伊朗人在澳大利亞找工作怎麼樣

1. 去澳大利亞打工怎麼樣

澳大利亞打工簽證:到了澳大利亞只是一個開始,如何在澳大利亞生存下去則是最大的難題。所以在澳大利亞的華人大多數選擇打工。其實無論何種方法留在澳大利亞的,絕大多數的華人是滯留打黑工。這兩個詞,雖然聽著嚇人,但實際上沒有那麼嚴重。在澳大利亞滯留打黑工的人,只有澳大利亞的移民局會管,官方是不介入的,移民局的官員也很少去管這事。一是因為人員有限,不可能管得過來數量龐大的黑戶。二是澳大利亞政府也願意用低廉的價格僱傭這些打工者。而多數的僱主為了獲得廉價勞動力更加不可能舉報打黑工的人這樣就形成了一個很怪的現象,打黑工成了一個不合法但很正常的事情。當然去打黑工的人也不能太過於猖狂,只要你不犯法就沒人會找你麻煩問:澳大利亞工作好找嗎答:澳大利亞有很多華人,他們都有找工作的需求,所以就誕生了不少找工作的中介,可以按你的要求幫你找問:啊答:可以辦理留學簽證或旅遊簽證去澳大利亞打工賺錢,是最安全有效的方法問:簽證到期怎麼辦答:現在在澳大利亞打工的華人都是打黑工的,所謂黑工就是護照上的簽證已經過期,但是高額的薪水使得他們願意留在澳大利亞繼續打工,即使是黑工,但是他們卻能買房子買車,過得不差於澳大利亞公民問:我想去澳大利亞打工,請問好去嗎答:去澳大利亞的難易程度,主要體現在簽證申請上。提交的材料要充分,面簽的時候要有流利及有效的對答。如果任何一方面做不好,將會遭到拒簽。所以根據自身條件做好充足的准備,那麼去澳大利亞也就不是難事了。在澳大利亞打工者數以萬記,所謂黑工只是沒交稅而已公司凱信國際專業辦理澳大利亞，加拿大，紐西蘭澳大利亞出國簽證，加急預約、翻譯填表專業老師一對一進行培訓，是您出國簽證首簽拒簽再簽的最佳選擇，拒簽免費再簽直到通過為止，有需要的朋友們同學們可以隨時聯系
看看這個《澳大利亞打工旅遊簽證辦理有什麼攻略嗎？教你一步到位的方法！》

2. 在澳大利亞如何找工作

澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。

3. 澳大利亞工作好找嗎

每到申請季學生最犯愁的就是選大學選專業，畢竟專業的選擇會影響到學習熱情和以後的工作，因此，選擇專業馬虎不得。那麼，到澳洲留學到底該選擇哪些專業比較好呢?下面上外中外合作辦學老師就給大家簡單介紹下澳洲留學幾大高薪專業。

高薪專業一：會計專業

澳大利亞CPA注冊會計師體系是被全世界認可會計師體系之一，申請該專業的學生數量比較大。而具有會計專業較高學歷背景的人才，無論在澳大利亞還是在世界其他地方都很搶手。

高薪專業二：計算機專業

作為特別受中國留學生歡迎的熱門專業之一，IT課程越來越受赴澳留學生的青睞。澳洲IT行業各分支專業就業率趨勢呈快速增長，其中軟體開發、軟體工程、計算機和IT類管理和銷售、網路工程、網路通訊、網路安全對人才的需求高居榜首。學好IT，走遍世界都不怕。

高薪專業三：教育專業

教師在澳大利亞擁有很高的地位，是非常受尊重的職業，同時也是澳大利亞所稀缺的專業人才，每年的需求量都在上漲。澳大利亞是個極度注重教育的國度，但是就讀教育專業的人不多。因此，澳大利亞教育行業相當緊缺，待遇也很高。

高薪專業四：醫學專業

醫學專業是澳洲大學就業率比較高的專業，平均就業率高達97%，是名副其實的金飯碗。而且雖然澳洲各界一直喊話政府要求控制醫生的PR人數，但奈何醫學類人才的缺口實在太大，每年的移民配額高居不下!

高薪專業五：護理專業

在澳洲，護理專業與教師、工程師一樣，目前均位居澳洲緊缺專業名單之中，是具有移民優勢的專業。尤其是護理人才，需求量極大。而且澳洲的護士資格獲得世界范圍的認可，澳洲的護士在獲得一定的工作經驗後，還可選擇在美國、加拿大和歐洲等地工作，獲得更高的報酬。

高薪專業六：工程專業

學習澳大利亞工程專業，算是身兼一技之長，且工程專業涉及面相當廣，如汽車、航空、結構、化學、電子、環境、機械、冶金、材料、礦業、石油等，畢業生的就業范圍相當寬廣，從事技術或者轉型管理，選擇多向，就業前景良好，收入有保障。同時，工程專業還是具有移民優勢的專業。

上述就是關於澳洲留學的六大高薪職業介紹，只是個人意見作為參考。更多澳洲留學情況，請訪問上外中外合作辦學官網了解。

4. 別人都說澳洲新移民找工作難，真的很難嗎

首先，澳洲人工貴，工人的工資非常高！接電線，修馬桶，鋪馬路，往往收入令人驚訝。公務員工資有上限，哪怕是國家總理，最高年收入也有限制。普通工人不僅收入高，而且處處有保護，不允許有太高的勞動強度。我看過他們鋪路，鏟去地面的一層地磚，再加上一層新地磚，完全用的是機器。工人只需控制機器就可以，有危險的動手的工作幾乎沒有。
除此之外，華人在澳洲當地也相當受歡迎，華人的整體素質高出美國一大截，據說1980年之前澳大利亞是不開放亞洲人移民的。澳洲的種族歧視也是那時叫響世界的。1980年開放移民，這也造成了澳洲的亞洲人和美國成分不同，澳洲這里基本是以第一代技術移民為主，一些商業移民，再下來就是留學生了。華人的留學生基本都是家裡較有錢的，很多都是公務員或者商人的子弟，澳洲留學生都是中產以上家庭出身，因為是自費生，整體素質比美國的留學生要強很多，無論精神面貌還是生活狀態。

華人大多數是藝術移民出身，所以移民的教育程度普遍比美國高出一截，一般來說找專業工作根本不是問題。
下面分享一個真實的例子：小桃子
「新移民不是弱勢群體，堅持下去就能看到希望」!
先說說我的背景：
2006去香港念大學，2010大學畢業，2011碩士畢業，之後一直從事一份冷門的工作，移民是從小的夢想，但一直沒真的去研究，直到2014發現自己的職業在CSOL上。和所有技術移民一樣，先遞交學歷和職業審核，再考雅思四個7，再向移民局遞交申請，2015年3月下簽，同年10月登陸阿德。

第一次面試被拒，因為over qualified；之後跨州申請了幾個職位，有電面，但都沒下文；再之後有一份面試，因為方向確實與之前所乾的不全吻合所以沒得到。2016年4月終於迎來突破口，是一個大型機構的一份60k的工作面試，整體感覺下來很好，脫稿presentation很流暢，面試也對答如流，但還是被拒了，因為有另外一名面試者背景稍微更貼近一點。
雖然被拒，但這次面試給了我很大的信心，原來我離offer只差一點點，只要再堅持堅持。
後來又有一份跨州面試，這回我直接飛了過去，進展到了reference check階段，但失之交臂。不過這份工作和我的背景沒有高度吻合，我也理解。再後來，又有兩份跨州面試，我親身前往。終於，最後這個機構給了我offer。
一共歷時七個月。
所以新移民並不是弱勢群體，至少自己不要自憐。你英語夠好，你多了解本地招聘文化，你找准方向堅持下去，會看到希望的。

5. 國際留學生畢業後在澳大利亞找工作到底難不難

澳洲留學生在本地找工作有多難？看法如下：

開宗明義，找工作不難，找理想的工作很難很難。擁有合法居留簽證的前提下，出去打打零工一點也不難，想一畢業各大投行的Offer到你面前來，很難很難。

其次難也是得分專業的。這里探討的角度僅從以普通和不錯的平均分畢業的商科專業留學生來說。生活中接觸過的大部分人，都是以C和D作為平均分成績畢業的，我個人相信這些人是占求職人數的大部分的。最後請注意，討論基於商科專業畢業的留學生（尤其是中國留學生）在澳洲職場上求職而言，請各位讀Phd和Research的學術大神們繞道。

各位小留們你們捫心自問一下，是不是出去大街上一問同樣面孔的華裔留學生，大部分回應都是學商科的吧？我還沒算其他國家來的留學生。澳洲就這么點大市場，競爭難度可想而知。雖然例如IT也難，但和商學院畢業的學生比，還是好太多了。很多不是商科畢業的小留們，的確可以聊聊怎麼不用PR做求職敲門磚。

其實我真的不想每天宣揚什麼唯PR論，但那是澳洲商科畢業生在求職市場的現狀，在實在辨別不了大批量來自不同國度的非英語母語畢業生的優劣程度情況下，用有沒有身份來辨別豈不是非常正常的現象？更不要提什麼保障本地人就業這樣的政策了。

又有朋友肯定要講了，我讀完商科畢業了之後不是還有457和其他偏遠地區工作簽證可以擔保我嗎？沒錯是有這么一類別的簽證，可問題是有多少公司願意這么干：

• 移民局會問為什麼有相同學歷背景情況下你要去僱傭一個外國人，偏遠地區僱主擔保還需要記錄面試求職過程，公司覺得解釋起來好麻煩。

• 移民局會審核你的公司財政狀況是否符合僱主擔保的要求，公司覺得提交起來好麻煩。

• PR擔保下來萬一員工辭職了咋辦，我豈不是做了活雷鋒？麻煩。

• 萬一審批流程長，材料准備周期久，像你簽證今天到期我的材料今天才准備好遞交，沒趕得及續上Bridging Visa咋辦？我可是正等著用人呢，麻煩。

其他政策變動暫且按下不表，就這么幾個現實的表面問題，你就知道為什麼在商科畢業生招聘市場唯PR論不無道理了。可能很多人又會講了，那像Commonwealth之類的銀行裡面坐著那麼多年輕的小姑娘，各個客戶經理旁邊坐著的實習生MM，難道她們都有身份？很遺憾，不管她們身份怎麼來的，她們就是有身份才能進得了這門檻。

6. 中國人在澳大利亞找工作容易嗎

每個人的情況不同，專業、語言、教育背景和資質也不同。

只能說有很多中國人已經在澳大利亞站穩了腳跟。

不管是在哪裡，想要生活得好，都是需要付出努力的。

澳洲是個移民國家，中國人移民澳洲的也很多，

如何暫時找不到合適的工作，澳臻移民建議可以就讀職業課程，

熟悉語言和專業知識後，找工作會事半功倍。

7. 在澳大利亞中國人工作好不好找

如果在國內有工作經驗，那你的學歷，中文加上經驗會成為個優勢。具體待遇取決於你找到的是什麼公司。一般澳洲起薪是3萬5澳幣一年。

8. 有去過澳大利亞打工的嗎，給我說說那邊打工怎麼樣，工資高不高

現在很多中國人都會選擇去澳洲打工掙錢的，第一澳洲的環境很好，社會治安也不錯。其次是澳洲掙得是真的多，去年統計出來的澳洲最低時薪是20.85澳幣，可以說是世界最高時薪了。去了澳洲可以工作的種類也挺多的，最簡單可以從外賣，清潔方面的工作做起。如有有點技術，可以做按摩，美發，或者其他藍領工作，都是挺掙錢的。如果有需要，可以聯系我~