⑴ 去伊朗上班。大概工資是多少摺合RMB
伊朗上班。大概工資根據工種不同在12---30元/小時
一、工資水平
1-5工作技能（以下簡稱」技「）最高工資12.1CNY 6-10技最高工資22CNY 11-15技最高工資30CNY 16-20技最高工資32CNY
二、相關對比
1-5技
台灣 稅率:10% 1-5技最高工資6.5TWD=0.3金-10%
中國 稅率:10% 1-5技最高工資12.1CNY=0.60258金-10%
以色列 稅率:10%\15% 1-5技最高工資12.21NIS=0.792429金-10%\15%
伊朗:稅率15%\1%\5% 1-5技最高工資8.85IRR=0.836325金-15%\1%\5%
俄羅斯:無就業市場
從上面可以看出，以色列和伊朗的工資水平相較國內市場還是非常不錯的。需要注意的是伊朗15%的稅率占絕大多數。
0.05 0.0498 0.0649 0.0945
6-10技
中國 最高工資22CNY=1.0956金-10%
台灣 最高工資28TWD=1.4金-10%
以色列 最高工資23.12NIS=1.500488金-10%\15%
伊朗 最高工資16.02IRR=1.51389金-15%\1%\5%
在工作技能成長到6-10時，以上五國中以色列成為了最適合工作的地點。伊朗雖然稅前工資最高，但稅後實際工資不如以色列。
11-15技
中國 最高工資30CNY=1.494金-10%
伊朗 最高工資19.5IRR=1.84275金-15%\1%\5%
台灣 最高工資40TWD=2金-10%
以色列 最高工資31.05NIS=2.015145金-10%\15%
在11到15階段里以色列正式在稅前、稅後均成為第一，同時中國繼續殿後.而原本的虛工資伊朗也從第一跌至第三。
16-20技
中國 最高工資32CNY=1.5936金-10%
台灣 最高工資40TWD=2金-10%（台灣地區11至20技最高工資通用）
伊朗 最高工資22.5IRR=2.12625金-15%\1%\5%
以色列 最高工資35NIS=2.2715金-10%\15%
到最後的16-20階段，以色列繼續保持稅前、稅後工資榜首。而伊朗稅後工資也不及台灣地區的稅後。
註：采樣貨幣總金額:4768.78CNY 采樣貨幣最高匯率\最低匯率:0.05\0.0497 兌金均匯率：0.0498
⑵ 本人要去伊朗工作幾個月,不知道伊朗的治安如何還有一天的生活費大概多少人民幣 那邊的一日三餐吃什麼
伊朗以麵食為主，中國菜也很多，網路比較發達，和中國差不多。建議帶點土特產過去。
治安就不是很理想，但你這點不擔心，伊朗對中國人很友好。中國人在伊朗比較多，先去大使館登記，他們會教你怎麼做。
空氣質量一般，沙漠比較多，乾燥，炎熱，如果你是去沿海城市，就好些。
這些是我朋友提供，供參考~~~旅途愉快。
生活費RMB 50 塊就可以了。
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⑸ 朋友介紹去伊朗工作!不簽合同能去嗎
沒有簽訂勞動合同，就沒有保證，很難維護自己的合法權益，所以不應該去，否則到時候會有很多問題。
我國勞動合同法規定，建立勞動關系，應該簽訂勞動合同，否則單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑹ 去伊朗工作，年薪大概多少，國內需要哪些費用
1. 在伊朗工作的年薪大約在17萬人民幣左右。
2. 國內需要准備國際務工證明、護照等相關文件。
⑺ 中國有去伊朗打工的嗎
2樓的，IGSYS 你不懂就不要亂說，沒出過國就不要亂發表言論
本人是2007年去的，那邊的國家治安很好，街上都有荷槍實彈的 伊斯蘭革命衛隊在街上巡邏，當地人對於中國人很友好，而且那裡的警察局的槍支 都是中國製造的，呵呵.
去當地要考慮好，因為飲食差異太大並且很難，而且那邊酒吧 KTV 等一些娛樂場所是沒有的，宗教國家么 呵呵，所以這點要考慮好，不過那邊的自然環境還是挺不錯的。
在伊朗工作的危險就是，
1.不要去黑市買酒，或者是自己釀葡萄酒
2.不要相信皮條客，去嫖妓
3.不要談論他們的宗教信仰
最後，你的工作簽證也要注意點，當地的簽證很難辦理，有些你的僱主告訴你簽證沒問題，而當你離開伊朗的一天的時候，機場會仔細看你的簽證日期，並且讓你補交各類稅的
朋友，祝你在伊朗好運
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