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oppo印尼工作怎麼樣

發布時間:2022-06-09 22:10:16

1. 請問下有誰知道在OPPO工作的薪資情況,還有工作環境如何,馬上畢業了想了解一下

可以考慮一下。
OPPO於2008年推出第一款「笑臉手機「,由此開啟探索和引領至美科技之旅。
今天, OPPO憑藉以Find、Reno系列手機為核心的多智能終端產品,ColorOS操作系統,以及OPPO Cloud、OPPO等互聯網服務,讓全球消費者盡享至美科技。OPPO業務遍及全球40多個國家和地區,擁有6大研究所和4大研發中心,並在倫敦設有全球設計中心。超過4萬名OPPO員工共同致力於為人們創造美好生活。

2. OPPO武漢分公司怎麼樣

武漢歐匯通商貿有限公司是OPPO公司在湖北省的總代理,負責全省OPPO產品的營銷及管理工作,對全省40餘個地市分公司及二級代理商的經營管理指導及監督。

企業簡介:
OPPO(中國)公司成立於2004年。作為一個年輕的探索者,OPPO從一開始就不甘心做一個平凡的品牌。如今OPPO產品和服務已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場,現正致力於打造專業化的智能手機與移動互聯網公司。

企業願景:
OPPO一直致力於成為全球知名的公司,樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。因此,始終把產品的精美、以人為本的設計作為我們執著的追求。對於追求現代生活方式的年輕消費者,OPPO可以提供比其他品牌更富創意的、更高品質的、可炫耀的時尚數字產品。

核心價值觀:本分、誠信、團隊、創新、品質、結果導向、消費者導向

OPPO自2008年進入手機市場以來,銷售規模不斷擴大,市場份額逐年提高,現已成為移動TD網路的銷售總量第一的品牌,因此也需要擴大銷售團隊來承載OPPO品牌的發展。

只要你有足夠的信心,富有激情,敢於承擔責任,就能夠成為我們的精英! 歡迎有識之士加入OPPO湖北省精英團隊!

3. 我突然想去OPPO公司上班了,去OPPO做程序員怎麼樣OPPO工作累嗎

可以考慮一下。
OPPO於2008年推出第一款「笑臉手機「,由此開啟探索和引領至美科技之旅。
今天, OPPO憑藉以Find、Reno系列手機為核心的多智能終端產品,ColorOS操作系統,以及OPPO Cloud、OPPO等互聯網服務,讓全球消費者盡享至美科技。OPPO業務遍及全球40多個國家和地區,擁有6大研究所和4大研發中心,並在倫敦設有全球設計中心。超過4萬名OPPO員工共同致力於為人們創造美好生活。

4. 去OPPO工作好不好,有發展潛力嗎有在OPPO公司工作的嗎求解惑

在這里工作還行吧。公司沒有打卡制度,工作起來也挺輕松的,在部門里,同事之間也都處的很愉快。新人不用擔心能力不夠的問題,都會有專門的老人指導的。OPPO不管是企業文化,還是工作氛圍都是極好的,新人不管是素質還是能力在這里都會得到快速提升。

5. OPPO工作怎麼樣,關於薪酬,請詳細說一說。

在薪酬方面,OPPO在同行業都是頂尖的,其中年終獎才是占員工收入的大頭,有人都拿年終獎買房買車了呢。加班這一塊,OPPO還算很好,最起碼比我原先的公司要好的多,OPPO不提倡加班,當然要是時間緊任務重的事情,那就需要你加班解決了。

6. 請問OPPO工作怎麼樣,有人解答嗎

OPPO工作很不錯,畢竟是國內手機巨頭之一。OPPO薪資水平在同行業中都是頂尖的,而且OPPO福利還好。公司內部還倡導利益共享全員持股,很適合有能力敢拼搏的年輕人;我們團隊的平均年齡都不超過30歲;團隊協作、溝通基本沒有任何的障礙,團隊氛圍很濃。

7. 有在OPPO工作過的朋友嗎請問在OPPO的工作體驗是怎樣的,OPPO工作累嗎

本人在很多公司工作過,現在供職在OPPO。這些公司有工作輕松有工作累的,打心底還是覺得OPPO最特別。別看OPPO是世界聞名的公司,就誤以為工作壓力很大,其實公司內部管理卻很扁平化,對員工限制沒那麼嚴。這里沒有打卡制度,也不提倡員工無效加班,經常做完手裡的事,其他時間自己就可以自行支配了。在OPPO工作體驗還不錯,有意願的話,你可以先投遞一下簡歷

8. 在OPPO公司上班怎麼辦樣工作氛圍好不好

下面就來談談在oppo工作是怎樣一種體驗。

1.貼心、周到。

新員工入職培訓期間的衣、食、住、行安排得十分周到,盡量減少我們的麻煩之處。其中,宿舍停電後勤人員會以最快的速度拉來發電機保障我們整棟樓的正產用電,這點印象深刻。諸如飯堂、醫務室、運動場、健身房、圖書館等基礎設施在OPPO都是有的,從校園到職場,做到了無縫的對接,讓我們能夠更好地適應職場。

2.優秀、務實。

一同入職的小夥伴們來自全國各個高校,大家待人都很友善,有實力也很低調,務實也很有想法。在這樣的氛圍中,我們可以得到良好的鍛煉和共同的進步。同樣,我們也是逗比的,搞笑的,以及經常一起洗jio的。而對於公司的老員工們,在我們的文化挖掘任務中可以發現,這是一群「很酷的人」做著一些讓你覺得「很酷的事兒」。不多說,等你們自己來挖掘和體會。

3.希望、沖勁。

公司目前正處在一個發展的上升期中,reno系列、A系列等爆款產品在市場上的反響良好,這是一個充滿機遇的時期,我們能夠加入進來一起為公司的發展出力。這對於剛進職場的小夥伴是具有挑戰性的,但這也十分有助於我們職業生涯的發展,鍛煉我們自身的能力。在OPPO,只要你足夠用心和努力,你所期望的東西基本上都會有的。

一年之前,我在幾個到手的offer中糾結過到底該選擇哪家。而一年之後的現在,我可以很明確的說我的選擇沒有錯。

最後,我們是一起做機的機友,一起客服的聽友,一起站櫃的站友。更重要的,我們是一起為公司的發展而努力的OPPO人。這個群體正在不斷地壯大,也期待同道中人的加入。

9. 在OPPO工作怎麼樣工作累不累紀律嚴不嚴

在OPPO工作幾年了,總體感覺比之前公司好太多了,最起碼工作沒那麼累了。OPPO提倡員工做本份工作,在平常工作中,員工完成自己份內的工作,其餘時間時間就自行支配了。至於紀律也不像外界傳的那樣,OPPO沒有打卡制度,在管理上比較靈活。

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