越南應如何招人

Ⅰ 怎麼樣才能招到越南女生

想問下，你要招越南女生做啥？工作，婚姻還是做些其他事――

Ⅱ 越南各地現招工難，工資等遠超去年卻無人應聘，這意味著什麼

這意味著工廠的生產受到影響。這也有可能會因此而影響物價。

Ⅲ 去到越南怎樣才可以找到工作

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

Ⅳ 你好， 我們想在越南最好的幾個大學招聘幾名畢業生從事研究工作。請問當地大學生都是通過什麼渠道找工作的

都是通過網上招聘信息，或者朋友介紹的
我是在越南留學的中國學生，不知道是否適合你的工作？

Ⅳ 越南公司還招人嗎

現在越南這邊很多中國公司都是有招懂中文的人的。

Ⅵ 請問越南工廠一般用什麼網站招聘

請問越南工廠一般用58
網站招聘

Ⅶ 越南各地現招工難，月薪三千竟無人應聘，為何會出現這種現象

越南各地出現了招工難的問題，月薪3000居然都沒有人應聘。這和之前越南的勞動市場是大不相同的，那麼為什麼會出現這種招工難的現象呢？

最後就是隨著越來越多的企業和工業園區復工，這就導致他們也要去招聘工人，而就業崗位一旦增多了，這些工人們他們可以選擇的就業機會就比較多了，因此有一些企業就要面臨著招工難的問題了。

Ⅷ 想招聘泰國，越南的華人華僑在東南亞當地工作，有什麼好方法

你可以上外聘網或者智聯招聘發布招聘信息，不過智聯招聘是需要花錢的，外聘網是專業做海外招聘的招聘的網站，企海外企業可以免費發布招聘信息。

Ⅸ 在越南的中國企業有招聘中國人的嗎

需要懂越南語才招，我都找好幾天了，天天在越南工業園轉。連招聘信息都看不懂，問保安他們也聽不懂中國話。

Ⅹ 請問越南最多人用的招聘網站是哪個啊

。。。。。。
您到底要找印尼的還是越南的？？？
越南有個BAO MUA BAN（買賣報），當然也有網路版的，當地的招聘和買賣消息基本上都是在上面發布的，你可以去看看。