⑴ 印尼青山鋼廠爐前工稅後工資
15000元。印尼青山鋼廠爐前工稅後工資是15000元，青山企業在上世紀80年代誕生於浙江溫州，是一家專注不銹鋼生產冶煉的大型企業。歷時20餘年的發展，青山已從中國走向世界。
⑵ 印尼永青和印尼德興哪個工資待遇好些
印尼永青和印尼德興相比是印尼德興工資待遇好些。工資方面，印尼德信鋼廠的員工年薪收入在7萬5到25萬之間，而印尼青山鋼廠的員工年薪收入在4萬到12萬之間，所以印尼德信鋼廠的工資更多；福利方面，印尼德信鋼廠的每個員工都有五險一金，社會保障十分齊全，而且還有企業的年終獎金和帶薪年假，而印尼青山鋼廠的員工只有五險一金沒有年終獎和帶薪年假，印尼德信鋼廠的福利待遇更好。所以印尼永青和印尼德興相比是印尼德興工資待遇好些。
⑶ 印尼青山班長工資
11000～15000元/月。
根據Boss直聘中相關的信息，印尼青山鋼廠的基礎磨卜鬧崗位薪資:9500～13000元/月，技術崗位薪資:11000～15000元/月，輔助崗位薪資:7000～ 9000元/月，而班長薪資:11000～15000元/月。
印尼青山即印尼青山鋼廠，位於印度尼西亞弊睜中蘇拉威瞎罩西省莫羅瓦里青山工業園區。
⑷ 印尼青山電廠熱控崗位薪資待遇如何
還不錯。溫馨的工作氛圍，八小時工作制，月休7-8天，不僅提供合理的薪資待遇，還提供豐厚的福利待遇6000到手早8000元。印尼青山電廠在印尼蘇型薯燃拉威省莫羅瓦利縣有一個很大的青山工業園卜虛，佔地2000公頃，就是印尼青山莫羅瓦利工業園區（IMIP）。
⑸ 印尼青山滿一年加薪加多少
9.6萬-12萬。根據查詢青山控股公司官網顯示，印尼青山滿一年無技術享受五險帶薪休假，加薪9.6萬-12萬，工作地點在奈及利亞。青山控股集團有限公司（曾用名：浙江青山投資管理有限公司），成立於2003年，位於浙江省溫州市，是一家以從事商務服務的公司。
⑹ 有沒有在印尼青山鋼廠工作的朋友想了解下那裡的情況
工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢
⑺ 青山印尼電廠管培生工資多少
14000。
1、工作量方面。青山印尼電廠除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什麼格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、獎金方面。青山印尼電廠不僅享有全額繳納五險一金，（管培生工資在14000左右）並有帶薪休年假待遇。
⑻ 青山印尼實習期怎麼說
永青集團印尼青山分公司實習期待遇大概八千左右，包吃住和報銷機票錢，實習期滿一萬二到一萬五，部分技術工種一萬五至一萬八。
永青集團有限公司（以下簡稱「永青集團」）成立於2017年，是青山實業董事局旗下的實體型企業管理集團之一，下轄子公司/代表處50餘家，員工總人數達4萬多人，負責青山海外項目的運營管理。永青集團積極響應國家「一帶一路」發展戰略，已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、辛巴威等國家完成國際化布局。
「煉百年不銹，築綠色未來」，青山人在海外不僅致力於經濟發展，更積極融入當地文化。伴隨著永青集團海外項目的建設發展，一方面通過強化培訓為當地人創造就業崗位，提高他們的收入，逐步改善福利條件，另一方面也為當地周邊村鎮建設更多的生活基礎設施，同時繼續重視並大力投資環保，建設生態保護及文化保護設施，以真正造福當地人民，收獲共贏，以實際行動提升中國企業在當地的聲望，把公司建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。
⑼ 印尼青山鋼廠為什麼給的工資高
勞動時間長，鬧慎勞動量大。
根據愛企查資料，印尼青山鋼廠基本工資：12000-15000元，上班每天10小時，每液尺敬月29天。另外都是焊工、起重工、鉗工、鉚工困培等重體力工種，勞動量大，所以工資高。
印尼青山鋼鐵是中國在印尼的大型不銹鋼生產基地。
⑽ 廣州青山集團印尼鋼廠項目。普工最低9600元，是真的嗎
普工的工資是不確定的。旺季就會達到9600元。普工的工資待遇，按照每年最新的勞動法規執行，底薪按照勞動法規定的底薪給，至於崗位津貼、生活補助、技能加給，就要看企業的生產效益的，每年都不同，具體的工資就看加班多少了，淡季加班少工資就少點，但是旺季比較忙，加班挺多的，一般都是9點半或者10點半下班，工資就會高一些。
新勞動法下的工資計算方法
1、月工作時間，僅僅指勞動者全年法定工作日時間平均到每個月究竟是多少，其計算方法是：
年工作日定為250天， 年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日250天÷4季=62.5天/季
月工作日250天÷12月=20.83天/月
此時間僅僅提供勞動者工作時間的信息；
2、月計薪天數，這個與計時工資的演算法密切相關。為什麼他不是20.83呢？因為國家規定，
在法定假日（就是現在的清明中秋端午十一和春節）工作單位也是要給勞動者發工資的！所以，其計算方法來源是： 月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75天
這個104僅僅是休息日，因為休息日勞動者休息，工作單位不發工資。
3.日工作時間、周均工作時間：新《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。