⑴ 請問我司想申請越南人來中國擔任工廠普工的工作可行嗎若可行須要如何辦理
可以啊，只要手續齊全你想招多少人都可以，越南人工資待遇不用那麼高，而且是外國人生都不熟容易管理
⑵ 招偷渡過來的越南員工有什麼處罰
如果明知道對方是偷渡來的越南人而錄用對方，那麼這是犯法的。相關人員會被追究法律責任的。工廠也會受到牽連的，輕則罰款，重則停業整頓。
⑶ 發現我國工廠非法招收越南人，怎麼辦，要報警還是直接去工商局告公司非法招收外籍人員到公司上班…
工廠非法招收外籍人員，應向當地勞動監察部門舉報，而不是向工商部門舉報。
⑷ 請問有工廠招收非法入境越南人是不是違法的。怎麼辦、
我們廠百分之七十都是偷渡越南人為什麼沒有相關部門管，我們廠在廣東省清遠市龍塘鎮黃埔電鍍廠
⑸ 工廠有非法過來的越南人工作，該怎麼舉報
1.外國人在我國非法就業以及單位非法聘用外國人都違反了出境入境管理法。可以向當地公安機關舉報。
2.《出境入境管理法》
第四條 公安部、外交部按照各自職責負責有關出境入境事務的管理。
中華人民共和國駐外使館、領館或者外交部委託的其他駐外機構（以下稱駐外簽證機關）負責在境外簽發外國人入境簽證。出入境邊防檢查機關負責實施出境入境邊防檢查。縣級以上地方人民政府公安機關及其出入境管理機構負責外國人停留居留管理。
公安部、外交部可以在各自職責范圍內委託縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構、縣級以上地方人民政府外事部門受理外國人入境、停留居留申請。
公安部、外交部在出境入境事務管理中，應當加強溝通配合，並與國務院有關部門密切合作，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：
（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；
（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；
（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
⑹ 工廠用越南人，負責人事招聘的有罪嗎
工廠用越南人打工，並不一定是違法的。
如果越南人是合法入境，並有居留證，是可以打工的。
只有越南人是非法入境，沒有居留證，那樣才構成違法。
⑺ 東莞市塘廈鎮林村利三五金廠招聘了三十多名偷渡的越南人，我就想要舉
對於偷渡人員你作為知情人員是完全可以到當地公安機關跟勞動局去舉報的。
偷渡人員是要按規定遣返回原地的。至於工廠不尊重工人的合法權益你可以聯合其它的工友一起去找勞動部門調解的。
希望可以幫到你。
⑻ 工廠用越南人怎樣處罰
法律分析：越南人屬於受害者，人身自由不受任何侵犯，情況嚴重的還要給予一定的賠償。公安機關行使行政處罰權，不交納可以強制追繳或強制執行，對責任人可以處以行政處罰，構成范罪的依法追究刑事責任
法律依據 :《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》第二十六條 聘用外國人工作或者招收外國留學生的單位，發現有下列情形之一的，應當及時向所在地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構報告：（一）聘用的外國人離職或者變更工作地域的；（二）招收的外國留學生畢業、結業、肄業、退學，離開原招收單位的；（三）聘用的外國人、招收的外國留學生違反出境入境管理規定的；（四）聘用的外國人、招收的外國留學生出現死亡、失蹤等情形的。