餐飲店怎麼聘用越南人

A. 越南人來中國工作證怎麼辦理

越南人如果來中國工作，必須先在中國駐越南使領館申請工作簽證，獲得工作簽證方可入境工作。

B. 現在到越南做廚師多少錢一個月

工資很少，如果廚藝好的話介意你到華人比較多的國家咧如美國，新加坡，泰國。之類的。我一朋友在美國的一艘豪華游輪上當廚師。一年要在船上工作六到七個月一年兩三個月的假期，一年下來10來萬小費另算，不過英語要四級以上!希望能幫到你。推薦咨詢【北方釣魚台烹飪學校】涵蓋廚師、西點、西餐、烘培等熱門專業均可試學，試學滿意之後再報名。【1分鍾輕鬆了解學費，招生簡章】

北方釣魚台烹飪學校通過教學過程與餐飲行業操作流程相結合、技能培訓與終身學習相結合、職業資格證書與學歷證書相結合的辦學模式，提高學生就業質量，促進學生後期發展，並以此作為檢驗學校辦學成果的一項重要依據。北方釣魚台烹飪學校在傳授中國八大菜系和中西面點的基礎上，考核合格後再由烹飪大師親自向各地校區優秀學子傳授中餐，得到廣大優秀學子信賴。

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C. 在法國為什麼很多中餐廳是越南人開的

中餐在世界上還是挺出名的，在大部分國家都會開有中餐館，這些中餐館既方便了當地的華人去享受家鄉的美食，也將中國的美食文化傳遞到了世界各處。

不管他們是出於什麼理由決定開一個中餐館，只要他們掌握到了中餐的精髓，這些中餐館也能成為他們的謀生手段就好了。

D. 越南人在中國打工犯法嗎用人單位

越南人在中國打工，只要他們是合法的公民是沒有問題的。

E. 越南餐飲服務人員需要健康證嗎

需要。根據查詢越南疫情的官網得知，這個餐飲服務人員是需要健康證的，保證人們的正常的需要。越南，位於中南半島東部，北面與中國接壤，西面與寮國、柬埔寨交界。

F. 中國留學生為什麼不再青睞日本居酒屋兼職

9月17日報道,日媒稱，在日本居酒屋的兼職領域，中國留學生作為曾經的主力軍不再青睞這份兼職。與此同時，越南留學生備受歡迎，以致出現了日本居酒屋過半數員工都是越南人的情況。

報道稱，越來越多越南留學生在日本居酒屋等餐飲店工作。

據在東京都內等地運營日語學校的修曼日本語學校統計，如今中國留學生中很多人依靠家裡給的生活費，越來越多的人不再打工。還有不少人為了考入大學，除了日語學校還要上應試預備學校。他們即使打工，也更偏好工作方式更加靈活的便利店、能夠使用母語的免稅店等。報道稱，隨著中國經濟的增長，中國留學生逐漸離開居酒屋，各家餐飲企業如果不改變依賴大量人手的傳統業務結構，或許遲早將迎來極限。

G. 越南的十大美食有哪些

越南的十大美食：螃蜞餅、雞蛋蝦仁餅、會安米粉、鮮蝦沙拉、河內蕃茄蚧檬、越南小春卷、越南酸湯、越南牛柳粒、越南炒飯、甘蔗蝦。

1、螃蜞餅。

春卷之於越南餐有些像餃子之於中餐，幾乎是標志性食品。在越南，春卷的種類和做法十分多樣，口味更是千變萬化。所以，吃越南菜時點一份春卷絕對是不二之選。其中一葉春卷和越南春卷都值得一試。前者以蔬菜為主，菜色鮮嫩，清新爽口；後者則是包裹著肉餡的。

H. 去越南開餐館怎麼辦營業執照

商業登記流程
要完成申請商店營業執照的流程，您需要直接向該地區的人民委員會（營業所在地）的營業登記處提交申請。
示例：如果您打算在第一郡開實體店面，則需要在第一郡人民委員會填寫並提交商業戶口登記申請。
商業登記文件包括哪些文件？
申請表（法律規定的形式）：進行商業戶口登記的內容包括基本信息，例如姓名，電話號碼，地址，業務范圍，資本額，員工人數，…
參加商務活動的個人的有效身份證或身份證或護照的副本
出資人名單（如果一家家庭企業有兩個或更多出資人）
建立商號的個人的戶口簿副本
土地使用權證書或房屋租賃合同的影印本（用於出租房屋）
辦理商業登記的期限
發出商業登記證的時間：自提供完整有效的文件之日起2個工作日
接收申請請求和返回結果的時間：自接收之日起2個工作日內
獲得商業戶口登記證的條件：
業務類別不在禁止業務的行業和行業清單之列；
擬注冊的商業戶名必須符合本法令第73條的規定；
按規定支付注冊費。
萬一檔案無效，則從您來營業之日起的3個工作日內，商業登記機構必須明確告知要修改和補充內容，給商號負責人的書面信函。
如果在3個工作日後，完成了商店營業執照的申請流程，但是沒有收到商業戶口登記證，也沒有要求更改或補充登記證件的通知，審查企業戶口簿的商號有權根據有關投訴和解約的法律提出投訴。
商業登記機構定期在每個月的第一個工作周將上個月注冊的商戶清單發送到同級稅務機關，營業登記處和同級專門管理機構。
商業登記後的注意事項
您需要在開設商鋪之日起的接下來的3個工作日內注冊稅代碼。
注冊單個企業時應繳納的稅款包括營業執照稅，增值稅和個人所得稅。
應納稅額取決於商店的營業額：
如果年收入超過5億越南盾/年，則年度許可稅為100萬越南盾/年
如果年營業額從3億到5億/年，稅率是50萬盾/年
如果營業額超過1億至3億/年，則稅率為30萬盾/年。
如果收入達到1億美元/年，則需按照92/2015號通知/ TT-BTC指示人們實施增值稅和個人所得稅的方式繳納此稅…
當局檢查時，您無法出示商品原產地，它將違反商品法規，並可能根據第185/2013號法令/ ND-CP的第21條的規定受到行政制裁商業活動中的行政制裁，…
如果侵權商品的價值低於100萬，則處20萬至40萬美元的罰款，否則您將根據侵權商品的價值而支付更高的罰款，並處以相應的罰款。

I. 餐飲店如何招人

服務行業確確實實勞動強度大，工作時間長，還容易被客戶投訴等硬傷，沒辦法，但是這個行業確實能夠成就人。設立招人機制（機制是根據問題可以隨時變更的，體制是鐵打不動必須執行的）我的方法是這樣。在我們餐廳如果內部招過來一個人直接獎勵1000塊（例如：A招過來他的同學B，A當天就會領1000塊獎金）很多企業都會設立很多繁瑣的東西，招一個人100、干夠三個月獎勵200，其實對於員工而言不痛不癢跟他沒有一點關系，誘惑不住他們，所以我乾脆直接獎勵1000。但是有前提條件，1.招過來的員工必須干夠3個月且聽從企業安排。2.你就是這個人的師傅，他任何問題都由你來解決。3.如果沒有干夠三個月1000元收回。

我將這個方法大肆進行了宣揚。並挑出了一兩個優秀的員工做出了實驗，真的給他們，而不是說一說。（尤其是對於小企業老闆捨不得花錢，對人才培養與團隊建設方面捨不得投資。我個人感覺這是小企業的通病）他們員工自己招過來的人就會發現，如果新員工出現問題，他的師傅會非常耐心的幫助他去疏導，不想幹了師傅都會好好的安撫，也不用我去操心。如果三個月後員工知道原來招人還能有錢，他也想招人，我同時又設定了必須干夠一年以上的員工才能招人。如果說干夠一年的時間管理者都不能留住員工的話我覺得應該思考下自己了，不是員工不跟著你干，是企業一定存在什麼問題了。