越南勞工多少錢

『伍』 越南各地現招工難，月薪三千竟無人應聘，為何會出現這種現象

越南各地出現了招工難的問題，月薪3000居然都沒有人應聘。這和之前越南的勞動市場是大不相同的，那麼為什麼會出現這種招工難的現象呢？

最後就是隨著越來越多的企業和工業園區復工，這就導致他們也要去招聘工人，而就業崗位一旦增多了，這些工人們他們可以選擇的就業機會就比較多了，因此有一些企業就要面臨著招工難的問題了。

『陸』 2022一季度越南勞動者月均工資達1920元，這個薪資水平怎麼樣

這個薪資水平一般，但是在越南地區來說還是比較高了，因為比上個季度已經漲了將近100萬越南盾。

越南的人均GDP正在穩步增長。根據最新的統計局數據顯示，越南在2022年第一季度的人均GDP已經達到了640萬越南盾，摺合人民幣1920元。據悉越南目前的就業人數約5,000萬左右。其中男性從業者的平均工資摺合人民幣2190人，女性從業者的平均工資摺合人民幣1620元。根據目前公示的數據可以看出本季度越南人均工資比上季度增長了18%。

『柒』 越南普通工人的一個月工資是多少越南盾

關於越南的標准工資。2018年在兩的大城市胡志明和河內最低為426萬越南盾，相當於1217RMB，是有簽合同的員工。比如在胡志明，我在一家5星級酒店(外企)幹活基本工資600萬加成服務費為300萬，總900萬為2571RMB
所以要隨著程度，級別，能力。
上面我寫的是兩個有最高的工資的城市，如果其他城市的話是不高的。越南工資分為3個地區:
地區1:包括胡志明和河內月薪基本為426萬VND =RMB1217
地區2:包括越南中部的芽庄市，縣港市，廣義市，承天順化 為3772萬VND =1070rmb
地區3:包括近中國，寮國，柬埔寨邊界的。涼山省，老街市，高平省，河江省 為330萬VND =944rmb
以我個人來講，我是一名在越南的華人，426萬 的月薪不高並不低，符合單身生活。想舒服的話應該要干兩個工作

『捌』 去越南建設的工人和工程師日工資問題

這個要看你怎麼跟他們談，還有看看你們去的是哪一個地方，還有他們在那邊給你們提供怎麼樣的住宿環境，是否配有翻譯。一般來說，如果能提供比較舒適的住宿，如果是工程師的話，100美金每天這樣，如果是工人的話那就看看是怎麼樣的工人，如果是技術要求比較高的話可以做到50美金，普通的30-40美金，最主要的是你要根據你們怎麼跟那邊的人去談判，沒有統一的標准，給你提供的是我以前在那邊做項目的時候的參考價格，還有你們的工人和工程師在那邊還要交個人所得稅的，稅率按照你在那邊工作的時間會有比較大的出入。還有當時我們去那邊的時候也住給我們提供了很好的條件，上下班的接送等，那時美金的兌人民幣也比較高，一美金8塊多，希望這些能對你有所幫助。

『玖』 2022一季度越南勞動者月均工資達1920元人民幣，這一水平如何

這樣的水平並不是特別高，而且也不能夠保證基本的生活，應該要給他們漲工資。

『拾』 年薪二十萬到越南務工，每年兩次探親假，你要去嗎要做哪些准備

近年來出國就業的國人越來越多，尤其是越南作為“一帶一路”的首站，更是不少國人的首選之地。但出國就業與國內就業有所不同，有意向出國（以越南為例）不僅要了解當地的就業形勢和需求，還應該對當地有關就業的法規有一定的了解，做到心中有數不慌。本人就有赴越南就業的條件等法律規定詳述如下：

首先，持合法有效的證件（護照等）入境越南和按越南有關法律規定辦理相關的許可證和簽證。按越南勞動法規定，合法入境越南從事就業3個月以上（含）的外籍人士須辦理工作許可證（俗稱“勞工證”，work permit,越文：giấy phép lao động）和工作簽證(簽證類型為：LĐ,越文工作、勞動“lao động”的簡寫)。

其次，應該簽訂勞動合同（這也是申請工作許可證的文件之一），並確保所簽的勞動符合越南勞動法及相關的法律法規（如越南現行的勞動法規定，最長的試用期為2個月，並且同一用人單位跟同一勞動者，僅能設定一次試用期）。按法律規定繳納醫療保險、社會保險（越南所說的社保，大體相當於國內的養老保險）和個人所得稅（越南現行的個稅起征點為900萬越南盾）。

再次，應該尊重當地的風俗習慣，不應該談論或爭辯敏感或令人反感的話題（如有爭議的政治、歷史問題）。

本文的參考資料：

1.《越南社會主義共和國勞動法》及相關法律法規。

2. 《越南社會主義共和國醫療保險法》及相關法律法規。

3. 《越南社會主義共和國社會保險法》及相關法律法規。