在越南做勞務有什麼要求

⑴ 去越南務工國內需要辦理哪些證件

辦理出國勞務需要以下證件
1、戶口簿、居民身份證原件和戶口簿首頁、本人資料頁、變更頁和居民身份證的復印件；

2、填寫完整的申請表原件；
3、相應的證明材料（收復印件的材料核驗原件）；
4、已持有普通護照的，提交原照
出國務工示意圖：
獲得出國務工的信息→確認信息是否准確→報名→體檢預選→培訓→考試面試→簽訂合同→交費→辦理出國手續出境→在國外工作→完成工作任務回國。

⑵ 去越南工作，需要辦理哪些手續及其辦理所需費用

你好，去越南工作需要越南公司的勞務證明，證明有公司聘用你才以拿到長期簽證，如果沒有的話，就只能辦三個月簽證了，祝你好運！

⑶ 去越南出國勞務帶什麼

一般勞務公司會提供一個詳細的應帶物品清單給你，照著准備就好了。如果沒有詳細說明，攜帶個人換洗衣服，內衣褲，拖鞋，防蚊葯品，個人常備葯品，移動或聯通網路的手機，戶外工作者另帶遮陽帽，墨鏡，散熱好的布鞋2-3雙。如果打聽到對方公司條件不好，需要自帶蚊帳，涼席，小型的電風扇。

⑷ 做勞務需要具備什麼條件

法律分析：首先，是具備做勞務的資質。這里說的資質是公司資質，比如蘆敬正有勞務派遣證、人力資源服務許可證。另外就是相關的資源。包括單子資源、求職者資源，因為做勞務，因為是處於中間的角色陪悔，所以兩頭的資源都必須一起兩手抓。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可稿稿，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

⑸ 現在怎樣辦理簽證到越南上班

去越南上班正常要辦理工作簽證才可以，但是現在去越南能申請的只有商務簽證，並且需要提供擔保公司，如果沒有正規的擔保公司，即使拿到了簽證也很難在入境之後順利留在越南，很可能被遣返。

⑹ 勞務輸入公司注冊需要什麼資質，記得是勞務輸入，例如輸入越南，緬甸

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、注冊轎基高資本不得少於人民幣200萬元；鋒運
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。

申請材料：

1、勞務派遣經營許可申請書；
2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》；
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
4、閉尺經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

⑺ 出國勞務需要具備什麼條件

去美國打工的條件：

第一、文憑條件。文憑很重要，國外用人單位標准相對較高，因此高文憑高學歷人才更容易被認可，被任用。本科畢業，擁有學士學位，選擇工作時時應盡量符合個人的教育背景、工作經歷及興趣愛好。

第二、經濟條件，現在的國外工作者，多數都已經在經濟能力方面具備了不錯的條件，鮮有因為實際上無法支付生活費用而被拒簽的。

第三、自身素質，足夠的生活能力和成熟的心智，是國外工作能否長期穩定的必要因素。

第四、語言能力，講好一口流利的英語，有足夠的外語基礎，才能更好的與人溝通交流，從而便於工作生活的進行。

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出國打工的注意事項：

首先，一定要尋找正規的有合法資質的中介公司。首先要看對方的工商執照有沒有對外經營勞務的資質和范圍。另外，正規的簽證辦的是工作簽證，但是非法勞務可能會辦商務簽證、旅遊簽證、還有留學簽證。

務工人春衡員還必須與僱主以及經營公司簽訂規范的合同。一份是與國外僱傭公司的《僱傭合同》，包括職位、合同期、工資待遇、醫療保險、假期、合同中止條款、違約條款、解決合同糾紛條款等。

另一份是《外派勞務合同》或《境外就業中介服務合同》，主要包括出國務工的工種、合同期、工資待遇、工作時間等，這是務工人員出國勞務的法律保障。

其次，出國務工之前一定要做好足夠的功課。包括對目的地自然環境、風土人情和法律法規等要有一個基本的認識，事先想好可能出現的一些狀況。另外，到陌生的國家工作，面臨的風險比國內大，購買一份在境外生效的保險很有必要。建議在外派前可要求僱主為自己購買人身意外險。

當然，務工者在當地也要勤懇勞動，遵守當地法律，潔身自好衡森拿。咐搭如果遇到困難疑惑或遭遇糾紛、騙局，請及時與當地警方、中國駐當地機構等部門聯系，尋求幫助，維護自己的權益和安全。

⑻ 中國人在越南那邊開勞務公司的多嗎

多，但是中國人在越南注冊公司的風險及工作條件

【治安風險】近年，越南貧富差距不斷擴大，社會矛盾較前凸顯，不穩定因素增加，河內、胡志明市、海防等主要城市的偷盜和搶劫案件增多。   在越南工作應提高自我保護意識。在出入酒店、市場貨其他公共場所時，注意保管好個人財務，紡織被搶被盜。不要在觀光景點讓小童擦皮鞋，不要光顧流動商販，以防財務被搶被盜。發現錢財、證件被盜竊或其他意外時，應立即與越南導游一起在第一時間到附近的公安值班點報案。越南河內、胡志明等城市主要交通工具為摩托車。上街時要注意交通安全，同時注意看管好隨身證件和財務，特別提防當地「飛車賊」搶劫，以免遭受損失。遇合法權益受到侵犯時，請及時報警並聯系中國駐越南使領館。  

【出入境風險】近年，時常發生中方人員從越南離境時，因攜帶超過越南海關規定的美元而被處罰。因此，出入境時攜帶超過5000美元必須向出入境口岸海關申報。對於個人已向口岸海關申報處境所攜帶外幣、越盾現金數額超過規定或最近一次入境時帶入的數額超過規定的，必須向口岸海關出示合法信用組織出具的攜帶外幣現金確認證明。  

越南《關於加強對在越南工作的外籍勞務人員管理》強調，特別關注在越南從事醫葯經營、直接診治病，從事教育行業及在沿海地區從事養殖和收購產品的外國人，對上述人員的違法行為將嚴肅處理。

外國人在越南注冊公司工作的規定   在越南工作3個月以上的外籍勞務人員須向所在省（直轄市）勞動部門申請勞動許可證。  

【外國人在越南注冊公司工作的條件】  

1. 年滿18歲 

2. 身體狀況符合工作要求，提供健康證明。 

3.具有高技術水平、在行業及管理方面具有豐富經驗。次類人員的技術水平、管理經驗等資質須有該人員所在國主管部門頒發的認證書。 

4.無犯罪記錄，由所在國當地公安部門開證明。 .

5.有越南職能部門頒發的三個月以上的勞動許可證。   申辦勞動許可證時，申請人須向當地勞動傷兵社會廳提交經國內公證機關公證、中國外交部及越南駐華使館認證的健康證明、專業技術證書及無犯罪記錄證明等資料。

⑼ 勞務出國需要什麼條件

勞務出國需要條件有：
1、專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；
2、要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；
3、要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；
4、要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。
法律依據：《中華人民共和國公民出境入境管理法》第五條
中國公民因私事出境，向戶口所在地的市、縣公安機關提出申請，除本法第八條規定的情形外，都可以得到批准。
公安機關對中國公民因私事出境的申請，應當在規定的時間內作出批准或者不批準的決定，通知申請人。
公民有哪些情形不準出境
1、未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的；
2、被判處刑罰尚未執行完畢或者屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
3、有未了結的民事案件，人民法院決定不準出境的；
4、因妨害國境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業被其他國家或者地區遣返，未滿不準出境規定年限的；
5、可能危害國家安全和利益，國務院有關主管部門決定不準出境的；
6、法律、行政法規規定不準出境的其他情形。

⑽ 出國勞務需要什麼條件

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？
首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱「外經貿部」）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；
（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？
報名前，要重點了解以下情況：
（一）、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
（二）、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？
出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國亂鏈家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
（三）、護照、簽證費：按規定支付；
（四）、機場建設費：按國家規定支付；
（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什麼要參加培訓？
培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除嘩凳孫支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什麼交納履約保證金和服務費？
與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定粗閉，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。
履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？
根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。
如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；
如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？
如發生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續都包括那些？如何辦理？
出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。
國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

十、在國外工作應注意哪些問題？
在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎麼辦？
您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。
（一）、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。
（二）、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。
（三）、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。
（四）、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。