❶ 公司法人的工資是多少
法律分析:法人工資的數量一般沒有固定的具體標准,一般存在兩種情況。一種是法人作為公司的最終所有者,公司的錢直白說都是自己的,他拿的工資都是自己開的。此時,為了避免高額稅負,一般法人工資都開的普遍較低,但是生活花銷可以各種報銷,這樣工資實際上不少。另外一種是法人不是掌控者,也是企業的雇員,那麼此時法人代表的工資就要根據勞動合同的協商規定發放。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
❷ 如何開辦越南公司
來自:亞新越南市場部
在越南設立的兩種最常見的法人實體類型是有限責任公司(LLC)和股份公司(JSC)。
有限責任公司可以有1到50名成員,他們也被稱為創始人或所有者。越南有限責任公司是沒有任何股東。LLC的替代方案是成立股份公司(JSC),也稱為股份公司。JSC擁有3個至無限數量的股東。
亞新越南市場部今日重點介紹多數外國投資者的選擇:在越南設立有限責任公司。
在越南設立公司的要求
1.允許外國所有權
在越南注冊的第一步是確定公司的業務活動,以確定公司允許的外國所有權。
越南的外國所有權法規
在越南,世界貿易組織(WTO)協議規定了不同業務線中允許的外國所有權。然而,如果在這一業務領域沒有世貿組織協議,也沒有規定外國所有權的當地法律,那麼外國投資者將需要獲得部級批准才能成立公司。
2.最低資本要求
通常,越南沒有最低資本要求。但是外國投資者提供的資金需要反映公司的活動。獲得計劃投資部的批准取決於最低出資是否符合實際計劃費用。根據了解,外國投資者可以建立一個最低資本為3000美元的服務公司。越南最常見的最低投資額是1萬美元。與其他類似市場相比,這個數字相對較小。以印度尼西亞為例,實收資本最低限額為17.5萬美元。
越南也有一些業務線具有最低資本要求,比如語言中心、職業學校等。
3.注冊地址
要在越南成立公司,需要為企業注冊一個地址。
基於服務的企業可以使用虛擬辦公室進行注冊。另一方面,需要零售或商業空間進行活動的製造公司或公司需要在越南開設實體商業地點。
4.駐地主任
越南的所有公司都至少需要一名常駐董事。指定董事在注冊成立時無需擁有居住身份。但是,他們需要在越南居住地址。
越南公司注冊的過程
所有外資公司必須遵循以下程序進行注冊:
1.投資許可證
任何外國公司在越南注冊的第一步是從規劃和投資部(DPI)獲得投資登記證。通常需要一個月的時間。
2.商業登記證
第二步是獲得商業登記證(BRC),也稱為企業登記證(ERC)。通常收到BRC / ERC需要一周的時間。
3.稅務登記和營業執照稅的支付
獲得商業登記證後,您需要做的下一件事是在當地稅務部門完成稅務登記。
4.資本貢獻
一旦投資者收到商業登記證/企業登記證後,有90天的時間進行初始出資。
5.申請子許可證(如適用)
製造、住宿和交易等一些業務線還需要額外的許可證才能延長流程。
6.後續活動
在其他許可證到位後,公司在越南注冊的最後一步是完成後續活動。例如貿易公司可能需要完成產品注冊,這可能需要10天到4個月。
❸ 中國人注冊越南公司要注意什麼
設立越南公司有三種形式:
1、越南有限責任公司(外商獨資有限責任公司)
Vietnam limited liability company (wholly foreign-owned LLC)
需要最少一位股東,無國籍限制(滿18周歲)。
2、The Vietnam branch(分公司)
越南商業法規定,外國公司可以在越南開設分公司,前提是他們在國外開展業務至少五年。
3、The Vietnam representative office (代表處)
越南商業法規定,外國公司可以在越南開設代表處,只要他們已經經營超過一年。
越南注冊公司設立流程:
1、設立境外控股公司;
2、收集控股公司文件;
3、公司文件經越語翻譯及大使館公證;
4、公司名稱預查;
5、公司章程及申請書;
6、審批機關審批;
7、投資許可證頒發;
8、報刊登載公告;
9、董事會會議、公安登記、公章、銀行開戶;
10、稅務登記、海關編碼登記、消防/環保登記。
❹ 替別人的公司當法人,該要多少報酬
公司承諾合法經營,那就簽訂合同,按章程規定,最多當三年法人代表,費用看公司情形而定。基本上是5000起步。
在目前也有不少人會去擔任公司法人代表,成為該公司的主要決策者之一。但如果公司不是自己,只是為公司的法人代表,本質上還是為公司打工而已,每個月也可以得到一筆工資。
❺ 中國人到越南開店需要什麼手續
在越南做生意和在國內一樣,就是多一個越南簽證。用護照注冊公司,可注冊獨資、合資公司,如果成立公司嫌麻煩,可以僱傭越南當地人做法人成立越南本地公司更方便、更快捷。
在越南經商,切記要保持輕松的態度與沉著的耐性。經驗老到的商人認為,如果去一趟越南有75%的行程能夠按預定計劃進行,就算很成功了。 到越南做生意切忌急於求成,最重要的是首先致力於建立良好的人際關系,越南的經濟政策是鼓勵出口,限制進口。
因此,將產品打進越南市場需作較大努力。這些年來,越南通貨膨脹,銀行失去調控職能,對越貿易難度高、風險大。近年來,我國同越南談了許多生意,簽了大量合同,但執行的只佔合同的7.6%左右。
不過,越南政府規定,自1993年3月起,禁止進口商用貸款方式進口日用消費品和用遠期付款方式支付貨款,要求各經營單位在對外貿易中恪守信用。
(5)越南雇法人多少錢擴展閱讀:
一、辦理越南簽證所需材料:
1、有效期6個月以上的護照。
2、請在護照最後一頁須簽名(中文姓名)。
3、護照至少2張連續頁碼空白頁。
4、持換發護照者,需同時提供所有舊護照原件。
5、照片:兩寸白底或者藍底免冠彩照2張。
二、辦理越南簽證的注意事項:
1、護照有效期必須在6個月以上。
2、中國公民持有效外交、公務、因公普通護照及其使用同一本護照的偕行人入境、出境或者過境越南時免辦簽證,超過停留期,如需延期,須回國重新申請簽證,私人護照持有人需申辦簽證。
三、出入境越南的注意事項:
越南海關規定,入境時如攜帶7000美元以上(或其他等值貨幣)、300克以上黃金等必須申報,否則出境時超出部分將被越南海關沒收。
國內團組出訪,如團費交由專人攜帶,入境時應申報,或者分散保管,否則出境時超出7000美元部分將被越海關沒收。外國人出境越南時可免稅攜帶香煙200支、雪茄煙50支、煙草250克、酒類1公升。
越海關禁止入境者攜帶易燃、易爆、易腐蝕、劇毒、放射性、有異味物品、各種黃色書刊、影碟、未經檢疫的動植物及武器等入境。
海關可能會沒收古董或者復製品,因此你一定要從賣主那裡拿到證據和清關證。
目前越南辦理海關手續非常簡單,也可以從越南陸路到寮國、柬埔寨落地簽。
出入越南境內的遊客帶有黃金、白金、銀等貴重首飾,特種照相機、攝像機、專用電子產品必須向海關申報(常用的單反相機與數碼相機除外)(得到免檢權的遊客除外)。沒有海關許可證,旅客不能帶出各種寶石或古董。
進入越南境內,遊客可帶進不限制的外幣,但若超過價值相當3000美元或1000克的黃金,遊客必須向海關申報或必有越南國家銀行總裁的批准書。
❻ 注冊一個公司找人做法人應該給多少錢
原則上公司法人應該是企業的負責人擔當。
如果說特殊需求可以特殊解決。
按照現在市場來說應該是3000-5000左右。
❼ 公司法人工資一般多少錢
一、 公司法 人 工資 一般多少錢 法人工資的數量一般沒有固定的具體標准,一般存在兩種情況。一種是法人作為公司的最終所有者,公司的錢直白說都是自己的,他拿的工資都是自己開的。此時,為了避免高額稅負,一般法人工資都開的普遍較低,但是生活花銷可以各種報銷,這樣工資實際上不少。另外一種是法人不是掌控者,也是企業的雇員,那麼此時 法人代表 的工資就要根據 勞動合同 的協商規定發放。 二、工資構成及比例 企業結構工資制的內容和構成,各企業可以根據自身情況作出不同的具體規定。其組成部分可以按勞動結構的劃分或多或少,各個組成部分的比例,可以依據生產和分配的需要或大或小,沒有固定的格式。一般包括六個部分:一是基礎工資、二是 崗位工資 、三是技能工資、四是效益工資、五是浮動工資、六是年功工資。 1、基礎工資 基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。設置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產。基礎工資主要採取按絕對額或系數兩種辦法確定和發放。絕對額辦法,主要是考慮職工基本生活費用及占總工資水平中的比重,統一規定同一數額的基礎工資;系數辦法,主要是考慮職工現行工資關系和占總工資水平中的比重,按大體統一的參考工資標准規定的職工本人標准工資的一定百分比確定基礎工資。 2、崗位(職務)工資或技能工資 崗位工資或技能工資是根據崗位(職務)的技術、業務要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的。它是結構工資制的主要組成部分,發揮著激勵職工努力提高技術、業務水平,盡力盡責完成本人所在崗位(職務)工作的作用。崗位(職務)工資有兩種具體形式,一種是採取崗位(職務)等級工資的形式,崗(職)內分級,一崗(職)幾薪,各崗位(職務)工資上下交叉;另一種是採取一崗(一職)一薪的形式。崗位(職務)工資標准一般按行政管理人員、專業技術人員、技術工人、非技術工人分別列表。 3、效益工資 效益工資是根據企業的經濟效益和職工實際完成的勞動的數量和質量支付給職工的工資。效益工資發揮著激勵職工努力實干,多做貢獻的作用。效益工資沒有固定的工資標准,它一般採取獎金或計件工資的形式,全額浮動,對職工個人上不封頂、下不保底。 4、浮動工資 浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。形式多樣。有利於調動職工群眾的積極性,促使職工群眾關心集體事業。 5、年功工資 年功工資是根據職工參加工作的年限,按照一定標准支付給職工的工資。它是用來體現企業職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式。它有助於鼓勵職工長期在本企業工作並多做貢獻,同時,又可以適當調節新老職工的工資關系。年功工資採取絕對額或按系數兩類形式發放的辦法。絕對額又可分為按同一絕對額或分年限按不同絕對額的辦法發放。按系數又可分為按同一系數或不同系數增長的辦法發放。一般來說,增加年功工資,主要決定於職工 工齡 的增長,同時還應決定於職工的實際勞動貢獻大小和企業經濟效益好差。只有這樣,才能更好地發揮這一工資單元的作用。 以上內容,我們知道就工資而言法人代表其實與公司普通員工差異不大,如果法人代表就是公司的實際控制人的話,他可以獲得收益的地方遠遠不止於工資,因此處於避稅的考慮會給自己開出較低的工資。如果法人代表也是公司雇員的話,那麼他的工資確定方法與一般員工完全一樣,即以勞動合同為准。
❽ 請別人當個體戶法人一年給多少錢合適
根據查詢相關資料顯示:一萬起步。由掛名人與被掛名人協商解決。一般掛名法人一年一萬起步。根據條件而定需自行協商。
❾ 關於公司法人代表,可以找人代替,共同經營嗎應該給替代人多少股份:
一、如果這位摯友和你一同經營公司的話,你可任公司董事長,他任經理,這樣按照《公司法》規定:經理也可以任法定代表人。這位摯友任法定人就是順理成章的事情了,你就不必心理不好意思、覺得欠人家人情了。
二、至於給你這位摯友股份的事,法律法規沒有這方面的規定。但從情理上講,既然兩人合作,他又任公司法定代表人,承擔著一定的風險,適當給一部分是合情合理的。
三、所給比例的大小和你是否給他開工資,只要你們雙方願意就行。我個人認為,所給比例依據你們公司的效益而定,如果是個效益好的單位,即利潤率比較高,那比例可適當低些;反之則高些(說白了就是:你每年想給他多少錢除以你估算的全年效益)。
四、你所問的實股和分紅股,我是這樣認為的:
1、實股,就是你的摯友實實在在地拿出一部分資金作為出資。據你所述,很顯然他不是這種情況;
2、分紅股,應該是聽得較多的乾股,即只有分紅比例,實際並沒有真正出資,這種多見於雙方合作情形(如一方沒錢但有技術,一方沒技術但有資金)。
◆看了你的補充問題:
我的一種感覺是:你所經營的業務有一定風險,而且風險結果你現在已經預知到。如果不是,那就沒必要為給朋友股份的事這般追底,現實中不少法人是虛設的,實際出資另是他人。說白了:企業不違法,用不了法人。
◆「70草根」答案中「在公司法中規定,法人必須持有公司股份。」出自《公司法》哪一條?我沒看到過。
❿ 越南開公司程序請問在越南開個公司程序如何
越南公司注冊,很簡單。注冊之初需要去考察,公司注冊地是設在越南南部,還是越南北部。南邊營商環境整體要比北部清明,但是隨著投資熱度的上漲,主要城市的人力成本也在不斷上漲。
注冊越南公司,投資者要做的事情不多,首先提供要注冊的越南公司名稱,進行核名,之後,咨詢顧問公司會起草公司注冊的章程,製作申請表等。股東和法人拿到這些資料之後,簽字,咨詢顧問公司再進行實地提交。依次提交給投資局和發展局,拿到投資執照和營業執照。 從公司注冊的角度來說,公司已經設立。
後續要做的事:需要法人跑一趟,開設賬戶,匯入股本。另外需要做合規,包括稅務開業登記和繳納牌照稅。投資者如果短期內不經營,不在當地招聘會計,也可以委託我們後續的維護服務。
越南公司注冊的優勢:
1. 近年來,中越經貿關系發展迅速,中國已連續13年成為越南
第一大貿易夥伴。
2. 越南稅收及人力資源成本較低。
3. 方便公司打理。越南距中國較近,方便國內外均有公司的商
業人士打理公司。
在越南注冊公司,個人和公司都可以注冊。需要的材料如下:
二、注冊所需材料:
1. 個人投資
1)注冊越南公司申請文件
2)董事/法定代表人的護照
3)銀行個人存款證明
4)個人投資者簡歷及工作經驗證明
5)注冊地址租賃合同
6)產品海關代碼
2. 公司投資
1)注冊越南公司申請文件
2)公司營業執照
3)公司章程
4)近兩年審計報告
5)銀行資信證明
6)中國公司法定代表人護照
7)越南公司董事/法定代表人護照
8)注冊地址租賃合同
9)產品海關代碼
以上材料需要聯系,越南駐中國使領館認證。
另外,關於注冊資金目前的要求是:5w美金以上,如果是工廠落地,注冊資金會高一點的。具體行業不同還需要辦理經營許可證。周期一般是在20天左右的。注冊資本越高注冊通過時間會比較快一點。