Ⅰ HR什麼意思是做什麼的
hr是指人力資源。
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。
Ⅱ hr是什麼意思
hr是Human Resource 的英語縮寫。
公司HR就是Human Resources 的縮寫,簡稱人力資源從業者,一般特指公司從事招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理的人員。
所謂人力資源,是指能夠推動經濟和社會發展的勞動者的能力,人力的最基本方麵包括體力和智力,如果從現實的應用形態來看,則包括體質、智力、知識和技能四個方面。
Ⅲ HR是什麼
HR有如下幾個意思:
HR是Human Resource人力資源的簡稱,在企業里做的事情是負責與人相關的所有的事情。人力資源在企業里相關的模塊有六個:人力資源規劃,招聘,培訓,績效管理,薪酬管理,勞動關系管理。每一個都自成系統,合在一起就是整個大的人力資源的體系。
HR軟體,是human resource software的簡稱,就是指人力資源軟體,是一個信息化工具,可以協助管理公司人力資源。
HR:半速率,5.6 Kb/s,HR是一種GSM語音編碼方式,以增加GSM網路容量為目的,但是會損害語音質量。由於現在網路頻率緊缺,一些大的運營商已經在大城市密集地帶開通此方式以增加容量。
Ⅳ hr是什麼意思
HRM是human
resource
management的縮寫,是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(Human
Resource
Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中精力於企業戰略目標中。
另一方面,通過軟體及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據,為企業戰略決策與實施提供強有力的支持,以提高組織目標實現的可能性。人力資源管理軟體已成為企業管理有效的重要工具。
現代企業人力資源管理,具有以下五種基本功能:
(1)獲取。根據企業目標確定的所需員工條件,通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。
(2)整合。通過企業文化、信息溝通、人際關系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業內部的個體、群眾的目標、行為、態度趨向企業的要求和理念,使之形成高度的合作與協調,發揮集體優勢,提高企業的生產力和效益。
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