越南阿俊怎麼回事

1. 存放在醫院太平間的死者屍體為何會消失

河北徐水郝王莊村村委會的證明證實，阿俊的屍體在徐水區人民醫院丟失。

徐水區衛計局辦公室一工作人員對媒體說，衛計局介入了解之後，處理結果將向社會公布。

2. 誰說能撬開嘴巴的都是「美食」也可能是這款智能車

編者按：一面是曾經風光的華晨集團破產，一面是造車新勢力肉眼可見的估值泡沫，有人或許會陷入迷惘，未來到底要走向何方？

無論未來走向何方，極致的理念都是有市場的，這一點長安福特看得很清楚。從銳際、探險者領銜的長安福特SUV家族，到「一門三傑」的福克斯家族，長安福特傾聽中國市場聲音，加速引進新產品。2020年1-11月，長安福特SUV家族同比增長近70%，福克斯家族11月實現同比環比雙增長，其中同比增長4%、環比增長5%。長安福特11月零售銷量20291台，同比增長近30%，這已經是長安福特連續2個月銷突破2萬台。

迷惘在於沒有憑依，百年福特曾經成功堅守，也當繼續堅守「進無止境」。

文|大鵬

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

3. 越南語，Tuan luon an lon 什麼意思

翻譯：阿俊經常吃得很多。

4. 池袋西口公園關於阿俊

小俊是被山井在小光的授意下殺死的,是為了滅口,因為小俊知道加奈遇襲的真相.書里是沒寫是編劇為了把太陽通之戰和理香之死糅合起來而加的情節.不是有兩個小光，而是小光有雙重人格.

5. 竊聽風雲沒看懂的地方

第一個問題

毫無疑問絕對是幕後BOSS乾的.但是是不是當
BOSS手下的哪個女的告訴了BOSS綁架她的人後
BOSS就開始注意了他們三個的行動
關於切聽也許存在當行動的哪天，確切的說是干擾了他們的通話功能使他們
無法聯繫到彼此。。。就更別說聽沒聽到警告

《竊聽風雲》網路網盤高清免費資源在線觀看：
鏈接：https：//pan..com/s/1Jx-6Kltjfr7etvC5SoBQxQ

6. 講有關這種植物發生的故事就行急用!

康乃馨被選為「母親節」之花，有著一段有趣的傳說。說是在美國費拉德爾菲亞城有一位名叫安娜·
查維斯的小姐，她的母親在1906年5月9日去世，小姐悲痛不已，曾對親友講她母親最喜歡康乃馨，希望在
周年忌日時都佩戴白色康乃馨以示紀念，並呼籲定一個頌揚母親的節日，給健在的母親們獻上紅色康乃馨，
以感謝養育之恩。1914年5月7日美國國會通過決議，確定每年5月份的第二個星期天為母親節

===============================

金銀花與鴛鴦藤

植物學家說，金銀花夏季開花，到了秋未雖然老葉枯落了，但在其葉腋間又會簇生新葉，新葉是紫紅色的，凌冬不調，所以便叫它「忍冬」。又說，金銀花春末夏初開花不絕，花的顏色是先白後黃，黃白相映，故此才稱為「金銀花」。因它是有色有香的藤本植物，所以又叫「金銀藤」。金銀花的葉是對生的，花兒也是成對地生於葉腋間，像一對永不分離的戀人，所以又給它起了個有浪漫色彩的名字叫「鴛鴦藤」。
老百姓的說法跟植物學家說的可就不一樣了。他們是這樣說的：
很久以前，在今河南省鞏縣、密縣、登封三縣交界的五指嶺山腰裡，住著一個姓金的采葯老漢。他和山下一位姓任的老中醫合夥，在山下開了一家中葯鋪。
金老漢老伴早已去世，跟前只剩一個女兒，叫銀花，生得聰明秀麗，從小就跟著爹爹上山采葯，再由她每天把採到的中草葯送到山下的葯鋪里去賣。任老醫生也是個淳厚善良之人，又有一手高明的醫術。他一面操持葯鋪，一面給人看病，還經常免費舍葯給村裡窮苦人看病，故深受大夥兒的尊敬。
任老醫生跟前也只有一個兒子，因是冬天生的，故名叫任冬。小夥子勤勞勇敢 又純朴聰明，從小跟著父親學了醫術，15歲時又去登封少林寺習過武。可以說，是個文武雙全的好後生。由於兩家交往密切，任冬和銀花從小就非常要好，長大後由兩小無猜變成了一對戀人。兩家的老人也看出了兩個年輕人的心事，就給他們訂了終身。從此兩家關系更密切了。
卻說，在他們居住的這個五指嶺上，有一種叫金藤花的名貴草葯，能解邪熱、除瘟病。一天，金老漢和女兒銀花正在山上采葯，突然，烏雲翻滾，狂風大作，吹得五指嶺上飛沙走石，叫人睜不開眼睛。接著，黑雲中出現一個怪物，伸出魔爪將銀花一把搶走，一時間就不知去向了。
原來，這是一個名叫瘟神的妖怪，它本是北海邊的黑熊精所變。這瘟神不知從哪兒聽到，說是從五指嶺上的一百株金藤花上採摘一百斤花苞，用一百斤天河水，煎熬一百個日夜，就可以熬成膏丹，服了這些膏丹就可以長生不老。所以這瘟神就跑到五指嶺來，想採花制葯。這天，瘟神聽小嘍羅稟報說山下有兩個人來採摘金藤花，瘟神便發怒了，他想佔山為王，不許任何人來採摘金藤花。可等他出洞來到山 上一察看，卻看見一個老漢帶著一位美麗的姑娘。瘟神頓起歹意，便祭起狂風，噴出黑霧，掀起飛沙走石，乘金老漢和銀花不備，一下將銀花搶走。
金老漢忽然不見了女兒，只看見一股妖風盤旋而去，心裡猜想女兒定是被妖風捲走，就拼了老命地在妖風後面追趕。追啊追啊，一直追到一條黑黝黝的深谷，也沒找到女兒，卻只見一陣瘴氣迎面撲來，老漢頓覺頭暈目眩，胸悶想吐，不覺昏倒在地。待他醒來，已是薄暮時分。金老漢見深谷之中根本沒有女兒蹤影，只好摸索著回家，並寄希望於女兒也許沒事早已回家等他去了。
瘟神把銀花搶到洞中，就威逼她成親，但銀花寧死不從。後來，瘟神用盡了各種手段，見實在無法制服銀花，就令小嘍羅給銀花戴上鐵鎖鏈，囚進一個石牢里。這瘟神還有個惡習，就是每日里吞雲吐霧，散放瘴氣，傳播瘟疫。自打它來到 五指嶺後，五指嶺一帶的老百姓染上疫病的便越來越多。
再說在山下開葯鋪兼治病的任老醫生，發現近來病人陡然增多，並且害的都是很厲害的瘟疫，就覺得情況有點不妙。加上一連好幾天不見金家父女下山來送葯，不知是怎麼回事，實在放心不下，就囑咐兒子說：「冬兒，咱們這兒患瘟疫病的人越來越多了，要給鄉親們治好瘟疫，必得用金藤花。你即刻上山去找你金大伯和銀花妹妹，一是看看他們父女可好，我怪不放心的；二是幫著多采些金藤花回來。」
任冬聽了此活，馬上挎上朴刀直奔五指嶺來。任冬來到金大伯家，只見那匹白玉飛龍馬拴在後院里吃草，卻不見銀花和金大伯。原來，這幾天金老漢每天都是一大早就起來趕上五指嶺去尋找女兒。任冬猜想父女倆一定上山去了，便也馬上進山尋找。可奇怪的是，在平日父女倆常去采葯的地方，怎麼也找不到金家父女。任冬不死心，他翻過一架又一架的山樑，螳過一條又一條的溪流，穿過一條又一條的深谷，終於找到了金大伯，不過，金大伯這時正躺在草地上，人已昏迷不醒。任冬急忙上前呼喚，過了好一會，金老漢才睜開眼睛，清醒過來了。他見是任冬找來了，忙拉著他的手急切他說：「冬兒，五指嶺來了個瘟神，搶走了你的銀花妹妹，你一定要設法除掉瘟神，救出銀花啊。」任冬急忙把金大伯背回家中，請父親照看，自己馬上返身回到五指嶺。他心中發誓一定要除掉瘟神，救出銀花妹妹。
任冬來到黑黝黝的深谷，只見路越走越陡，山谷越來越深。突然，他看見峭壁上出現一個黑霧籠罩的洞口，裡面隱隱約約傳來女子的哭聲。仔細一聽，正是銀花的聲音。任冬抓住崖壁上的藤條，攀上了洞口，到洞里找到了被囚禁的銀花。他砸開石牢門，只見銀花妹妹滿臉淚痕，面容憔淬地躺在潮濕骯臟的石板上，便立即跑過去，抱住銀花說：「銀花妹妹，我救你來了。」同時，他為銀花砸開鎖鏈，抹去淚痕，並還要說什麼。銀花急忙擺手不讓他多說，拉上任冬就趕忙往洞外跑。兩人出了洞口，順著青藤溜下谷底，涉過山澗，爬過了座座山樑，終於回到了銀花家。
這時，銀花才喘了口氣，急忙對任冬說：「冬哥，我爹呢？」任冬告訴他金大伯已在他家治病，銀花放了心。銀花又著急地說：「冬哥，我在洞中聽瘟神說，他要散布瘟疫，讓千家萬戶都染上瘟病，這樣他就可以長期霸佔一方，胡作非為了。」任冬點點頭說：「我爹正為此事犯愁呢。可又沒法子治他。」銀花說：「任冬哥，我曾聽見洞中的小嘍羅說，他們的大王本領大，瘟病一般人治不了。要治瘟病除非金藤花。要想拿住他們大王，除了葯王誰也沒辦法呢。」任冬想到金大伯和銀花被瘟神欺侮，更想到那些被瘟疫纏身的鄉親們，他發誓要除掉瘟神，解救他們。想到 這兒，他便問銀花可知道葯王住在哪裡，銀花說，聽老輩人說葯王住在蓬萊仙島的靈芝洞里。
任冬說一聲，「咱們這就去找葯王」，便立刻去後院牽出那匹白玉飛龍馬。他們兩人剛剛騎上，那馬就一聲嘶鳴，直奔蓬萊仙島而去。任冬和銀花剛要走近蓬萊島，突然間只見黑雲翻滾，狂風大作。銀花一看這情形跟上次一樣，心裡明白這是瘟神追來了，急忙對任冬說：「任冬哥，瘟神追來了，怎麼辦？」任冬果斷地說：「銀花，我留下擋住他，你一個人去請葯王。快去！」說完就跳下馬背。銀花怎麼放心得下，也勒住馬要留下。任冬說：「銀花，瘟神馬上就到了，再說咱倆騎一匹馬也跑不快。如果我不留下來抵擋瘟神，只怕咱倆都走不脫。請不來葯王，怎麼降服瘟神，拯救鄉親們呢？」任冬說罷，就朝馬屁股上猛抽了一鞭，只見那馬帶著銀花閃電一般地飛馳而去。
銀花剛走，瘟神就駕著黑雲趕來了。瘟神對著任冬冷笑：哈哈，你這小子狗膽包天，想讓葯王來治我，今日落在我手中，看你還往哪兒跑！」說著從黑雲中伸出魔爪，要抓任冬。任冬一見仇人怒從心頭起，舉起隨身帶的朴刀就向瘟神砍去。瘟神想不到任冬竟敢與他對戰，也就降下雲頭，急忙招架。二人惡戰一場。瘟神善弄魔法，個頭又黑又大，任冬雖然會些武藝，但也難敵妖法，奮戰了十幾個回合，終是被瘟神拿住了。瘟神逼問銀花下落，任冬當然是至死不說。瘟神無奈，只好暫且把任冬押回五指嶺的石洞中。
再說銀花騎著白玉飛龍馬，日夜兼程，翻過了九十九座山，涉過了九十九道川，歷盡千辛萬苦，終於來到蓬萊仙島的靈芝洞前。見了葯王，銀花把事情的前後經過講了一遍，最後請求葯王去制服瘟神，為五指嶺的百姓除害。葯王見銀花年紀這么小，卻如此勇敢，且有愛民之心，就滿口答應了銀花的請求，同時從他身邊掛的葫蘆里倒出兩粒仙丹，說：「銀花姑娘，你辛苦了，先吃了這個解解乏吧。」銀花服了仙丹，頓覺飢餓疲勞全部消失，精神立時煥發起來。接著，葯王牽出梅花鹿，帶著沉香龍頭拐杖、葯葫蘆和白玉杯，然後讓銀花騎上白玉飛龍馬，用那根龍頭拐杖在馬肚子下面畫了個「八卦」，接著往馬背上猛擊一掌，只見一道金光一閃，那白玉飛龍馬立刻騰空而起，駕上一朵祥雲，緊跟著葯王騎的梅花鹿，一起向五指嶺奔去。
葯王和銀花一到五指嶺，瘟神知道大事不好。它先把受盡折磨、寧死不屈的任冬推下背影潭裡，然後張開血盆大口，要把五指嶺上所有的金藤花都吞進肚子里去。正在這時，葯王和銀花趕到。只見葯王手起杖落，打得瘟神連聲慘叫，急忙駕起一團黑雲，往西南方向逃去。葯王急忙追上，瘟神被打得連連求饒，卻又一邊繼續往西南逃跑。據說，乘葯王一個疏忽，還是讓瘟神逃走了，以致於在一段時期仍繼續危害西南山區的人們。
再說任冬被瘟神推進背影潭淹死了，但他的屍體就是不往下沉，總是直立在水中，鄉親們發現之後，便把他的屍體打撈上岸，葬在燕兒坡前。銀花回到家中，父親已經死去，任老醫生也因思兒心切去世了。後來，她又聽 說連最後一個親人任冬哥也已被瘟神害死，不禁悲憤交加，痛不欲生。她來到父親 和任老伯墳前祭拜，之後，又來到燕兒坡任冬的墳前。她一見任冬哥的墳墓，想到不久前兩人分手時的情景，忍不住痛哭起來。哭哇、哭哇，止不住的淚水如同串串珍珠滴灑在任冬的墳冢上，意想不到的是墳上頓時長出了一叢叢茂密的金藤花蔓。可是銀花一點也沒覺察到。她太悲痛了，只是痛哭不已，眼淚哭幹了，哭出了滴滴鮮血。殷紅的鮮血灑在金藤花蔓上，藤蔓上就開出了金燦燦的花朵。到後來，銀花實在太悲痛了，便一頭碰死在任冬墳前的岩石上。
鄉親們聽到銀花慘死的消息，無不悲痛萬分。大家把她和任冬合葬在一起。合葬剛剛完畢，一個奇跡突然出現了。鄉親們看見整個五指嶺漫山遍野都開滿了金藤花。花兒金燦燦、銀閃閃、一簇簇、一叢叢，光彩奪目，如雲似霞。接著，當地凡是患了瘟疫的病人，喝了金藤花茶，立刻都痊癒了。
等到葯王從追趕瘟神的千里之外返回五指嶺，聽到了銀花已經死去的消息，非常惋借地來到五指嶺上，看到滿山盛開的金藤花，對鄉親們說：「這些花是任冬和銀花的化身哪！」說著，他拿出白王杯，倒上一杯水，把兩朵金藤花放進杯內。只見那兩朵花在水中游戈不定。葯王把杯子端到鄉親們面前說：「看，兩朵花兒在抖動，是因為兩個年輕人還放心不下啊。」說完就對著玉杯念了幾句，告知說五指嶺的鄉親們病都治好了。杯中的花朵立刻安定地直立於杯中。
後來，人們為了紀念銀花和任冬這兩個為人民獻身的年輕人，就把金藤花叫做「金銀花」和「任冬花」，又叫做「忍冬」。為祝願銀花和任冬永遠成雙成對，也有人把這種花叫做「鴛鴦藤」、「二花」或「雙花」。

7. tuan nga越南語是什麼意思

應該是兩個人的名字和在一起，常見於店名或者公司名。
TUAN NGA = 俊 娥 （男的叫阿俊，女的叫阿娥）

8. 趙英俊生前錄制的告別視頻曝光，他生前有哪些經典作品

最近也是在網路平台上看到了趙英俊生前錄制好的告別視頻，在我心裡他一直是個灑脫和樂觀的人，我很喜歡他身上那股勁。

這也真的和他的名字一樣瀟灑。

9. 大學院校中的「雙非」指的是什麼

‍

來源：燃次元

2022年，畢業生求職有多卷？

《2022大學生就業力調研報告》顯示，2022年，我國高校畢業生首次突破1000萬大關，其中碩士、本科、大專的畢業生簽約率分別為20.6％、15.3％、14.7％。

在這1000萬的高校畢業生中，近9成為「雙非」畢業生。（「雙非」原指既非「985」也非「211」的高校，在首批國家「雙一流」高校名單公布後，一般也指非世界一流大學、非一流學科高校建設學科）於是，這些「雙非」畢業生在求職之路上面臨的壓力，則是卷上加卷。

競爭者方面，「雙非」畢業生們前有「985」、「211」的夾擊，後有海外頂尖學府畢業生的追趕，可謂「腹背受敵」。

山東某「雙非」本科應屆生小唐告訴燃財經，「上個月我在北京一個70人左右的初創公司面試，老闆是清華的，HR是北京理工大學的，面試我的組長則是紐約留學回來的。據說公司技術組做測試的有清華的，有矽谷留學回來的。面試的時候我腦子都是混的，甚至開始『懷疑人生』地想，北京求職都卷到這個地步了嘛？」

競爭不佔優勢的背後，是招聘環境的愈加「惡劣」。

今年以來，互聯網大廠對外開放的崗位縮減。疫情反復之下，民營中小企業也不敢大肆擴招，甚至部分國企也在縮緊應屆生的招聘名額。

北京某醫葯國企的HR負責人告訴燃財經，「我們公司今年大幅度縮減了招聘的headcount，部門發過來的招聘需求，大多需要三年左右的工作經驗，接受應屆生的崗位少之又少。現在公司對於人才培養的成本非常看重。」

位於沈陽的獨立創業者張先生則告訴燃財經，今年公司大幅縮減了招聘應屆生的數量。「像我們這種腰部企業，是『雙非』應屆生最喜歡的。我們門檻相對低，但是在行業里也小有名氣，進來工作個一兩年，既可以刷工作經驗，又可以積累圈內人脈，是個不錯的跳板。」

資深HR郭晶晶告訴燃財經，「雖然985、211、TOP100海外學校這些很少會是公司的硬性條件，但是高校背景肯定是人事選擇人力的一個重要考量指標。以前，應屆生的headcount給的多，一些實習經驗豐富、面試表現突出的『雙非』畢業生也會有收到知名企業的offer。但這兩年，尤其是今年，整體招聘局勢不景氣，很多HR一看學校不是知名院校，連候選人的簡歷都不會讀下去。」

山東的小李就是眾多被「略過「簡歷的「雙非」畢業生之一。兩年前，因聽從家裡人的安排，小李休學入伍。原本家裡人的計劃是，希望小李退伍回來完成學業，然後在老家找一個體制內的工作。

但年輕的小李更嚮往「外面」的世界。「我今年就要畢業了，因為實在不想待在老家，便開始瘋狂投簡歷。目前我已經在某招聘App上投了600多份簡歷，但一個面試都沒有收到。」石沉大海之後，小李准備全力考研。「可能對於『雙非』本科生來說，不考研就真的等於『失業』吧。」

同是應屆生的楊凡也有這樣的苦惱，不過不同的是，楊凡已經完成了研究生學業，只是研究生的院校也是一個「雙非」學校，而致力於去上市金融企業做研究員的楊凡則在求職中屢屢碰壁。

「碰壁」的還有海外非一流大學畢業的研究生阿俊。今年回國的阿俊，給自己設立的求職初始目標為金融行業。但在屢試屢敗並不斷降低要求與妥協的過程中，阿俊明白，「非世界一流大學的留學生，哪裡還能被稱為『海歸』。」

然而，身為「雙非」畢業生，面試的壓力和困難固然存在，但這並不代表名氣企業和熱門崗位就與他們無關。

同為「雙非」畢業生的曾靜就靠著自己的努力進入大廠，並在大廠中一路「打拚」，在職業生涯不斷上升的同時，總結出了一套職場「生存手冊」。

眼高手低「海歸派」

國內求職半年未果

阿俊 2021年畢業

2014年，阿俊考入了天津一所「雙非」大學，但無論是專業還是學校他自己都不太滿意。學校一般，專業冷門，還未進入大學校園的阿俊就已經開始焦慮很難在畢業後找到滿意的工作。

幾乎同時，阿俊觀察到了留學歸國生享受到的「紅利」。「2014年左右，有一批出國留學的90後陸續回國。那個時候國內企業和海外留學之間的信息差比較大，留學生很容易吃到』紅利『。」

阿俊告訴燃財經，記憶中，彼時，一些非知名院校的留學生都比國內重點大學的學生更好找工作。再加上看到了父母朋友的兒女留學回來輕松就能進上市公司後，阿俊坦白道，「我當時就認定海外求學會是我學歷『翻身』的好機會，所以幾乎在大學報道的同時，我就開始為留學做准備。」

阿俊花了大概半年的時間來刷托福成績。但基於英語底子太薄又很著急出去，並沒有刷出很高的成績，最終只能選擇加州的一所州立大學。盡管學校排名不是很靠前，但當時阿俊堅信留學生肯定會比國內一般的學校吃香，還是滿懷信心地出發了。

2015年8月，進入加州州立大學的阿俊改修了金融分析來完成四年的大學生活。「當時我認為金融是最熱門、最容易就業，也是收入最高的專業之一。」

2020年夏天，本科畢業的阿俊計劃繼續深造。但因為本科院校的排名一般，再加上自身成績也沒有很突出，阿俊在研究生的院校選擇上並沒有太多的選項。最終，也只能進入了一家不太靠前的學校開始了研究生的生活。

阿俊表示，本科畢業後也有考慮直接進入職場，但金融行業不論是甲方（比如證券公司）還是乙方（比如咨詢公司）對學歷的要求都很高，便果斷打消了立即工作的念頭。

今年年初，拿到美國佩斯大學金融分析專業碩士畢業證書的阿俊回國後，正式開始了求職之路。只不過這條路和阿俊想的截然不同。

「我回國後並沒有很了解國內的就業環境，再加上又對『海歸』有著莫名的自信，所以在找工作的時候，抱了很高的期待。如，只想進上市的金融公司或者大型央企、國企的投資部等；希望能夠享受落戶政策，在北京拿到戶口。」

實際上，阿俊2021年秋天便開始求職。「畢業前幾個月我就開始在目標公司的官網上尋找職位並且投遞簡歷。」阿俊告訴燃財經，盡管當時都沒有得到回復，但因為覺得離畢業還有一段時間，又是斷斷續續的在投簡歷，就沒有太當回事兒。

然而，事與願違。

到了今年3月份，仍然沒有找到合適工作的阿俊開始著急，並逐漸了解了國內殘酷的就業市場。「因海外留學不能合法打工的關系，我只有在一個學期課程的要求下，有過非常短暫的實習經驗。」阿俊如實表示，而在國內完成學業的同齡人，基本都會從大三甚至大二就開始在大廠、國企等公司實習，優勢很大。

認清現實後，阿俊開始降低自己的就業標准，在把落戶從必要條件中摘除的同時，開始了「海投」策略。除此之外，阿俊還找了一些工作在北京互聯網大廠的朋友幫忙內推。

終於，阿俊收到了他的第一份面試通知，一家規模很大的投資公司。然而，經過兩輪面試的阿俊被公司告知落選了。進一步追問原因後，對方直言「資歷不符」。

這樣充滿希望卻又極度失望的經歷阿俊經歷了十幾次。阿俊粗略統計，他投出了近千份的簡歷，共收到了6次頭部投資公司的面試邀約，還有十餘次小公司的邀請，但最終都沒有談攏。沒有談攏的原因除了客觀的「學歷不符」，還有阿俊主觀意識的「眼高手低」。

「小公司我看不上，大公司看不上我。」阿俊苦笑道。

在與前輩們交流後，阿俊才恍然大悟，目前國內競爭激烈的就業環境，以及國內對海外信息逐漸縮小的信息差，讓非一流大學的「海歸派」優勢全無。換言之，還不如那些在國內狂刷經驗值和積累人脈的同齡人。

如今，歸國半年的阿俊依舊沒有找到心儀的工作， 但他對未來充滿信息與追求，並堅持要從事金融行業相關工作。

「就當我早一點經受了社會的毒打吧。」對於這一段找工作的經歷，阿俊直言，「如果本科的時候，我沒有僥幸地認為只要留學就能解決一切問題，如果我能再多花一些時間選一個更好的院校，或者是在四年的時間里修得更高的學分，那我現在的選擇也許能更多一些。」

雙非碩士進明星企業

難於上青天

楊凡 2022年應屆生

和阿俊一樣同為「雙非」應屆生的還有楊凡。但與阿俊不同，楊凡是典型的國內「雙非」大學畢業的碩士。盡管楊凡在校期間原意多花一些時間在修更高的學分與積累更豐富的實踐經歷上，可面對熱門的崗位，楊凡還是沒有「成功上岸」。

「本來提升學歷是為了進大廠或者明星企業，但現在發現，企業寧願招985的本科生，也不要一個『雙非』碩士。」作為2022年應屆碩士畢業生，楊凡向燃財經表示，今年的求職之路遠比預期的難很多。

燃財經了解到，大學修的是醫葯研發的楊凡，一直想進大型投資公司，從事醫葯投資研究員的相關工作。而大學期間，楊凡就早已關注到，無論是阿里健康等互聯網大廠，還是大型投資企業，研究生已成為了基本要求。

為了能夠走上自己規劃的職業生涯，2019年楊凡考取了某雙非學校的醫葯學研究生。「我不是沒有想過修一個名校的研究生，但基於經濟和個人能力等多方面的壓力，最終還是選擇了『退而求其次』的雙非院校。」

楊凡告訴燃財經，因為知道起點較低，便在研究生期間瘋狂「補課」。「我在研一的時候就一次性考過了證券從業資格證和基金從業資格證，並閱讀了大量醫葯投資圈的書籍和研報，不斷提升自己對行業的認知和了解。」

當然，楊凡的努力不止停留在理論層面。燃財經了解到，楊凡從研三開始關注學校官網發布的校園招聘相關信息，之後又會從各大招聘App上搜索適合自己跌崗位。與此同時，不斷完善著簡歷，並帶著簡歷出沒於各大投資企業的校招宣講會。

然而，一腔熱血的楊凡很快發現，投出去的簡歷紛紛石沉大海。「我在很多宣講會上，和大廠或名企的HR確認崗位需求和學歷要求，對方均表示只要是有醫葯學等理工科背景，本科以上學歷即可。可我明明學歷、專業、技能都符合要求，可連一次面試的機會都沒得到。」

即便如此，楊凡依舊沒有放棄。

在專注於找工作的過程中，楊凡看到了自己心儀已久的某頭部國有投資公司的招聘信息。

為了能夠得到面試機會，楊凡在校園招聘前很久就開始做起了准備。除了找有經驗的學長做了面試預演，還特地根據崗位要求整理出一份詳細的對照表。

但令楊凡萬萬沒想到的是，招聘入口關閉沒多久，就在自己以為還有機會參與面試而靜靜等待時，卻在該企業官網上看到了公示的相關崗位的錄取名單。

在和同時准備面試的小夥伴聊過之後，楊凡發現，自己所在的學校僅僅被錄取了一個人，擔任的還是比較邊緣的設計崗位。而核心的投資相關崗位，就連同校金融專業的研究生，也沒一個上榜。但楊凡卻在公示的名單里，看到了幾個來自985或211院校的本科畢業生。

「對於很多名企或大廠來說，尤其是在招聘核心崗位時，『雙非』畢業生，無論你是本科還是研究生，在海選簡歷的時候就已經被刷掉了。」楊凡表示，對於大企業來說，985、211不是硬性條件，也不會被寫進招聘需求里，但卻是存在於校招中既隱形又人人皆知的門檻。

也是這次簡歷投遞經歷，讓楊凡改變了自己曾經的職業規劃。不再執著於大企業後，楊凡很快便進入了一家小型投資公司，從事生物醫葯投資相關工作。

「雖然不是最心儀的公司，但好在還是心儀的崗位。現在，能找到一個自己願意從事的行業已經十分幸運了。」 如今，談起自己找工作的經歷，楊凡顯得淡然了很多。

苦練職業技能

「雙非」也能進大廠

曾靜 2019年畢業

極度內卷的當下，一身「本領」或許會被名校的光環擊敗，但只要夠勤奮，即使「輸」在起跑線，也還是可以後來居上。

曾靜便是憑借苦練職業技能，從「雙非」院校畢業後一路挺進大廠，並順利升職加薪。

2019年，本科主修酒店管理的曾靜在臨近畢業時，在上海開始了實習生活。然而當時月薪只有1800元的她，生活過得異常拮據。盡管曾靜深知自己和大廠之間的距離，但對大廠的嚮往還是讓她勇敢邁出了第一步。

「我當時想，只要不在酒店干，干什麼都可以。」曾靜告訴燃財經，酒店管理不僅僅是工資低，工作內容重復性極強，可代替性更強，「總有一種誰都能乾的『危機感』。」

就這樣，曾靜辭掉了上海的實習工作，回到老家，一所新一線城市，開始了廣投簡歷的日子。

據曾靜回憶，幾乎是在同一時間，位元組跳動駐扎到老家的分公司開啟了招聘工作。「崗位多、工資相對較高，我瘋狂投遞了很多和電商相關的這位。」

很幸運，盡管位元組也會看學歷和院校，曾靜決定從自己的優勢入手，面試時講起了自己做義工和全國各地旅遊的經歷，本來嚴肅的面試官也被她帶起了興趣，最終，憑借在校時參加辯論隊練出的口才和反應能力，曾靜還是得到了入職機會。

就在曾靜以為成功入職就萬事大吉時，新一輪的挑戰再次開啟。

據曾靜介紹，新人期，位元組有著淘汰制的新人培訓，而和曾靜一起參加培訓的，除了985、211的畢業生，還包括從其他大廠轉過來的職場老人。「無論是學歷或是工作經驗，我當時的直觀感受就是沒有任何優勢。但我也沒有退縮，而是不斷安慰自己，只要努力『補課』，未必不能贏。」

就這樣，曾靜在下班後會額外付出大量時間，加速學習和吸收工作相關的專業技能，不僅整理記錄的「大廠黑話」密密麻麻記了一本子，而且培訓的每一個案例她都會進行拆解再總結。

終於，曾靜的付出得到了回應。40人參與的培訓，曾靜和其他十幾個人一起成為了「倖存者」，不少從大廠跳來的員工反而離開了。就這樣，在平均月薪2000-3000元的老家，曾靜拿到了位元組開出的6000元的底薪，以及近乎三倍底薪的績效工資。

即便已經留下，曾靜依舊深知，在學歷、工作經驗等方面存在不足的時候，工作態度是她唯一拿得出手的東西，而苦練技能則是她必須要做的事情。於是，位元組「Always Day1 」理念，則恰好滿足了曾靜的學習慾望。

就這樣，在屢屢拿下超過老員工的高業績後，「輸在」起跑線的曾靜迎來了升職。因為深知「雙非」畢業生在招聘時的「劣勢」，如今成為leader的曾靜，在社招面試時，基本不會只關注學歷。「綜合素質和是否有自己的想法顯然更重要。」

除了社招，遇到應屆畢業的學弟學妹想要通過內推近位元組，曾靜也是能幫則幫。雖然曾靜的內推基本均以失敗收場。在偶然瞟到校招頁面時，曾靜發現，隨著位元組的發展越來越成熟，相應崗位的要求也越來越高，而像她這樣專業不對崗、學歷不亮眼的「雙非」應屆生，很難過得了學歷初篩這一關。

「尤其從去年年底開始，各大互聯網公司頻頻爆出裁員消息，『進大廠』就變得更加困難。」曾靜告訴燃財經，自己所在的電商部門也空了好幾百個工位。「如果晚畢業幾年，即便我能力很強，也很難進位元組。」

「大廠也沒有那麼好，」曾靜直言，厭倦了繁瑣的審批流程和條條框框，她早已做好了隨時可能離開的准備，開始摸索副業。

「讓自己有競爭力，永遠是最重要的。」