在越南可以找什麼工作

A. 現在去越南什麼生意最有潛力

越南做服務行業，紡織，機械，化工，貿易應該機會大。

在越南，豐富的人脈關系很重要。
要在越南做生意，與你的合作夥伴多進行感情投資，即與決策人員多接觸建立感情，疏通關系。越南的商業往來十分偏重個人交情。對於越南人來說，身為「自己人」或是被他認為是「自己人」有絕對的好處，甚至可以說是成敗的關鍵。要成為越南的自己人不需花上數百萬的鈔票，也不用打響名聲。做生意先談感情。越南人樂於結識新朋友，但絕不與不相識的人有商業往來。在越南經商，人際關系非常重要，沒有人緣便寸步難行。越南人通常不與不認識的人談生意，他們固定與同一批人來往，生意圈十分狹小圈子裡，人人都互相熟識，許多都是血親或姻親。
這對外國人來說是個好處，因為只要找對了人緣，很快就能暢通全國；不過如果把關系搞壞了，那在全國的關系可能也會跟著完蛋。但是，有些過分熱情的越南人喜歡吹噓自己「關系良好」，強調自己的人緣多麼好，多麼重要，這些人的話不能照單全收。我們要學會辨別，有選擇的選擇交往對象，盡量做有回報價值的人脈投資。
另外，要積極發展與當地有關部門的關系，政府官員誠信度較高，承諾過的政策、待遇能夠很好實現。由於政府對境內大部分的商業交易都具有左右的權力，因此政府方面的人緣特別有利，加上越南的法規朝令夕改、瞬息萬變，政府部門員工的許可權往往比他們的職位所賦予的要大得多，甚至有些政府官員自己還經商。在越南，under the table的桌下交易比較多，傭金文化比較流行，「好處費」一定程度上比較流行。
越南人非常注重禮節往來，不管是跟你的企業具有重要關系的政府部門還是合作夥伴、經銷商，你都需要把他們當朋友，每逢節日必定要走動。
越南商人特點。
1、越南人的口是心非。
許多亞洲文化都不贊成有話直說，多數越南人也不諱言地表示，公開的言論及手勢往往與「完全的事實」相去甚遠。在做生意時，越南商人真正的意圖和想法時常秘而不宣，他們與外國人交往時尤其如此，因為他們相信外國人也在耍同樣的伎倆。但是，越南商人並不認為口是心非是欺騙的行為，反而視之客氣體貼的表現。越南文化視客氣與體貼為善良的美德，坦白無隱與直來直往會引發沖突，人們應不惜一切地避免與人發生沖突——尤其是公開的沖突。為此，他們所選擇的策略是說假話，至少是口是心非。
2、勤勞而「狡黠」的越南人
越南人似乎是天生的企業家。在越南，每一戶面對商業街道的人家，都會把前廳改造成了倉庫或店面，在他們的鐵卷門後，藏著大大小小的木箱紙箱，里頭貨品一應俱全。有人戲稱越南人：「如果一粒木瓜從樹上掉下來，在它掉到地上以前，就有人搶著要掛牌出售了。」
在越南，再微小的技能，越南人都有辦法用它來謀取利益，完全沒有技能的人則是當掮客。在越南，各主要公路和鄉間道路兩旁都擺滿攤販，訪客只要一停下腳步，便會被一擁而上的男女老幼包圍，兜售從汽油到T恤的各類貨品。在越南道路兩旁，這些男女老幼兜售的每一種貨品和服務，雖然還比較簡陋，但是，都有現成的銷網。
任何人只要去過胡志明市西區的賽馬場，便可以為越南的競爭力作見證。許多當地人充滿了競爭精神，雖然政府努力維持社會主義政權，但就經濟上來說，實力還不是強大，商業也不是十分繁榮。這並非意味著越南人放棄了做生意，相反地，企業家都很勤懇，他們到處奔波，四下攬生意。
越南人的「狡黠」體現在他們善用小聰明和小伎倆，而且商業誠信不是很高。甚至有人認為越南人是有名的忘恩負義。（這點從中越戰爭可以了解到。）很多越南客戶付款不痛快，總是東找理由西找借口拖著你，希望把你拖急了你就給他打個折，更有甚者直接賴住不給了。這點我們要注意，要從付款方式開始，牢牢控制主動權。

B. 想去越南找工作

需要先到公安局出入境辦護照，然後到大使館或旅遊公司代辦理越南的工作簽證。越南比較容易出簽。不過那邊生活環境比國內差，英語不太靈光的話也可以到唐人街找工作，華裔是很多的。

C. 現在去越南好不好到越南去後能做什麼工作

好啊，工作多了，看你怎麼看咯，

D. 本科畢業大學生在越南好找工作不，能不能應聘進中國駐越南的公司，什麼專業在越南吃香

越南本國的公司工資都普遍偏低，但是很多台灣或者內地的公司派到越南的員工工資就很高，在越南北寧省（離河內很近）有很多大公司，比如富士康，三星等，好像工資都很高，我有個表哥是廣東一家模具公司派到越南的，每月有六七千，其實專業都不重要，如果國內的公司要把你派到越南都會在國內培訓一段時間，其實越南語專業還不是很好找工作，因為越南人學中文的很多中國人學越南語的也很多，基本上飽和，況且越南人工資要求沒中國人高，只是很多中國公司也不敢全部請越南翻譯，因為越南人很多都很狡猾，他們工作很懶散，紀律意識不強不守時。但是如果你不懂越南語盲目地去越南找工作還是麻煩的，至於什麼大學那當然是北京啊上海啊廣東之類的高校可能認可度更高，另外對越南人可能廣西的一些學校也還可以

E. 你好，請問你經常在越南待嗎我想去越南找事情做，能提供一些經驗嗎

我在越南呆過幾年，和工作過一年，我說一下一些經驗吧。首先中國人過越南工作的話，都是當技術人員或者主管類的，不會要求你會越南語，會有助理會中文的。去越南工作的話，一般都是熟人介紹的。或者自己有能力也可以自己上網找會派到越南工作的，管理人不能跟他們太熱情了，要對他們凶點。第二個的話越南人做事沒那麼勤快，速度比中國人慢一倍。性格比較熱情，很容易親近。愛喝酒，聚餐。如果你給檳榔他們吃，他們會比較喜歡。

F. 請介紹一下越南大學生畢業後的就業情況。

在過去幾年，隨著經濟的發展，越南跟中國一樣，知識分子的需求越來越多，越南國內企業和外資企業不斷地增加，需要大量技術人員來服務這個市場。為了滿足市場的需要，各大院校出現盲目擴大招生的現象，使得現在每年畢業的學生數量供過於求。
越南每一年大學生畢業的數量很多但是符合市場要求的確達不到30%，因為他們在學校所學的東西跟不上市場，不符合實踐，動手能力還比較差。畢業後很多大學生都不知道該干什麼，自己能幹什麼，自己的特長是什麼都不清楚，再說了，大學培訓的課程錯位，不需要的行業供過於求、需要的行業求過於供等個方面的原因。因此大學畢業後，就業是他們最擔心，最煩惱的事情。不知道到哪裡工作，找到了工作也不知道能不能做到位，基本上沒有什麼實踐的經驗。就算找到了工資又不夠用，很多都是通過就業中介公司，工作網等等。對剛畢業的大學生來說，最受歡迎的是當家教、如果能給幾個當家教的話，還比去工作的工資還高。接下來給各企業促銷產品。50%以上的大學生找到工作要通過朋友、親人、就業中介公司，他們自己找工作的能力還有限制，很少通過報紙、網路等各種通信方式來找工作，剛畢業的大學生的工資不太高所以跳槽情況越來越多。大學生畢業後主要集中在胡志明、河內、峴港三個企業多的城市。大學畢業後不工作繼續讀研究生、一邊學習一邊工作、出國學習，人才外流、當然也有一部分是靠走後門等等但是這只佔很少的一部分。基本上是那樣了。

G. 中國人到越南好找工作嗎工作嗎

其實越南這邊中國公司還是有很多要找中國技術人員當管理的，只要你有能力。我現在就在這邊工作

H. 越南有適合中國人乾的工作嗎

越南中資企業很多，當然有很多工作需要中國人來做

I. 去越南打工

首先的話，你可以親自到越南大使館或者越南領事館辦理，拿護照原件和一張相片過去填表交錢辦理就可以，要去打工最好是做商務簽證，現在分為一個月的，和三個月的，你自己選擇。如果你懶得去的話，也可以叫旅行社代辦。
到了越南境內，進入公司工作的時候，再去辦外國人在越工作證，可以申請一年，兩年的工作簽證，方便你工作
。

J. 去越南容易找到工作嗎

談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什