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義大利實習生怎麼找工作

發布時間:2024-05-27 03:48:22

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❷ 留學生怎樣找工作

留學生在畢業後大致有兩種選擇,回國或者留在國外找工作。無論做出何種選擇,都會面臨就業的壓力。在談怎麼找工作之前,有必要先就糾正很多留學生找工作的認知誤區:
誤區一:我才剛入學,不著急
誤區二:GPA就是一切,其他暫時不用管
誤區三:網申過不了,就沒其他辦法

首先,求職路上有一個詞至關重要,叫做累積。Leadership experience, internships, activities, skills, 這些簡歷上的重要組成部分,通常都需要提前累積。盡早地開始准備,不至於你到了畢業求職時發現簡歷上面的工作經歷一片空白,以及求職時為自己毫無面試經驗而驚慌。

Save the Student是一個非常值得推薦的學生找兼職工作的平台,注冊用戶可以輕松地按關鍵字和位置過濾出有數千個工作機會。

Student JOB
StudentJob專注於提供各種學生工作,有兼職和暑期工作,也有畢業生全職工作,實習機會等。涵蓋了英國所有大城市,也有很多國際機會。
業生招聘機構

Graate Recruitment Bureau

畢業生招聘局GRB是英國大學畢業生領先招聘機構,可以幫助畢業生在大公司和小型創業公司匹配合適的職務
Student Employment Services
學生就業服務中心專注於提供實習崗位,所以如果你想在學習期間獲得一些實踐經驗,可以從這里開始搜索機會。
澳洲
澳洲法律規定,留學生每兩周最多可打工40小時。在假期則可無限時的工作
SEEK
SEEK是澳洲最紅的招聘信息網站,很多中到大型的企業會在SEEK上面登廣告。但SEEK上很多職位都要求工作經驗,盡管是entry-level,還是要求很高,因為澳洲的僱主傾向於相對有技能的求職者。
Gumtree
Gumtree網站的Jobs部分做的不像SEEK那麼正規,在Gumtree上出現的工作一般以中小型企業為主,工作類型常見part-time和casual。初入行的求職者可以在Gumtree上碰碰運氣,因為Gumtree上經常出現急需人手的招聘廣告。尤其在一二月的招聘旺季,你會發現很多immediate start的職位。並且,Gumtree上和SEEK基本不會出現重復的招聘信息。
結語
其實也並不是說在留學期間一定要找一份兼職,畢竟學習已經很累了,再要把空餘時間拿出來工作的話的確是很辛苦的。
但是如果在保證學習進度不耽誤的情況下再找一份實習工作,不僅能為自己的留學履歷增添含金量,還能為自己以後在海外找工作打下基礎。

畢竟,僱主更喜歡豐富的履歷,而不是僱傭一個完全沒有經驗的新人。

❸ 外國人在中國怎麼找工作

1、社會化媒體:領英、Facebook、twitter,微博,官方公眾號等。

優點:傳播范圍比較廣,很多外籍人才都有多個社會化媒體帳號,在上面分享、傳遞、收集各方面的信息。

缺點:耗時費力,需要長期的維護公司的官方招聘帳號或者是HR的個人帳號,需要花大量的時間跟候選人建立聯系,不適用緊急招聘的職位,可以作為長期人才儲備,可以多關注在華外國人才網的這些外國人找工作招聘的網站官方賬號,會分享很多人才簡歷。

2、外籍人才招聘會,一些政府機構或者像在華外國人才網這樣招聘外國人的公司每年會舉辦現場招聘會,每次到場外籍人才大約800-1000人。

優點:成本低,可以面對面與外籍人才進行交流。

缺點:每年基本只在一線城市,舉行1-2次。



3、外籍人才獵頭,專門提供外籍人才尋訪服務的獵頭公司,如hiredchina在華外國人才網提供獵頭服務,簽證,背調,咨詢等一站式服務。

優點:專業從事外籍人才獵頭,能夠准確把握職位需求,快速准確找到合適的候選人,並進行專業的溝通協調和入職工作。

缺點:費用比其他招聘途徑略高,一般收費是按照該職位年薪的20%左右。

4、高校留學生中心

優點:高校免費提供留學生求職信息 留學生薪資比較低,

缺點:有實習需求的外國留學生可持所在高校出具在讀及同意該學生參與校外實習證明,實習單位出具接收實習證明等相關材料,向高校所在地的公安機關出入境管理部門申請在學習類居留許可上加註「實習」,只有部分城市的政策比較寬松,另外畢業時間比較集中,平時無畢業生可就業;

5、外籍實習生派遣機構

優點:成本比較低,派遣來的外籍留習生只要求比較低的工資,而且派遣機構負責辦理這些實習生的相關手續。

缺點:招聘周期比較長,派遣機構按照企業的需求,聯系國外高校,安排面試,辦理簽證等手續,之後才能來中國實習,需要較長時間。實習時間短,一般只能實習3-6個月,而且實習生無工作經驗,只能從事簡單工作。

6、通過朋友或同事介紹

優點:成本低,對所推薦的候選人比較了解,穩定性好,一些兼職的比如外籍模特、網上英語外教這樣的容易找到。

缺點:比較零散,難以滿足大量的招聘需求。

7、網站和公眾號招聘也是主要渠道,但基本上只有頭部的幾家的流量和簡歷數量還不錯,

其它的一些網站又都只針對外教,像在華外國人才網這樣針對全行業職業的外籍人才招聘的目前很少。

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