① 一般海員一月工資多少
說實話船員的待遇很一般吧，只能說比陸地上的稍微好點而已，大家都說船員的工資好幾萬之類的，其實這個工資還是有很多貓膩在裡面的給你稍微說的詳細一點
船長，輪機長：3萬-5萬一個月，跑不同的線工資不太一樣，這個是遠洋的，近洋的要在3萬左右了，但是不會比3萬高出多少來，不過也有極個別的會高一些
大副，大管輪：3萬左右，不同公司，不同航線有出入
二副，二管輪：2萬左右，同上
三副，三管輪：1萬左右，同上
這些事高級船員的工資，普通船員（也就是天天幹活的）工資不同公司會有極大的差別，但是不管普通船員的工資再高也不會比和他在一個船上的最低的高級船員的工資高，也就是三副和三管輪，而且干普通船員沒多大意思，最多弄個水手長，機工長到頭了，工資能拿到1萬基本到頭了
還有不能和國外比，國外的船員工資都高的嚇人，但是中國的船員有種種限制想到國外的公司干很難。。。。。就算去了，也是得通過外派公司去，最後到手的工資得被扒好幾層皮
還有你得正確的看待這個船員的待遇問題，一說起來時不少，可是你得想想你不可能一直在船上幹活，這個工資是你在船上才有，休假了就一毛錢都沒啦，搞不好還要倒貼好多，因為要交各種各樣的保險基金什麼的，所以船員的工資按你一年上船工作6-8個月，回家休假3,4個月，最後到手的也沒多少，也就是比路上工作的人多那麼一點點
工資越高代表你付出的越多，船員的付出是很大的，大家說的孤獨寂寞還是小事了，倒霉的一回家了發現老婆孩子房子，工資卡，啥都沒有了，也很正常
安全性嗎還是很高的，遠洋的船一般還是很有保障的，大公司要比小公司強的不是一點半點，近洋的船安全性就低點，一般公司不怎麼靠譜，近洋公司都比較鬆懈，大家都想每天離陸地那麼近安全就高了吧，其實不是那麼回事，只要在海里這個危險性都不小，只是說遠洋的一般情況下船體的保養，信息的獲取都比較受到重視，近洋船就很鬆懈了
② 關於船員休假隔離期間工資的法律，法規
0 1
國務院延長春節假期的規定，對船員工資有影響嗎？
2020年1月27日，國務院辦公廳發布《關於延長2020年春節假期的通知》（「《通知》」），將2020年春節假期延長至2月2日……因疫情防控不能休假的職工，應根據《勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
對於在延長的春節假期內提供勞動的船員，勞動報酬的支付取決於用人單位採用何種工時制度。工時制度包括標准工時制、綜合計算工時制和不定時工時制。船員用人單位一般採用綜合計算工時制。綜合計算工時制，是指用人單位因行業特點或受季節等自然條件限制，需要安排勞動者連續作業，採取在一定周期內綜合計算工作時間的工時制度，此種工時制度須經勞動行政部門審批。在綜合工時制下，勞動者的加班費按如下標准支付：（1）法定節假日加班，按不低於勞動者本人工資的300%支付加班費；（2）休息日加班，視為正常工作，如綜合計算周期內的實際工作時間未超過法定標准日工作時間，則不支付加班費，如超過，則超過的部分按不低於勞動合同規定的勞動者本人工資的150%支付加班費。
從《通知》中的「因疫情防控不能休假的職工，應根據〈勞動法〉規定安排補休」來看，多數觀點認為，延長的春節假期性質為休息日。在綜合工時制下，休息日加班將被視為正常工作，只有綜合計算周期內的實際工作時間超過法定標准日工作時間的部分，才按照勞動者本人工資的150%支付加班費。
0 2
各地延遲復工的規定，是否對船員工資有影響？
除國務院發布延長春節假期的通知外，全國多省市還印發了關於延遲企業復工的通知，對企業復工時間都做了不同程度的推後規定，多個省市發布通知延遲復工期間為2月3日至2月9日。對於在上述延遲復工期間提供勞動的船員，其工資與如何認定遲延復工期間的性質相關。
對於延遲復工期間的性質，目前只有上海官方口徑認定為休息日。筆者認為，延遲復工是疫情防控所需的臨時安排，疫情屬於不可抗力，用人單位和勞動者共擔風險較為公平，延遲復工期間內既有工作日也有休息日，在標准工時制下，勞動者在延遲復工期間內的工作日工作的，用人單位無需支付加班費，在休息日工作的，用人單位應安排補休或支付200%工資。而在綜合工時制下，休息日加班屬正常工作，除非綜合計算周期內的實際工作時間超過法定標准日工作時間，則超過部分的工作時間由用人單位支付150%的工資。
0 3
船員確診或疑似(密切接觸)新冠肺炎患者，工資如何支付？
《傳染病防治法》第四十一條規定，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
船員因新型冠狀病毒感染、疑似或密切接觸被隔離，主要存在兩種情況：一是船員在陸上休假期間因肺炎感染、疑似或密切接觸被隔離；二是船員在船工作期間因感染肺炎離船隔離，或因疑似、密切接觸而在船隔離觀察。通常，船員下船休假和在船工作時的工資不同，在船工作期間除了基本工資外，還有各類上船補貼等。筆者認為，根據上述規定，如船員在陸上休假期間因肺炎感染、疑似或密切接觸被隔離，用人單位仍需正常支付其休假期間的工作報酬，如船員在船工作期間因感染肺炎離船隔離，或因疑似、密切接觸而在船隔離觀察，用人單位依然應當按照船員在船工作的標准支付工作報酬，包括基本工資和各類上船補貼等。
0 4
待派船員因疫情影響無法上船，工資如何支付？
由於疫情防控的需要，大多數有船單位都暫停了船員換班。2月1日，中國船東協會也發出倡議，為防止疫情擴散到船舶，應暫停船員換班。這導致了大量待派船員無法上船。該部分待派船員的工資，根據《船員條例》第二十九條的規定，船員用人單位應當向在勞動合同有效期內的待派船員，支付不低於船員用人單位所在地人民政府公布的最低工資。
0 5
船員在船期間確診新冠肺炎，能否認定為工傷？
2020年1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號），文件中規定，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。根據該文件，感染肺炎被認定為工傷需同時滿足以下條件：（1）感染新型冠狀病毒肺炎的患者必須為醫護及相關工作人員；（2）在預防和救治工作中感染；（3）因履行工作職責感染肺炎或因感染肺炎死亡。
根據《工傷保險條例》（「條例」），認定為工傷必須存在條例第14條規定的「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」等情形，或者條例第15條規定的「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」等視同工傷的情形。
船員在船期間發現感染肺炎一般有兩種情況：一是，船員上船前已感染肺炎但尚未發作，上船後發病；二是，船員在船期間被攜帶肺炎病毒的船員傳染並發病。對於第一種情況，因與履行工作職責沒有因果關系，不能認定為工傷，自無疑問。而第二種情況，筆者認為，其依然不能構成工傷。根據《傳染病防治法》，流行性感冒等十幾種丙類傳染病，很容易在工作中被傳染，但幾乎未見因工作中被傳染上流行性感冒而被認定為工傷的案例。但是，如果船員在船期間因突發肺炎死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，仍可能被認定為工傷。基於上述，筆者認為，疫情認定工傷的主體范圍不宜作擴大解釋，船員在船工作期間發現感染新型冠狀病毒肺炎，很難被認定成工傷。
結語
面對疫情，船員一方面要增強疫情防控意識，並依法維護自身合法權益；一方面要理解此次疫情對航運企業的影響是客觀存在的。在目前舉全國之力抗擊疫情的大背景下，要相信困難是暫時的，只要眾志成城、同舟共濟，定能共克時艱，迎來春天。
③ 為什麼中國人去印尼工資很高
為什麼中國人去印尼工資很高是以為
大約是七八百萬印尼盧比，相當於人民幣3千多至4千元的樣子。
1元人民幣，可以兌換兩千零印尼盧比。
⑵ 出國去印尼打工怎麼樣
出國去印尼打工還是不錯的。
如果不是一二線城市，可以選擇去印尼打工。
不過在這邊沒有什麼可以消費的地方，工業園區沒有飯店，消費場所，我們唯一可以消費的就是一兩個中型超市。匱乏的物資供應，在加上精神層面的問題，慢慢的使人會有一種厭倦的心態。
現在疫情期間，更是小心謹慎，每天幾乎就是三點一線，上班下班，吃飯睡覺，在無其他項目。有時也在想，我們到底為了什麼來到這里，每天就是為了那幾兩碎銀忙碌不停？
有時真想離開這個地方，回到祖國的懷抱，但又覺得，回去了不知道自己能做點什麼好，或許還不如在這里拿著更高工資待遇。
疫情還沒過去，好多人都說今年不適合辭職，大災之年維持現狀最好，或許他們說的是對的，我只有堅持，在堅持，或許堅持下來了，離我們的夢又近了一步。國外的生活表面光鮮亮麗，背後承受的誰能了解。
去印尼打工網友評價：
當初因為投資失敗，欠一屁股債，走投無路的時候，經過朋友介紹應聘來到這邊工作，快四年了，外債馬上清零了，對於我來說來這邊掙這個工資是非常值得的，相對於國內電子廠啊工地搬磚啊，我掙得輕松，對於無一技之長的我來說，我很滿足！
⑶ 中國人去印尼打工工資最高可以拿多少
到印尼打工的話通常如果是普通員工的話，通常會在1萬人民幣一個月，年薪約在12萬人民幣，如果是管理層級別的話年薪在20萬以上，如果是工程師的話60萬以上，因為在印尼的話通常食宿交通都是由公司來負責，因此除了香煙錢，零食錢，電話費等等，其他的基本上都是能夠存下來的！
⑷ 到印尼打工一個月能掙多錢
到印尼打工一個月能掙多少錢，那要看你做什麼樣的工作，做很普通的那些工作的話，一個月都是5000到8000左右。工資還是比較可以的，如果你選擇去的話也可以呀。
⑸ 去印尼金川工作累嗎
去印尼金川工作累。
印尼人的性格是比較懶散，去印尼打工，工作太累，工資保障低，而且缺少體力勞動者，物但是產豐富。
印尼一般指印度尼西亞。印度尼西亞共和國（英語：RepublicofIndonesia），簡稱印尼（Indonesia）。是東南亞國家，首都為雅加達。與巴布亞紐幾內亞、東帝汶和馬來西亞等國家相接。
⑹ 在印度尼西亞工作的中國人的工資最高是多少
摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。
⑺ 到印尼打工一個月能掙多錢
現在外派普工國內統招工資在1.2萬每月左右，交五險一金，但交保險的所屬地只能是國內公司所在地，半年回國一次，每次半月到一月，回國期間只有基本工資一般兩三千。如果哪天不想去了，基本只有辭職一條出路。
我本人目前在印尼工作
工資多少要看你是給別人打工還是自己做事業
如果是給別人打工 工錢是很少的 一個月就三四條 也就是1500-2000 如果想發財 不建議到印尼來
希望我的回答能幫到你！
⑻ 怎麼去印度尼西亞打工工資高嗎
摘要 印尼當地人都找不到工作的（那邊的工廠特別少，很多是中國的企業，他們在當地招的工人待遇薪資都特別低的，你知道當地一個農村女孩子在首都雅加達打工一個月的工資是多少嗎？包食宿才300多人民幣的。）我當時去在農村做的是選礦。我們是國內老闆指定送過去的工資一個月有人民幣7000.包食宿的。然而當地請的普通工人一天才20幾塊人民幣，而且乾的都是重活。並且不是每個人每天都可以來工地上班的，這得由他們村長安排，一個人上一天或者兩天的。關鍵是印尼的工業太不發達，技術能力有限。我記得我們在印尼的三個月裡面，我們的伙食算得上是當地最好的。我建議你如果沒有特殊技術或者常人之處，還是慎重一些的好，印尼真不是務工的好地方
⑼ 去印尼打工工資咋樣
去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？
先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。
如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。
合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。
印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。
⑽ 去印尼打工一月多少錢
建議不要去印尼打工，工資比國內低，而且生活條件很差，吃喝也跟中國有很大差異，想打工建議去發達國家。