1. 印尼德信工業園交五險一金嗎
印尼德信工業園交五險一金。根據查詢相關資料信息顯示：印尼德信鋼鐵有限公司薪資福利：國內工作年薪6萬起，國外工作年薪10萬起，崗位工資績效獎金（3500-4500）出國補貼（30美金每天），其中績效獎金為浮動績效，根據月產量、安環、個人表現浮動發放，公司繳納五險一金，免費食宿，免費簽證、機票，節日禮金、團建旅遊，交通補貼、周末雙休，帶薪假期、福利體檢。
2. 廣州青山集團印尼鋼廠項目。普工最低9600元，是真的嗎
普工的工資是不確定的。旺季就會達到9600元。普工的工資待遇，按照每年最新的勞動法規執行，底薪按照勞動法規定的底薪給，至於崗位津貼、生活補助、技能加給，就要看企業的生產效益的，每年都不同，具體的工資就看加班多少了，淡季加班少工資就少點，但是旺季比較忙，加班挺多的，一般都是9點半或者10點半下班，工資就會高一些。
新勞動法下的工資計算方法
1、月工作時間，僅僅指勞動者全年法定工作日時間平均到每個月究竟是多少，其計算方法是：
年工作日定為250天， 年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日250天÷4季=62.5天/季
月工作日250天÷12月=20.83天/月
此時間僅僅提供勞動者工作時間的信息；
2、月計薪天數，這個與計時工資的演算法密切相關。為什麼他不是20.83呢？因為國家規定，
在法定假日（就是現在的清明中秋端午十一和春節）工作單位也是要給勞動者發工資的！所以，其計算方法來源是： 月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75天
這個104僅僅是休息日，因為休息日勞動者休息，工作單位不發工資。
3.日工作時間、周均工作時間：新《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
3. 去印尼德龍鋼廠干普工怎麼樣啊，能發多少錢一個月。給買國內五險一金么
他發一般來說肯定是國內給你買了。
全面認識五險一金，很重要
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一 金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數 剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎 么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高
4. 印尼打工只發30%的工資嗎
去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。印尼沒
5. 有沒有在印尼青山鋼廠工作的朋友想了解下那裡的情況
工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢
6. 泰鋼職工在印尼的收入
13000到18000元之間。印尼鋼廠正式工的綜合工資在13000到18000元之間，有工人拿到22000元每月，工資組成是基本工資加績效獎金及加班費，會繳納五險一金。
7. 印尼青山鋼廠工資是月發嗎
一般的工人，工資/月薪就在1萬人民幣，包吃住交通，而且青山工業園區位於蘇拉威西偏遠地區，基本上也沒有消費的地方，如果你不抽煙不喝酒能夠省下更多錢（園區內有小賣部，高價售賣中國煙酒）