『壹』 本人現在中建三局上班。現有機會去印尼巴厘島的電廠項目，工資基本為國內3~4倍。我要不要去
去啊，這項目不會派你去一輩子的，去個幾年，收入不同，把房子的貸款解決了不說，外派出去的再回來工作，你到時在國內的工資職位都會提升的
『貳』 你好！我想了解一下印尼管理人員、技術人員和普通人員的工資水平，還有相關的個人所得稅情況，謝謝！
你是指印尼本地員工還是國內派駐印尼的？印尼本地的工資水平因地區不同，待遇也不同。爪哇島繁華地區的薪水略高，其他地區稍低，而且因工種不同也不同，你還得說具體些。
『叄』 中偉印尼工資怎麼樣
好。
1、中偉印尼員工每月工資為6500元，相比於其他行業工資高。
2、中偉印尼有五險一金和餐補，福利多。
『肆』 中國鐵路職工在印尼工資
根據印尼勞動法規定，中國鐵路職工在印棚薯尼的工資標准為每小時1000-1200印尼盾（IDR），約合6.2-7.4元人民幣。不過，工資標准最終由企業和鐵路職鏈沒者工商察喊定，因此具體數字可能有所不同。
『伍』 去印尼打工工資咋樣
去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？
先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。
如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。
合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。
印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。
『陸』 富士康員工支援印尼待遇怎麼樣
待遇好。富士康員工支援印尼的工資是7000-15000元每月，工資高，提供食宿，待遇好。富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群，富士康在中國大陸、中國台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球布局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
『柒』 去印尼打工真實收入
1萬人民幣一個月，年薪約在12萬人民幣。
到印尼打工的話通常如果是普通員工的話，通常會在1萬人民幣一個月，年薪約在12萬人民幣，如果是管理層級別的話年薪在20萬以上，如果是工程師的話60萬以上，因為在印尼的話通常食宿交通都是由公司來負責，因此除了香煙錢，零食錢，電話費等等，其他的基本上都是能夠存下來的。
根據2021年印尼中央統計廳發布的工資調查，印尼男性的平均月工資約為291萬印尼盧比，約1378RMB。印尼女性的平均工資為221萬印尼盧比，約1046RMB。其實印尼的工資水平結構十分差異化，工資高的人比發達國家同等職位都高，而工資低的人，十分的低。這也導致，很多印尼人即便工作了，也會和父母生活在一起。
『捌』 收到了華電工程海外分公司的offer,要外派到印尼做項目會計，不知道這個公司怎麼樣，有北京戶口嗎
華電工程是華電集團二級子公司，華電工程海外分公司則是華電集團的三級子公司，這主要得看你和公司簽訂合同的形式，是成為華電職員還是簽訂勞務派遣，這二者之間差距挺大
『玖』 中偉印尼基地可靠嗎
中偉印尼基地是可靠的。對印尼產業基地的員工，在股權激勵中予以優先。印尼工作時間：每天8小時工作制，派駐印尼福利：具吸引力的薪酬待遇，薪資結構：國內工資+豐厚國外派駐津貼，註：包食宿，1到3級10000元每月；4級，塵核州15000元每月；5級，20000元每月，優先晉升機制，按照奮斗者激勵方案，在升職提級中，予以優先考慮，全面生活保障位於一帶一路，示範園區、24小時派蔽安保巡邏、食宿出行一應俱全，島上包吃住，雅加達是包住，吃是補貼120元每天、190萬高額保險;假期：印尼法定假氏枝期：15天，探親假：每6個月有15天帶薪探親假，報銷回國探親往返交通費用：如因疫情隔離，期間工資正常發放，食宿等相關費用公司承擔。
『拾』 去印尼火電廠真的一個月能拿一萬多嗎
不一定能拿做扮這么多。
也要鬧胡祥跟工作崗位有關，液搏如果工作崗位非常的辛苦，或者是技術性崗位，一個月就能拿一萬多，如果工作崗位很輕松，可能就拿不到這么高的工資。