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② 在澳大利亞如何找工作
澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。
③ 印尼雅加達是哪裡
雅加達是印度尼西亞的首都，位於爪哇島西北海岸。作為國家的政治、經濟和文化中心，雅加達擁有豐富的歷史和多元的文化背景。這座城市不僅是印尼最大的城市，也是東南亞地區的第一大城市。下面將詳細介紹雅加達：
1. **政治與經濟**
- **政治中心**：雅加達長期以來一直是印度尼西亞的首都，直到2024年正式被努山塔拉取代。盡管不再是首都，雅加達仍然保持其作為重要政治中心的地位，許多政府機構和外國使館都設在這里。
- **經濟中心**：雅加達是印尼的經濟中心，擁有全國大部分的工業和商業活動。這里集中了大量的金融機構、跨國公司總部以及股票市場，對國家的經濟發展起著關鍵作用。
2. **文化與歷史**
- **多元文化**：雅加達是一個文化大熔爐，融合了爪哇、巴達維亞（荷蘭殖民時期）、中國、印度和阿拉伯等多種文化。這種多元文化的交融使得雅加達在語言、宗教和飲食習慣上呈現出多樣化的特點。
- **歷史遺跡**：雅加達擁有眾多的歷史遺跡和博物館，如國家紀念碑、老城區和縮影公園等，這些地方不僅展示了雅加達的歷史，也反映了其豐富的文化底蘊。
3. **地理與氣候**
- **地理位置**：雅加達位於爪哇島的西北海岸，靠近雅加達灣，是一個天然的港口城市。其地理位置使其成為連接亞洲和大洋洲的重要交通樞紐。
- **氣候條件**：雅加達屬於熱帶雨林氣候，全年溫暖潮濕，年平均氣溫約為27°C。由於地處低窪地帶，雅加達經常面臨洪水的威脅。
4. **社會與發展**
- **人口密集**：雅加達是世界上人口最密集的城市之一，面臨著嚴重的人口過剩問題。這導致了交通擁堵、住房緊張和環境污染等一系列城市問題。
- **城市發展**：為了緩解這些問題，雅加達政府正在推動城市發展和基礎設施建設，包括新建道路、公共交通系統和防洪設施等。同時，也在努力改善居民的生活質量和提升城市的可持續發展能力。
5. **旅遊與娛樂**
- **旅遊景點**：雅加達有許多值得一游的景點，如伊斯蒂克拉爾清真寺（印尼最大的清真寺）、國家博物館、老城區的歷史文化街區以及千島群島的彩虹島等。這些地方不僅吸引了大量國內外遊客，也成為了解印尼文化和歷史的重要窗口。
- **娛樂活動**：雅加達還是一個充滿活力的城市，擁有豐富的夜生活和娛樂活動。從高檔餐廳到街頭小吃，從購物中心到夜市，各種娛樂選擇應有盡有。
6. **未來展望**
- **新首都建設**：隨著首都遷至努山塔拉，雅加達將面臨新的發展機遇和挑戰。一方面，這將減輕雅加達的人口壓力，有助於解決一些長期存在的城市問題；另一方面，也需要重新定位其在國家發展中的角色，尋找新的增長點和發展動力。
- **國際合作與交流**：作為一個重要的國際城市，雅加達將繼續加強與世界各國的合作與交流，吸引更多的國際投資和人才，提升其在全球經濟中的地位和影響力。
總的來說，雅加達是一個充滿活力和機遇的城市，雖然不再是首都，但其在政治、經濟、文化和社會等方面的重要性依然不可忽視。未來，雅加達將繼續發揮其優勢，應對挑戰，實現更加可持續和包容的發展。