瑞聲哪個廠區可以出差越南

『壹』 常州瑞聲有幾個廠區

您塌源局好，常州瑞聲有三個廠區，分別是常州瑞聲科技園、常州瑞聲科技園2期和常州瑞聲科技園3期。常州瑞聲科技園位於常州市新北區，是常州瑞聲的總部所在地，是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的高新技裂租術企業。常州瑞聲科技園2期位於常州市武進區，是常州瑞聲的生產基地，主要生產汽車音響團讓、汽車電子、汽車配件等產品。常州瑞聲科技園3期位於常州市新北區，是常州瑞聲的研發基地，主要研發汽車音響、汽車電子、汽車配件等產品。

『貳』 沭陽瑞聲哪個廠區女孩子多

沭陽瑞聲公司有兩個廠區，一個是新廠區，一個是舊廠區。新廠區女孩子多，因為新廠區主要生產一些精密電子產品，而這類工作更適合女性，所以新廠枝簡念區的女性約佔三分之二，而舊廠區的女性則只佔一半左右。新猛困廠區的環境也更加安全和舒適，所以更多的女性職咐租工會選擇在新廠區工作。

『叄』 有沒有人在常州瑞聲科技上班，這個廠待遇，環境…，都怎麼樣。我是校園招聘。看百度上說的有點恐怖

我機電大專畢業，面試時大專及以上都可以直接當技師三級或者技工，我去了馬達區搞設備維護。全廠設備旁邊沒有凳子，一站就是一天，兩只腳好枯知疼，只有電腦面前有幾個凳子可以坐，老員工說一周後差不多兩只腳好點。進廠要穿廠服，從頭到腳，自己的衣服上不能有一點金屬，保安會用儀器查，有金屬不讓進。上廁所要有出行證，你都不敢多喝水，因為出行不方便，保安要檢查還要有出行證。宿舍我住的是8人間上下鋪，有空調和獨立衛生間，洗澡的熱水器我來的時候沒裝，估計快裝了，和學校宿舍類似。待遇技師和普工吵歲工資差不多，也沒碰消就比普工好那麼一點點。去了之後銀行卡讓公司辦理，或者用自己之前的銀行卡登記一下。只能用交通農業和中國銀行的卡。食堂的飯我吃了一次，就不想吃了。辦理飯卡必須用現金，都什麼年代了，還現金。

『肆』 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，

要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接春枯觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。

1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器彎森粗件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民埋鎮幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。

『伍』 常州瑞聲科技怎麼樣

#(呵呵) 最近是電子企業的大忙季節，可以說招工是個重頭戲呀，今天本尊跟大夥嘮嘮這個電子廠，電子廠的忙季都是在7-11月份，一般暑假工都在6-9月，辛勞滴暑假工就打上兩個月工咯，現在是黑心中介瘋狂招搖撞騙的時機，說的天花亂墜多好多好，給返錢啥滴，純屬欺騙，你在這干滿一個月廠里給他返幾千塊，他能給你幾百塊就算仁慈了，翻臉不認賬的大有人在，好像說跑題嘞，淺談一下常州瑞聲科技吧，首先這個廠的類型，這是一個港資企業在香港上市，這個廠的老闆是常州武進人，叫潘政民，富豪榜上有名滴哈，省的打了這么久工不知道老闆叫啥呵呵噠，還有這個廠可以算是比較大的電子廠了，主要分布在常州武進地區，這個廠的名聲的確一個字爛，爛的一塌糊塗，為什麼說爛呢，下邊來淺談一下，目前這個企業分布，總部應該在深圳，國外越南也有廠，其次就是蘇州瑞聲，還有就是常州武進區的港灣廠區，精密廠區，馬達廠區，沭陽廠區，金壇廠區，北廠，全部人口加起來挺嚇人滴，粗略估計至少五六萬人起步，我呢是在馬達廠區，說下這個廠區的情況，跟這個企業的惡心地方，還有這個公司是做什麼東東滴，第一，這個廠主要做的有，手機馬達振動器，手機喇叭揚聲器，手機3d玻璃屏幕，跟一些其他手機配件等，人口男女比例各50%，我在馬達廠區上班，就只說馬達廠區，其他的也不清楚，我們出來打工么，就是為了養家糊口，掙點辛苦錢過過日子，還有些男同胞為了討個媳婦也不在少數，首先說這個廠的工資吧，以前是1770的底薪江蘇省最低標准，目前江蘇省底薪調整成1980了，現在底薪應該是1980，先給大家說工資的演算法，這個1980的底薪除以21.75是你一天八小時的工資，得出來的結果除以8是你一個小時的工資，在說下班制，這里是每天工作十一個小時，其中一個小時吃飯時間，也就是每天工作十個小時，每周上六天班，每個周末休息一天，每天八個小時超出的時間按照1.5倍的工資來算，也就是說1980÷21.75÷8＝你一個小時多少大洋，周六那天老仿是雙倍工資，法定假日是三倍工資，聽起來還行吧？其實有點扯，很多電子廠都是上六休一，不過人家都是十二個小時，或者八個小時，無錫夏普是十二個小時，中途兩個小時吃飯時間都算有工資，主要人家免費提供吃飯，無錫綠點十二個小時，中途兩個小時吃飯時間不算工資，免費吃飯，可我真心搞不懂，瑞聲十一個小時，中途一個小時不算工資就罷了，吃飯自己掏錢，更惡心的是工人食堂，一名員工的每一餐費用在8-15塊之間，比外邊賣的都貴，一瓶紅茶綠茶外邊康師傅的也就賣2.5元吧，廠里都是垃圾牌子今麥吵激郎居然賣3元，廠里的小賣鋪香煙都比外邊多賣一塊錢，這不是一塊錢的事，這是對我們底層員工的剝削呀，按人道主義來說，給員工等於市場成本價格就算了，一到夜班很多員工在非常擁擠又臭的鞋櫃區吃自己帶去的飯，為什麼呢？因為食堂飯貴？因為食堂飯不好吃？因為他們想多省點錢呀！為什麼還要坑這些員工呢？原因居然是呵呵噠食堂跟小賣鋪售水機都是老闆母親的親戚承包滴，有這種親戚沒毛病，跑偏了，這個多說了。。。繼續說工資，我們出來打工工資放第一，其次衣食住行，工作環境，工資么演算法我告訴你們啦，不過么，這個廠工資太惡心了，我之前的工廠都是有工資明細，比如底薪多少，出勤多少1.5倍工資多少2倍工資多少3倍工資多少，福利多少績效考核多少，住房公積金扣多少，社保扣多少，事假扣多少，遲到早退扣多少，應發多少，瑞聲就吊了，就三條，底薪，加班費，扣款，出來個總數，整的別人有點懵呀，誰知道他給沒給少發喲，這個工資不透明沒明細鬧心，重點來了，別只說進來不說出去了，這個廠要想走的話，要曠工三天算自離，自離後會扣一千多塊錢，這個我不知道扣的是什麼，不過人家就扣了也不怕你起訴人家，請假么要看自己跟領導關系了，關系不錯滴可以批，不好的看心情，請病假要拿三甲醫院病假單，好嘞工資就說到這里，還有工資發放時間，這里是每個月的月底發工資，壓一個月的工資，例如9月底發8月工資，10月底發9月工資，剛進廠每周會給二百塊生活費怕你沒錢吃飯呀多體貼呀，有耐心的就當長篇小說吧，說下工作環境，電子廠么基本都差不多，這里進入車間要穿無磁衣服，就是渾身上下衣服不可以有鐵的東西，要過安檢門，如果有鐵的會報警，防止盜竊公司財產，不過公司不給提供廠服，要自己想辦法，給提供無塵服無塵鞋靜電手環，80%坐著上班，侍碰纖車間里有空調，不看顯微鏡，主要有手工線自動線，放線圈上錠子下錠子支撐板等，累到不算特別累，感覺還湊合吧，公司給提供住宿，一般都是八人間，環境么，要看跟什麼樣的人住一起了，總體來說人多了肯定一個字，臟，廁所跟宿舍一起，每當進宿舍，有一種到廁所的味道跟感覺，宿舍管理員就是擺設，懶得一比，宿舍里抽煙喝酒打牌可以有，宿舍里的水電費會在工資里扣除，宿舍一般在南湖家苑跟廟橋宿舍港灣宿舍和南瑞宿舍，里邊最爛的就南湖宿舍，東西貴的一比潦倒，班制是七點半上班，六點半下班，每兩周倒一次班，兩周夜班兩周白班，廠車少的一塌糊塗，擠廠車要會鐵布衫金鍾罩啥滴武功，不然當心被人家擠懷孕咯，被逼無奈呀，就馬達這一個廠區人多的時候有兩三萬人，光工人自己買的電動車摩托車就兩個停車場，起碼五千多輛起步，多麼滴宏偉呀，哈哈，真的被逼的，宿舍差出去住給公司省下錢了，出去住自己要買交通工具給公司省下錢了，好了，以上說的就是衣食住行跟工資與環境，簡單的幾個字，瑞聲做好了幾個，請大聲滴告訴我！再說管理，車間目前馬達這邊的總監是於學峰跟邵明達，廠區的負責人，下邊是資深經理，還有工段經理，在下邊就是班長，技術工，員工，八成都是員工爬到技術工，技術工爬到班長，班長爬到工段經理，一般就到頭了，在想升級比較困難，一層樓車間假如十條產線要有兩三個工段經理，兩三個班長，六七個技術工，其餘都是員工，員工的薪水在4000左右，技術工在5000左右，技師在6000左右，工段經理在7000-9000左右，這里不要求技術，只要會做人，有學歷，升級打怪還是挺快滴，級別給大家排一下，員工～技術工～技師三級～技師二級～技師一級～資深技師四級～資深技師三級～資深技師二級～資深技師一級～經理工程師。還要悄悄的告訴你們，這里的管理只有兩個字，產能。每天路過聽那些小班長或工段經理訓話，就是快點干，產能做出來，動作快一點，假如今天你做了1000他明天會讓你做1500後天會2000直到你干不動，你最高水平2000就讓你每天2000少了會被訓，這就是所謂的管理，沒有學歷，沒有真材實料，沒有管理計劃，沒有管理方案，只會在你背後喊著快點做，你達到了別人沒達到，結果是都站在一起接受訓話，分不出三六九等來，好尷尬呀！說下廠區部門構造，設備，機修，廠務，5s，esd靜電，倉庫，材料房，ehs安全員監控員消防員，工藝，oqc質量，輔料，安保，人事，好啦大概就這些咯，說到安保了，順便說兩句，這里的保安質量真的是最差的一個了，隨便招的一些保安，工資在5000左右，人手不夠了去車間借調的員工。。。在4000左右，我滴神呀，這滴多摳門呀，敢不敢僱傭個正式的保安公司，好不好搞的正式一點，弄得那些保安穿的雜七雜八，看起來一塌糊塗，私下裡瞎搞，跟員工能耐大的要上天呵呵噠，好了就說這么多吧，兩個小時手機打字太累了，還有一點，這個廠是比較注重文憑滴，如果有高中大專畢業證女的可以做做質檢，屬於技術工，男的中專或者大專可以做做設備或機修，屬於技術工，有打算來的朋友可以加我qq2363672121本人可以給你內部介紹進來，我就在這廠里上班。希望大家把本貼頂住，評論加贊，幫助更多工友。

『陸』 常州瑞聲怎麼樣裡面是做什麼的

常州瑞聲的規模非常大，敬源這里工資高是建立在做六休一的基礎上。廠里效益確實很好，看你能不能做技術或者管理了。

在常州武進真的很有名氣，但是工作還是很累的。工廠里亮野態面有超市什麼的，一般不太好出去。如果是研發，測試之類的是可以學到東西的。

在職場的注意事項：

把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和脊扮生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。

所以在工作的時候，就要認真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時就應該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。

不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。

不要帶情緒上班。在職場工作的注意事項之三就是不要帶情緒上班。在職場上班，記住一定要穩定自己的情緒，不能帶情緒上班，無論你有什麼想法，無論你有什麼意願。

或者你有什麼委屈，你都要善於控制自己的情緒，不要把自己生活中的情緒帶到工作中來，因為工作是工作，生活就是生活，只有把工作和生活分開，你才能在職場中工作得更開心。

『柒』 常州瑞聲科技上班待遇、環境的詳細介紹是什麼

1，工作強度大，制度管理嚴格，工資待遇中上等。

2，公司的入職培訓不錯，有導師帶著逐步熟悉工譽輪作，而且導師們都非常有耐心，一般一兩個月也能獨立上手了。

3，瑞聲科技雖然有不同的廠區，但在各個廠區內都配有招工處和培訓處，員工報名還是很方便的.公司還是比較注重員工的發展慶模信的，除了培訓之外，也會提供內部晉升的機會。

4，公司的安保工作還是做的非常好的，各個廠門口、樓層門口都有安保人員，一般不會有什麼安全隱患。安全部也會定期給我們做培訓，比如消防、急救這些知識。