㈠ 各大聯賽各允許幾個非歐盟球員,如何才能獲得歐盟護照,它與勞工證有何不同
英超沒有限制,但要勞工許可證。勞工證是非歐盟球員到英國踢球的許可。對於足球來說,理論上是代表國家隊(可以是國青)出場75%以上就能獲得勞工許可證。但是不符合這個條件的球員不是沒有可能。比如高潛力的小球員是可以的,比如曼聯隊的法比奧。還有大額交易一般不會不允許,比如羅比尼奧。再有,有的球員已經在英國居住5年,才踢足球,也會自動由勞工許可證,比如以前普斯茅斯預備隊的泰國人倫拉菜米。英聯邦國家勞工許可證的要求還會降低,比如紐西蘭、印度和澳大利亞等國。
意甲每年允許引入兩名非歐盟球員,今年新制度,以前確實是一個。
西甲不限制非歐盟球員,但是每隊在聯賽前需注冊25名球員,這25名球員里,只允許有三名外援。但是,由於西甲一線隊預備隊都可以參加聯賽,預備隊注冊球員可以參加10場聯賽。所以,理論上西甲上6名外援。還有,俄羅斯球員在西甲不算外援。
德甲每隊可以有8名外援。法甲不限外援,聯賽可以上五個,杯賽三名。俄羅斯聯賽最NB,不限外援。
在歐盟國家生活一定年限就可以申請相應國家的國籍。英國是五年,義大利三年,西班牙三年,法國三年,德國五年,比利時三年。剩下的國家不清楚。還有,有的球員親戚是歐盟國家的,也可以申請歐盟國家國籍。比如米堡的阿根廷人阿爾卡,由於姥爺是義大利人,所以申請了義大利國籍。
㈡ fm2011,我簽了幾個中國球員,然後送到租到其他國家去,第二賽季來了,怎麼申請勞工證
不同的國家有不同的年份 你把他繼續租哪個國家就成了 底下有個國籍 上面有時間 你看到你租到的那個俱樂部的所在國還差多少天 等時間滿了就行了 不過記得好像說pa150+的小牛勞工證第二次申訴好像都能過
㈢ 勞工證的申請步驟
首先,申請勞工證需由僱主提出。換句話說,如果通過勞工證的途徑移民來美,申請人必須先找到願意為其辦理勞工證的僱主。同時,由於僱主必須向勞工部證明僱主的確需要僱人,即證明確有工作機會,申請人不可以成立公司聘用自己。家人申請人佔有公司的較多股份,或者公司的擁有者是申請人的親戚,一般來說也不得批准。
僱主應填寫ETA-750表
僱主提出勞工證申請時,應填寫ETA-750表。一式兩份,寄給僱主所在州的就業安全署(STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY,簡稱SESA)。SESA在收到申請表之後,會在表上加蓋收件日期,這一日期即為日後申請移民的排期日期。同時,SESA也會通知僱主已經收到申請,並告知所需等待的時間。在加州,從SESA收到申請表,到其著手處理,大約需要等待26個星期左右。
由於申請人眾多,法律規定日益嚴格,僱主在提出申請之前,應做好充分的准備工作。至少對以下幾點要加以考慮:
(1)僱主所支付的薪水是否低於普通工資(PREVALLING WAGE),如果低於法律所規定的普通工資,僱主是否能夠提出充分的文件,以證明勞工部所要求的工資過高。
(2)僱主不能提出額外的要求,藉以阻止美國公民或美國永久居民提出申請。
(3〕僱主應對時下勞工市場有所了解,以便確定所提供工資會不會吸引過多地美國公民或永久居民前來申請。
(4)如果符合條件,僱主可以提前刊登廣告,進行招聘。關於提前招聘的有關規定。
㈣ FIFA足球經理2012攻略勞工證怎麼解決,很多想簽的人都說沒有代表國家隊比賽無法申請勞工證,怎麼啊求詳解
1、先放到其它聯賽去打幾年,可以拿到第二國籍,就不存在勞工證問題了。
2、核武修改添加歐盟第二國籍
㈤ 在足球經理里怎樣幫球員申請英超的勞工證呢
不管你玩的是FM2007、還是CM07或是FFM2007都一樣。
因為英超有個勞工證規定,具體你查下,大概是這樣的:為保證聯賽質量及限制外籍工作人員,英足總規定非歐盟成員國球員想要到英格蘭踢球必須先申請勞工證,除非該球員持有歐盟護照。申請的條件很苛刻,其中最重要的一點就是該球員必須在過去兩年至少代表該國參加了75%的國際A級比賽,除非有特殊原因。續約時候的勞工證申請必須打到70%以上的聯賽才能順利申請下來。
要想讓你簽的非歐盟球員上場就要=他拿到勞工證
方法一:將其租借到歐洲衛星俱樂部踢球滿大概2或是3年吧(記住不是所有的歐洲衛星俱樂部都行的,印象中比利時就肯定是英足總拿勞工證承認的國家)
方法二:用修改器直接把球員改成雙重國籍(其中一個國籍要歐洲的)然後在和他簽約或者續約就行了!!!!
還有一個=他國家隊出場次數夠了也能拿到。
㈥ perm勞工證多久能批2022年
通過查詢相關資料顯示,perm勞工證6個月能批2022年。申請勞工證的准備時間大約需要至少6個月,其中包含約4個月的薪資評定、1個月的廣告期及30天的招聘活動冷靜期。提交申請後,需要2-6個月時間等待勞工部做出最後決定。
㈦ 勞工證現在怎麼申請,需要多長時間才能拿到證
1.通過勞工中介,與港澳老闆面試,被老闆選上就可辦證。2、辦證時間正常是25個工作日。