的事兒，只有經歷了夜班才會懂；自己總因為年輕感受不到身體的變化，而當幹了一夜的活，清晨繼續接著走進一間間病房換尿袋，抽血，量血壓時，我會明顯感受到身體所有細胞的疲憊和紊亂；自己從未想過自己會睡一整天，當下班時間被拖一個小時後終於下班時，雖然很餓，然而我最想乾的是不洗臉、不吃飯、不說話，蓋上被子就睡，從此打破自己白天不睡覺的傳奇。當後夜班下班後，睡了整整一天，當自己睜開眼睛發現已經是下午四點時已給自己嚇昏，不僅僅是因為第一次睡了一整天，而是因為自己下午五點還要去上前夜班，再睡就來不及了。
夜班開始了一個護士最偉大的付出，也開始了一個實習護士對這份職業的重新看法。拋掉了曾經心中想的白衣天使的偉大形象；拋掉了曾經嚮往夜班，因為白天可以休息的傻想法；拋掉了曾經認為的護士工作就是各種操作，各項護理工作的想法。上了夜班，才體會到了這份職業的真正付出，也正是這些心酸的付出才是對一個實習護士的真正考驗。作為一名實習護士，夜班才是考驗能不能最終選擇護士這個職業的重要環節。然而，夜班過後選擇繼續成為一個護士，真正的天使也就真的誕生了。
作為一個上過夜班的實習護士，有過心酸，有過疲憊，有過想要放棄的念頭。然而，當我夜班下班後，想想自己曾經未有的突破，想想自己做過這些工作過後的成就感，我想繼續堅持做一個護士的夢想，因為我熱愛。
我很幸運我能選一個我所熱愛的專業和職業，並為了我喜歡的婦產科護理不斷努力和學習。我更幸福的是我能愛一行干一行，而不是干一行愛一行。夜班過後，我想護士這份工作不僅僅會成為我的一份工作，更是我現在、未來、以及我一輩子的事業。我是世界上幸福的小孩，因為我干著一份讓自己一輩子永遠幸福的事兒。
⑹ 公司要求實習生上夜班是不是違反勞動法
不違反勞動法。實習生和正式員工的工作時間是一樣性質的，只針對時長有限制，沒有時刻限制。只要公司按法律要求保證勞動者的休息時間，按時足額支付勞動者的加班工資，則不違反勞動法。
法律分析
夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班，由於夜班工作改變了勞動者正常的生活規律，增加了神經系統的緊張狀況，容易產生疲勞，工作比較辛苦，屬於在特殊條件下從事勞動。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內的工作時間，是工作時間的基本形式。工作時間不限於實際工作時間。工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括准備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
⑺ 勞動法有規定實習生不可以上夜班嗎
勞動法沒有規定實習生不可以上夜班。
《勞動法》關於工作時間的規定:
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假: (一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
⑻ 實習生在實習期間身體原因導致不能上夜班,可以強制要求要上夜班嗎
如果沒有特殊情況，可以，可是已經有身體原因了，還是算了，不要太難為人
⑼ 護士實習生第一天報到會要求上夜班嗎
一般不會。 不過也許給你安排的老師是夜班你就會跟班。 但是白天會讓你休息。 一般不會出現這種情況。 希望回答可以幫助你。
⑽ 我是實習生，現每天工作10小時，一個月只有一兩天休息甚至都沒有休息，有時候還要熬夜上夜班，求看法
這個是不合法的。當然也有的工作工作時間很多，要看你工種是怎麼樣的，不過你這個不管怎麼說都是超時工作。
1、違反每周至少安排勞動者休息一天的勞動法規定，所以不合法。
2、一般情況下每月的工時不超過174小時（也就是評價每日工時不超過6小時，如果按照周六周日休息計算是每天工時不超過8小時），超過了就需要支付加班費。您可以收集證據材料通過勞動仲裁主張加班費。應支付加班工資，每月加班應不超過36小時，如果超過了可向勞動監察大隊投訴。
法律上是這樣規定的，但是現實中也會出現很多公司自定的一些公司制度根本不符合勞動法的。就比如上班時間多這個問題，現實中很多公司就有這樣的規定，嚴格來說是違反了勞動法，但是社會環境就是這個，說白了就是公司要求員工「自願」加班，這就變成不違反勞動法了。所以，你真想在這裡面幹活，那就得按照公司的要求來。
而且，實習生做的工作就是要和老員工一樣的。不按照老員工的要求來要求一個新的實習生，那怎麼知道這個實習生到底能不能勝任這個工作？這就是社會中出現的實習生的常態。每個實習生都是這么過來的，做著老員工一樣的工作，拿的卻是少了好多的工資，只有通過了這個實習過程了，才能和老員工一樣的待遇。不管你去哪裡，都是一樣的，沒有誰是一出來工作就是正式員工。