⑴ 中國企業排員工去伊朗阿拉克施工一般多少錢一天
這哪有標准啊，不一樣的公司，乾的活兒不一樣肯定不一樣啊。就拿干石油的說，有給8、90美元一天的，也有100多一天的，還有兩三百一天的，我認識一監督，一天掙860美元。當然也有3、40美元一天的。就是同樣的公司不同工種也不一樣的。沒有標准。當地工人看干什麼，看出不出野外，怎麼休假，跟中國人一樣，這些都得考慮。你給他10美元一天不讓他休假天天外面跑他肯定不幹啊。你給10美元一天雙休日，有帶薪假，活兒不多就有人搶了。這個就看你們怎麼談了。
⑵ oppo的政策補助好,還是vivo的政策補助好
vivo的補償方案，並不是所有人都能拿，好像只有年終獎分2次發放的同學才能拿。（不分離職在職）因為每年第二次的年終獎，不是以年終獎名義發的，是直接算到工資裡面發放的。這樣就會導致了每個月個稅扣得更多了，公司這次補償的只是多扣稅的那部分。感覺vivo這次比較良心的是，離職員工的補償，是以全年去補的，實際會給離職的同學們多發一點點~
也有員工因此而給企業提出了相關整改方案。
確實本分。可能大家不太了解OV薪結構，主要之前年中離職的獎金被扣押太過分了，簡直毫無底線，聞者心寒，違背了最基本的契約精神，也是導致如今所謂動盪的原因之一吧，假設你談的總包100萬，浮動一般每月2萬不到，年中一跑，骨折，白幹了。
看到太多問題，時間太短，只提2個建議：
1、薪酬體制改革
還是幾年前小而美(大鍋飯)模式老用，幾年前年終獎翻幾倍的故事給大家填餅，現在大家看到的都是入職即巔峰，員丁看不到發展希望，薪組年年都說已經看到問題，但至今未看到改進跡象，再不改，負責人引咎辭職好了，這個事情涉及那麼多利益，股權那麼復雜，改變，對您來說確實太難。
2、關於企業文化
可能大家不了解，幾年前本分確實滲透在日常工作生活裡面，身邊的同事大都很簡單，本分是用來要求自己的。
19年突然擴張中層管理明顯出了問題這里不談業務能力和管理水平空降的高管對本分這個有幾個了解?各種派系放任不管。內部的一些老白兔抱團取暖，為什麼今年會做出剋扣年終獎猴王等這些出格的事情，好好反省一下。
因為能力有限以上兩點本人沒辦法幫大家推動做什麼，只能遺憾離開隊伍大了，確實不好帶。還是很喜歡當初選擇O廠時候給我的鬧中取靜獨風雅的印象。
最後，相信幾個老闆一定會帶大家走出來，加油！
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疫情已經三年了，前中國首富卻堅持不降薪，還發了十幾億年終獎，你怎麼看？
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這真的才是有擔當的企業
等
希望別的企業也能好好學一學
話
我覺得還是要看實力，如果只有幾千萬的年薪，那麼大多數人都會降薪。當然，也不排除一些特殊情況，比如疫情期間企業為了應對短期內的經濟緊張而降薪，但是長期來看企業依然會保持較高的毛利，這樣才可以讓企業繼續發展下去。
3條觀點
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開啟通知，國內外大事不錯過
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⑶ 伊拉克（米桑油田）在伊拉克的哪個城市去那裡工作安全嗎在線等
樓主是中海油的么？ 米桑油田位於伊拉克東南部米桑省，離巴士拉大約175公里，離巴格達大約350公里，包括三個生產油田：Abu Ghirab，Buzurgan和Fauqi油田。
油田在伊拉克南部，很安全。雖然有傳言說受到貧鈾彈污染，但實際從來沒聽到那裡有爆炸。很多人都在那裡呢，別人不怕，你怕什麼？與IDC在巴士拉的基地相比，米桑基地簡直就是天堂，不僅可以很順暢的上網，能吃上美味可口的中餐（盡管不是非常豐富，但是與伊拉克當地的食物相比，足矣！），更令人興奮的是：可以通過北京線給國內打電話。就是水比油貴，請節約用水！
在米桑，鑒於伊拉克的安全局勢，駐地四周是鐵絲網、壕溝、放子彈牆，再加上白天天氣熱外出受限，也就是早晨和晚上，趁著天氣還算涼爽的時候出來人比較多。中海油服米桑基地有個足球場，你可以和OPF（油田警察）有空時候踢幾場足球，很快就能融入當地生活了。
⑷ 華為伊朗海外的補貼是多少
最近公司要建立外派制度，剛好在研究華為的，希望可以幫到你。
華為外派補助包括三項：外派離家補助+外派艱苦補助+外派伙食補助。
一、 外派離家補助： 15000(工資基線)*0.75*0.8=9000 元, 若工資>15000，則按實際工資計算；低於15000的，按15000算，即最少9000元。（最初是安家費，後來改為離家補助了，而離家補助也從15000*0.75改到了現在的9000元）
二、艱苦補助根據不同的國家條件分為4種情況：
派駐地類型 補貼標准（美元/天）
A類 50
B類 40
C類 25
D類 0
A類：特別艱苦地區
安哥拉、阿富汗、奈及利亞
B類：艱苦地區
非洲：衣索比亞、坦尚尼亞、蘇丹、迦納、獅子山、中非、莫三比克、厄利特利亞、烏干達、馬里、剛果（民）、剛果（布）、布及納法索、查德、索馬里、尚比亞、盧安達、蒲隆地、幾內亞比索、馬拉維、茅利塔尼亞、赤道幾內亞、尼日、馬達加斯加；
亞洲：柬埔寨、寮國、緬甸、孟加拉；
中東：葉門、伊拉克；
C類：一般國家
不包括在A、B、D類的其他國家
D類：發達地區
西歐、北歐：丹麥、挪威、瑞典、芬蘭、德國、奧地利、瑞士、荷蘭、比利時、盧森堡、英國、愛爾蘭、法國、西班牙、葡萄牙、義大利；
大洋洲：澳大利亞、紐西蘭；
美洲：美國、加拿大；
亞洲：日本、南韓、新加坡、香港地區；
三、外派伙食補助
外派伙食補助: 「員工吃多少，公司付一半」吃的越多，自己掏的也越多。
上限： 個別高消費地區上限為為25$/餐，其餘均為15$/餐。公司公布的是上限，各地按實際當地上月平均消費水平執行。比如東京/西歐大城市最多，為45$；馬來/孟加拉等最少,為15$。
⑸ 伊朗敘利亞和以色列哪個國家厲害，要打仗那個國家會贏。
伊朗和敘利亞都是廢物，根本不是以色列的對手。否則敘利亞的戈蘭高地也不會在以色列手中，大馬士革也不會被以色列光顧，伊朗也不會自己都無法保證自己的燃料供應。