1. 哪裡能聯繫到越南人工作
找越南工人成本比較高，護照，簽證，再說現在的越南最低工資越南盾是250萬了，相當人民幣是1000元了，如果有加班就不止了，正常情況下越南人的工資（普通工人）每個月有人民幣1500左右（包加班在內），如果中國工資沒有吸引力別人是不願意過來的。
2. 越南工好找嗎
去廣西中越邊境那一帶去找吧，他們是從那裡偷越入境的。找到一個以後就好辦了，他們都是親戚帶親戚，朋友帶朋友帶過來的。
3. 中國人在越南如何找工作
最好是做小生意，我在 河內 呆過幾天，看見大多華人都去中國在越企業和做生意。越南你轉轉行，越南平均消費水平低，還不如在國內掙錢，省點花，還不如在國內。
4. 請問越南最多人用的招聘網站是哪個啊
。。。。。。
您到底要找印尼的還是越南的？？？
越南有個BAO MUA BAN（買賣報），當然也有網路版的，當地的招聘和買賣消息基本上都是在上面發布的，你可以去看看。
5. 越南現在有沒有中國勞務人員
多了去了！
一、越南前段時間的騷亂，確實影響了中國勞工在越的人身安全。
但並不是整個越南都發生了騷亂，並不是所有中國勞工工作的地方都發生了騷亂。
二、中資、台資、港資在越投資企業，無法停止僱傭中國勞工。
作為一個生意人，考慮的就是經濟效果，企業也想僱傭越南本地人，但有一些工作越南人確實幹不了，必須僱傭來自其他國家和地區的勞務人員。
以台塑河靜興業鋼鐵責任有限公司為例，作為永安鋼鐵區和山陽深水港投資商，2014年5月之前，廠里有2.6萬名勞務人員，其中有5000人是大陸人。但是，在越南騷亂後，這些人幾乎已經全部撤回國。現在形勢已經恢復平穩，為了使生產照常進行，必須再選用一些勞務人員，為什麼台塑不僱傭越南當地人，而必須選擇大陸勞務人員？因為就目前公司的焦煤煉鋼高爐工程來說，越南勞工現在還幹不了這活！
盡管如此，由於僱傭中國大陸勞務人員費用巨大，也不能全部僱傭中國大陸的勞務人員，還要僱傭越南當地人，讓兩國的勞務人員一起工作。比如僱用一名中國大陸勞務人員與3名越南本地人一起工作。這樣是為了確保建設進度，又讓越南工人得到鍛煉。大陸的勞務人員作為技術人員，獲得的工資也高於普通勞務人員，而且是遠道而來。
目前台塑河靜興業鋼鐵責任有限公司就有5000名大陸勞務人員。
6. 去到越南怎樣才可以找到工作
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
7. 怎麼樣才能招到越南緬甸工人
咨詢記錄 · 回答於2021-09-19
8. 去越南務工需要哪些步驟
1、這個要看你是想去做什麼工作了，如果你本來不會越南語的話，不是過去越南當翻譯的話，我建議你先在中國找工作，找那種要去越南務工的工作。這種工作在廣東省、福建省、台灣會比較多，因為這些工廠在越南有開設越南分公司。 （不過，這個也要看那些工廠要不要派你去越南才行的啊，你面試找工作時要留心這個這行了）這種工廠過去的有越南語翻譯、會計人員、技術人員， 普通工人派過去的比較少的，因為普通工人請越南來做的，不會花大成本請中國普通工人過去上班的。
2、在越南務工的也有很多是做建築行業的，不懂你會不會做建築類。不過，他們出去也是別人有包工頭帶一整個團隊過去的。這些人也是要有手工手藝的才行，不然包工頭也不行帶你過去的。
3、要去越南自己搞點事做也行，不過要花很多錢去投入的。
4、不管是怎麼樣過去的，要先辦護照，然後再去辦理越南的簽證。護照怎麼辦不說了。越南的簽證的話，就是 在南寧（南寧火車站邊上很多代理簽證的代理點）、昆明、東興（邊關一堆人過來問你要不要辦越南簽證的）、憑祥（邊關一堆人過來問你要不要辦越南簽證的）、香港、廣州、 上海、北京這些地方，你就可以直接去那些旅行社，找人代辦就行了，交相片和護照給代理人，兩個工作日就能把簽證辦好了。最普通的 3個月單次往返的 是 420 上下這樣子，你自己記得和別人談價格哦。（代理人在淘寶也有，去淘寶網、攜程網上找找看吧) （建議不要自己去大使館辦理，因為有點麻煩，最重要的是你不認識裡面人，辦理起來沒有人家代理快，時間也比不上人家，價格也不會比人家代理的便宜多少，還要跑很多次，所以建議讓代理去辦）。
5、接下來你要是能長時間在越南工作的話，就要可能辦理到越南的1年暫住證、3年的暫住證了（也叫工作證）。辦理這樣子的證，多數是由你越南在的公司幫你們辦理的，你們只要自己回國辦理 無犯罪紀錄證明、5年相關技術工作證明（或者是 中國本科學歷證明），這兩種證明，然後拿去公證就行了。（公證也是有點麻煩的，要先在你家裡開了 《無犯罪紀錄證明》、5年相關技術工作證明（或者是 中國本科學歷證明），然後去辦理翻譯成英語或者越南語，然後去縣里或者市裡公證，最後再拿到首府南寧去公證（也不一定要去南寧，要看你自己所在的地方了），公證具體怎麼做，公證處的工作人員會告訴你的。
6、你也可以不辦理1年暫住證、3年的暫住證，就是3個月回一次中國，出一次境再辦理一次簽證再回越南上班也是Ok的，不過，這個要看你們公司或者你的工作會不會被越南海關、公安去查了，如果查了他們硬要你們辦理 1年暫住證、3年的暫住證 的話，你們也就只有一條路了，一定要去辦理1年暫住證、3年的暫住證。
7、在越南南部，都是要求一定要有 1年暫住證、3年的暫住證的，在北部好像就沒有那麼死硬的要求了。 暫住證這種東西很難說的，有時越南公安會查，有時又不查的，看他們心情了~
9. 我想從越南朝鮮或者緬甸，招十幾個工人，怎麼招呢，各位大神有沒有辦
南朝鮮是韓國.