香港企業再越南玩具廠有哪些

㈠ 香港真明麗集團 越南NEO-NEON發展有限公司怎麼樣

看你會不會越南語了，他們公司現在培養的人才以會越南語的人員為主，一般工作有3年的念畢老職員薪資在3000-4000RMB，包食宿，都辦理工作證和暫住證，比較正規，有一些小公司不辦理這些的，他叫你自己辦理，自己辦理費用差不多要2000RMB，另外看你應聘什麼崗位了，一般職員懂越南語的，如果剛剛畢業的就只有二千多一點，我同學在他們公司就是仔伍芹這樣，但是公司可以每年調一次新，表現好的半年就可以調整一次，購買社保、醫保。工作有橘睜兩三年都有3000-4000，工作時間在長點的就可以晉升做課長了，薪資自然就高了，他們公司最年輕的副經理才21歲，工資好像有5000。。。有幾個公司願意給新人機會的？他們公司的人資經理叫羅勇，薪資部滿意找他就對了，但是前提是你平時工作優秀才可以。

㈡ 泰美玩具有限公司在越南的地址

泰美玩具有限公司在越南沒有地址。泰美玩具有御搏限公司成立於2012年12月25日，注冊地位於東莞市橫亂罩瀝鎮西城二區A5，法定代表人為王玲。經營范圍包括製造業。批嘩拆鬧發和零售業。貨物進出口、技術進出口。

㈢ 越南NEO-NEON發展有限責任公司怎麼樣規模如何有沒有圖片

不錯的，我有2個老鄉就在他們公司，好像公司總部是在香港的，叫什麼真明麗集團，還是上市團則公司呢，做燈飾的。一般課長好像都有4000-6000，經理高的能過萬，我才剛剛畢業，不然我也想去做個課長或者經理什麼的。一般職員的話，有經驗的老員工三四千，剛剛畢業的就不是很高，我同學說她剛剛去時才2000左右，說好3個月轉正，但是沒有轉，好像說什麼蘆或吵人資部沒有經理，沒人向總部申請，氣死了！正准備辭職，剛好來了個叫羅勇的人資陪侍經理，很年青，不過辦事不錯，年青有為，大家都比較喜歡，最重要的是他來了就把我同學薪資提上去了，現在有三千多呢？又包食宿，差不多等於不包食宿四五千呢，剛剛畢業一年不錯了。我在國內現在才2700，還不包食宿，黑心的老闆啊。

㈣ 中國有哪些廠搬到越南

富士康。
最近幾年，中國人工成本飛速上漲，很多勞動密集型企業都搬到了東南亞國家，富士康便是其中之一。隨著蘋果公司對發展重心進行調整，富士康工廠開始相繼撤出。
最近幾年，中國人工成本飛速上漲，很多勞動密集型企業都搬到了東南亞國家，富士康便是其中之一。隨著對發展重心進行調整，富士康工廠開始相繼撤出中國。據悉，備凳今年將近10%的iPhone都將在印度製造，而且除了印指孫度外，富士康還對越南市場進行了加註。近日，越南富士康就發布2020年營收報告，數據顯示，2020年越南富士康工廠總營收超過390億幣。並且根據最新消息來看，富士康今年還會在越南唯滾鏈增投7億美元，而按照規劃，未來三到五年，富士康的總營將會擴大至現在的6到7倍。

㈤ 健鼎在越南有分廠嗎

健鼎在越南是有分廠的，原因槐碧是陸明凳因為健鼎，這早旅個行業也就是公司，他們已經向國外進行發展了，而且在越南也是有很多的分廠的，這就導致了健鼎在越南有分廠

㈥ 最後的HELLO KITTY：一玩具廠商的28年變遷史

最後的HELLO KITTY：一玩具廠商的28年變遷史

這個中秋節，齊光華難得地要在香港度過，所以，他看起來有些失落。“我還記得毛娃娃堆滿庫房的情景。”2012年9月26日，這個63歲，開了幾十年玩具廠的香港人對本刊記者說，“轉眼間，它們都消失了。”

往年的這個時候，齊光華應該是最忙碌的，因為，他在深圳龍崗的萬利來玩具廠要為“聖誕訂單”趕貨——萬利來廠製造各種型號的HELLO KITTY，或者把這款全世界最聞名的卡通貓形象粘到禮品靴子上，貨量常以千萬只起計。

這些HELLO KITTY通常呈現出一種明麗、清純的形象，挽著精緻的小包，頭上戴著漂亮的蝴蝶結。然而，它們的製造者，在國際加工貿易利潤鏈里的角色並不光鮮：2012年時，一個蘋果高的禮品靴子，萬利來給日本貿易商的供貨價不到人民幣3元，在日本貨架上的標價，以人民幣計則超過了30元。

盡管如此，為歐、美、日代工的生意，仍然伴隨了齊光華將近30年的光陰，從“香港製造”到“龍崗製造”，從春風得意到舉步維艱。最好的時光已經逝去，齊光華，還有他的同行們，現在常常用“熬”字來形容勞動密集型工廠在珠江三角洲的窘況。最終，他們有些選擇了留守，有的早已離開。

齊光華不再苦熬了。兩派判個多月前，他正式結束了萬利來玩具廠，遣散了工人。從此，這些可愛的HELLO KITTY不再會在深圳龍崗出生。齊光華說，當他看著廢品公司的工人進入他的廠房，把機器砸卸成廢鐵變賣時，心痛立刻湧上了他的心頭——“但是，我真的看不到可以繼續下去的希望”。

香港向北

齊光華的辦公室位於香港九龍灣—— 一個曾經以“輕工製造業發達”著稱的地區—— 一棟老舊的工業大廈里。樓層空空盪盪，讓三隻一米高的HELLO KITTY娃娃顯得特別惹眼。它們擺在電梯間，齊光華的貿易公司的門口，成為了生招牌、活名片。

齊光華曾在這里辦廠近10年。他早年讀的是紡織專業，又有日本領事館學習的經歷，這些都促成了他挽起衣袖。不過，他入行時的1985年，香港的工廠已經有了北遷的苗頭，“所以，企業注冊處對我說，人家來(登記)多數是關廠，你還開?”

當時的九龍灣，很像後來的深圳龍崗，簡建的廠房四處可見，貨櫃車顛簸在坑窪的水泥路上。齊光華的玩具生意就從這里開始。他以300港元一平方英尺的價格買下半層工業大廈，和太太一起雇傭工人，敲打一些專供出口的玩具。

“我們這一代香港人做廠，個個都是‘7-11’(指早上7點上班，夜晚11點下班)，老闆和工人都是這樣。那些年，足夠的勤奮和節省就意味著發達。”齊光華回憶道。他和太太還曾去紐約、紐倫堡等地參加玩具博覽會，在貿易雜志上打廣告，目的就是為了減少出口的中間環節。

一開始，齊光華瞄準的是“需要技術能力”的電動玩具，比如能冒煙的電動火車。這種玩具，一個車身出廠賣200多港元，車頭能賣到六七百港元。隨著工廠的發展，齊光華後來又做起了植毛吹塑玩具，另一個稍帶技術門檻的品種。

在1980年代，珠三角的出口加工業才剛剛起步。香港的玩具衫羨租廠家面臨的競爭，要比今天小多了。齊光華說，當年在製造、出口的生意里，他能賺到30%以上的毛利，與中間商相比毫不遜色。

然而，開廠幾年後，齊光華便感到了向北遷移的壓力，因為他已經請不到，或者說請不起合適的工人了。進入1990年代，香港製造業里熟手工人的工資已在向5位數靠攏，而香港開始嚴格實施勞工法例，更使工廠主們人心思動。

“有一次趕貨，我組織工人加班。當時香港工廠加班要申報的，我卻沒有申報，勞工署來了六個人，守住工廠的各個出口，數加班的人數，每個人罰500港元，罰我。”齊光華記憶猶新，“對比起後來的中國內地，這樣的監管實在是太較真了。”

但對於把工廠從香港轉移到深圳，齊光華依然猶豫了多年。齊是個謹慎的人，而他太太對“脫了鞋跟你談業務”的內地官員也素無好感，但是，經營的壓力最終還是把齊光華夫婦逼上了深圳，遷住到龍崗。

龍崗歲月

1995年，齊光華結束了香港的工廠，以100元/平方米、30年期租賃了深圳龍崗的一片農田，建起萬利來玩具廠。讓或兆他意外的是，居然有省市兩級的主要領導出席了玩具廠的開業剪綵，為此，當地還緊急動員，在開業前一晚通宵清潔了整個地區。

在當時的深圳龍崗，齊光華見到了不少先來一步的台灣製造企業，譬如台灣工業村。在那裡，他親眼看見工人們被體罰，紋絲不動地站在烈日下。六七年以後，這類台資工廠成群地撤離，並轉移到越南等地方，“因為他們不願意改變軍事化管理的作風”。

上世紀90年代，來自內地的外來農民工持續地湧入珠三角打工，工廠主們只要在廠門外擺出招工告示，應聘者便會排隊而來。作為投資者新丁，齊光華也打出了招工的招牌，與眾不同的是，他為工人們准備了統一的藍色工裝，應聘者更加踴躍。

對於齊光華來說，如何把農民工迅速改造為熟手工人，是開廠初期最令人頭痛的事情。除了技術方面的訓練，生活和後勤上的管理也佔用了他不少精力。譬如，他開廠第一年為食堂購入的.不銹鋼餐具，到第二年“悄悄地”減少了一半以上。

直到今天，說起當年“培訓工人”的艱辛，齊光華仍然“心有餘悸”：“熟手工人是最重要的，無論到哪一個地方開廠，你都得先想想，你還有精力從零開始，重新訓練一批既有技術又好管理的工人嗎?”

當然，這次遷移也給他帶來了可觀的回報。1995年，內地工人只要求大約200到500元人民幣的月工資，而香港的熟手工人的月工資則超過8000港元。一些香港業界人士認為，當時珠三角工廠的毛利可以高達40%，一個幾百人規模的出口工廠，每年的純利可以超過1000萬元人民幣。

好景當前，齊光華開始承接起毛絨玩具的業務，HELLO KITTY也成為了萬利來工廠的主角：通過縫制、充棉、粘縫掛件等流程，這些胖乎乎的娃娃在車間里一批批地產出。它們的布料由上海的工廠運來，廣州的各種集貿市場，則提供了棉花和掛件。

蓬勃發展的製造業和供應鏈，是珠三角的增長引擎。很快，萬利來廠就成為了龍崗最有名氣的玩具廠之一，齊光華手下的工人逐漸過千，而在龍崗地區開廠的人也越來越多——當時的珠三角，遍地都是免稅等優惠政策，外資廠到哪兒都備受政府歡迎，最高峰時，珠江三角洲曾經分布著超過63000家港資工廠。

各種數十工人規模的山寨廠，以及豪華的街道政府，在珠江三角洲各地紛紛出現了。 “就像曾經的香港，誰開廠都能賺錢，訂單總是做不完。”另一個玩具商人，齊光華的朋友洪啟輝說，“那時候在深圳開廠的人，很多都是坐公交車來的。”

在出口製造廠的黃金時代，為了提高收益，一些港資廠在1990年代下半期開始向龍崗北面的東莞轉移。洪啟輝旗下，工人數達3000的潤田玩具廠便是其中之一。洪啟輝也曾建議齊光華搬到東莞，但他並不願意。

當時的齊光華，已經熟悉了龍崗，以及與萬利來工廠打交道的各種官員。甚至，廠房門前的道路也被改名為“萬利路”。齊也習慣了在這片工業街區的生活：他會在附近的粵菜酒樓解決午飯，而他的小轎車里，總是准備著一套出席各種場合的西裝。

“珠三角的玩具廠，有的是‘大酒樓’，有的是‘大排檔’，而我做的是‘私房菜’。”齊光華這樣解釋當時自己在行業里的位置。“大酒樓的菜譜廣、價錢貴;大排檔也能做很多菜，但價錢便宜，質量差。我規模雖然小，但專心做幾個品種，價錢並不比大酒樓差，應該不會太難生存吧?”

“私房菜”

HELLO KITTY就是萬利來廠最有名的私房菜。

並不是所有人都知道HELLO KITTY的秘密，但齊光華知道：一隻正宗的HELLO KITTY貓，其臉蛋上的胡須必定是不對稱的，左邊的比眼低，右邊的比眼高;如果兩邊一樣高的，便一定是山寨廠製造的盜版貨。

齊光華說，日本客戶對玩具的外形標准可以用“苛刻”來形容。相比之下，歐洲客戶更注重質量，美國來的采購者，則喜歡在安全性上提要求。

從1994年開始，擁有HELLO KITTY版權的日本Sanrio公司旗下的貿易商，對齊光華的工廠開始了系統的考察。日本人帶著設計、包裝、印刷技術人員來到龍崗，經過兩年的考察後，決定給萬利來工廠一點點代工的訂單，然後逐年增量，延續至今。

日本人的一絲不苟，給齊光華留下了深刻的印象。幸運的是，萬利來工廠能夠生產出日本人要求的標准尺寸的裁片，廠里的熟手工人，也被齊光華訓練得能縫制誤差不足一毫米的，能代表HELLO KITTY形象的，標準的尼龍鬍子。

從1995年開始，HELLO KITTY逐漸成為了齊光華工廠里的主角。即便是今天，齊也不諱言自己對日本合作方的好感。他說，日本商人很重關系，他們總是把訂單發給熟絡的本國貿易商，然後再外派到像萬利來這樣的相熟的海外工廠手上。

為了鞏固客戶的關系，齊光華每年都會去日本。而日本市場和日元匯率的穩定，也讓他找到了一個穩固的財源;他對日本的加工出口量逐年增加，最高峰時佔有了HELLO KITTY禮品市場的半壁江山，這也讓他順利扛過了1997年亞洲金融危機的沖擊。

當然，和眾多珠三角玩具工廠一樣，美國才是萬利來最大的市場。但齊光華心裡不認為美國貿易商更好，因為後者經常挑釁供貨商的尊嚴。有一次，一個來考察的美國人在他的辦公室邊拍桌子邊談價錢，“那種感覺，就當我是他的下屬一樣”。

對萬利來工廠，美國人還有其它要求。齊光華回憶說，美國的貿易商要來工廠考察工人的宿舍，譬如每個房間睡多少人，廁所的環境如何。齊曾經很直接地回應這些問題：如果你要我給你這么低價格的貨，你就別提這么多要求了。

總體上，來自歐、美、日的貿易商，在齊光華眼裡是養尊處優而幸運的一群人。齊還記得，2000年以後，他開始為一個英國貿易商製造動物裝飾品，這個商人後來對他稱，自己每年只要跑一次亞洲，就可以把當年所有的經營成本給賺回來。

1995至2000年，被齊光華視為是自己，以及珠三角玩具製造業的黃金時期，直到2001年的“9.11”事件之後，來自美國的訂單開始變得不穩定，他的工廠，還有很多珠三角的出口加工廠，才結束了春天

㈦ 博羅福田有哪幾家玩具廠

博羅福老攜田有鼎冠塑膠玩具有限公司，惠州福田順泰玩具廠
香港祥泰玩具有限公司下屬子公司惠州順泰玩具有限公司，創立於2005年,為獨資股份制企業(首期注冊資金800萬港幣，後增資為1600萬港幣)。公司座落於美麗的新興工業城市惠州博羅縣福田鎮，地處廣汕公路，附近與羅浮山景區相鄰。
香港祥泰玩具有限公司下屬子公司惠州順泰玩具有限公司，創立於2005年,為獨資股份制企業(首期注冊資金800萬港幣，後增資為1600萬港幣)。公司座落於美麗的新興工業城市惠州博羅縣福田鎮，地處李含睜廣汕公路，附近哪歲與羅浮山景區相鄰。

㈧ 越南打砸事件牽涉到的中國企業（名單）

5月14日，據越南中國商會官網消息，昨日部分工業區發生暴力遊行，很多企業被圍堵，企業內的中方員工或中國籍幹部被圍困無法及時撤離至安全地。目前事態的發展尚無法預計。
越南打砸事件
官網消息稱，從已經發生暴亂遊行的幾個工業區反饋的信息，中資企業員工及財產嚴重受到嚴重威脅，當地政府相關部門也無法提供有效的保護措施。在此情況下，建議中資企業近幾天放假或停產、中方人員轉移至安全處，以確保人身及資產安全。

並且，官網特別提供了購買回國機票服務，包括國泰航空公司，和南航客服訂票信息。

同日，中國駐越南大使館也發布公告，提醒在越中資企業和人員做好安全防範工作。

此前據台灣「中央社」報道：13日下午當地時間4時，數百名越南民眾沖進胡志明市北方平陽省的台商聚集區，見到華人就叫囂攻擊，並闖進多家台商的工廠，看到設備就砸、搶、破壞，不少新加坡、韓國、法國、日本企業也遭波及。

台商：順興鞋廠、遠東紡織、鞋美等廠

鄰近胡志明市、台商會平陽省分會會長蔡婉真13日透過電話向中央社表示，這場遊行上午展開，已知有近千家台商受到波及，台商順興鞋廠首先被波及。

此外，台商還透過LINE傳出，遠東紡織、鞋美等廠，都傳出遭暴民攻擊。

大陸：美的和蘇泊爾或已受影響

據公開報道，美的集團在越南胡志明市的生產基地投資2500萬美元，2007年正式投產，或將受此事件影響。蘇泊爾在越南也有生產基地。

中國在越南企業約有112家：

鼎泰豐餐廳

志良精密模具注塑有限公司

TTES企業服務

龍江工業園發展有限責任公司

越南聖起起重機械有限公司

雲南建工集團有限公司

飛躍國際貿易建築股份有限公司

越南東泰粉末塗料有限公司

太原華恆鈦業有限公司

香港眾發集團有限公司越南分公司

越中礦產與冶金有限責任公司

河內金龍廣告有限公司

格力空調越南有限公司

中國中鐵二院工程集團有限公司河內辦事處

中鋁國際越南代表處

河內大宇酒店

中國農業銀行河內代表處

中國南方航空股份有限公司河內辦事處

小白樓北京涮羊肉

創怡精密（越南）有限公司

北京同仁堂國際有限公司駐越南辦事處

中華茶道藝術館

華源中餐廳

越南亞太國際旅遊公司

復盛股份有限公司

首宏工程有限公司

四川騰中重工機械設備有限公司

海洋通威有限責任公司

中國銀聯股份有限公司

廣州現代醫院駐河內辦事處

廣東博愛醫療管理投資有限責任公司

福清礦業開采與冶煉聯營有限責任公司

深圳市海川實業股份有限公司河內代表處

越南裕同印刷包裝有限公司

越南一汽國際有限責任公司

越南NAKAGAWA化學設備有限責任公司

越南福建省閩南建築工程有限公司

越南海洋新源冶金股份公司

越南河內大酒店

雅戈爾新馬制衣有限公司

協友國際貿易股份有限公司

中國鐵路通信信號上海集團公司越南代表處

宗申電機製造公司

重慶越南東本工業製造有限責任公司

中越遼太合資公司

中興通訊越南辦事處

中南勘測設計研究院河內代表處

中聯重科越南子公司

中國重型機械總公司越南代表處

中國水電集團

中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院-越南代表處

中國路橋工程有限責任公司越南辦事處

中國聯通越南代表處

中國建築股份公司河內代表處

中國技術進出口總公司越南代表處

中國機械進出口（集團）有限公司駐越南代表

中國化工建設總公司駐越南代表處

中國廣東茂名粵橋集團公司越南分公司

中國工商銀行股份有限公司河內分行

中國東方電氣集團有限公司駐越南代表處

中國電信越南代表處

中國船泊工業總公司海鷹集團有限公司河內代表處

中國成達工程有限公司

中國北方工業公司

中國中鐵六局集團有限公司

中國中鐵二局集團有限公司

中材國際工程股份有限公司越南代表處

雲南雲天化聯合商務有限公司駐越南河內代表處

雲南聯合外經股份有限公司

雲南電網公司駐越南辦事處

越中有限責任公司

越南中海投資有限責任公司

越南千禧龍廣告傳媒股份有限公司

越南華夏有限公司

越南富邦產物保險責任有限公司-河內分公司

越南城市燃氣投資發展股份公司

越南北方電氣設備製造合資公司

越南E.H.農牧有限責任公司

優耐特摩托車公司

伊泰麗莎（越南）有限公司

興安機械公司

新加坡謝凱文律師事務所

香港亞太EPC顧問公司駐越南辦事處

香港利通集團

希望森蘭越南有限公司

天獅越南有限公司

天津水泥設計院越南辦事處

四川新希望展業股份有限公司越南辦事處

建興越南建設發展責任有限公司

深圳華為技術有限公司越南辦事處

上海電氣越南有限責任公司

三一（越南）機械有限公

南發股份公司

美的製冷越南分公司

聯華貿易有限責任公司

力帆越南摩托車製造聯營公司

交通銀行股份有限公司胡志明市分行

華越建築責任有限公司

哈爾濱電氣國際工程有限公司

廣西玉柴機器股份公司駐越南辦事處

中國能源建設集團-廣西電力院

廣東省電力設計研究院

東運北方製版有限公司

東亞鋁業有限責任公司

春天電器設備製造安裝有限公司

北京城建集團（越南）有限責任公司

TCL電器公司河內辦事處

NCC越南有限公司

中國建材國際越南公司

㈨ 華盛玩具集團有幾家分廠

六家。華盛玩喊哪汪具集團是大型港資企業，，隸屬於香港南華上市公司。截止到2022年6月18日，該集團共有6個緩粗分廠分別為華行、華泰、4k、華創、華輝、長榮。分別在鄭仔廣東省、深圳市、東莞市、郁都。

㈩ 香港永正玩具廠有多少人

據我所知，香港永正玩具廠是一家規模較大的玩具製造企業。截至目前，該廠的員工人數可能會因為各種原因而有所波動，但通侍悔常在幾百至仔敗一千人之間。

作為一個長期致力於生產玩具的企業，香港永正玩具廠擁有一支經驗豐富、技能嫻熟的員工隊伍。這些員工涵蓋了從設計、製造到銷售等多個領域，以確保其產念談顫品質量的穩定性和生產效率的高效性。

此外，香港永正玩具廠還注重員工的培訓和發展，定期舉辦各種培訓和教育活動，提高員工的技能水平和工作素質。這不僅有助於企業的發展，也有利於員工的職業生涯規劃和職業發展。