在越南工作如何交國內社保

① 靈活就業人員在境外可以用手機繳納國內的社保嗎可以的話，怎麼操作。機繳納國內的社保嗎

可以繳，需要在國內辦理一張銀行卡並與社保帳戶捆綁，開通每月自動劃扣交社保。然後你在境外只要保證每月交社保時間內，銀行卡里有足夠資金劃扣到社保帳戶。

② 在國外工作社保怎麼辦理嗎

如果你只是在外國工作而沒有加入外國國籍，那麼你在國內可以自己繳納社保。自己辦理社保的要求有：1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
如果你是農村戶口，那麼直接參加新農合保險就好了，這個很簡單，每年繳納一筆錢就可以，而且都不需要自己親自交，讓你家人交就可以。

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③ 在國外工作可以在國內交社保嗎

法律分析：在國外工作不可以在國內交社保。國內的社保只有通過兩種途徑辦理，一個是參加國內的工作單位，另一個是靈活就業或者無工作人員自行繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

④ 在國外工作可以在國內交社保嗎

在國外工作可以在國內交社保。國外工作但未喪失中華人民共和國國籍的中國公民,可以按照相關規定在國內參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。
但是,作為國際慣例,大多數國家普遍通過立法強制要求在本國就業的外籍人員必須參加本國的社會保險,繳納社會保險費,並給予其國民待遇。因此,在國外工作的中國公民,如果工作國有相關法律規定的,應當從其規定,參加社會保險。
同時,為避免勞動者在派出國和工作國可能面臨的雙重繳費問題,世界通行做法是通過簽署多雙邊社會保障協定解決。目前我國已與德國、韓國、丹麥等12國簽暑了雙邊社會保障協定。其中,與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙8個國家簽署的雙邊社會保障協定已正式生效實施。根據上述協定約定,在我國已經參加社會保險的人員,在一定時期內,可以繼續在我國參保繳費,不在締約另一國參加相應社會保險。
個人繳納社保政策規定
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑤ 公司調去越南工作社保怎麼交費

公司調去越南工作社保正常交。根據查詢相關資料信息，公司外派工作時不影響社保的繳納的，社保繳納是由公司繳納，本人不參與。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

⑥ 中國人在外國工作如何辦國內社保

不屬於國內單位派遣的人員，不能「人在國外」的條件下辦理國內的社保，

1、國內的社保只有通過兩種途徑辦理，一個是參加國內的工作單位，由工作單位去當地社保中心辦理社保關系，

2、在沒有工作單位的條件下，通過辦理失業證或個體工商戶的營業執照，然後憑失業證和營業執照去社保中心辦理個人繳費的社保關系，對於在國外工作的人，必須屬於國內工作單位派遣，才可以有國內的工作單位給其辦理社保關系

1）如果回國想多一份保障，就辦理社保。

2）一般來說，年滿十八歲就可以辦理了，那時候也是最合適的。

3)醫保包含在社保中，都是需要繳費15年以上方可生效。

4）具體所得要看當時社會社會的物價條件，根據當時的物價水平按照比例發放，會不會比繳費時多並沒有一個特定的標准。像醫保只能幫報銷部分醫療費用。

另外要注意的是：

1，嫁給外國人保留中國國籍不影響國內醫保待遇，但是國內醫保不報銷在國外就醫費用。

2，國內醫保報銷需要滿足以下條件：

（1）按時繳費醫療保險費用；

（2）在參保地區醫保范圍內醫院就診；

（3）用葯、檢查屬於醫保報銷范圍；

（4）就診掛號、交費時應當出示本人社保卡。

3，如果加入外國國籍，則自動失去中國國籍，醫療保險不能個人再繼續繳納，不再享受醫療保險待遇。

(6)在越南工作如何交國內社保擴展閱讀：

根據人力資源和社會保障部於2011年9月6日公布出台的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基護揣篙廢蕻肚戈莎恭極本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

⑦ 國內總公司派員工到越南分公司，需長期呆在越南，越南公司已為該員工購買當地社保，國內公司是否再購買

這個問題的關鍵是，這名員工退休後，能否達到領取越南養老金的條件？如何領取？如果退休後在國內居住生活，領取國內的養老金，那麼建議還是參加國內的基本養老保險和醫療保險。公司也可以將國內應交社保單位繳費的錢，作為社保補貼給員工，由員工以靈活就業人員身份參加國內的社會保險。
在越南工作期間，購買人身意外保險等商業保險。
國內參加了社會保險，提交社保出具的證明材料，可以免交國外的社保。中國與很多國家有社保交納後不再重復徵收的互認協議。
可以問問在越南的其他中資企業，比如中國銀行胡志明分行等企業，他們是如何處理外派員工的社保交納。