印尼鋼廠招聘怎麼知道是不是中介

① 印尼鋼廠怎麼老是招人

摘要 你好，他們出現這一個情況的話，都是因為最近來說的話，他們的人員調動比較頻繁，所以說他們需要招聘大量的人員

② 怎樣辨別網上招聘是不是中介

辨別網上招聘是不是中介的方法，主要看聯系方式是企業的還是某代理公司的。另外，要通過單位所在地的114查號台確定招聘單位電話核實一下。
一網上招聘的定義：
網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷資料庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。
二、網上招聘存在的優勢：
1、覆蓋面廣：
互聯網的快捷方便互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。
2、方便、快捷、時效性強
網路招聘的雙方通過互動式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基於招聘雙方主動性的網上交流，於無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。
3、成本低
網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。
4、針對性強
網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。
5、具有初步篩選功能
目前，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。
三、招聘類型
類型一：綜合性網站平台，覆蓋全國的所有行業；
類型二：地方性網路平台，只針對本地基礎性人才；
類型三：專業性垂直平台，針對某一個行業的專業人才；
類型四：專業性懸賞性平台，針對某一個領域的中高級人才。

③ 在招聘網找工作如何分辨是不是中介

網友不可能去過所有的公司，提醒你幾點常識。

不請自來的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。

門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？

不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，
雖然沒有惡意。

無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱的，很可能是傳（）銷。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，不用我說了吧。

最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。
比如那些開口就要你交錢的事情，不管以任何名義都不合法而且不合理。

④ 印尼鋼廠怎麼老是招人

因為印尼是鎳礦大國，直接在印尼建廠，成本非常低，再返銷國內，基本上亞太地區的不銹鋼價格都會受到壓制，所以太鋼的不銹鋼產品是沒有漲價的，但是國內在做供給側，做減法，騰出來的市場被青山吃掉，就業崗位和稅收都留在了印尼。

工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢

1、路程。從國內飛雅加達大概6個小時，在機場候機5個小時後，轉機飛到肯達里大概4個小時，到肯達里後汽車送到肯達里碼頭約1個小時，在肯達里碼頭休息4個小時後乘坐汽車到園區，肯達里到園區如果天晴坐車大概8～9小時，若下雨則要11個小時，這段路程為280公里

2、薪酬。文職倉庫類的在印尼到手8～9k，普工底薪如果沒有2.8k基本上不過萬，想要稅後12k底薪最少4k。上班時間文職倉庫類是每天上班，普工是三班倒，個別部門會有二班倒，每天都要上班，沒有有休息。

3、健康。印尼伙食衛生和環境條件非常差，轉氨酶高去印尼容易發展為肝炎。

4、假期。沒有休息，每天上班，除非生病才能請假。

5、業餘生活。呆在宿舍自娛自樂，如果偷溜出去被抓到罰款二萬並遣送回國。

公司規模

中鋼印尼礦業公司目前擁有印尼中蘇拉威西省和馬魯古省三處礦區，礦區總面積約4.5萬公頃，其中2號和3號項目自2007年8月陸續開展勘查工作至今，完成勘查面積1024公頃，鑽孔241個。

總進尺5050米，井探46個，總進尺277米，取樣1921個，已經探明的鎳礦品位1.0%以上的資源量總計近1000萬噸。2008年可望實現鎳礦產量零的突破。

⑤ 福建鋼廠免費直招印尼這是真的嗎不通過中介

事情是真的，但是需要到福建省福安市灣塢鎮的青拓集團去面試，公司是青山控股下的上海騰恩碩，在青拓有辦事處

⑥ 如何從網上招聘中識破是廠家直招還是中介騙子

可以直接問當前負責招聘的人是哪家公司的，可讓他出具名片，這個身份確認了，就知道當前的招聘來源是企業方還是代招機構。

大型工廠的的主要招聘方式：

1、確定招聘崗位信息及人員數量要求；

2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道進行招聘，其中部分面試也會委託代招機構進行，合作渠道最終是根據幫企業招聘到員工的數量獲得提成激勵。

中介招聘：

1、中介在網路上發布的工資一般高於市場整體工資水平。在網上看到的許多招聘消息稱日工資200到300元，工作5到6小時，絕對是中介。

2、網上之前發布的那些比較高大上的職位，等你加入進去，交了中介費之後，就會被告知這些職位暫時沒有，然後在以後的一段時間里，你會發現中介推薦給你的工作都是像那些發傳單，扮布偶等比較一般的工作，收入還不咋地，會有一種上當受騙的感覺。

注意：

1、大多數招聘是不會收費。

2、如果有涉及到繳費，無論是體檢，服裝，填表登記或者其他收費的，應當謹慎點，實在不行的可以在網上搜索工廠的地址，到工廠直接咨詢是否有招聘等。

(6)印尼鋼廠招聘怎麼知道是不是中介擴展閱讀：

工廠招工一般有以下幾種渠道：

1、在廠門口貼招工啟事；

2、參加當地的勞務市場和人才市場；

3、在網上發布招工信息；

4、到中西部直接招聘；

5、尋找職業學校或者中專學校；

6、老員工介紹新員工。老員工覺得企業好，自然會介紹親朋來，加上有獎金，效果更好。

參考資料：網路-招工

⑦ 怎麼才能知道自己是不是通過中介進的廠

中介只做中介的事，不參與公司運作，如果這個人還幫你辦入職手續的話他應該就是文員之類的工作。是公司的員工，如果只是把你送過去了很有可能是中介，有些工廠急著開發產能人事會派人到有公告的地方去接待。

⑧ 去印尼鋼廠需要中介嗎

摘要 不要通過中介也可以，通過中介也行，現在在大力發展鎳業，國內很多鋼廠都去投資了，那邊消費蠻便宜的，但是看病蠻貴的，工資一月10000有的