如何正確看越南改革

⑴ 越南的改革，是文明的進步還是衰退

一.中國改革開放VS越南革新開放：

越南，即越南社會主義共和國。我們中國，也是社會主義國家，而且還是曾經的社會主義陣營中的老大哥之一。我們中國能夠改革，越南自然也是能夠改革的。我們中國能夠通過改革開放取得了重大的經濟發展、社會進步，相信越南自然也是可以的。只不過在越南，改革開放並不叫改革開放，而是叫“革新開放”。

3. 越南進行改革，進行“革新開放”，是文明的進步，也是人類的進步。

越南並不是什麼洪水猛獸，也不是什麼罪大惡極的國度。越南也是我們人類的一員，也是我們的兄弟，是我們國家的鄰國。我們不能因為歷史上痛失安南，從而對越南帶有偏見。誠然，我們可以對歷史痛心，也可以對歷史耿耿於懷。但是我們的確不應帶有偏見，我們應該公平、公正地去看待它。

平心而論，越南進行改革、進行“革新開放”，既然是利大於弊的，既然是積極大於消極的。那自然也就是進步的，是文明的進步，同時也是人類的進步。不單是我們的人民對幸福美好生活充滿了憧憬和嚮往，相信越南人民對幸福美好的生活也同樣充滿了憧憬和嚮往。我們有追求幸福美好的生活的權利，越南人民也同樣有追求幸福美好的生活的權利。而改革，正是一個國家帶領人民追求幸福美好的生活，的不二之選。這正是文明的進步，也是人類的進步。

⑵ 越南的改革開放是什麼樣的

首先，越南的改革開放不叫改革開放，而叫“革新開放”：

1. 中國的改革開放：

中國的改革開放，始於上個世紀70年代末。1978年12月，十一屆三中全會召開，中國開始實行對內改革、對外開放的國家政策，即“改革開放”。隨即中國實施了“分田到戶”、“ 家庭聯產承包責任制”。中國的改革開放正式開始。現在中國經過40多年的改革開放，經濟得到了飛速發展，人民生活水平得到了質的提高。

2.越南的革新開放：

越南的革新開放，始於上個世紀80年代中期。1986年越南共產黨第六次全國代表大會召開，提出經濟上和思想上同時進行改革與開放、經濟和政治同時進行改革與開放，即“革新開放”。隨後的幾年裡，越南導入了市場經濟、對外開放政策，革新開放如期進行。現在越南經過30多年的革新開放，國內經濟得到了較大發展，國內人民的生活水平得到了大幅度的提高。

4.而且越南還計劃在2021年，實行全國民主大選（即“普選”），全民參選國家領導人。這與美國的全民直選總統，是何其的相似啊！或許越南真的是在 “全盤西化”的道路上加速前進，未來的越南會如何呢？會不會真的發展成“西方式”國家？不得而知。

⑶ 如何看待越南公務員改革合同制呢

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

在砸鐵飯碗的改革之後，越南公務員隊伍將會變得更加高效廉潔，這不僅能夠讓民眾看到更多成為公務員的希望，也能夠減輕越南政府的財政負擔。

越南經濟需要持續高速發展，這需要一個更加高效廉潔的公務員隊伍，這樣也能夠節省越南企業的隱形經營成本，結果會有更多的外資企業前往越南進行投資。總之越南的改革步伐很快，但越南改革之路依然漫長，希望越南能夠盡早成為一個現代化的文明國家。

⑷ 如何看待越共宣布要在2020年前實現體制改革和普選

越南現在已經是集體領導，不是阮晉勇一個人可以說了算的。另外，越南近30年來已經形成了一個能夠從現行體制下穩定地獲取巨大利益的群體，也會形成巨大阻力的。越南跟緬甸不一樣，緬甸近幾年來的民主化進程快得驚人，連歐美專家都呼籲緬甸要穩一穩了，那是因為緬甸本身已經窮瘋了，幾乎沒有人願意維護舊有體制，所以改革能夠進行得這么順利。

越南的現狀，首先是政治體制上，作為中樞的越共政治局取消了常委，代之以扁平化的政治局委員。國家政府層面上，四駕馬車執政，即國會主席（議長）、國家主席、總理、越共總書記「四馬分肥」，為了平衡越南傳統上的南北對立，這四大職務分別由兩位北方人和兩位南方人出任。各位熟知的阮晉勇就是來自越南傳統南方地區。

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經濟層面上，本身越南實體經濟莫說在世界上，就是在東盟也不具備絕對優勢，但是越南在金融方面的步子卻邁得特別大，對外資幾乎無任何門檻限制。這樣就導致外資熱錢很容易就進入越南金融市場，任何外國的銀行企業都可以來越南開辦業務。

這么做的結果就是在短短時間內積聚了遠高於越南政府所能承擔的熱錢資金，一度河內的房價高歌猛進，直逼北上廣深。大批有房產的居民因此一夜暴富，但政府的財政收入並沒改善。

⑸ 如何看待越南公務員改革合同制

越南打破公務員鐵飯碗，工會獨立，能推動經濟發展嗎？越南的改革，能推動經濟發展嗎？能了才見鬼呢！

不過有一個好處，美國的民主黨這邊特別強調"政治正確"，越南這么做，對於爭取美國的左派投資者是很有好處的。將來如果可能（事實上可能性不大），美國不少公司把工廠放在越南，有可能會躲避各種人權刁難，把工廠放在越南。

當然，更可能的情況是，越南人爭到了人權和高新，人口紅利瞬間就沒有了。

⑹ 如何看待越南公務員改革合同制

最近越南發生了一件大事吸引了許多人的注意，那就是越南的公務員改革，由原本的“終生制”改革成了“合同制”，這在世界其餘國家是基本沒有過的現象，事情一出便吸引了很多國家的注意力。


“終生制”變成了“合同制”，這就意味著如果不按照政府對公務員的要求做事的話，是很有可能會被“炒魷魚”的，並且改革成合同制之後就會有像公司一樣的招聘會，也就是“公務員招聘會”，人人平等競爭。

如此一來政府就可以根據這些競選者的能力來選擇，也大大提高了越南基層的發展效率和發展能力。


當然這樣的制度也有可能導致沒有人競選公務員，不過這種現象在現在的越南是不會出現的，因為公務員的薪資相對於其他工作而言還是高很多的。

並且，與其為國家的公司做事情，倒不如直接為國家為人民做事情，所以越南此次變革是充滿積極意義的一次變革。

⑺ 越南的改革，是文明的進步還是衰退

越南的改革，是文民的進步還是衰退?

改革是革新除弊、破舊立新，使生產力與生產關系、經濟基礎與上層建築相適應，相協調。即解放和發展生產力，提高人民的物質和文化生活水平。

有人認為越南的改革是“倒退”，是“全盤西化”，是“和平演變"，必然造成國家內亂分裂等等。這是無病呻吟，杞人憂天，無稽之談，毫不根據。

判斷一個國家的改革是進步還是倒退，主要看是否解放和發展了生產力，是否提高了國家的綜合國力和人民群眾的物質文化生活水平，是否得到人民群眾的擁護與支持。

個人認為:越共有自信、有魂力、有使命、有責任、有擔當、有作為。相信越南人民會與越共同舟共濟，共創輝煌。

綜上所述:越南的改革是民主進步還是衰退倒退?仁者見仁智者見智，清者自清濁者自濁。實踐是檢驗真理的唯一標准，不看廣告看療效。

⑻ 你對越南的全盤西化有何見解呢

免去公務員終身制，官員財產公開就叫全盤西化？你是不是對西化有什麼誤解？我覺得這是越南對腐敗下決心整頓的一個非常有用的手段，要比一陣風的運動要有用的多。

印度為什麼發展的慢，除了種姓制度、教育體系等問題以外，最重要的一個問題就是腐敗問題。凡事發達的國家，有一個共同點，就是比較清廉，例子就不用舉了吧。

一、越南更多是模仿的中國

只不過越南這一步邁的更快一些，直接就是公務員。公務員的合同制在歐美一直都是主流，事實也證明，這個辦法是防止腐敗，提高效率的一個好辦法。

所以，越南並沒有那麼激進，改革的路子還是非常穩的。相信在改革後，經濟也會獲得一個較快的增長。在過去的一段時間，越南的增長速度是東南亞最快的國家。

⑼ 如何看待越南公務員改革合同制

越南有很多公務員。根據2019年8月16日越南《年輕人報》的報告，越南政府總理批準的公務員編制如下：

根據越南政府批準的編制，2019年全國行政單位、海外機構、後備人員和專門協會數量為259，598個。

仍有較大差距)

三、對領導幹部的約束和追責.

越南政府對領導幹部的限制主要是基於《幹部公職法》。

越南幹部應擔任acc

2010年1月1日，中國深圳市全體公務員實行聘任制，各省逐步實行。越南的社會制度和中國大致相同，改革也是跟風，但不總是一樣。(中國警方將毒販交給越南警方)

2020年7月1日，越南國會批準的《公務員法》和《幹部公職法》正式實施。7月1日之前簽約的公務員還是無限期的，之後簽約的則有時間限制。

，我們跑題一下：

我暗暗覺得越南公務員龐大，財政壓力大。同時，公務員效率低下，腐敗，在人民中的形象也不太好。這次改革的主要目的是精簡機構，加快工作效率，幫助國家經濟運行，吸收更多新鮮血液(畢業生的各類人才)。

越南國會要求是縮減公務員編制。2019年，越南縮減公務員6.75%；2021年，預期越南公務員縮減10%。2020年，越南增加公務員的薪資，上調幅度為7.38%，“人民公僕”也要體面的生活。

⑽ 越南的改革，是文明的進步還是衰退

對於越南的事情，不是很關心，網上也看到過越南進行了激進改革，但具體內容是什麼，也不太了解，見到題目後，特意在網上查了越南改革的主要內容，主要有六條：（一）2021年實行全國民主選舉，全民參選國家領導人，實行一人一票；（二）司法獨立；（三）廢除戶籍制度；（四）土地私有；（五）廢除公務員終身制，實行合同聘用制；（六）建立西方式工會組織。

其實，越南國內的事情，大可不比過度關注，只要越南對我國有友好的態度，我們都祝願越南人民幸福。