印尼語30hr什麼意思

Ⅰ hr是什麼意思

hr的意思是指人力資源管理。hr又被稱為人事，是一個公司當中比較重要的職位，在公司中主要負責人員的招聘、入職培訓、管理、考核等事務，同時人力資源管理還要根據公司已有的戰略目標和現有的人員配置，完善工作的安排，輔助公司管理層完成更好的管理和規劃。

Ⅱ hr是什麼意思

HRM是human
resource
management的縮寫，是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(Human
Resource
Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力於企業戰略目標中。
另一方面，通過軟體及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據，為企業戰略決策與實施提供強有力的支持，以提高組織目標實現的可能性。人力資源管理軟體已成為企業管理有效的重要工具。

現代企業人力資源管理，具有以下五種基本功能：
（1）獲取。根據企業目標確定的所需員工條件，通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。
（2）整合。通過企業文化、信息溝通、人際關系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業內部的個體、群眾的目標、行為、態度趨向企業的要求和理念，使之形成高度的合作與協調，發揮集體優勢，提高企業的生產力和效益。

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Ⅲ HR什麼意思是做什麼的

hr是指人力資源。
人力資源(HumanResources，簡稱HR)指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

Ⅳ 36hr是什麼意思

保溫36小時。h是英文單詞hour小時的首字母，36h也就是保溫36小時的意思，保溫杯的原理是保溫瓶的中間為雙層玻璃瓶膽，兩層之間抽成真空狀態，並鍍銀或鋁，真空狀態可避免溫度上升或者下降。

Ⅳ hr是什麼意思

hr是Human Resource 的英語縮寫。
公司HR就是Human Resources 的縮寫，簡稱人力資源從業者，一般特指公司從事招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理的人員。
所謂人力資源，是指能夠推動經濟和社會發展的勞動者的能力，人力的最基本方麵包括體力和智力，如果從現實的應用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。

Ⅵ 男女之間說的hr是什麼意思

hr是什麼
1、HR釋義：人力資源或人力資源領域從業人員。

2、人力資源管理編輯是公司一個重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。

3、學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

隨著人力資源管理在我國的不斷發展，這兩年有關人力資源轉型的話題無疑成了HR圈最熱門的話題之一，進而大家都有這樣的疑問——HR為什麼要轉型？

要想弄明白這個問題，我們先要知道「什麼是HR？」或者說「大家普遍認為HR是做什麼的？」

有的朋友會說：「這個問題太簡單了，HR就是管人的嘛。「

然而就只是這樣嗎？我們看看其它人是怎麼說的。

就是個招人的，每天打打電話，看看簡歷，做個表格啥的，總之很輕松。

HR就是老闆的間諜，整天和老闆打小報告，動不動就扣我們的考勤工資，很煩！

關鍵詞

輕松、打雜、八卦、小報告、崩潰、負面情緒......

這樣的標簽讓很多HR感到很頭痛

費力不討好，可以說是對HR工作最貼切的總結。除此之外「救火隊員」、「背鍋俠」，HR也逃不掉

Ⅶ HR是什麼

HR有如下幾個意思：

1. HR是Human Resource人力資源的簡稱，在企業里做的事情是負責與人相關的所有的事情。人力資源在企業里相關的模塊有六個：人力資源規劃，招聘，培訓，績效管理，薪酬管理，勞動關系管理。每一個都自成系統，合在一起就是整個大的人力資源的體系。

2. HR軟體,是human resource software的簡稱，就是指人力資源軟體，是一個信息化工具，可以協助管理公司人力資源。

3. HR：半速率，5.6 Kb/s，HR是一種GSM語音編碼方式，以增加GSM網路容量為目的，但是會損害語音質量。由於現在網路頻率緊缺，一些大的運營商已經在大城市密集地帶開通此方式以增加容量。

Ⅷ hr是什麼意思呢

意思是人力資源部門。

HR，是「Human Resource」的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。

主要職責：

1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施。

2、制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。

3、根據單位發展戰略，分析單位現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。

4、在各部門的協助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的准備、招聘實施和招聘後的．手續完備等工作。

Ⅸ hr網路用語是什麼意思

hr網路用語是人力資源的意思，人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。
多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。