越南外企生活怎麼樣

Ⅰ 在外企上班是什麼體驗外企的薪資待遇如何

我是2022年翻譯專業應屆畢業生，今年經歷了考研、考編失敗，五月份拿了一份台企的offer，聽說普遍是886的工作時間，也就是五千多的薪資，於是直接跑路了。後來七月份在Boss直聘上投到了外企這份工作，說來也十分幸運。

工作方面：我的領導給我找了一位姐姐帶我，每天都有不同的同事帶我學習公司文件以及產品現場製造流程。前三個月都是培訓，相比我做外貿的同學來說，我們公司的培訓體系比較完善，目前壓力不大。

薪資待遇：本科應屆畢業生7-8k起步，研究生9-11k，每年年終獎約是全年薪資10%。工作日1.5倍加班費，節假日三倍，周末加班用來調休。每年額外7天帶薪年假，7天帶薪病假，男職員有兩個月陪產假。社保公積金18.5%，每年調薪6%。公司人員流動性不大，普通職員積累3-4年經驗跳槽居多，薪資基本上漲30%-50%。

如何進外企工作呢？

招聘途徑：校招網申、招聘軟體（BOSS直聘、前程無憂51JOB、領英職場等）、內推（成功率高）

英語要求：至少具備流利的英語口語以及熟練的讀寫能力（六級、專四、專八、雅思等證書）

對於雙非英專生來說，進製造業外企做供應鏈相關工作是個不錯的選擇。

Ⅱ 外派到越南或者印尼工作，好不好

越南不錯，呆了四年，風景好，民風淳樸，偶爾反華，但對個人無多大影響，起碼我在越南的時候沒有受到影響，印尼沒去過，不發表意見

Ⅲ 越南普通工人的一個月工資是多少越南盾

關於越南的標准工資。2018年在兩的大城市胡志明和河內最低為426萬越南盾，相當於1217RMB，是有簽合同的員工。比如在胡志明，我在一家5星級酒店(外企)幹活基本工資600萬加成服務費為300萬，總900萬為2571RMB
所以要隨著程度，級別，能力。
上面我寫的是兩個有最高的工資的城市，如果其他城市的話是不高的。越南工資分為3個地區:
地區1:包括胡志明和河內月薪基本為426萬VND =RMB1217
地區2:包括越南中部的芽庄市，縣港市，廣義市，承天順化 為3772萬VND =1070rmb
地區3:包括近中國，寮國，柬埔寨邊界的。涼山省，老街市，高平省，河江省 為330萬VND =944rmb
以我個人來講，我是一名在越南的華人，426萬 的月薪不高並不低，符合單身生活。想舒服的話應該要干兩個工作

Ⅳ 越南外國企業與本地企業的差別待遇

工資，經濟。
1、工資問題。越南員工的工資跟當地的平均工資水平差不多，不算高也不算低，但跟國內的工資相比相對還是較低的。
2、經濟問題。越南經濟不佳正在逐漸改善，國有企業在經濟較高。

Ⅳ 越南出口很強，但強的是外資企業！本土企業為何難以翻身

越南的出口貿易確實有著非常好的數據，看起來似乎很強，但是仔細深究就會發現真正強的是越南的外資企業，而越南本土企業卻幾乎沒有幾家能夠做強做大。造成越南這樣的局面，很大一部分原因是越南為了加大自己的出口規模，不惜大力扶持外資企業。大量外資企業的進入，給本土企業帶來了很大壓力。而且本土企業的核心技術跟外資企業根本沒法比，競爭力很薄弱。

越南本土企業之所以難以發生很大一方面是在外資企業的打壓下，競爭優勢幾乎是非常渺小。另一方面是因為越南的基礎設施工作做得非常不到位，是片面的追求高效率開拓製造業市場，但是一些核心技術都握在外資企業手中。雖然看似繁華，但是越南的經濟狀況確實不容樂觀。

Ⅵ 越南工資那麼低，為什麼一些外企不去那開廠

由於受勞動力成本上升的影響，現在已經有許多日本企業從中國轉移到越南等東南亞國家了；
但是由於收到當地基礎設施的影響，目前還不是特別明顯。
中國要想立足於世界市場，就不能單靠往日的低成本大量模式，而是要提高品質和附加值才能獲得更大成長。

Ⅶ 在越南每個月收入1億四千萬越南盾，放在國內是什麼水平

世界那麼大，我想去看看，特別還有一首歌，也講述到了土耳其，新加坡，泰國，印度尼西亞等，激起了大家對於環游世界的嚮往，畢竟大千世界無奇不有，激發著大部分的人去探索世界的奧秘，那麼無論是大家國內，還是出國游等，必不可少的都是錢，錢是物質基礎，使大家前往世界各國遊玩的重要資源，

每次去國外旅遊的時候，希望大家都能夠帶足足夠的錢，兌換充足的外幣，但是在旅遊的情況之下，只要保持部分的外幣即可，盡量選擇使用信用卡，這能夠獲得較大的折扣，還能保證自己本金的安全。

Ⅷ 貧窮的越南，他們的人民過得幸福嗎

貧窮的越南，他們的人民過得很幸福，越南人民幸福指數比較高。

越南人民住房壓力相對比較小，因為越南公民可擁有永久土地使用權的農村宅基地和城鎮住宅地，並且可以依法自由轉讓、買賣，越南人很少有房奴的現象，人們只需買地就可以蓋房，而且不用擔心徵收等問題，房子可以一直存在。交通方面越南一般的交通工具都是摩托車，相對汽車成本較低，可以滿足日常出行。越南人的生活方式也比較輕松，他們會去學著享受，喜歡和家人在一起度假，工作壓力不是很大，幸福感很高。

Ⅸ 越南工資那麼低，為什麼一些外企不去那開廠呢

如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：
1. 為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的。

Ⅹ 在外企工作爽嗎

不舒服。外企，什麼都按流程走，想急也急不了，想慢也慢不下來，流程多了，事情也多了，還要應付各種審核，天天有新的工作方法論在推廣，然後各種資料來回的折騰。 工作日全天根本閑不下來。